2026煤矿安全生产标准化公共部分试题(附答案)

2026煤矿安全生产标准化公共部分试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（2024版）》，煤矿安全生产标准化管理体系等级分为（）个层级，其中最高等级的考核加权得分不得低于（）分。A.3，90B.4，90C.3，95D.4，95答案：A解析：现行标准化管理体系将煤矿等级划分为一级、二级、三级3个层级，其中一级标准化煤矿考核加权得分需≥90分，二级≥80分，三级≥70分，且各专业单项得分不得低于所属等级的最低分数线。2.煤矿安全生产标准化公共部分中，要求矿长每（）至少组织开展1次覆盖全矿井的安全风险辨识评估，针对辨识出的重大安全风险需制定专项管控方案，明确管控责任、措施及资金保障。A.季度B.半年C.年度D.2年答案：C解析：按照风险分级管控工作要求，矿长每年底需牵头组织下一年度的年度安全风险辨识，重点围绕井上下各生产系统、关键环节、重点场所开展全覆盖辨识，辨识结果需形成年度风险清单向全体从业人员公示。3.煤矿从业人员安全培训档案中，新招录的井下作业人员岗前安全培训时间不得少于（）学时，其中师傅带徒实习时间不得少于（）个月，经考核合格后方可独立上岗作业。A.72，4B.90，4C.72，6D.90，6答案：A解析：依据《煤矿安全培训规定》，井下作业人员岗前安全培训总时长不低于72学时，涵盖法律法规、操作规程、风险辨识、应急处置等内容，师带徒实习满4个月且通过实操考核后，方可独立上岗。4.煤矿应急物资储备库中，隔绝式压缩氧自救器的额定防护时间不得低于（）分钟，且压风自救系统的供气压力需保持在（）MPa范围内，确保灾变时期人员防护需求。A.30，0.1-0.3B.45，0.3-0.7C.30，0.3-0.7D.45，0.1-0.3答案：B解析：煤矿井下作业人员配备的自救器必须满足45分钟以上额定防护时间，压风自救装置的出口供气压力调整至0.3-0.7MPa，保证人员在佩戴时呼吸顺畅，不会因压力过高造成呼吸道损伤。5.煤矿安全生产标准化公共部分要求，矿井安全监控系统的甲烷传感器调校周期不得超过（）天，每次调校必须使用标准气样和空气样开展零点、精度、报警点、断电点测试，调校记录留存时间不得少于（）年。A.15，1B.30，2C.15，2D.30，1答案：C解析：安全监控系统甲烷传感器每15天至少调校1次，相关调校、测试记录需安排专人归档管理，留存期限不低于2年，确保监控数据真实可靠、故障追溯有据可查。6.煤矿隐患排查治理工作中，对于排查出的重大事故隐患，必须由（）牵头组织制定整改方案，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，整改完成后按规定组织验收销号。A.安全副矿长B.总工程师C.矿长D.生产副矿长答案：C解析：重大事故隐患整改实行矿长负责制，矿长作为隐患排查治理第一责任人，必须牵头组织相关业务部门制定专项整改方案，全程督办整改进度，确保隐患闭环管理。7.煤矿井下作业场所的总粉尘浓度每月至少测定（）次，呼吸性粉尘浓度每季度至少测定（）次，粉尘测定结果需在作业地点醒目位置公示，接受从业人员监督。A.2，1B.1，1C.2，2D.1，2答案：A解析：按照职业危害防治相关要求，井下总粉尘每月测定2次，呼吸性粉尘每季度测定1次，粉尘中游离二氧化硅含量每6个月测定1次，根据测定结果及时调整防尘措施，保障作业人员职业健康。8.煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格证的有效期为（）年，有效期届满前需按规定参加再培训并考核合格，办理延期手续。A.2B.3C.5D.6答案：B解析：煤矿主要负责人和安管人员的安全合格证、特种作业人员操作证有效期均为3年，特种作业人员每3年复审1次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至每6年1次。9.