2026年Q4教育行业薪酬报告

教育行业行业白皮书教育行业行业白皮书人力核心指标行业报告系列2026-10-22样本分布01人力指标涨薪率离职率应届生起薪城市薪酬差异系数人力需求04101116招聘趋势19城市招聘趋势20招聘动态22热门职能39福利洞察热门岗位薪酬41概念与定义43 人力资源核心指标教育行业个人用户: 人力资源核心指标教育行业个人用户:二级行业代表企业民办学校新东方、精锐教育、好未来、掌门教育、英孚教育、国裕外语、卓越教育集团、升学教育、王府学校、星火英语民办学校血公司数量2,572样本数量1,832,534学前教育博实乐、金宝贝、万达宝贝王、赢在起点、鲱鱼宝宝、大风车、二十一世纪、卡思佳、宋庆龄幼儿园、蒙特梭利学前教育血公司数量2,168样本数量409,432非学科培训秦汉胡同、动因体育、蕃茄田艺术、小码教育、小荧星、核桃编程、艺朝艺夕、泰祺教育、时代华商、四季教育非学科培训血公司数量5,953样本数量1,786,014职业教育中公教育、昂立教育、传智教育、东方时尚、开元教育、创业黑马、科德教育、达内教育、高顿财经、粉笔职教职业教育公司数量2,139样本数量1,066,654 人力资源核心指标教育行业个人用户: 排行单位(公司数)成都720南京555深圳674天津540北京628武汉534上海626杭州507广州591苏州506 人力资源核心指标教育行业个人用户: 3100人以下100-500人500-1000人1000-5000人5000-10000人10000人以上80.2%12.1%3.2%3.9%0.1%0.5%99.6%民营99.6%0.1%国有0.1%0.2%上市公司0.2%0.1%外资0.1% 人力资源核心指标教育行业个人用户: 人力资源核心指标教育行业个人用户: 4统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率2021年全行业涨薪5.9%率5.9%4.3%2022年全2022年全行业涨薪率年全行业涨薪1.5%率1.5%2.8%2024年全2024年全行业涨薪率年全行业涨薪1.7%率1.7%-1.3%2026年至今全行业涨薪率行业2021年2022年2023年2024年2025年2026年至今5.5%5.9%2.7%4.7%1.8%1.2%2.8%1.1%-2%5.5%5.9%2.7%4.7%1.8%1.2%2.8%1.1%-2%0.9%7.7%-4.5% 人力资源核心指标教育行业个人用户: 解读：2021年，「信息技术业」涨薪率最高2022年，「信息技术业」涨薪率最高2023年，「教育行业」涨薪率最高2024年，「教育行业」涨薪率最高2025年，「信息技术业」涨薪率最高2026年至今，「教育行业」涨薪率最高 人力资源核心指标教育行业个人用户:教育行业教育行业统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率2021年全行业涨薪5.9%率5.9%4.3%2022年全2022年全行业涨薪率年全行业涨薪1.5%率1.5%2.8%2024年全2024年全行业涨薪率年全行业涨薪1.7%率1.7%-1.3%2026年至今全行业涨薪率统计周期涨薪率统计周期涨薪率2021年2022年2023年2021年2022年2023年2024年2025年5.5%2.7%1.8%2.8%-2%6.9%7.7%2022年1月2023年1月2024年1月2025年1月至2021年12月至2022年12月至2023年12月至2024年12月至2025年12月2025年10月至2026年09月2026年1月至2026年9月近12个月2025年10月至2026年09月2026年1月至2026年9月2026年至今 人力资源核心指标教育行业个人用户:教育行业教育行业解读：.近12个月，「教育行业」涨薪率为6.9% 人力资源核心指标教育行业个人用户: 8教育行业教育行业统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率2021 年涨5.5%薪率2022 年涨2.7%薪率2023 年涨1.8%薪率2024 年涨2.8%薪率2025年涨薪-2%率2026年至今涨薪7.7%率城市2021年2022年2023年2024年2025年2026年至今全国5.5%2.7%1.8%2.8%-2%7.7%大连0.9%1.5%3.3%5.4%0.1%0.7%嘉兴8.8%1.9%-4.2%3.3%1.4%1%贵阳6%-2.4%3.8%0.6%3.3%-0.6% 人力资源核心指标教育行业个人用户: 