2026年职业健康考试复习题库(答案+解析)

2026年职业健康考试复习题库(答案+解析)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法（2024修正）》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地哪个部门申报危害项目，接受监督？A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.医疗保障部门答案：B解析：2024年修正的《职业病防治法》第十六条明确规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地应急管理部门申报危害项目，接受监督。2018年机构改革后，原安监部门的职业健康监管职责划转至应急管理部门，卫生行政部门主要承担职业病诊断、救治与监测评价职责，人社部门负责工伤保险与劳动权益保障，医保部门负责职业病相关医保待遇落实，因此本题选B。2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如何处理？A.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章B.可以收取工本费C.可以拒绝提供D.要求劳动者提供单位证明答案：A解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。职业健康监护档案是劳动者职业史、职业病危害接触史、健康检查结果的核心证明材料，是劳动者申请职业病诊断、工伤保险待遇的关键依据，用人单位不得拒绝、不得收取费用，无需劳动者额外提供证明材料。3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合什么标准？A.国家职业卫生标准B.行业劳动卫生标准C.地方安全生产标准D.企业内部管控标准答案：A解析：《职业病防治法》第十五条明确要求，产生职业病危害的用人单位的设立，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。国家职业卫生标准是强制性标准，包含《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）、《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）等核心技术规范，是职业病危害防控的法定底线，行业标准、地方标准、企业标准不得低于国家职业卫生标准的要求。4.尘肺病中发病率最高、危害最严重的类型是？A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺答案：A解析：据国家卫生健康委2025年发布的《全国职业病危害监测报告》，2024年全国共报告新发职业病14367例，其中职业性尘肺病11809例，占比82.2%；矽肺占尘肺病新发病例的48.7%，是发病率最高、病情进展最快、危害最严重的尘肺类型，主要发生在矿山开采、石材加工、石英砂加工、隧道开凿等接触游离二氧化硅粉尘的行业。煤工尘肺占比约32.1%，石棉肺、电焊工尘肺占比均低于5%。5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织哪三个阶段的职业健康检查？A.上岗前、在岗期间、离岗时B.上岗前、在岗期间、退休后C.在岗期间、离岗时、离职后D.上岗前、离岗时、应急时答案：A解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。上岗前检查的目的是排查职业禁忌证，避免安排有禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业；在岗期间检查的目的是早期发现健康损害、评价危害防控效果；离岗时检查的目的是明确劳动者离岗时的健康状况，界定健康损害责任。应急健康检查是发生急性职业病危害事故时的专项安排，不属于常规三阶段范畴。6.一氧化碳中毒的主要机制是？A.与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，导致组织缺氧B.抑制细胞色素氧化酶活性，阻断细胞呼吸链C.直接损伤肺泡上皮细胞，导致急性呼吸窘迫综合征D.麻痹呼吸中枢，导致呼吸停止答案：A解析：一氧化碳与血红蛋白的亲和力是氧气的240倍，进入人体后会迅速与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，使血红蛋白丧失携氧能力，造成全身组织缺氧，尤其对大脑皮质、心肌等需氧量高的组织损伤最为严重。选项B是氰化物中毒的机制，选项C是刺激性气体（如氯气、光气）中毒的远期损伤表现，选项D是高浓度硫化氢中毒的致死机制。7.工作场所噪声职业接触限值为85dB(A)，该数值对应的是多少时间加权平均容许浓度？A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时答案：A解析：根据GBZ2.2-2007，工作场所生产性噪声的8小时等效声级职业接触限值为85dB(A)；当接触时间不足8小时时，可按实际接触时间进行等效换算，但最高不得超过115dB(A)。例如接触4小时的噪声限值为88dB(A)，接触2小时为91dB(A)，接触1小时为94dB(A)。8.职业病诊断应当由哪个部门批准的医疗卫生机构承担？A.省级以上人民政府卫生行政部门B.市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.省级以上人民政府应急管理部门答案：A解析：《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且该机构需经省级以上人民政府卫生行政部门批准，具备相应的诊断资质。