煤矿安全生产标准化考核中，公共部分权重占比为（），内容涵盖理念目标和矿长安全承诺、组织机构、安全生产责任制及安全管理制度、从业人员素质、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、质量控制、持续改进等8个核心要素。A.10%B.15%C.20%D.25%答案：C解析：标准化管理体系总分100分，其中公共部分占20分，各专业部分占80分，公共部分得分未达到对应等级最低要求的，不得认定为该等级标准化煤矿。10.煤矿井下发生灾害事故后，现场人员必须第一时间向（）汇报，在确保自身安全的前提下开展初期处置，严格按照避灾路线撤离危险区域。A.班组长B.矿调度室C.安检员D.区队值班人员答案：B解析：矿调度室是矿井应急指挥的中枢，24小时专人值守，现场人员发现险情后必须第一时间向调度室汇报，由调度室按照应急预案分级上报、下达处置指令，避免因信息传递滞后导致灾情扩大。11.煤矿矿长安全承诺每年初需以正式文件形式向全体从业人员公示，承诺内容不包括以下哪一项（）。A.年度安全生产目标B.安全投入保障C.从业人员工资增长幅度D.事故责任追究答案：C解析：矿长安全承诺核心聚焦安全生产相关内容，主要包括安全目标、资金投入、责任落实、权益保障、事故追责等内容，工资增长幅度属于人力资源薪酬管理范畴，不属于安全承诺必备内容。12.煤矿安全管理制度中，要求矿领导带班下井时，其领导姓名、职务、带班地点、联系电话等信息必须在（）醒目位置公示，接受从业人员监督。A.矿办公楼门口B.井口信息站C.职工宿舍区D.区队会议室答案：B解析：井口信息站是入井人员必经通道，在此公示带班领导信息，方便入井人员及时掌握当班带班领导情况，遇到突发情况可第一时间联系，同时便于监督领导带班下井制度落实。13.煤矿特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗作业，以下不属于煤矿特种作业范畴的是（）。A.井下电气作业B.煤矿防突作业C.井下运输作业（信号把钩工）D.井下采煤机操作作业答案：C解析：煤矿特种作业目录包含井下电气、爆破、安全监测监控、瓦斯检查、安全检查、提升机操作、采煤机（掘进机）操作、瓦斯抽采、防突、探放水10个类别，信号把钩工属于普通井下作业岗位，不属于特种作业范畴。14.煤矿开展安全风险分级管控时，将安全风险从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险4个等级，分别用（）四种颜色标注，实现风险可视化管理。A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、橙、蓝C.红、橙、蓝、黄D.橙、红、黄、蓝答案：A解析：依据安全风险分级管控相关规范，风险等级按照危险程度从高到低对应红、橙、黄、蓝四色，其中红色重大风险需制定专项管控方案，由矿级领导挂牌督办。15.煤矿事故隐患排查治理“五落实”要求中，不包括以下哪一项内容（）。A.整改责任B.整改措施C.整改验收人D.整改效果评估答案：D解析：隐患整改“五落实”具体指落实责任、措施、资金、时限、预案，整改完成后需组织验收，效果评估属于持续改进环节内容，不属于“五落实”范畴。16.煤矿安全生产标准化持续改进工作要求，矿井每（）至少组织1次标准化管理体系运行情况自评，针对自评发现的问题制定改进措施，不断提升标准化运行质量。A.季度B.半年C.年度D.月答案：A解析：按照标准化动态达标要求，煤矿每季度要开展1次全要素自评，二级、三级标准化煤矿由属地煤矿安全监管部门组织定级，一级标准化煤矿由国家矿山安全监察局组织考核定级。17.煤矿入井人员必须携带标识卡，人员位置监测系统的读卡分站设置间距不得超过（）米，确保井下人员位置实时精准定位，定位数据留存时间不得少于（）年。A.300，1B.500，1C.300，2D.500，2答案：A解析：人员位置监测系统读卡分站在巷道中的设置间距不超过300米，在人员出入口、拐弯处、交叉点等关键位置必须增设分站，定位历史数据留存时间不低于1年，为应急救援、人员考勤提供数据支撑。