教育行业教育行业解读：.2021年，「嘉兴」涨薪率最高2022年，「全国」涨薪率最高.2023年，「贵阳」涨薪率最高2024年，「大连」涨薪率最高.2025年，「贵阳」涨薪率最高2026年至今，「全国」涨薪率最高 人力资源核心指标教育行业个人用户: 102019全行业离19%职率2020全2021全2022全行业离行业离行业离14.8%职率18.8%职率18.1%职率2023全行业离19%职率16.8%行业201920202021202220232024202520%21.1%15.7%23.8%20.9%20.3%21.4%22%22.9%23.7%20%21.1%15.7%23.8%20.9%20.3%21.4%22%22.9%23.7%19%20.8%17.6%19.7%解读：.2019年，「教育行业」离职率最高.2020年，「教育行业」离职率最高.2021年，「信息技术业」离职率最高.2022年，「教育行业」离职率最高.2023年，「教育行业」离职率最高.2024年，「教育行业」离职率最高.2025年，「教育行业」离职率最高 人力资源核心指标教育行业个人用户:教育行业教育行业6,8002021届平均起薪7,2002022届平均起薪7,6002023届平均起薪8,4382024届平均起薪8,2652025届平均起薪8,44大专不区分本科硕士博士大专不区分年份不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校2021届5,7006,6006,2008,3008,1007,3009,400---2022届6,0006,9006,2008,3008,6007,80010,000---2023届6,5007,2006,2009,0008,9008,10010,400---2024届6,3597,9946,8838,1389,9928,94210,45024,95424,45529,8492025届6,1187,7626,8529,7759,3148,31711,49823,03720,89627,9232026届6,2687,9937,0909,9089,4298,37211,44222,49520,49126,709解读：.「大专」学历应届生起薪近6年的变化幅度为1.6%.「本科」学历应届生起薪近6年的变化幅度为3.2%.「硕士」学历应届生起薪近6年的变化幅度为2.6%.「博士」学历应届生起薪近3年的变化幅度为-3.4% 人力资源核心指标教育行业个人用户: 122026届2026届 人力资源核心指标教育行业个人用户: 132026届2026届本科硕士本科硕士博士不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校职能类型不区分-8,5547,50910,6329,9918,92112,039---研发类-8,1167,2769,95111,1039,99813,74723,46521,13828,028传媒类6,163---9,7749,00311,496---服务类6,2978,0327,1189,9469,2698,20211,19719,80018,50323,313工程类5,4257,5806,6309,48410,5069,27812,85822,80020,79226,850生产类----10,0998,88712,803---市场类5,7947,8296,9139,7429,7858,72711,995---销售类6,5988,2607,40410,36710,7249,77113,175---客服类5,2056,0425,5757,217------支持类5,8737,3286,5169,1028,9257,91510,985---解读：.「大专」学历，「销售类」职能起薪最高.「本科」学历，「IT类」职能起薪最高.「硕士」学历，「研发类」职能起薪最高.「博士」学历，「研发类」职能起薪最高 人力资源核心指标教育行业个人用户: 142026届2026届6,268大专平均起薪7,993本科平均起薪9,429硕士平均起薪22,495博士平均起薪大专不区分本科硕士博士大专不区分城市不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 全国6,2687,9937,0909,9089,4298,37211,44222,49520,49126,709 人力资源核心指标教育行业个人用户: 152026届2026届解读：.「大专」学历，「全国」起薪最高「本科」学历，「全国」起薪最高「硕士」学历，「全国」起薪最高「博士」学历，「全国」起薪最高 人力资源核心指标教育行业个人用户: 162025年2025年统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。