竞业限制合同

竞业限制合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：______________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方任职期间，因工作原因可能知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他对甲方具有重要价值的信息（以下统称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，维护公平竞争的市场秩序，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制的范围1.竞业限制的行业领域乙方承诺，在竞业限制期限内，不得在与甲方及其关联公司有竞争关系的下列行业领域内直接或间接从事任何工作、提供服务或拥有利益：（具体列举相关行业领域，如互联网科技行业中涉及同类型产品研发、销售的细分领域；或者制造业中生产与甲方类似核心零部件的相关领域等）2.竞业限制的地域范围竞业限制的地域范围为（明确具体的地域范围，如全球范围、国内的特定省份、城市等，通常依据甲方业务开展覆盖区域合理确定）。二、竞业限制的期限乙方离职后的竞业限制期限自离职之日起计算，共计______个月/年（根据实际情况约定合理时长，一般不超过两年）。三、乙方的竞业限制义务1.在竞业限制期限内，乙方不得自营或者为他人经营与甲方有竞争关系的业务；不得在与甲方有竞争关系的单位（包括但不限于生产、经营同类产品或从事同类业务的有竞争关系的单位）任职，包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、顾问、员工等任何职务；不得为与甲方有竞争关系的单位提供任何形式的服务，包括但不限于技术咨询、技术服务、销售推广、市场调研等。2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或者允许第三方使用其所掌握的甲方保密信息，无论该等行为是否与竞业限制业务相关。四、甲方的义务1.在乙方遵守本竞业限制协议的前提下，甲方应按照以下方式向乙方支付竞业限制经济补偿：补偿金额为每月人民币______元（根据相关法律法规及实际情况合理确定补偿金额，通常不低于乙方离职前十二个月平均工资的一定比例，例如30%等）。支付方式为（具体说明支付途径，如通过银行转账，注明甲方的开户银行、账号以及乙方的收款账号等），首笔补偿金将于乙方离职次月的______日（明确具体支付时间）前支付，之后每月依此时间支付，直至竞业限制期限届满。2.若甲方因不可抗力等法定原因导致无法按时支付竞业限制经济补偿的，应及时通知乙方，并在不可抗力情形消除后的合理时间内支付相应补偿。五、违约责任1.若乙方违反本竞业限制协议约定的竞业限制义务，乙方应当一次性向甲方支付违约金人民币______元（违约金金额应根据甲方可能遭受的损失、乙方获得的利益等因素合理确定，一般较高以起到约束作用）。如违约金不足以弥补甲方因此遭受的全部损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失，损失范围包括但不限于甲方因乙方违约行为所导致的直接经济损失、可得利益损失、为调查违约行为而支出的合理费用（如律师费、调查费等）。2.若甲方未按照本协议约定按时足额支付竞业限制经济补偿的，乙方有权要求甲方限期支付；经乙方书面催告后，甲方在催告期限届满仍未支付的，乙方可暂停履行竞业限制义务，且不视为乙方违约，直至甲方支付完毕相应补偿后，乙方应继续履行剩余竞业限制期限内的义务（但乙方暂停履行期间不要求甲方支付该期间的补偿）。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：_________________