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的具备资质的诊断机构进行职业病诊断。9.苯主要以以下哪种形式进入人体造成职业危害？A.蒸气经呼吸道吸入B.液态经皮肤吸收C.粉尘经消化道摄入D.气溶胶经黏膜接触答案：A解析：苯在常温下挥发性极强，工作场所中苯主要以蒸气形态存在，90%以上的职业性苯接触是经呼吸道吸入进入人体，少量液态苯可经完整皮肤吸收，消化道摄入仅在意外污染进食场景下发生。苯进入人体后主要蓄积在骨髓、脂肪组织中，长期接触可导致再生障碍性贫血、白血病等造血系统损伤。10.高温作业是指工作地点平均湿球黑球温度指数（WBGT）超过多少摄氏度的作业？A.25B.28C.30D.32答案：A解析：根据GBZ2.2-2007，高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。WBGT指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的参数，综合考虑了空气温度、湿度、风速、辐射热四个因素，是目前国际通用的高温作业评价指标。11.以下哪种属于法定职业性肿瘤？A.苯所致白血病B.吸烟所致肺癌C.紫外线所致皮肤癌D.酒精所致肝癌答案：A解析：根据2013年印发的《职业病分类和目录》，我国法定职业性肿瘤共11类，包括苯所致白血病、石棉所致肺癌/间皮瘤、联苯胺所致膀胱癌、氯甲醚所致肺癌、砷所致肺癌/皮肤癌等。选项B、D属于生活方式相关疾病，非职业接触所致；选项C虽为紫外线损伤所致，但《职业病分类和目录》中未将其纳入职业性肿瘤范畴，紫外线所致的电光性眼炎属于法定职业性眼病。12.用人单位应当为劳动者建立什么档案，并按照规定的期限妥善保存？A.职业健康监护档案B.人事管理档案C.工伤保险档案D.安全培训档案答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。档案内容应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。人事档案、工伤保险档案、安全培训档案虽为用人单位需建立的档案，但不属于职业健康专项档案范畴。13.铅中毒的典型临床表现不包括以下哪项？A.再生障碍性贫血B.腹绞痛C.周围神经炎D.铅麻痹答案：A解析：铅进入人体后主要抑制血红素合成酶，导致低色素正常细胞型贫血，而非再生障碍性贫血（再生障碍性贫血是苯中毒的典型造血系统损伤表现）。慢性铅中毒的典型表现包括：消化系统的腹绞痛、食欲减退、便秘；神经系统的周围神经炎（肢端麻木、手套袜套样感觉障碍）、铅麻痹（腕下垂）、中毒性脑病；血液系统的卟啉代谢障碍、贫血。14.职业病危害预评价报告应当在哪个阶段完成？A.建设项目可行性论证阶段B.建设项目初步设计阶段C.建设项目施工阶段D.建设项目竣工验收阶段答案：A解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》规定，建设单位应当在建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价，编制预评价报告，对可能产生的职业病危害因素、危害程度、防护措施可行性进行论证。初步设计阶段需编制职业病防护设施设计专篇，竣工验收阶段需进行职业病危害控制效果评价。15.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的？A.泄险区B.隔离区C.休息区D.消毒区答案：A解析：《职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，用于突发泄漏事故时容纳、处理泄漏的有毒有害物质，防止危害范围扩大。16.生产性粉尘的直径小于多少微米时，可进入肺泡区域导致尘肺损伤？A.5μmB.10μmC.15μmD.20μm答案：A解析：直径小于5μm的粉尘颗粒称为呼吸性粉尘，可避开上呼吸道的纤毛阻挡、黏液黏附等防御机制，直达肺泡腔，被肺泡巨噬细胞吞噬后引发炎症反应、胶原纤维增生，最终导致肺组织纤维化，是尘肺病的主要致病因素。直径大于10μm的粉尘大部分被上呼吸道阻挡，可随痰液排出，对肺组织损伤较小。17.劳动过程中的职业病危害因素不包括以下哪项？A.生产性毒物B.劳动组织制度不合理C.精神（心理）性职业紧张D.劳动强度过大答案：A解析：职业病危害因素分为三类：一是生产过程中的危害因素，包括化学因素（生产性毒物、粉尘）、物理因素（噪声、高温、辐射）、生物因素（细菌、病毒）；二是劳动过程中的危害因素，包括劳动组织和作息制度不合理、劳动强度过大、精神心理紧张、不良体位、工具不合理等；三是生产环境中的危害因素，包括自然环境因素、厂房布局不合理等。生产性毒物属于生产过程中的化学危害因素。18.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地哪个部门申请鉴定？A.市级以上地方人民政府卫生行政部门B.市级以上地方人民政府应急管理部门C.县级以上地方人民政府卫生行政部门D.县级以上地方人民政府人力资源和社会保障部门答案：A解析：《职业病防治法》第五十二条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定；当事人对市级鉴定结论不服的，可以向省级卫生行政部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。19.以下哪种防尘措施属于根本性预防措施？A.改革工艺过程，实现生产自动化、密闭化B.佩戴防尘口罩C.安装湿式作业设施D.