宁波基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东上海129.4-0.3杭州109.2-0.4苏州103.70南京101.61.8宁波1000无锡99.70.2厦门98.40.1常州95.4-0.3嘉兴91.70.4合肥89.51.2济南87.52.1青岛85.62.6 人力资源核心指标教育行业个人用户: 172025年2025年宁波基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东福州84.71.7南昌81.93华北北京128.2-0.5天津92.22太原75.94.7石家庄74.54.9华南深圳123.30.8广州104.70.6佛山94.9-0.7东莞94.60.8海口81.53.3南宁77.34.7华中武汉89.92.4 人力资源核心指标教育行业个人用户: 182025年2025年宁波基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华中长沙87.32郑州79.85.1东北大连81.63.5沈阳804.9长春75.35.1哈尔滨69.25西北西安82.54.3西南成都88.72.2重庆86.74.879.14.2贵阳75.84.2 人力资源核心指标教育行业个人用户: 人力资源核心指标教育行业个人用户: 19统计说明：招聘量热度=本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬涨幅热度=本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值）招聘量招聘量环比变化招聘量环比变化平均月薪（元）招聘薪酬环比变化2024-Q42024-Q42025-Q156,52146,574-23.8%-23.8%-17.6%8,980.6138,577.0624.2%4.2%-4.5%2025-Q235,629-23.5%-23.5%8,881.8293.6%2025-Q344,28124.3%24.3%8,558.263-3.6%2025-Q447,2686.7%6.7%8,400.109-1.8%2026-Q138,980-17.5%-17.5%7,872.702-6.3%2026-Q230,329-22.2%-22.2%7,553.582-4.1%2026-Q328,071-7.4%-7.4%7,674.3081.6%解读：·2026-Q3「招聘量」下降,「招聘薪酬」上涨 人力资源核心指标教育行业个人用户: 20近1个月近1个月当期：2026年09月；上期：2026年08月10,577上期招聘量8,623当期全国招聘量-18.5%全国招聘量环比变化率上期招聘量当期招聘量招聘量环比变化率北京北京天津329178301132-8.5%-8.5%-25.8%福州71744.2%厦门9273-20.7%武汉223153-314%长沙9212637%解读：·近1个月「北京」招聘量最高·近1个月「长沙」招聘量环比变化率最高 人力资源核心指标教育行业个人用户: 21近1个月当期：2026年09月；上期：2026年08月9,261.5上期全国招聘薪酬9,312.7当期全国招聘薪酬0.6%全国招聘薪酬环比变化率上期招聘薪酬（元）当期招聘薪酬（元）招聘薪酬环比变化率北京北京天津13,363.3869,187.69614,317.4589,600.8037.1%7.1%4.5%福州8,573.9869,118.5816.4%厦门10,770.04411,853.10310.1%武汉11,491.29411,571.8040.7%长沙9,092.7719,473.694.2%解读：·近1个月「北京」招聘薪酬最高·近1个月「长沙」招聘薪酬环比变化率最高 人力资源核心指标教育行业个人用户: 22统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例扩招公司占比平招公司占比缩招公司占比2024-Q42024-Q42025-Q160.4%47.2%12.1%19.1%27.4%33.7%2025-Q242.2%24.2%33.6%2025-Q349.7%24.4%25.8%2025-Q446.5%24.6%28.9%2026-Q143.6%26.2%30.2%2026-Q245.1%25.5%29.4%2026-Q336.1%31.6%32.3% 人力资源核心指标教育行业个人用户: 