2026年班组级安全培训考核试题（含答案）

2026年班组级安全培训考核试题（含答案）一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据《2025版班组安全生产岗位责任清单》要求，班组级安全检查的每日巡查责任人是（）A.企业主要负责人B.车间主任C.班组长与当班安全员D.专职安全管理部门人员2.2026年全国安全生产月活动主题为（）A.消除事故隐患，筑牢安全防线B.人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道C.落实全员责任，防范重大风险D.安全发展，预防为主3.班组现场临时用电作业中，移动式电动工具的漏电保护器动作电流不应超过（），动作时间不应大于0.1sA.10mAB.30mAC.50mAD.100mA4.按照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），班组作业现场人员不慎从1.8米高的操作平台坠落造成腿部骨折，属于（）A.轻伤事故B.一般高处坠落事故C.物体打击事故D.机械伤害事故5.有限空间作业严格执行“先通风、再检测、后作业”原则，其中氧含量检测合格范围为（）A.18.5%～21.5%B.19.5%～23.5%C.20.5%～24.5%D.17.5%～20.5%6.班组配备的ABC干粉灭火器，不能用于扑救下列哪类火灾（）A.木材固体火灾B.汽油液体火灾C.精密仪器带电火灾D.天然气气体火灾7.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格取得特种作业操作证后方可上岗，其证书复审周期为（）A.每1年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次8.班组作业现场的安全警示标志中，红色带斜杠的圆形标志属于（）A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志9.发生机械伤害事故时，现场人员第一时间应采取的措施是（）A.立即拨打120急救电话B.迅速切断设备电源C.拖拽受伤人员脱离设备D.向上级负责人报告10.根据《班组反“三违”管理细则》，下列行为不属于违章作业的是（）A.佩戴安全帽时未系下颌带进入作业区域B.作业前对设备安全防护装置进行点检确认C.酒后上岗参与设备检修作业D.未经审批擅自拆除设备安全联锁装置11.班组开展岗位安全风险辨识时，针对“高温介质管道泄漏烫伤”风险，下列管控措施优先级最高的是（）A.为岗位员工配备防烫劳保鞋、隔热手套B.定期对管道壁厚、密封点开展检测维护C.在管道旁张贴“高温危险请勿靠近”警示标识D.编制泄漏烫伤应急处置卡并组织演练12.动火作业根据危险程度分为特级、一级、二级，其中在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道上的动火作业属于（）A.二级动火B.一级动火C.特级动火D.常规动火13.劳动防护用品是保障员工作业安全的最后一道防线，下列关于劳保用品佩戴的说法正确的是（）A.打磨作业时可佩戴普通近视眼镜替代防护护目镜B.噪声作业区域巡检时长不足10分钟可不用佩戴耳塞C.接触腐蚀性物料作业时必须穿戴耐酸碱防护服、护目镜、防护手套D.夏季高温作业时可将工装袖口、裤腿卷起提升散热性14.按照《生产安全事故应急预案管理办法》，班组级现场处置方案的演练频次要求是（）A.每半年至少组织1次B.每年至少组织1次C.每季度至少组织1次D.每2年至少组织1次15.班组交接班时，必须交接清楚的安全内容不包括（）A.上一班设备运行异常及隐患处置情况B.当班作业风险及安全防控措施C.上一班员工个人绩效考核分数D.现场消防、应急器材完好状态16.当作业现场发生可燃气体泄漏时，现场人员首先应（）A.立即在泄漏点周围使用手机报警B.迅速关闭泄漏点上下游阀门，切断泄漏源C.打开现场非防爆排风扇加速气体扩散D.快速奔跑撤离泄漏区域，避免中毒17.下列关于手持电动工具使用的说法错误的是（）A.使用前应检查电源线绝缘层是否存在破损B.在潮湿区域作业时应使用Ⅱ类电动工具并装设漏电保护器C.工具出现故障时可自行拆解维修后继续使用D.