定期开展粉尘浓度检测答案：A解析：职业病危害防控遵循“三级预防”原则，第一级预防（病因预防）是根本性措施，其中改革工艺过程、以无危害原料替代有危害原料、实现生产自动化密闭化，从源头消除粉尘产生，是最根本的防尘措施。湿式作业、密闭抽风除尘属于一级预防中的工程防护措施；佩戴防尘口罩属于个体防护，是最后一道防线；定期检测、职业健康检查属于二级预防（早期发现损害）范畴。20.2025年国家卫生健康委更新的《职业健康检查管理办法》规定，接触职业病危害因素的劳动者在岗期间职业健康检查周期最长不得超过？A.2年B.1年C.3年D.半年答案：A解析：2025年修订实施的《职业健康检查管理办法》结合近年职业病危害监测数据，将原部分危害因素3年的检查周期调整为最长不超过2年，其中接触矽尘、石棉、苯、铅、噪声等高风险危害因素的劳动者，检查周期为1年；接触低风险危害因素的劳动者检查周期可放宽至2年，最大限度实现职业健康损害早发现、早干预。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分，少选所选每个选项得0.5分）1.我国法定职业病分类中，包括以下哪些类别？A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性化学中毒D.职业性放射性疾病E.工作相关疾病答案：ABCD解析：根据2013年《职业病分类和目录》，我国法定职业病共10大类132种，分别是职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。工作相关疾病（如教师的咽喉炎、办公室人员的颈椎病）属于职业相关疾病，但未纳入法定职业病范畴，患者无法享受工伤保险待遇。2.用人单位不得安排以下哪些人员从事接触职业病危害的作业？A.未成年工B.孕期、哺乳期女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌证的劳动者E.退休返聘人员答案：ABCD解析：《职业病防治法》明确规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业。退休返聘人员只要经上岗前检查无职业禁忌证，可从事与其健康状况相适应的作业。3.生产性噪声对人体的危害包括以下哪些方面？A.永久性听阈位移，导致噪声聋B.神经衰弱综合征，出现头痛、头晕、失眠C.心血管系统损伤，导致血压升高、心率加快D.消化系统功能紊乱，出现食欲减退、胃肠蠕动减慢E.直接导致肢体末端坏死答案：ABCD解析：生产性噪声对人体的损伤是多系统的：特异性损伤为听觉系统损伤，从暂时性听阈位移逐步发展为永久性听阈位移，最终导致职业性噪声聋；非特异性损伤包括神经系统的神经衰弱综合征、心血管系统的血压波动/心率加快、消化系统的胃肠功能紊乱、内分泌系统的激素水平异常等。肢体末端坏死是局部振动病的典型表现，并非噪声损伤的后果。4.个人使用的职业病防护用品，用人单位应当做到哪些要求？A.免费提供B.符合国家职业卫生标准C.督促劳动者正确佩戴使用D.定期更换、维护E.可发放货币替代防护用品答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，免费提供、定期更换维护，不得以发放货币或者其他物品替代应当配备的防护用品。以货币替代防护用品属于违法行为，监管部门可依法对用人单位作出行政处罚。5.职业病诊断需要综合分析以下哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的户籍所在地E.用人单位的所有制性质答案：ABC解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。诊断不受劳动者户籍、用人单位所有制性质的限制，保障所有接触职业病危害的劳动者的诊断权益。6.以下属于物理因素所致职业病的有？A.中暑B.减压病C.手臂振动病D.高原病E.苯中毒答案：ABCD解析：物理因素所致职业病是指生产环境中存在的异常物理因素导致的职业病，包括中暑（高温）、减压病（高气压）、高原病（低气压）、航空病、手臂振动病（局部振动）、激光所致眼损伤、冻伤等共7种。苯中毒属于职业性化学中毒类别。7.职业健康监护的内容包括？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查E.普通健康体检答案：ABCD解析：职业健康监护是针对接触职业病危害因素的劳动者开展的专项健康管理，包括上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查四类，以及职业健康监护档案管理、健康状况跟踪随访等内容。普通健康体检是面向普通人群的常规健康检查，未结合职业病危害接触史，不属于职业健康监护范畴。8.工作场所的职业病危害告知方式包括？A.在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、危害因素检测结果B.在产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明C.与劳动者签订劳动合同时，如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果D.定期向卫生健康部门上报危害因素检测结果E.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训答案：ABCE解析：职业病危害告知是保障劳动者知情权的核心制度，告知对象是劳动者，告知方式包括：劳动合同告知、作业场所公告栏告知、高风险岗位警示标识告知、职业卫生培训告知四类。向监管部门上报检测结果属于用人单位的法定义务，不属于面向劳动者的告知方式。9.以下哪些作业可能导致职业性手臂振动病？A.操作凿岩机、风铲等风动工具B.操作手持砂轮机、抛光机等电动工具C.