2026年煤矿央企笔试试题及答案

2026年煤矿央企笔试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分，每题只有1个正确答案）1.党的二十大报告明确提出，要深入推进能源革命，加强煤炭清洁高效利用，加大油气资源勘探开发和增储上产力度，加快规划建设新型能源体系。下列不属于我国煤炭行业“十四五”末核心发展目标的是（）A.全国煤矿数量控制在4000处以内B.大型煤矿产量占比达到85%以上C.原煤入选率稳定在90%以上D.煤矿井下作业人员占比下降至20%以下2.根据2025年国家能源局发布的《全国煤炭生产开发战略布局规划（2026-2035年）》，我国煤炭生产开发总体布局为（）A.东部接续、中部稳产、西部扩容、边疆补充B.东部压缩、中部挖潜、西部强化、边疆储备C.东部稳产、中部升级、西部转移、边疆开发D.东部退出、中部整合、西部集中、边疆保障3.依据《中华人民共和国安全生产法》（2024年修正版），生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负有的法定职责不包括（）A.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.现场指挥煤矿井下特殊地段采掘作业D.及时、如实报告生产安全事故4.某国有重点煤矿2025年发生一起生产安全事故，造成3人死亡、8人重伤，直接经济损失1200万元，根据《煤矿生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故5.2025年我国原煤产量达到47.8亿吨，连续第（）年位居全球第一，煤炭占我国一次能源消费总量的比重为53.2%，仍是保障国家能源安全的兜底性能源。A.35B.40C.45D.506.下列煤矿开采技术中，不属于我国“十五五”期间重点推广的智能化开采核心技术的是（）A.5G+井下无人综采工作面控制技术B.煤矿机器人巡检与应急救援技术C.炮采工作面人工攉煤作业工艺D.矿井水害微震监测预警技术7.按照我国煤矿瓦斯等级划分标准，某煤矿相对瓦斯涌出量为12m³/t，绝对瓦斯涌出量为45m³/min，该煤矿属于（）A.低瓦斯矿井B.高瓦斯矿井C.煤与瓦斯突出矿井D.瓦斯超限矿井8.习近平总书记在考察国家能源集团宁东煤炭基地时强调，要把能源的饭碗牢牢端在自己手里。中央煤炭企业承担的核心职责使命不包括（）A.保障国家煤炭稳定供应、平抑煤炭市场价格波动B.引领煤炭行业技术进步、实现煤炭绿色低碳转型C.落实安全生产主体责任、防范重特大煤矿事故D.最大化追求商业利润、提升国有资产市值9.依据《煤矿安全规程》（2022年版），煤矿井下采掘工作面的进风流中，氧气浓度不得低于（），二氧化碳浓度不得超过0.5%。A.18%B.20%C.22%D.25%10.2025年全国煤矿智能化采掘工作面数量突破3000个，建成智能化煤矿（）处，重点煤矿采煤机械化程度达到99%以上。A.500B.800C.1200D.150011.下列关于煤炭清洁高效利用的表述，错误的是（）A.燃煤发电超低排放改造后，烟尘、二氧化硫、氮氧化物排放浓度可达到天然气发电同等水平B.现代煤化工产业可以实现煤炭向高端化学品、特种燃料的转化，降低我国石油对外依存度C.煤矸石、矿井水、煤矿瓦斯属于煤炭开采过程中的废弃物，无任何资源化利用价值D.煤炭与新能源耦合发展是煤矿实现多能互补、降碳减碳的重要路径12.某煤矿井田范围内保有可采储量为1.2亿吨，矿井设计年生产能力为300万吨，考虑1.4的储量备用系数，该矿井的设计服务年限为（）A.28.6年B.35.2年C.40年D.56年13.煤矿企业职工安全生产“三违”行为具体指的是（）A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.违反安全规定、违反操作规程、违反排班制度C.违章操作、违反考勤制度、违反作业标准D.违章指挥、违反安全培训要求、违反劳保穿戴规定14.2026年全国能源工作会议提出，要持续夯实煤炭兜底保障能力，2026年全国煤炭产量稳定在（）左右，煤炭铁路运量稳定在25亿吨以上。A.45亿吨B.47亿吨C.48.5亿吨D.50亿吨15.下列矿山生态修复治理要求中，不属于我国煤矿矿区生态保护核心任务的是（）A.采煤沉陷区综合治理与土地复垦B.矿井水深度处理与循环利用C.煤矿区林草植被恢复与生物多样性保护D.露天矿开采后直接关停不开展治理16.依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，中央煤矿企业管理人员不得从事的行为是（）A.按规定领取绩效年薪和任期激励B.