2026年浙江省绍兴市辅警招聘考试题题库(含参考答案)

2026年浙江省绍兴市辅警招聘考试题题库(含参考答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.2026年绍兴市公安机关辅警管理工作的核心制度依据是（）A.《浙江省公安机关警务辅助人员管理条例》B.《绍兴市警务辅助人员层级化管理实施细则（2025修订）》C.《全国公安辅警管理工作规定》D.《绍兴市公安机关警务辅助人员绩效考核办法》参考答案：B解析：2025年绍兴市公安局联合市财政局、市人社局修订的层级化管理实施细则，是2026年本地辅警招聘、层级评定、薪酬发放的直接核心依据；省级条例为上位指导依据，国家规定为宏观指导文件，绩效考核办法为日常管理配套文件。2.下列勤务中，不属于绍兴市辅警可以在民警带领下开展的是（）A.在绍兴古城核心旅游区开展日常治安巡逻B.协助交警在柯桥轻纺城周边路段疏导晚高峰交通C.独立开展上虞区某出租屋流动人口信息登记核查D.协助民警在诸暨枫桥派出所调解室开展民间纠纷调解参考答案：C解析：根据《浙江省公安机关警务辅助人员管理条例》规定，流动人口信息核查需在民警带领下开展，严禁辅警独立开展涉及人员身份核查、案件办理类核心警务工作；治安巡逻、交通疏导、纠纷调解辅助均属于辅警可在民警带领下开展的合法勤务范畴。3.绍兴市域社会治理现代化的标志性工作品牌是（）A.共建共治共享治理模式B.新时代“枫桥经验”C.基层警务网格融合机制D.“越警管家”服务平台参考答案：B解析：绍兴诸暨是“枫桥经验”发源地，2026年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”63周年、习近平总书记指示坚持发展“枫桥经验”18周年，新时代“枫桥经验”是绍兴市域社会治理的核心标志性品牌；“越警管家”是绍兴公安服务群众的具体平台，属于“枫桥经验”本地化实践载体。4.辅警在执勤中遇到市民现场求助，称其80岁高龄母亲在鲁迅故里景区走失，经初步搜寻未找到，应当第一时间（）A.让求助人自行联系景区广播发布寻人信息B.向所在执勤班组带班民警报告，请求调取景区公共监控、增派力量搜寻C.带领求助人到辖区派出所做走失人口报案笔录D.在个人社交平台发布走失信息发动网友寻找参考答案：B解析：辅警在勤务中遇到超出自身处置权限或处置能力的事项，应当第一时间向带班民警报告，按照民警指令开展协助工作；做笔录属于执法环节，必须由正式民警完成；自行让群众处理、私自发社交平台信息均不符合勤务规范。5.绍兴市行政区域内下列场所中，不属于2026年全市公安机关常态化重点巡防区域的是（）A.鲁迅故里-沈园5A级旅游景区B.中国轻纺城联合市场C.镜湖新区奥体中心赛事场馆D.偏远山区自然村落参考答案：D解析：2026年绍兴公安常态化重点巡防区域覆盖核心商圈、旅游景区、交通枢纽、大型活动场馆等人员密集场所，偏远山区自然村落由村社网格员日常巡查，不属于公安辅警常态化重点巡防范畴。6.辅警在协助民警开展道路交通违法劝阻时，下列行为符合规范的是（）A.对闯红灯的电动自行车驾驶员当场作出50元罚款处罚B.对未佩戴安全头盔的市民开展安全教育，登记身份信息后交由民警依法处置C.扣押违停车辆的行驶证、驾驶证D.对拒不配合劝阻的违法人员采取搜身措施参考答案：B解析：辅警不具备行政执法主体资格，不得独立作出行政处罚决定、不得扣押证件、不得采取限制人身自由或搜身等强制措施，仅可开展法制宣传、信息登记、秩序维护等辅助工作，后续执法环节由正式民警实施。7.绍兴市“枫桥式公安派出所”创建的核心考核指标是（）A.刑事案件破案率B.矛盾纠纷就地化解率C.辖区常住人口规模D.年度行政罚款总额参考答案：B解析：新时代“枫桥经验”的核心是“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，矛盾纠纷就地化解率是枫桥式派出所创建的核心考核指标；破案率、罚款总额均不是核心评价导向，人口规模为基础参考数据。