23统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例解读：近8季，扩招公司占比下降「24.3%」近8季，平招公司占比上涨「19.4%」近8季，缩招公司占比上涨「4.9%」 人力资源核心指标教育行业个人用户:石家庄卓越中学石家庄卓越中学当期招聘量较上期：466.7%17北京市海淀区海育幼儿园较上期：450%11北京师范大学亚太实验学校较上期：400%15北京大学南昌创新研究院较上期：350%18中国药科大学较上期：300%16清华大学较上期：250%49北京市海淀外国语实验学校较上期：228.6%23 24 人力资源核心指标教育行业个人用户:湖南三一工业职业技术学院较上期：220%16苏州新东方培训学校有限公司较上期：200%18上海前途出国留学服务有限公司较上期：200%15香港中文大学深圳研究院较上期：200%12河北工程职业技工学校较上期：200%12长沙市天心区福郡培训学校较上期：200%12西安汽车职业大学较上期：175%11 25 人力资源核心指标教育行业个人用户:上海雅力教育培训有限公司较上期：上海雅力教育培训有限公司较上期：175%11石家庄工程职业学院较上期：140%12东莞市嘉荣外国语学校较上期：125%18浙江大学较上期：120%11合肥庐阳北辰教育培训学校较上期：95.7%45云南工商学院较上期：88.9%17同济大学较上期：71.4%12 26 人力资源核心指标教育行业个人用户:香港科技大学（广州）较上期：香港科技大学（广州）较上期：69%49天津市南开区朴新晟嘉培训学校较上期：66.7%10浙江新通留学有限公司较上期：62.5%13山东万通汽车职业培训学院较上期：55.6%14上海创就教育培训有限公司较上期：55.6%14哈尔滨工业大学较上期：51.7%44石家庄科技职业学院较上期：46.2%19 27 人力资源核心指标教育行业个人用户:香港中文大学（深圳）较上期：香港中文大学（深圳）较上期：43.8%23广东酒店管理职业技术学院较上期：42.9%30广州东华职业学院较上期：42.9%20北京大学附属中学海口学校较上期：42.9%10中欧国际工商学院较上期：42.9%10北京新东方前途出国留学服务有限公司较上期：37.5%11华中科技大学无锡研究院较上期：36.4%15 28 人力资源核心指标教育行业个人用户:上海市民办协和双语学校较上期：上海市民办协和双语学校较上期：36.4%15山东大学较上期：33.3%12石家庄市长安区鑫鹏文化艺术培训学校较上期：33.3%12香港理工大学深圳研究院较上期：30.8%17南昌大学设计研究院较上期：29.4%22湖南大学重庆研究院较上期：27.8%23苏州三六六教育投资有限公司较上期：25%10 29 人力资源核心指标教育行业个人用户:沈阳市天童快乐美语培训中心较上期：沈阳市天童快乐美语培训中心较上期：23.9%88郑州市实验中等专业学校较上期：22.2%22清华大学苏州汽车研究院（吴江）较上期：21.4%17青岛红黄蓝春之都幼儿园较上期：18.8%19深圳市华胜实验学校较上期：14.3%24长春市柏辰艺术中学较上期：14.3%16上海华越教育培训有限公司较上期：11.1%30 30 人力资源核心指标教育行业个人用户:学大（厦门）教育科技集团股份有限公司较上期：学大（厦门）教育科技集团股份有限公司较上期：11.1%10浙江大学滨海产业技术研究院较上期：10%11中国财政经济出版社培训中心较上期：6.7%16湖南大学无锡智能控制研究院较上期：6.7%16广州市卓越里程教育科技有限公司较上期：6.5%230上海高顿教育培训有限公司较上期：6.2%340北京市朝阳区朝花幼儿园较上期：6.2%1717 31 人力资源核心指标教育行业个人用户:石家庄市桥西区宝睿幼儿园较上期：4.2%上海高顿教育科技有限公司较上期：2.8%北京新东方前途出国咨询有限公司较上期：0%深圳市携创高级技工学校较上期：0%重庆应用技术职业学院较上期：0%长春市鸿宇教育培训学校较上期：0%长沙市雨花区树勤培训学校有限公司较上期：0%25374120171717 32 人力资源核心指标教育行业个人用户:吉林科技职业技术学院较上期：吉林科技职业技术学院较上期：0%12深圳英孚语言培训有限公司较上期：0%12山西北方技工学校较上期：0%11沈阳市沈河区朗威教育培训学校较上期：0%11哈尔滨工程大学较上期：0%10广州市天河区晓晓星火教育培训中心有限公司较上期：0%10西交利物浦大学较上期：-4.3%i22 33 