驾驶拖拉机、挖掘机等车辆D.从事高温熔炼作业E.接触工频电磁场作业答案：ABC解析：手臂振动病是长期从事手传振动作业导致的法定职业病，常见于操作风动工具（凿岩机、风铲、气锤）、电动工具（手持砂轮机、抛光机、电钻）、高速转动工具（油锯、钻井机），以及驾驶车辆、操作农业机械时手部持续受振动影响的作业。高温熔炼作业主要导致中暑，工频电磁场作业目前未纳入法定职业病损伤范畴。10.职业卫生培训的要求包括？A.用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训B.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训C.培训内容应当包括职业病防治规章制度、危害防护知识、应急处置措施等D.劳动者经培训合格后方可上岗作业E.职业卫生培训可由用人单位根据生产情况自主决定是否开展答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，劳动者经培训考核合格后方可上岗。职业卫生培训是法定义务，不得自主取消。三、判断题（共10题，每题1分，对的打√，错的打×）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（√）解析：该定义是《职业病防治法》第二条明确规定的法定职业病定义，需满足四个构成要件：患病主体是用人单位劳动者、在职业活动中产生、接触法定职业病危害因素、疾病纳入国家职业病分类和目录。2.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，无法获得医疗救治和生活保障。（×）解析：《职业病防治法》第六十一条规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助，保障其合法权益。3.劳动者职业健康检查的费用由劳动者个人承担。（×）解析：职业健康检查费用由用人单位全额承担，包括上岗前、在岗期间、离岗时、应急检查的所有费用，以及疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用，均不得由劳动者承担。4.工作场所职业病危害因素检测结果必须每年至少向劳动者公布一次。（√）解析：用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，每年至少向劳动者公布一次，并向所在地应急管理部门报告。5.石棉尘不仅可以导致石棉肺，还可以导致肺癌和恶性间皮瘤。（√）解析：石棉属于一类致癌物，长期接触石棉尘可引发石棉肺，同时石棉纤维可穿透肺组织累及胸膜，导致肺癌、恶性胸膜间皮瘤，其致癌潜伏期可长达20-30年。6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（×）解析：《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，在此期间用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。7.局部排风罩是控制作业场所粉尘、毒物扩散最常用的工程防护措施之一。（√）解析：局部排风系统通过在污染源处设置排风罩，将有害物质直接抽走并处理，避免其扩散到整个作业区域，相比全面通风具有风量小、净化效率高、能耗低的优势，是防控粉尘、化学毒物的核心工程措施。8.电光性眼炎是由于长期接触红外线辐射导致的眼部损伤。（×）解析：电光性眼炎是眼部受紫外线照射（如电焊作业、紫外线消毒灯照射）导致的角膜结膜急性损伤，属于法定职业性眼病；红外线长期照射可导致白内障，称为职业性白内障。9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（√）解析：《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。10.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。（√）解析：放射作业属于高风险职业病危害作业，《职业病防治法》第二十五条明确要求，放射工作场所和放射性同位素运输、贮存环节必须配置防护设备和报警装置，接触放射线的工作人员需佩戴个人剂量计，实时监测个人受照剂量，确保受照剂量符合国家职业卫生标准。四、案例分析题（共2题，每题20分）1.某石材加工企业2025年发生一起群发性尘肺病事件，经调查，该企业为降低成本，未安装任何通风除尘设施，采用干式切割工艺加工花岗岩（游离二氧化硅含量达72%），未为工人配备符合标准的防尘口罩，未组织上岗前及在岗期间职业健康检查，未申报职业病危害项目。2023-2025年期间，先后有37名工人出现咳嗽、胸闷、呼吸困难症状，最终22人被诊断为矽肺三期。问题：（1）该企业存在哪些违反职业病防治法的行为？（12分）（2）应承担哪些法律责任？（8分）参考答案：（1）该企业的违法行为包括：①未落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，未安装通风除尘等必要的职业病防护设施，作业场所粉尘浓度严重超标；②未为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人职业病防护用品，未配备合格防尘口罩；③未按照规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查，未建立职业健康监护档案；④未按照规定及时、如实向应急管理部门申报职业病危害项目；⑤未采取湿式作业等尘肺病防控措施，采用国家明令淘汰的干式切割工艺；⑥未对劳动者开展职业卫生培训，未告知劳动者岗位存在的粉尘危害及后果，未在作业场所设置警