8.下列关于辅警保密工作要求的说法，错误的是（）A.不得在微信朋友圈发布工作中获取的案件现场照片B.可以将公安内网的工作通知截图转发给非警务人员的家属告知值班安排C.不得向无关人员透露工作中接触到的报案人个人隐私信息D.离岗离职时应当将所有工作涉密载体全部上交所在单位参考答案：B解析：公安内网信息属于工作秘密范畴，严禁以任何形式转发给非警务人员，即便是告知值班安排也应当通过单位规定的内部渠道传递，不得私自截图转发；其余选项均符合辅警保密管理规范。9.绍兴市文明城市创建中，辅警协助开展交通秩序整治时，对电动自行车驾乘人员的管理要求是（）A.仅驾驶员需要佩戴安全头盔，乘坐人员无需佩戴B.驾驶员和16周岁以上乘坐人员必须佩戴安全头盔C.驾驶员和所有乘坐人员必须全程规范佩戴安全头盔D.仅在城市主干道行驶时需要佩戴安全头盔参考答案：C解析：根据《浙江省电动自行车管理条例》及绍兴市文明城市创建要求，电动自行车驾驶员及所有乘坐人员必须全程规范佩戴安全头盔，不分路段、不分年龄，乘坐未成年人的还应当使用专用安全座椅。10.辅警在日常巡逻中发现某超市门口有人摆放赌博机招揽顾客，正确的处置流程是（）A.当场砸毁赌博机，没收赌资B.立即上前控制摆放赌博机的人员，将其带至派出所C.第一时间向带班民警报告现场位置、人员数量、设备情况，在现场周边做好警戒，等待民警到场处置D.假装没看见，避免遭到打击报复参考答案：C解析：发现违法犯罪线索时，辅警无独立执法权，不得擅自采取损毁财物、限制人身自由的措施，也不能不作为，应当第一时间报告民警，在确保自身安全的前提下做好现场秩序维护、信息固定等辅助工作，等待民警到场处置。11.绍兴市范围内下列方言表述中，与公安勤务中常用的“麻烦出示一下身份证件”含义最贴近的是（）A.侬个东西寻一寻B.麻烦侬拿身份证出来看一记C.侬到派出所来一趟D.这个事情你要讲清楚参考答案：B解析：选项A意为“你找一下你的东西”，选项C意为“你到派出所来一趟”，选项D意为“这个事情你要讲清楚”，选项B为绍兴方言中对应出示身份证件的常用表述，掌握基础方言是绍兴本地辅警开展群众工作的必备技能。12.辅警在协助开展反诈宣传时，针对绍兴本地老年群体高发的诈骗类型是（）A.虚假投资理财诈骗B.冒充公检法诈骗C.“养老服务”“养老产品”类诈骗D.游戏账号交易诈骗参考答案：C解析：根据绍兴市公安局2025年反诈数据通报，60周岁以上老年群体被骗案件中，养老产品推销、养老服务代办类诈骗占比达42%，为老年群体最高发诈骗类型；虚假理财、冒充公检法在中年群体高发，游戏交易诈骗在青少年群体高发。13.下列关于辅警着装规范的说法，正确的是（）A.非工作时间可以穿着辅警制服到商场购物、聚餐B.执勤时可以根据个人喜好佩戴耳钉、染夸张颜色的头发C.辅警制服标识应当与辅警工作证件载明的层级、岗位一致，不得转借他人D.夏季高温时可以把辅警制服上衣搭在肩上，卷裤腿执勤参考答案：C解析：辅警着装需严格遵守公安机关警务人员着装管理规定，非工作时间不得穿着制服进入娱乐场所、商业场所开展私人活动；执勤时不得佩戴夸张饰品、染彩发，不得披衣、卷裤腿，制服标识不得转借、涂改。14.绍兴市镜湖新区作为城市核心区，2026年亚运后续利用场馆的常态化安保工作由下列哪类辅警队伍主要承担（）A.刑事技术辅警B.大型活动安保辅警C.网安辅助辅警D.出入境窗口辅助辅警参考答案：B解析：镜湖奥体中心、亚运场馆的赛事、展会、演唱会等大型活动安保，主要由大型活动安保辅警队伍协助民警开展；刑事技术、网安、出入境辅警分别承担对应专业岗位辅助工作，不承担场馆日常安保勤务。15.辅警在工作中接到群众送来的遗失物品，下列做法正确的是（）A.如果是现金、手机等贵重物品，先自己保管，等失主找上门再归还B.直接把遗失物品放到值班室角落，没人管就算了C.第一时间登记遗失物品特征、拾获地点、拾获人信息，报告值班民警，通过公安信息查询联系失主，做好领取登记D.