18.煤矿安全生产责任制考核中，必须严格落实“一票否决”制度，以下哪种情形不得否决责任单位和责任人年度安全考核资格（）。A.发生生产安全责任死亡事故B.年度标准化未达三级C.重大隐患逾期未整改D.出现1次轻微“三违”行为答案：D解析：轻微“三违”属于一般违章行为，按照违章考核细则给予相应处罚即可，不触发安全“一票否决”；发生责任死亡事故、标准化不达标、重大隐患逾期未整改均属于严重安全问题，必须执行“一票否决”。19.煤矿职业健康监护工作中，对接触粉尘、噪声、有毒有害气体的作业人员，必须按规定周期开展职业健康检查，其中接触煤尘的作业人员在岗期间职业健康检查周期为（）年1次。A.1B.2C.3D.5答案：B解析：接触煤尘（游离二氧化硅含量<10%）的作业人员在岗期间每2年开展1次职业健康检查，接触矽尘（游离二氧化硅含量≥10%）的作业人员每1年开展1次，职业健康检查费用由煤矿企业承担。20.煤矿应急演练工作要求，矿井每年至少组织（）次综合应急演练、（）次专项应急演练，演练结束后及时开展评估，针对演练暴露的问题修订应急预案。A.1，2B.2，1C.1，1D.2，2答案：A解析：煤矿每年必须组织1次覆盖全矿井、多灾种联动的综合应急演练，每半年组织1次瓦斯、水害、火灾等专项应急演练，所有井下作业人员每年至少参加1次应急演练，熟练掌握避灾路线和自救互救技能。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.煤矿安全生产标准化公共部分的核心建设要求包含以下哪些内容（）。A.构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制B.建立健全全员安全生产责任制，实现“一岗一责、岗责匹配”C.保障安全投入持续到位，按规定提取和使用安全生产费用D.强化从业人员安全培训，杜绝无证上岗、培训不合格上岗E.仅需在检查前集中整理资料，日常无需保持动态达标答案：ABCD解析：标准化建设要求实现动态达标、过程达标，严禁“重资料、轻现场”“检查前突击整改”等形式主义问题，E选项表述错误。2.煤矿矿长落实安全生产第一责任人职责，必须严格履行以下哪些法定义务（）。A.组织建立并落实全员安全生产责任制B.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程C.保证安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制E.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCDE解析：依据《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位主要负责人需履行上述全部7项法定职责（含组织制定并实施安全教育培训计划、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案），以上选项均属于矿长法定职责范畴。3.煤矿安全培训工作中，“三违”行为具体指的是（），是现场安全管理重点整治内容。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程E.违反职业道德答案：ABC解析：“三违”具体指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，是导致煤矿事故发生的主要人为因素，需通过现场管控、培训教育、考核问责等方式综合治理。4.煤矿重大事故隐患排查治理中，以下哪些情形属于公共部分范畴的重大隐患（）。A.未按规定配备矿长、总工程师和分管安全、生产、机电的副矿长等“五职矿长”B.特种作业人员未持证上岗人数达到3人及以上C.未按规定提取和使用安全生产费用，导致安全投入不足影响安全生产D.