利用职权为配偶、子女及其配偶在本企业关联业务范围内谋取商业利益C.按程序参与企业重大投资决策D.在安全生产会议上通报事故隐患问题17.煤矿井下供电系统必须做到“三无、四有、两齐、三全、三坚持”，其中“三坚持”不包括（）A.坚持使用检漏继电器B.坚持使用煤电钻、照明和信号综合保护C.坚持使用风电和瓦斯电闭锁D.坚持使用明火明电照明18.2025年我国煤炭行业实现营业收入5.2万亿元，利润总额突破8000亿元，中央煤炭企业产能占全国规模以上煤矿产能的比重约为（），是煤炭保供的核心主力军。A.25%B.40%C.65%D.80%19.下列煤矿灾害类型中，不属于我国煤矿五大常见灾害的是（）A.水、火B.瓦斯、煤尘C.顶板D.井下噪音污染20.中央企业新入职员工必须开展三级安全教育培训，其中“三级”指的是（）A.集团级、子公司级、区队级B.公司级、部门/区队级、班组级C.国家级、省级、企业级D.行业级、企业级、岗位级二、多项选择题（每题2分，共20分，每题有2-4个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.习近平总书记关于能源安全“四个革命、一个合作”重大战略论述中的“四个革命”具体包括（）A.能源消费革命B.能源供给革命C.能源技术革命D.能源体制革命2.下列关于我国煤炭资源禀赋特征的表述，正确的有（）A.富煤、贫油、少气是我国基本能源资源国情B.煤炭资源分布西多东少、北富南贫，与区域消费市场呈逆向分布C.我国煤炭资源种类齐全，从褐煤到无烟煤均有分布，优质炼焦煤资源相对稀缺D.我国煤炭资源开采条件普遍较好，所有矿井均为露天开采，无井工开采矿井3.煤矿智能化建设的核心目标包括（）A.减人提效，降低井下高危岗位作业人员数量B.提升煤矿本质安全水平，从源头上减少重特大事故发生C.提高煤炭资源回收率，降低开采过程中的资源浪费D.完全取消人工管理，实现煤矿全流程无人化运行4.依据《煤矿重大事故隐患判定标准》，下列情形属于煤矿重大事故隐患的有（）A.煤与瓦斯突出矿井未按规定实施防突措施B.煤矿井下存在超能力、超强度、超定员组织生产行为C.矿井通风系统不完善、不可靠，存在无风、微风作业区域D.煤矿企业未按规定为下井职工配备符合标准的劳动防护用品5.下列属于中央煤炭企业“十四五”以来在科技创新领域取得的重大成果有（）A.8.8米超大采高智能综采工作面成套装备实现国产化应用B.400万吨/年煤间接液化成套技术实现工业化稳定运行C.煤矿井下5G通信网络实现重点采掘工作面全覆盖D.煤基炭素材料、煤基特种燃料等高端产品实现进口替代6.煤矿井下发生透水事故前，常见的预兆有（）A.巷道壁、煤壁挂红、挂汗B.采掘工作面空气变冷、出现雾气C.顶板淋水加大、底板鼓起产生裂隙渗水D.作业现场能听到水的“嘶嘶”叫声7.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，中央煤炭企业的核心社会责任包括（）A.电煤保供期间带头执行长协定价机制，保障民生用能需求B.带动矿区周边乡村振兴，帮扶资源枯竭型城市转型发展C.开展煤矿安全技能公益培训，提升全行业从业人员安全素质D.利用矿区关停工业遗址开展工业旅游，培育转型新业态8.下列关于煤炭行业“双碳”目标实现路径的表述，正确的有（）A.严格控制煤炭消费总量不合理增长，推动煤炭向原料、材料属性转变B.持续提升煤炭发电效率，推进煤电与新能源联营、耦合发展C.推进煤矿区瓦斯、采煤沉陷区光伏等新能源开发，实现矿区碳汇提升D.短期内全面退出煤炭生产，完全依靠风电、光伏等新能源满足用能需求9.煤矿职工下井作业必须严格遵守的安全规定包括（）A.必须佩戴安全帽、随身携带自救器和人员定位识别卡B.严禁携带烟草和点火物品下井，严禁穿化纤衣服入井C.必须经过安全培训合格后方可上岗作业，特种作业人员必须持证上岗D.入井前严禁饮酒，严禁在井下打闹、擅自进入危险作业区域10.2026年中央煤炭企业招聘重点导向包括（）A.优先招录煤矿智能化、地质勘探、安全工程、新能源等紧缺专业毕业生B.重点向艰苦边远地区、井下一线岗位倾斜，引导毕业生扎根基层C.注重考察应聘者的责任意识、安全意识和吃苦耐劳精神D.优先招录有煤矿安全管理、智能化建设相关实习经历的人员三、判断题（每题1分，共20分，对的打√，错的打×）1.煤炭是我国的基础能源和重要工业原料，在我国能源体系中承担着保障能源安全的兜底作用，未来较长时期内我国仍将维持以煤为主的能源结构。（）2.煤矿企业可以根据生产进度要求，适当压缩安全培训时间，安排未经过安全培训的人员下井作业。（）3.我国煤炭资源主要分布在山西、陕西、内蒙古、新疆等省区，上述四省区煤炭产量占全国总产量的80%以上。