如果物品价值不高，可以自行留用参考答案：C解析：处理群众捡拾的遗失物品需严格遵守工作流程，规范登记、报告民警、查找失主、做好领取台账，严禁私分、侵占、擅自处理遗失物品，无论物品价值高低均需按规范流程处置。16.根据《绍兴市警务辅助人员薪酬保障办法》，2026年辅警薪酬结构中不包含的项目是（）A.基础工资B.层级工资C.绩效奖金D.执法办案提成参考答案：D解析：绍兴市辅警薪酬由基础工资、层级工资、工龄工资、绩效奖金、加班补贴、特殊岗位津贴构成，严禁设置执法办案数量、罚款金额挂钩的提成项目，不符合规范执法要求。17.辅警在协助民警开展社区工作时，针对绍兴本地出租屋管理的核心要求是（）A.人来登记、人走注销，动态更新流动人口信息B.每月要求出租屋房东缴纳治安管理费C.不允许出租屋将房屋租给外地户籍人员D.所有出租屋必须统一安装价值500元以上的智能门锁参考答案：A解析：出租屋管理的核心是流动人口动态登记，做到人来登记、人走注销，确保底数清、情况明；公安机关不得收取治安管理费，不得设置户籍歧视性租房限制，智能门锁为引导安装项目，不得强制要求房东承担高额费用。18.下列情形中，属于辅警可以依法解除劳动合同、不承担违约责任的是（）A.辅警在试用期内提前3日书面通知所在单位B.辅警不满单位绩效考核结果，直接旷工3天C.辅警擅自泄露工作秘密给媒体，被通报批评后主动离职D.辅警在执勤中严重违反纪律被采取禁闭措施期间提出离职参考答案：A解析：根据劳动合同法及辅警管理相关规定，试用期内辅警提前3日书面通知用人单位，可以合法解除劳动合同；旷工、严重违纪被调查期间不得擅自离职，违纪违规造成单位损失的需承担相应责任。19.绍兴市水网密布，夏季防溺水工作是辅警重要勤务内容，下列关于未成年人防溺水劝阻的说法错误的是（）A.发现未成年人在无家长陪同的情况下到河湖边玩水，应当立即上前劝阻，引导到安全区域B.遇到群众落水，不会游泳的情况下不要盲目下水施救，应当第一时间呼叫支援，抛掷救生圈、长杆等器材开展施救C.为了提高救援效率，无论是否会游泳，发现有人落水都必须第一时间下水救人D.暑期应当协助社区到沿河村庄、小区开展防溺水宣传，在重点水域设置警示标识参考答案：C解析：开展溺水救援要科学施救，不具备水上救援技能的人员严禁盲目下水，避免造成额外伤亡，应当第一时间呼叫专业力量，利用周边救援器材开展岸上施救；其余选项均符合防溺水工作规范。20.下列关于绍兴公安“践行新时代枫桥经验”的工作要求，表述正确的是（）A.所有矛盾纠纷都必须推给社区居委会处理，公安机关不用介入B.坚持党建引领，依靠群众、源头预防、就地化解，做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位C.辅警不需要参与群众工作，只需要完成巡逻、值守任务即可D.开展群众工作时要以处罚为主要手段，提高执法威慑力参考答案：B解析：新时代“枫桥经验”的核心内涵是坚持党建引领，做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，公安机关要主动融入基层治理，辅警要主动参与群众工作，坚持教育与处罚相结合的原则，注重源头化解矛盾。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.2026年绍兴市辅警招聘的基本资格条件包含（）A.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规B.年满18周岁，不超过35周岁，部分特殊专业岗位可适当放宽年龄C.具有绍兴市户籍或持有绍兴市居住证，符合岗位要求的文化程度和工作能力D.曾因故意犯罪受过刑事处罚的人员可以报考勤务辅警岗位参考答案：ABC解析：根据2026年绍兴辅警招聘公告，曾因故意犯罪受过刑事处罚、曾被行政拘留、有吸毒史、被开除公职或辞退的人员均不得报考辅警岗位，其余选项均为法定基本资格条件。2.