2026年度云南省招聘社区工作者考试题库及答案

2026年度云南省招聘社区工作者考试题库及答案一、单项选择题（每题只有1个正确答案）1.云南省当前明确的“三个定位”战略目标不包括以下哪项（）A.我国民族团结进步示范区B.我国生态文明建设排头兵C.面向南亚东南亚辐射中心D.长江经济带绿色发展先行区2.根据《云南省城市社区居民委员会换届选举工作办法》，居民委员会每届任期为（）A.2年B.3年C.5年D.4年3.根据2025年云南省政府工作报告，2026年全省城镇新增就业目标不低于多少万人（）A.50B.65C.75D.904.我国社区工作的根本宗旨是（）A.以人为本，服务居民B.资源共享，共驻共建C.权责统一，依法治理D.扩大民主，居民自治5.根据《中华人民共和国民法典》规定，业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比（）以上的业主且人数占比（）以上的业主参与表决（）A.二分之一，二分之一B.三分之二，三分之二C.四分之三，四分之三D.三分之一，二分之一6.截至2025年底，云南省下辖多少个地级行政区（）A.16B.17C.18D.157.社区协助开展最低生活保障审核审批的第一道程序是（）A.资格审核B.受理申请C.结果公示D.入户调查8.近年来，云南依托自身生态和区位优势，_绿色能源、绿色食品、健康生活目的地“三张牌”，为高质量发展注入强劲动能。填入划横线部分最恰当的一项是（）A.打造B.创造C.构建D.塑造9.我国社区治理的核心领导力量是（）A.基层人民政府B.居民委员会C.中国共产党D.社区社会组织10.根据《中华人民共和国社区矫正法》规定，社区矫正对象应当在判决、裁定发生法律效力之日起多少日内，到指定社区矫正机构报到（）A.3B.5C.10D.1511.根据《云南省“十四五”城乡社区服务体系建设规划》，到2025年底，全省城市社区综合服务设施覆盖率目标为（）A.90%B.95%C.100%D.85%12.社区工作者调解居民纠纷时，始终保持中立立场，兼顾双方合法权益，这体现了社区工作的哪项基本原则（）A.以人为本B.公平公正C.民主公开D.依法治理13.下列不属于社区工作者法定职责范围的工作是（）A.协助困难家庭申请最低生活保障B.为流浪乞讨人员对接临时救助服务C.直接审批发放社会救助资金D.开展救助对象动态信息核查14.云南省独龙族主要聚居区位于哪个州市（）A.怒江傈僳族自治州B.迪庆藏族自治州C.丽江市D.保山市15.社区网格化管理中，网格的核心功能是（）A.行政处罚B.行政决策C.服务群众D.人员考核二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.云南省重点打造的“三张牌”包括以下哪几项（）A.绿色能源B.绿色食品C.健康生活目的地D.文化旅游2.根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，居民委员会的法定任务包括（）A.宣传宪法、法律、法规和国家的政策B.办理本居住地区居民的公共事务和公益事业C.调解民间纠纷，协助维护社会治安D.协助基层政府做好公共卫生、优抚救济、人口服务等与居民利益相关的工作3.云南省公开招聘社区工作者的基本报考条件包括（）A.拥护党的领导，遵守宪法和法律B.具有大专及以上学历（部分艰苦边远地区可放宽至高中、中专）C.年龄一般不超过40周岁，应届硕士、博士研究生可放宽年龄限制D.具有正常履行职责的身体条件和心理素质4.社区“五社联动”治理服务机制包含的主体有（）A.社区B.社会组织C.社会工作者D.社区志愿者E.社区公益慈善资源5.根据《云南省社区工作者管理实施办法》，社区工作者薪酬待遇保障体系包括以下哪几个部分（）A.