安全监控系统出现故障未及时修复，导致瓦斯超限不能正常报警断电E.井下作业人员未随身携带自救器答案：ABCD解析：E选项属于一般隐患，单个人员未携带自救器按规定给予现场处罚并整改即可，不属于重大隐患范畴；其余选项均符合《煤矿重大事故隐患判定标准》中公共部分的重大隐患判定情形。5.煤矿应急管理工作中，必须按规定建立以下哪些应急救援保障体系（）。A.建立兼职或专职应急救援队伍，不具备自建队伍条件的必须与就近专业矿山救护队签订救护协议B.按规定配备足额应急救援物资、装备，定期检查维护，确保完好可用C.编制完善综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，按规定报备D.定期开展应急演练，让所有从业人员熟练掌握自救器使用、避灾路线等应急技能E.为所有入井人员缴纳意外伤害保险答案：ABCD解析：为从业人员缴纳工伤保险属于法定强制义务，意外伤害保险属于鼓励企业购买的商业保险，不属于应急保障体系必备建设内容，E选项错误。6.煤矿安全生产标准化公共部分资料管理要求，以下哪些资料必须做到真实准确、归档规范、动态更新（）。A.安全风险辨识评估报告、风险管控清单及管控记录B.隐患排查治理台账、整改验收记录及闭环管理资料C.从业人员安全培训档案、考核记录及资格证书台账D.安全费用提取使用台账、项目实施及验收记录E.标准化自评报告、问题整改记录及持续改进资料答案：ABCDE解析：以上资料均属于公共部分核心管理资料，必须安排专人负责管理，做到账实相符、记录可追溯，严禁伪造、篡改资料，资料保存期限满足相关法规要求。7.煤矿现场安全管理中，入井人员必须严格遵守以下哪些规定（）。A.入井前严禁饮酒，严禁携带烟草和点火物品B.必须佩戴安全帽、随身携带自救器和人员定位标识卡C.严禁穿化纤衣服入井，必须穿着棉质工作服和防砸胶靴D.入井前必须参加班前会，掌握当班作业地点风险隐患和管控措施E.熟悉作业区域避灾路线，遇到险情时按规定路线撤离答案：ABCDE解析：以上均属于煤矿入井人员基本行为规范，是入井检身、班前会必须强调的内容，违反上述规定的人员严禁入井。8.煤矿持续改进标准化管理体系，可通过以下哪些方式不断提升运行成效（）。A.每季度开展标准化自评，对照考核标准查找存在的问题B.定期收集从业人员对安全管理工作的意见建议，优化管理流程C.学习借鉴其他煤矿先进管理经验，结合本矿实际推广应用D.发生涉险事故、出现重大隐患后，及时倒查管理体系存在的漏洞E.只要不发生事故，无需对管理体系进行调整答案：ABCD解析：标准化管理体系是动态优化的过程，需要结合矿井生产条件变化、管理短板、事故教训持续改进，E选项表述属于静态管理思维，不符合标准化建设要求。9.煤矿职业健康管理工作中，必须在存在职业危害的作业场所醒目位置设置警示标识和告知卡，告知卡需明确标注以下哪些内容（）。A.职业危害因素的种类、危害后果B.岗位职业危害防护措施C.应急处置流程D.职业健康检查周期及相关权益E.岗位作业人员名单答案：ABCD解析：职业危害告知卡主要公示危害相关的防护、处置、权益内容，作业人员名单属于现场考勤管理内容，无需在职业危害告知卡上标注，E选项错误。10.煤矿安全生产责任制落实过程中，必须做到以下哪些要求（）。A.从矿长到一线岗位工人，所有岗位均有明确的安全生产职责B.安全生产职责符合岗位实际，不存在职责交叉、责任悬空问题C.定期对各岗位责任制落实情况进行考核，考核结果与薪酬挂钩D.对责任制落实不到位导致安全问题的，严肃追责问责E.安全责任仅由安全管理部门承担，生产业务部门无需承担安全责任答案：ABCD解析：安全生产实行“三管三必须”原则，管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，生产、技术、机电等业务部门均需承担对应业务范围内的安全管理责任，E选项错误。三、判断题（共15题，每题1分，正确打“√”，错误打“×”）1.煤矿安全生产标准化等级实行有效期管理，一级、二级、三级标准化煤矿的有效期均为3年，有效期内实行动态抽查，抽查不达标的直接撤销等级。