辅警在绍兴古城旅游景区执勤时，可以为游客提供的便民服务包含（）A.指引景点路线、公共卫生间、公交站点位置B.协助帮扶老年游客、残障游客通行C.为游客提供应急医药包、饮用水等便民物资D.以“本地导游”身份向游客索要带路费推荐购物点参考答案：ABC解析：景区执勤辅警可开展常规便民指引、帮扶、应急服务，严禁利用职务便利索要财物、诱导消费、从事经营性活动，违反者将按纪律规定严肃处理。3.下列辅警行为中，属于违反工作纪律应当给予处分的有（）A.执勤期间刷短视频、直播，泄露工作点位信息B.利用工作便利查询公民个人信息提供给讨债公司C.对报案群众态度蛮横、推诿扯皮，造成不良影响D.在反诈宣传中耐心解答老年群众的疑问参考答案：ABC解析：选项D为辅警履行职责的正面行为，应当予以鼓励；选项A违反工作时间纪律、保密纪律，选项B违反公民信息保护规定涉嫌违法，选项C违反群众纪律，均属于应当给予处分的违纪行为。4.绍兴市2026年交通秩序整治重点包含（）A.电动自行车闯红灯、不戴安全头盔、违法载人B.机动车违法停车、酒驾醉驾、“炸街”扰民C.行人不走人行横道、翻越隔离栏D.公交车辆优先通行违法行为查处参考答案：ABC解析：根据绍兴市2026年道路交通管理工作部署，重点整治电动自行车六类违法、机动车五类违法、行人三类突出违法，公交优先通行属于保障措施，不是整治重点。5.辅警在协助民警开展治安检查时，正确的做法有（）A.全程听从带班民警的指令，不得擅自开展检查B.注意文明用语，主动向被检查对象说明身份、告知检查事由C.检查过程中发现违禁物品，第一时间控制物品并报告民警，做好现场保护D.检查时可以随意翻动被检查对象的私人物品，不需要告知对方参考答案：ABC解析：开展治安检查必须在民警带领下进行，文明规范执法，尊重被检查对象合法权益，翻动私人物品应当在民警指导下进行，全程做到公开透明，避免引发群众误解。6.下列属于绍兴市公安机关辅警层级的有（）A.一级辅警、二级辅警、三级辅警B.四级辅警、五级辅警、六级辅警C.特级辅警、首席辅警D.实习辅警参考答案：ABD解析：绍兴市辅警层级由高到低依次为一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警、五级辅警、六级辅警，以及试用期内的实习辅警，不存在特级、首席辅警的层级设置，层级与薪酬待遇直接挂钩，每3年开展一次层级晋升考核。7.开展社区警务工作时，辅警需要协助民警掌握的重点人员信息包含（）A.辖区肇事肇祸精神障碍患者的动态情况B.辖区刑满释放人员的安置帮教情况C.辖区涉诈重点人员的日常动向D.辖区所有居民的日常消费记录参考答案：ABC解析：社区重点人员管控围绕治安风险防范开展，重点掌握涉稳、涉恐、涉毒、涉诈、肇事肇祸精神障碍患者、刑满释放人员等群体动态，不得违规收集居民与治安管理无关的消费、隐私信息。8.下列关于绍兴市公安机关辅警因公负伤、抚恤优待的说法，正确的有（）A.辅警因工负伤的，按照工伤保险条例规定享受工伤待遇B.辅警在协助抓捕违法犯罪嫌疑人过程中因公牺牲的，参照相关规定享受烈士评定及抚恤待遇C.辅警因公负伤就医期间，单位应当按规定落实医疗保障和慰问D.辅警不属于正式民警，因公负伤没有任何保障参考答案：ABC解析：根据《浙江省公安机关警务辅助人员管理条例》及绍兴市配套规定，辅警享有法定的工伤保障、抚恤优待权利，因协助执行公务负伤、牺牲的，按规定落实相应待遇，不存在无保障的情况。9.辅警在协助开展110接处警工作时，需要记录的基本警情要素包含（）A.报警时间、报警地点、报警人联系方式B.警情的具体性质、现场人员数量、有无人员受伤C.现场是否存在危险物品、是否需要联动120、消防等部门D.报警人的家庭所有成员信息参考答案：ABC解析：接处警记录核心为警情发生的时间、地点、人物、事件、后果、处置需求等核心要素，不需要收集报警人与警情无关的家庭成员信息，严格落实信息最小化采集要求。10.下列属于绍兴市本地红色警务教育资源的有（）A.