【2026年】宁夏辅导员工会干事招聘考试参考试题【附答案】

/宁夏辅导员工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.宁夏辅导员工会干事招聘考试的性质属于()A.学术研究考试B.职业资格认证考试C.政府公务员考试D.企业内部选拔考试2.工会干事的主要职责不包括()A.组织职工民主选举B.开展职工技能培训C.处理职工劳动争议D.制定企业发展战略3.宁夏工会组织架构中，工会干事通常隶属于()A.企业行政部B.地方总工会C.产业工会D.企业工会委员会4.职工民主管理的核心原则是()A.行政主导B.集体协商C.个人决策D.民主集中5.工会劳动保护工作的主要依据是()A.企业内部规章制度B.《中华人民共和国劳动法》C.职工个人承诺D.行业自律标准6.宁夏地区工会经费的主要来源是()A.职工个人缴纳B.企业行政拨款C.地方政府补贴D.工会会费收入7.工会参与企业民主管理的形式主要包括()A.职工代表大会B.企业家座谈会C.董事会会议D.技术评审会8.处理职工劳动争议的基本程序是()A.个体申诉-调解-仲裁-诉讼B.调解-仲裁-诉讼-申诉C.诉讼-仲裁-调解-申诉D.仲裁-诉讼-调解-申诉9.宁夏工会系统的主要层级包括()A.全国总工会-省级工会-企业工会B.地方总工会-基层工会-职工小组C.产业工会-地区工会-企业工会D.全国总工会-产业工会-企业工会10.工会女职工特殊保护规定主要针对()A.高温作业B.女性生理特点C.重体力劳动D.职业病危害11.工会组织职工开展文体活动的主要目的是()A.提高生产效率B.增强职工凝聚力C.扩大工会影响力D.替代企业管理12.宁夏地区企业工会主席的产生方式通常是()A.上级工会任命B.职工民主选举C.企业行政推荐D.行业协会指定13.工会经济技术创新活动的主要形式包括()A.技术比武B.经营管理咨询C.产品市场推广D.财务风险评估14.工会参与企业规章制度制定的主要方式是()A.审查建议B.直接决策C.行政执行D.监督检查15.宁夏工会系统开展"送温暖工程"的主要对象是()A.企业高管人员B.关键技术人才C.特困职工家庭D.外来务工人员16.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要途径是()A.安全检查监督B.技术培训教育C.经济效益评估D.市场竞争分析17.工会开展职工教育培训的主要内容包括()A.职业技能B.企业文化C.政治理论D.金融知识18.宁夏地区工会参与企业工资集体协商的主要依据是()A.企业经营状况B.劳动合同约定C.地方最低工资标准D.工会协商策略19.工会处理职工劳动争议的调解原则是()A.以法律为准绳B.以事实为依据C.以协商为目的D.以效率为先20.工会女职工"五期"保护制度主要针对()A.怀孕期B.产褥期C.哺乳期D.以上都是21.宁夏工会系统的主要经费使用方向不包括()A.职工困难帮扶B.工会活动开展C.企业设备购置D.职工教育培训22.工会参与企业民主管理的法律基础是()A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《公司法》D.《安全生产法》23.工会劳动保护监督检查的主要形式是()A.定期检查B.专项检查C.日常巡查D.以上都是24.宁夏地区企业工会主席的任职资格通常要求()A.本单位职工B.专业技术人才C.政府官员D.企业管理人员25.工会开展职工民主评议企业领导干部的主要内容包括()A.工作作风B.经营决策C.职工待遇D.以上都是26.工会参与企业裁员决策的主要方式是()A.提出建议B.直接否决C.行政干预D.法律诉讼27.宁夏工会系统开展"金点子"活动的主要目的是()A.提高职工收入B.改进生产工艺C.降低企业成本D.增加企业利润28.工会维护职工社会保险权益的主要途径是()A.督促企业缴纳B.提供法律咨询C.组织保险培训D.审核保险方案29.工会组织职工开展合理化建议活动的主要形式是()A.建议征集B.对比分析C.成本核算D.