基本工资B.绩效工资C.年限补贴D.职业资格补贴E.五险一金6.老旧社区常见的治理问题包括（）A.公共基础设施老化，配套不足B.人口老龄化程度高，养老服务缺口大C.流动人口多，服务适配性不足D.物业管理缺位，矛盾纠纷多发7.下列属于社区工作者职业道德规范内容的有（）A.遵纪守法，爱岗敬业B.以人为本，服务群众C.廉洁自律，甘于奉献D.诚信友善，公道正派三、判断题1.居民委员会是基层群众性自治组织，对基层人民政府负责，接受基层人民政府领导（）2.云南省“十四五”城乡社区服务体系建设规划明确提出，推动城市社区网格化服务管理全覆盖（）3.最低生活保障金实行按月发放，任何单位不得以任何理由拖欠（）4.所有云南社区工作者都必须通过省级统一公开招聘才能入职（）5.民族团结进步示范区建设是云南省“三个定位”战略目标的核心内容之一（）四、简答题1.简述云南省社区工作者的主要工作职责。2.简述社区网格化管理的核心内容。五、案例分析题昆明市盘龙区某老旧铁路社区，辖区常住居民3120户共8200人，其中60岁以上老年人口占比36%，空巢老人占老年人口的48%，退休铁路职工占比超60%；社区建成于上世纪90年代，基础设施老化严重，楼道灯光损坏、停车位不足、健身器材缺失问题突出，居民诉求集中；社区现有社区工作者7人，平均年龄46岁，日常承担大量行政事务，服务力量不足，对居民诉求响应不及时；此外，社区内有120余户外来务工租户，因子女入学、租房备案、邻里纠纷等问题诉求较多，缺少固定对接服务渠道。问题：（1）结合案例，分析该社区当前存在的主要治理问题。（2）如果你是该社区新入职的社区工作者，提出针对性的解决措施。参考答案及解析一、单项选择题1.答案：D。解析：习近平总书记对云南发展明确提出“三个定位”战略目标，即建设我国民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心，D选项不属于云南三个定位范畴。2.答案：C。解析：根据我国居民委员会组织法及云南省换届选举相关规定，居民委员会每届任期为5年。3.答案：C。解析：2025年云南省政府工作报告明确，2026年全省经济社会发展预期目标中，城镇新增就业不低于75万人。4.答案：A。解析：社区工作的根本宗旨是以人为本、服务居民，所有治理服务活动都围绕居民需求开展。5.答案：B。解析：《中华人民共和国民法典》第二百七十八条明确规定，业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。6.答案：A。解析：云南省下辖8个地级市、8个自治州，共16个地级行政区。7.答案：B。解析：最低生活保障审核审批流程为：申请受理→入户调查→初审公示→审核审批→再次公示→发放待遇，第一道程序为受理申请。8.答案：A。解析：“打造三张牌”是云南省产业发展的固定官方表述，A选项符合语境搭配要求。9.答案：C。解析：我国基层治理体系明确坚持中国共产党的全面领导，这是社区治理的根本原则。10.答案：C。解析：《中华人民共和国社区矫正法》明确规定，社区矫正对象应当在判决、裁定生效之日起10日内到指定社区矫正机构报到。11.答案：C。解析：《云南省“十四五”城乡社区服务体系建设规划》明确提出，到2025年底实现城市社区综合服务设施全覆盖，覆盖率达到100%。12.答案：B。解析：调解纠纷中保持中立、兼顾双方权益，体现了公平公正的基本原则。13.答案：C。解析：社会救助资金由县级民政部门审批发放，社区仅负责协助受理、核查工作，无审批发放权限，因此选C。14.答案：A。解析：独龙族主要聚居在云南省怒江傈僳族自治州贡山县独龙江乡。15.答案：C。解析：社区网格化管理的核心是将治理服务下沉到网格，核心功能是精准对接群众需求、服务群众。