诸暨枫桥经验陈列馆B.周恩来祖居红色教育基地C.浙东新四军后勤基地纪念馆D.鲁迅故里百草园参考答案：ABC解析：枫桥经验陈列馆、周恩来祖居、浙东新四军后勤基地纪念馆均为绍兴本地红色教育、警务教育的重要阵地，鲁迅故里百草园为文化旅游景点，不属于红色警务教育资源。三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.辅警不具备行政执法主体资格，所有执法行为必须在正式民警的带领和指挥下开展，不得独立执法。（）参考答案：√解析：辅警是警务辅助力量，不具备人民警察身份和执法主体资格，不得独立开展执法活动，所有执法辅助行为必须在民警带领下开展。2.绍兴市辅警可以根据自己的工作经验，随意在社交平台发布办案过程中拍摄的照片、视频，只要不涉及国家秘密就没关系。（）参考答案：×解析：辅警在工作中获取的所有案件信息、现场照片、警务安排均属于工作秘密，无论是否涉及国家秘密，均不得随意在社交平台发布，违反者将按保密纪律处理。3.新时代“枫桥经验”发源于绍兴诸暨市枫桥镇，核心是发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。（）参考答案：√解析：1963年枫桥经验诞生于诸暨枫桥镇，历经60余年发展，核心内涵始终保持依靠群众、源头化解、就地解决的治理逻辑。4.辅警在执勤时遇到群众辱骂、推搡，应当第一时间和对方对骂、还手，维护警务人员权威。（）参考答案：×解析：遇到群众不配合、辱骂推搡时，辅警应当保持冷静，保持安全距离，第一时间向民警报告，按照指令处置，严禁与群众发生口角、肢体冲突，做到理性、平和、文明、规范执勤。5.绍兴市范围内，辅警协助民警开展反诈宣传时，要重点提醒群众“不轻信、不透露、不转账”，遇到可疑情况第一时间拨打96110反诈专线咨询。（）参考答案：√解析：96110为全国统一反诈预警、咨询专线，“三不一多”（不轻信、不透露、不转账、多核实）是反诈宣传的核心提示内容。6.辅警的工作证件、制服可以出借给家人、朋友用于拍照、进出景区免票。（）参考答案：×解析：辅警工作证件、制服属于工作专用装备，仅限本人执勤使用，严禁转借他人，严禁利用工作身份谋取不正当利益。7.绍兴市水网密集，辅警开展河湖边巡逻时，发现有未成年人在无监护人陪同下下水游泳，应当及时劝阻，告知其危险性。（）参考答案：√解析：防溺水巡逻是夏季辅警勤务的重要内容，对无成人陪同的未成年人下水行为要第一时间劝阻，避免发生溺水事故。8.辅警在窗口协助办理业务时，遇到群众材料不全的，要一次性告知需要补充的材料，不能让群众反复跑。（）参考答案：√解析：“最多跑一次”改革是浙江省政务服务的核心要求，窗口辅助辅警应当落实一次性告知制，提升群众办事体验。9.辅警年度考核被评定为不合格的，可以正常晋升层级、发放全额绩效奖金。（）参考答案：×解析：年度考核不合格的辅警，不得晋升层级，相应扣减绩效奖金，连续两年考核不合格的，按规定解除劳动合同。10.绍兴市辅警在工作中要自觉遵守廉洁纪律，不得接受当事人及其家属的宴请、礼品、礼金。（）参考答案：√解析：廉洁纪律是警务人员必须遵守的核心纪律，辅警同样适用公安机关廉洁从警相关规定，严禁利用职务便利谋取不正当利益。四、案例分析题（共2题，每题15分）1.2026年4月，绍兴市越城区某派出所辅警王某在鲁迅故里景区执勤时，遇到游客张某求助，称其6岁的儿子在逛景区时和家人走散，孩子身穿蓝色外套、黑色裤子，手上拿有奥特曼玩具。张某情绪激动，不停哭泣，称孩子已经走失20分钟。此时周边游客众多，临近晚高峰，景区周边人流较大。问题：如果你是现场执勤辅警王某，你应当如何规范开展处置工作？参考答案：（1）安抚群众情绪：第一时间将张某引导至执勤点休息，递上饮用水，安抚其情绪，详细询问孩子的体貌特征、走失时的具体位置、有无明显口音或标识，做好信息登记，第一时间向带班民警报告该起求助警情（3分）。（2）按民警指令开展联动