人力资源核心指标教育行业个人用户:大连枫叶职业技术学院较上期：大连枫叶职业技术学院较上期：-4.8%20福州市升大培训学校较上期：-6.2%15广州理工学院较上期：-7.1%52北京聪明核桃教育科技有限公司较上期：-7.5%211郑州城市职业学院较上期：-8.3%11西安海棠职业学院较上期：-8.3%11济南市天桥区梦工场教育培训学校较上期：-9.1%10 34 人力资源核心指标教育行业个人用户:山西应用科技学院较上期：山西应用科技学院较上期：-9.1%10武汉市江汉区云顶培训学校有限公司较上期：-9.1%10新东方教育科技集团有限公司较上期：-10.3%1,355青岛墨尔文中学较上期：-13.3%13哈尔滨市南岗区思锐教育培训学校较上期：-15.4%●11哈尔滨工业大学重庆研究院较上期：-16.7%.10沈阳韦德教育培训学校较上期：-21.4%77 35 人力资源核心指标教育行业个人用户:清华大学天津电子信息研究院较上期：清华大学天津电子信息研究院较上期：-22.2%14西安科技大学高新学院较上期：-25%21沈阳市世博文化辅导培训学校较上期：-25%15北京世纪好未来教育科技有限公司较上期：-27.1%159西湖大学较上期：-28.3%33昆山杜克大学较上期：-28.3%33重庆工程学院较上期：-28.6%30 36 人力资源核心指标教育行业个人用户:苏州上元经纬培训有限公司较上期：苏州上元经纬培训有限公司较上期：-29.2%17武汉市江汉区英孚培训学校较上期：-29.2%17清华大学天津高端装备研究院较上期：-30.8%36上海邦德职业技术学院较上期：-42.1%11武汉杰豹教育培训有限责任公司较上期：-45%11北京科技职业学院较上期：-52.4%10南京视觉艺术职业学院较上期：-55.3%17 37 人力资源核心指标教育行业个人用户: 38上海新南洋昂立教育科技股份有限公司较上期：上海新南洋昂立教育科技股份有限公司较上期：-64.5%11 人力资源核心指标教育行业个人用户: 39月统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。招聘量招聘量环比变化率招聘量环比变化率排名招聘薪酬环比变化率招聘薪酬环比变化率排名细分职能招聘量排名招聘量招聘薪酬招聘量环比变化率招聘量环比变化率排名招聘薪酬环比变化率招聘薪酬环比变化率排名细分职能招聘量排名招聘量招聘薪酬招聘薪酬排名 教育招生6691-15.5%149,912122.2%13 英语老师4692-15.6%159,740131.1%16 教学管理2853-16.9%1614,57136.7%9 幼儿教师2804-18.6%195,125307.5%8 数学老师2645-20%2111,0698-0.4%19 物理老师1966-5.8%711,31771.2%15 人力资源核心指标教育行业个人用户: 40月统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。招聘量环比变化率招聘薪酬环比变化率招聘薪酬环比变化率排名招聘量环比变化率排名招聘薪酬招聘量环比变化率招聘薪酬环比变化率招聘薪酬环比变化率排名招聘量环比变化率排名招聘薪酬招聘薪酬排名化学老师化学老师1957-25%2410,383110.7%17语文老师1748-28.1%279,67514-5.6%27教务管理1569-18.8%207,74222-3.2%24新媒体运营10010-13.8%139,29216-4.1%25机电工程961111.6%18,928180%18电话销售9012-21.7%2210,741916.9%2美术教师87136.1%36,917246.4%10市场运营8114-12%1214,7412-1%21市场推广8115-9%1010,7061013.3%3中餐8016-8%95,3062913%4考研老师7217-21.7%2313,2315-2.7%22书法教师6818-26.9%267,871217.8%7政治老师6819-1.4%58,27219-3%23体育教师6620-29%287,22623-23.5%30生物老师6221-1.6%69,57515-5.4%26雅思54228%213,84449.5%6舞蹈教师5223-17.5%186,28027-22.7%29运动教练50244.2%46,915251.8%14音乐教师5025-29.6%296,76326-0.7%20咨询服务4926-10.9%1118,652124.4%1机器学习4827-17.2%1711,82262.3%12护理4828-25%258,216203.3%11家政4729-43.4%306,04328-20.8%28特教老师4730-6%89,0401712.2%5 人力资源核心指标教育行业