（）答案：√2.煤矿新招录的从业人员可以先安排下井作业，后续再组织补做岗前安全培训，不会影响安全生产。（）答案：×解析：所有新入井人员必须经过规定学时的岗前安全培训，考核合格并完成师带徒实习后方可下井独立作业，严禁先上岗后培训。3.安全风险分级管控工作中，对于辨识出的低风险，无需落实管控责任和措施，不会引发安全事故。（）答案：×解析：所有等级的风险都必须明确管控责任、措施和责任人，低风险如果管控不到位，也可能逐步演变为隐患甚至引发事故。4.煤矿带班下井领导必须与工人同时下井、同时升井，当班期间要对重点部位、关键环节开展巡查，及时发现和处置现场安全问题。（）答案：√5.煤矿安全生产费用必须专项用于安全生产相关支出，可以临时挪用作生产经营周转资金，后续及时补回即可。（）答案：×解析：安全生产费用必须专户核算、专款专用，严禁挤占、挪用，安全费用提取使用情况接受监管部门监督检查。6.井下作业人员遇到瓦斯、水害等紧急险情时，有权停止作业，在采取可能的应急措施后撤离危险区域，企业不得因人员紧急撤离降低工资、福利等待遇。（）答案：√7.煤矿事故隐患排查治理仅需安全管理部门参与，生产、技术、机电等部门无需参与隐患排查。（）答案：×解析：隐患排查治理实行“管业务必须管安全”要求，各业务部门必须负责分管业务范围内的隐患排查整改工作，形成全员参与的隐患排查治理体系。8.煤矿所有井下作业人员必须熟练掌握隔绝式自救器的佩戴使用方法，佩戴操作全程不得超过30秒。（）答案：√9.煤矿安全生产标准化建设只需要做好地面资料整理归档，井下现场是否达标不影响考核定级结果。（）答案：×解析：标准化考核坚持“现场为主、资料为辅”原则，现场存在重大隐患、不具备安全生产条件的，直接判定为不达标。10.矿长每月至少组织召开1次安全生产办公会议，研究解决安全生产过程中存在的重大问题，安排部署重点安全工作。（）答案：√11.煤矿安全监控系统发出报警、断电信号时，现场作业人员可以直接摘除传感器屏蔽信号，等作业完成后再恢复。（）答案：×解析：严禁擅自屏蔽、挪动、损坏安全监控设备，出现报警断电信号时必须第一时间停止作业，汇报调度室查明原因，隐患排除后方可恢复作业。12.煤矿要建立“三违”人员帮教机制，对“三违”人员不能简单以罚代管，要通过安全培训、亲情帮教等方式提升安全意识，减少违章行为。（）答案：√13.煤矿发生生产安全事故后，现场人员必须第一时间开展自救互救，在确保安全的前提下抢救受伤人员，严禁盲目施救导致事故扩大。（）答案：√14.煤矿与从业人员签订劳动合同时，必须如实告知作业场所存在的职业危害因素、危害后果及防护措施，不得隐瞒或者欺骗。（）答案：√15.安全生产标准化达标煤矿一旦被发现存在隐瞒死亡事故、弄虚作假骗取等级的，直接撤销其标准化等级，且3年内不得重新申请标准化考核定级。（）答案：√四、简答题（共3题，每题10分）1.简述煤矿安全生产标准化公共部分中双重预防机制建设的核心内容及工作要求。答案：（1）核心内容：双重预防机制包含安全风险分级管控、事故隐患排查治理两个核心环节（2分），其中安全风险分级管控侧重从源头上辨识风险、管控风险，把风险控制在隐患形成之前；事故隐患排查治理侧重对风险管控失效形成的隐患及时排查整改，把隐患消灭在事故发生之前，二者相互衔接、相辅相成，构建纵深防御的安全管理防线（2分）。（2）工作要求：①安全风险分级管控方面，要建立矿长牵头的风险辨识工作机制，每年开展1次年度风险辨识，新水平、新采区、新工艺投用前开展专项辨识，按照红、橙、黄、蓝四色划分风险等级，明确矿、区队、班组、岗位四级管控责任，重大风险制定专项管控方案，风险清单向全体从业人员公示培训（3分）；②事故隐患排查治理方面，要建立日常排查、专项排查、综合排查相结合的隐患排查机制，矿长每月组织1次覆盖全矿的隐患排查，对排查出的隐患按照等级建立台账，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，重大隐患由矿长挂牌督办，整改完成后组织验收销号，实现隐患闭环管理（3分）。