（）4.煤尘爆炸必须同时具备三个条件：煤尘本身具有爆炸性、煤尘悬浮在空气中并达到一定浓度、存在足以点燃煤尘的高温热源。（）5.中央煤炭企业的全部经营目标就是实现利润最大化，不需要承担公共保供责任。（）6.煤矿井下严禁使用非阻燃电缆、非阻燃输送带，防止火灾事故发生。（）7.2025年全国煤矿百万吨死亡率降至0.048，达到世界中等发达产煤国家水平。（）8.煤矿瓦斯的主要成分是一氧化碳，无色无味，容易造成人员中毒窒息。（）9.煤炭洗选加工可以有效降低原煤中的灰分、硫分，提升煤炭质量，减少燃煤污染物排放，是煤炭清洁利用的前端环节。（）10.国有企业党组织在公司治理结构中具有法定地位，要发挥把方向、管大局、促落实的领导作用。（）11.煤矿开采过程中产生的煤矸石可以用于生产建筑材料、填充采煤沉陷区，实现资源化利用。（）12.井下发生火灾事故时，现场作业人员应顺着风流方向快速撤离，无需佩戴自救器。（）13.“十五五”期间我国煤炭行业要重点推进煤矿从机械化、自动化向智能化、无人化方向迭代升级。（）14.煤矿长协煤制度是稳定煤炭市场价格、保障电力、供热等民生用煤需求的重要机制，中央煤炭企业必须严格执行长协煤签约、履约要求。（）15.露天煤矿开采过程中不需要落实生态保护措施，可以随意堆放弃土弃渣。（）16.煤矿安全避险“六大系统”指的是监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统、通信联络系统。（）17.新招录的煤矿高校毕业生如果直接安排到管理岗位，可以不用到井下一线轮岗锻炼。（）18.煤与瓦斯突出事故具有突发性、破坏性强的特点，是煤矿防治的重大灾害之一。（）19.我国现代煤化工产业已经实现了从跟跑到领跑的跨越，煤制油、煤制烯烃、煤制乙二醇产能均位居世界第一。（）20.煤矿企业工会要依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。（）四、案例分析题（15分）材料：某中央煤炭企业下属A煤矿为年产能300万吨的井工煤矿，2025年12月，该矿掘进队在施工3号煤层回风巷时，现场作业人员发现巷道壁出现挂汗、底板鼓起渗水等透水预兆，当班班长王某为了赶当月生产进尺任务，没有按照规定停止作业、上报调度室，而是要求作业人员继续打眼掘进，最终导致发生小型透水事故，造成2人被困，直接经济损失860万元。事故调查发现：该矿存在安全培训不到位问题，部分掘进作业人员不知道透水预兆识别知识；矿调度室没有建立水害隐患快速响应机制；区队管理人员将生产进尺指标作为绩效考核唯一指标，未将安全隐患排查情况纳入考核内容。问题：1.请结合材料分析该起事故发生的直接原因和间接原因；2.如果你是该矿新入职的安全管理人员，请提出针对性的整改措施。五、材料写作题（25分）材料：2026年是“十五五”规划开局之年，某中央煤炭集团召开年度工作会议，会议提出要牢记“国之大者”，坚决扛牢能源保供政治责任，全力推进煤矿智能化建设和煤炭清洁高效利用，打造“安全、智能、绿色、高效”的世界一流煤炭能源企业。会议要求，集团全体青年员工要扎根基层、立足岗位，在能源保供、技术创新、安全生产一线建功立业，为保障国家能源安全贡献青春力量。请结合材料内容，以“扎根煤海一线扛起能源担当”为主题，自拟标题，写一篇不少于800字的议论文，要求观点明确、逻辑清晰、结合煤炭行业实际，情感真挚。参考答案及评分标准一、单项选择题答案（每题1分，共20分）1.D2.B3.C4.B5.C6.C7.B8.D9.B10.B11.C12.A13.A14.C15.D16.B17.D18.B19.D20.B二、多项选择题答案（每题2分，共20分）1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题答案（每题1分，共20分）1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.√11.√12.×13.√14.√15.×16.√17.×18.√19.√20.√四、案例分析题评分要点（15分）1.原因分析（7分）：（1）直接原因（3分）：当班班长王某违反安全管理规定，在发现明显透水预兆后，未执行“先撤人、后处置”的水害防治要求，违章指挥作业人员继续掘进（2分）；巷道掘进区域未提前开展探放水作业，老空区积水穿透煤壁导致透水（1分）。（2）间接原因（4分）：一是安全培训不到位，一线作业人员对透水预兆、应急处置要求掌握不牢（1分）；二是绩效考核导向偏差，片面追求生产进尺，将生产指标置于安全要求之上（1分）；三是安全管理体系存在漏洞，水害隐患排查、上报、处置的闭环管理机制缺失，调度室未建立快速响应机制（1分）；四是现场