二、多项选择题1.答案：ABC。解析：云南省重点打造的“三张牌”为绿色能源、绿色食品、健康生活目的地，因此选ABC。2.答案：ABCD。解析：以上四项均为《城市居民委员会组织法》规定的居民委员会法定任务。3.答案：ABCD。解析：以上四项均为云南省社区工作者公开招聘的基本报考条件，符合云南省招聘公告的统一要求。4.答案：ABCDE。解析：“五社联动”即社区为平台、社会组织为载体、社会工作者为支撑、社区志愿者为辅助、公益慈善资源为补充，五个主体全部包含。5.答案：ABCDE。解析：云南省社区工作者薪酬体系由基本工资、绩效工资、年限补贴、职业资格补贴组成，并按规定缴纳五险一金，五项全部正确。6.答案：ABCD。解析：以上四项均为我国老旧小区普遍存在的治理问题。7.答案：ABCD。解析：以上四项均为社区工作者职业道德规范的核心内容。三、判断题1.答案：×。解析：居民委员会是基层群众性自治组织，对居民会议和全体居民负责，仅协助基层人民政府开展工作，不对政府负责。2.答案：√。解析：云南省“十四五”城乡社区服务体系建设规划明确将网格化服务管理全覆盖作为重点工作任务。3.答案：√。解析：《社会救助暂行办法》明确规定，最低生活保障金要按月足额发放，不得拖欠。4.答案：×。解析：云南省对公益性岗位安置、“三支一扶”选派、特殊专业人才招聘，可按规定简化招聘程序，不要求全部统一公开招聘。5.答案：√。解析：民族团结进步示范区是云南省三个定位战略目标的首要内容，表述正确。四、简答题1.参考答案：云南省社区工作者的主要职责包括：①宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，引导居民遵守公约、履行义务；②协助社区党组织、居委会开展社区治理，完成网格信息收集、民意走访、矛盾调解、政策宣传等日常工作；③协助落实民生保障政策，为低保对象、老年人、残疾人、困境儿童等困难群体提供对接帮扶服务；④组织开展社区文化活动，推进精神文明建设，培育社区社会组织，推动居民实现自我管理、自我服务；⑤协助开展基层平安建设，做好社区矫正对象帮扶、特殊人群管理、风险隐患排查，维护社区和谐稳定；⑥完成街道（乡镇）、社区安排的其他服务管理任务。2.参考答案：社区网格化管理是指将社区按照一定标准划分为若干网格单元，依托数字化治理平台，为每个网格配备专属网格员，通过网格员对网格内的人口信息、矛盾隐患、居民诉求进行动态收集、对接办理，实现基层治理精细化、服务精准化的管理模式，核心是推动治理服务下沉，及时响应居民需求，提升社区治理效能。五、案例分析题（1）主要问题①人口结构特殊，养老服务需求缺口大。该社区老年人口占比高，空巢老人占比大，退休职工多，养老照护、精神慰藉、便民服务等需求突出，供给不足。②公共基础设施老化，民生诉求集中。社区建成时间早，配套设施损坏缺失，停车、健身、出行等基本公共服务无法满足居民需求，矛盾突出。③工作力量不足，服务响应不及时。现有社区工作者人数少、年龄偏大，承担大量行政事务，精力分散，无法及时响应居民诉求。④流动人口服务机制缺失，融入难度大。外来租户缺少固定服务对接渠道，子女入学、纠纷调解等需求无法得到满足，不利于社区和谐稳定。（2）解决措施①精准对接养老服务需求，完善社区养老供给。摸排辖区老年人口信息，建立空巢老人、失能老人动态服务台账；对接街道民政部门，争取养老服务项目落地，依托社区党群服务中心建设老年日间照料中心、老年食堂，引入专业社会组织开展居家上门服务，组织退休党员志愿者定期探访空巢老人，符合条件的协助申请养老服务补贴、高龄津贴。②整合资源推进基础设施改造。对接街道城建部门，申报老旧小区改造项目，争取财政资金支持，更换损坏楼道灯、新增停车位、更新健身器材，推进适老化改造，解决居民急难愁盼问题。③充实