2.简述煤矿从业人员安全培训的核心内容及考核管理要求。答案：（1）核心培训内容：①安全生产法律法规、煤矿安全规程、规章制度及劳动纪律（2分）；②本岗位安全操作规程、操作技能及实操训练（2分）；③作业场所安全风险、管控措施及事故隐患识别方法（2分）；④安全防护用品、自救互救装备的使用方法，应急处置及避灾路线（2分）。（2）考核管理要求：①所有从业人员必须经培训考核合格后方可上岗，未经培训或考核不合格的严禁上岗；②特种作业人员必须取得特种作业操作证方可上岗，证件到期前及时参加复审；③建立从业人员一人一档培训档案，记录培训时间、内容、考核结果等信息，档案留存至从业人员离职后3年以上；④每年组织全员再培训，再培训时间不得少于20学时，及时传达新的法规要求、事故警示及管理规定（2分）。3.简述煤矿安全生产标准化动态达标的核心要求，以及标准化建设需要杜绝的形式主义问题。答案：（1）动态达标核心要求：①标准化建设贯穿生产建设全过程，做到“生产过程达标、作业环节达标、岗位操作达标”，不是静态的“资料达标”“检查前突击达标”（2分）；②建立季度自评机制，每季度对照标准化考核标准全面排查问题，建立问题清单及时整改，持续改进管理体系（2分）；③将标准化要求融入日常作业流程，从区队、班组、岗位层面落实标准化作业要求，实现现场作业环境、设备设施、操作行为的持续规范（2分）。（2）需要杜绝的形式主义问题：①杜绝“重资料、轻现场”，严禁伪造培训记录、隐患台账、管控记录等资料，资料与现场实际不符（1分）；②杜绝“突击整改、迎检凑数”，严禁检查前临时停工整改、掩盖现场问题，检查过后问题反弹（1分）；③杜绝“上热下冷”，严禁管理层重视标准化、一线岗位人员不掌握标准化要求，责任落实不到位（1分）；④杜绝“静态达标”，严禁考核定级后放松管理，标准滑坡、隐患增多，达不到对应等级要求（1分）。五、案例分析题（共1题，25分）某生产矿井为年产120万吨的井工煤矿，2025年申报一级安全生产标准化煤矿，省级考核部门现场检查时发现以下公共部分问题：①矿井未按规定组织2026年度安全风险辨识评估，仅由安全科1名工作人员编写了年度风险辨识报告，未组织各业务科室、区队参与辨识，重大风险清单未向从业人员公示；②抽查12名特种作业人员证件，其中2名瓦斯检查工证件已过期1个月，1名安全监测监控工未取得特种作业操作证即安排上岗；③矿井上季度排查出的“安全监控系统甲烷传感器调校不规范、部分传感器超期未调校”问题，仅安排监控员补填了调校记录，未实际对传感器开展调校，未落实整改措施；④抽查井下作业人员培训情况，6名新招录的掘进工作面作业人员岗前培训仅开展了36学时，未安排师带徒即安排独立上岗作业，部分作业人员不会正确佩戴自救器；⑤矿井2025年以来未组织综合应急演练，仅在年初开展了1次桌面推演，部分作业人员不清楚作业区域避灾路线。请结合煤矿安全生产标准化公共部分相关要求，回答以下问题：1.请逐一指出上述检查发现的问题违反了哪些标准化管理要求？（12分）2.针对上述问题，该矿井是否符合一级安全生产标准化煤矿申报条件？请说明理由，并提出整改要求。（13分）答案：1.各项问题违反的标准化要求如下：（1）问题①违反安全风险分级管控工作要求：按照标准化规定，年度安全风险辨识必须由矿长牵头组织，各业务部门、区队、岗位人员全面参与，覆盖所有生产系统和作业环节，辨识出的重大风险清单必须向全体从业人员公示培训，该矿井仅由安全科单人编写报告，未开展实际辨识、未公示风险，风险管控工作流于形式。（3分）（2）问题②违反从业人员素质管理要求：按照规定，特种作业人员必须经专门培训考核合格、取得有效特种作业操作证后方可上岗作业，证件到期必须及时复审，严禁无证上岗、证件过期上岗，该矿井3名特种作业人员存在证件过期、无证上岗问题，不符合人员资质要求。（3分）（3）问题③违反事故隐患排查治理闭环管理要求：隐患整改必须做到“五落实”，对排查出的传感器调校不规范问题，要