作业过程中不得手持电源线拖拽工具18.作业现场“四不伤害”原则中的核心是做到（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.保护他人不受伤害19.根据《安全生产法》关于班组全员安全责任的规定，下列不属于一线作业人员法定安全职责的是（）A.严格落实岗位安全操作规程B.接受安全生产教育和培训C.制定企业年度安全投入计划D.发现事故隐患立即向现场管理人员报告20.发生火灾逃生时，穿越浓烟区域应采取的正确姿势是（）A.直立快速奔跑逃离B.弯腰低姿用湿毛巾捂住口鼻前行C.躲在密闭空间等待救援D.乘坐普通电梯快速下楼二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.班组日常安全管理中，“班前会三必讲”内容包括（）A.必讲上一班作业安全状态和存在的问题B.必讲当班作业任务的主要风险及管控措施C.必讲当班员工的考勤纪律及薪酬考核要求D.必讲安全注意事项和应急处置要点2.下列作业类型中，属于班组常见特殊作业、必须办理作业审批票证的有（）A.动火作业B.有限空间作业C.高处作业D.设备日常清洁擦拭作业3.班组岗位员工发现作业现场存在重大事故隐患，随时可能发生人身伤害时，有权采取的措施包括（）A.立即停止作业B.采取可能的应急措施后撤离作业场所C.隐患未消除前拒绝冒险作业D.自行决定永久关停相关生产设备4.下列属于班组安全生产“三违”行为范畴的有（）A.违章指挥：班组长为赶进度强制要求员工跳过安全确认步骤直接开机作业B.违章作业：作业人员在未停机断电状态下清理设备转动部位杂物C.违反劳动纪律：当班期间脱岗到休息区刷短视频、饮酒D.按规程要求：设备检修前执行断电、挂牌、上锁流程5.班组配备的应急救援器材，日常管理要求包括（）A.定置存放，标识清晰，不得随意挪动或遮挡B.定期点检，确保器材在有效期内、功能完好C.班组全员熟练掌握器材的使用方法D.应急器材可用于日常非应急作业场景6.发生人身触电事故时，现场救援的正确做法有（）A.立即用手直接拉开触电人员脱离电源B.迅速断开就近电源开关或用干燥绝缘物体拨开电源线C.触电人员脱离电源后若出现呼吸心跳停止，立即实施心肺复苏D.第一时间联系专业医护人员到场救治7.班组开展安全培训的核心内容应当包括（）A.岗位安全操作规程及设备操作注意事项B.作业现场存在的风险因素及管控措施C.事故案例警示教育及防范要点D.岗位应急处置流程及逃生避险技能8.下列关于高处作业的安全要求，说法正确的有（）A.高处作业人员必须系挂合格的安全带，做到“高挂低用”B.高处作业时工具应放在工具袋内，严禁上下抛掷工具、物料C.遇有6级及以上大风、暴雨、大雾等恶劣天气时，禁止露天高处作业D.高处作业下方可不设警戒区，允许无关人员随意通行9.班组隐患排查治理要做到“五落实”，具体包括（）A.落实整改责任B.落实整改措施C.落实整改资金D.落实整改时限E.落实整改预案10.下列关于班组安全文化建设的做法，正确的有（）A.定期开展岗位安全经验分享，鼓励员工主动报告安全隐患B.对严格遵守安全规程、避免事故的员工给予正向奖励C.对违章行为严肃考核但不做原因分析，避免浪费时间D.常态化开展应急技能实操训练，提升全员应急处置能力三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。正确打“√”，错误打“×”）1.班组长作为班组安全生产第一责任人，对本班组成员的作业安全、现场安全管理负直接管理责任。（）2.班组作业现场的消防栓、灭火器前面，临时堆放生产物料时只要留出半米宽通道就不影响应急使用。（）3.员工在作业过程中必须正确佩戴和使用劳动防护用品，未按要求佩戴的不得上岗作业。（）4.有限空间作业过程中，只要作业开始前检测气体合格，作业过程中就无需再进行连续检测。（）5.发生生产安全事故后，班组现场人员应第一时间保护好现场，未经允许不得擅自破坏事故现场。（）6.新入职、转岗员工只要经过车间级安全培训即可直接上岗作业，无需参加班组级安全培训。（）7.设备上安装的安全防护装置如果影响操作便捷性，班组作业人员可临时拆除，作业结束后再装回即可。（）8.班组开展现场处置方案演练时，要突出实战性，重点检验员工第一时间处置初期事故、自救互救的能力。（）9.作业现场的安全通道、安全出口必须保持畅通，严禁锁闭、堵塞，确保紧急情况下人员能够快速疏散。（）10.员工发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，企业不得因员工停止作业降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分。请结合班组安全管理要求分析问题，给出整改及防控要点）案例1：2025年11月，某制造企业机加工班组员工王某在操作车床加工金属零件时，为提高加工效率，擅自拆除了车床卡盘部位的安全防护罩。作业过程中，王某佩戴的帆布手套袖口被旋转的卡盘勾住，导致其右手被卷入设备，造成右手粉碎性骨折。事故调查发现：该班组班前会未对当日作业风险进行提醒，日常巡查中未及时发现王某拆除防护罩的违章行为，王某入职3个月仅参加了厂级、车间级安全培训，未通过班组级安全操作考核就独立上岗作业，班组配发的作业指导书中未明确“车床操作严禁戴手套”的强制要求。请结合上述案例，指出该班组安全管理存在的问题，并列出针对性整改措施。案例2：2026年1月，某化工企业维修班在开展反应釜底部阀门更换作业时，班组负责人张某为赶在下班前完成任务，未办理有限空间作业审批票证，也未对反应釜内气体进行检测，就安排员工李某携带扳手进入釜内作业。李某进入釜内3分钟后因残留有毒气体晕倒在釜内，张某见状未佩戴任何防护装备直接进入釜内施救，最终导致2人中毒死亡的生产安全责任事故。请分析该事故中的违章行为，并说明班组开展有限空间作业必须严格执行的安全管理要求。参考答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.A5.B6.C7.C8.A9.B10.B11.B12.C13.C14.A15.C16.B17.C18.A19.C20.B二、多项选择题1.ABD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.BCD7.ABCD8.ABC9.ABCDE10.ABD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.√10.√四、案例分析题案例1参考答案：1.存在的问题（4分）：（1）班组岗位安全培训不到位，新员工未完成三级安全教育中班组级的操作培训、考核就违规安排独立上岗，员工对岗位操作禁令、设备风险辨识能力不足；（2）现场安全巡查管控缺失，未及时发现员工擅自拆除设备安全防护装置的违章行为，对作业过程的动态风险管控失效；（3）班前会安全交底流于形式，未针对当日车床作业的风险点、操作禁令开展针对性提醒，“三必讲”要求未落实；（4）岗位安全操作规程不完善，未将“车床操作严禁戴手套”“安全防护罩严禁擅自拆除”等强制性要求纳入作业指导书，现场作业无明确执行依据；（5）反“三违”管理缺位，对员工长期存在的违章操作行为未及时纠偏、考核，员工安全意识淡薄。2.整改措施（6分）：（1）严格落实三级安全教育要求，所有新入职、转岗员工必须完成班组级岗位安全规程、风险辨识、应急技能培训，经实操考核合格后方可独立上岗，建立一人一档的培训考核台账；（2）强化现场设备安全管理，所有设备安全防护装置、安全联锁由专人负责日常点检，严禁任何人员擅自拆除、屏蔽，因检修需要拆除的必须履行审批手续，检修结束后立即恢复；（3）严格执行班前会“三必讲”制度，每日针对当班作业任务、设备状态、人员状态讲清风险、讲清措施、讲清禁令，明确作业过程中的行为红线；（4）完善岗位安全操作规程，将各岗位操作禁忌、防护要求、应急处置要点修订进作业指导书，张贴在作业岗位醒目位置，组织全员学习考核；（5）加大班组反违章巡查力度，班组长、当班安全员每小时开展一次作业现场巡查，对发现的违章行为立即制止、严肃考核，结合违章案例开展全员警示教育，杜绝同类问题重复发生。案例2参考答案：1.事故中的违章行为（4分）：（1）违反特殊作业审批规定，开展反应釜有限空间作业未办理作业审批票证，未安排专门的现场监护人员，属于典型的违章指挥；（2）违反有限空间作业“先通风、再检测、后作业”的原则，作业前未对釜内有毒有害气体、氧含量进行检测，未采取强制通风措施，盲目安排人员进入有