市场调研30.宁夏地区企业工会与行政协商的主要议题包括()A.工资福利B.工作时间C.劳动安全D.以上都是31.工会处理职工劳动争议的协商原则是()A.以法律为准绳B.以事实为依据C.以协商为目的D.以效率为先32.工会女职工孕期保护的主要措施是()A.减少工作量B.调离有毒岗位C.提供孕期保健D.以上都是33.宁夏工会系统的主要工作考核指标包括()A.职工满意度B.企业经济效益C.行业发展水平D.政府考核要求34.工会参与企业民主管理的法律依据是()A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《公司法》D.《安全生产法》35.工会劳动保护监督检查的主要对象是()A.生产设备B.工作环境C.操作规程D.以上都是36.宁夏地区企业工会主席的选拔程序通常包括()A.资格审查B.考核评估C.民主推荐D.以上都是37.工会开展职工民主评议企业领导干部的主要方式是()A.问卷调查B.座谈讨论C.业绩考核D.以上都是38.工会参与企业裁员决策的主要依据是()A.企业经营状况B.劳动合同约定C.地方政策规定D.以上都是39.宁夏工会系统开展"金点子"活动的主要形式是()A.建议征集B.对比分析C.成本核算D.市场调研40.工会维护职工社会保险权益的主要方式是()A.督促企业缴纳B.提供法律咨询C.组织保险培训D.审核保险方案41.工会组织职工开展合理化建议活动的主要目的()A.提高生产效率B.改进生产工艺C.降低企业成本D.增强职工参与42.宁夏地区企业工会与行政协商的主要方式是()A.谈话沟通B.会议协商C.文件往来D.以上都是43.工会处理职工劳动争议的调解原则是()A.以法律为准绳B.以事实为依据C.以协商为目的D.以效率为先44.工会女职工产期保护的主要措施是()A.产假保障B.产后康复C.哺乳条件D.以上都是45.宁夏工会系统的主要工作内容不包括()A.职工维权B.企业管理C.工会建设D.职工教育46.工会参与企业民主管理的法律基础是()A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《公司法》D.《安全生产法》47.工会劳动保护监督检查的主要方式是()A.定期检查B.专项检查C.日常巡查D.以上都是48.宁夏地区企业工会主席的任职条件通常要求()A.本单位职工B.专业技术人才C.政府官员D.企业管理人员49.工会开展职工民主评议企业领导干部的主要目的()A.监督管理B.激励职工C.改进工作D.以上都是50.工会参与企业裁员决策的主要作用是()A.维护职工权益B.优化人力资源C.提高企业效益D.促进企业发展51.宁夏工会系统开展"金点子"活动的主要特点()A.职工参与B.创新驱动C.效益导向D.以上都是52.工会维护职工社会保险权益的主要方式是()A.督促企业缴纳B.提供法律咨询C.组织保险培训D.审核保险方案53.工会组织职工开展合理化建议活动的主要形式是()A.建议征集B.对比分析C.成本核算D.市场调研54.宁夏地区企业工会与行政协商的主要议题()A.工资福利B.工作时间C.劳动安全D.以上都是55.工会处理职工劳动争议的协商原则是()A.以法律为准绳B.以事实为依据C.以协商为目的D.以效率为先56.工会女职工哺乳期保护的主要措施是()A.提供哺乳场所B.安排哺乳时间C.降低哺乳工资D.以上都是57.宁夏工会系统的主要工作目标包括()A.维护职工权益B.促进企业发展C.加强工会建设D.以上都是58.工会参与企业民主管理的法律依据是()A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《公司法》D.《安全生产法》59.工会劳动保护监督检查的主要对象是()A.生产设备B.工作环境C.操作规程D.以上都是60.宁夏地区企业工会主席的选拔程序通常包括()A.资格审查B.考核评估C.民主推荐D.以上都是61.工会开展职工民主评议企业领导干部的主要方式是()A.问卷调查B.座谈讨论C.业绩考核D.以上都是62.工会参与企业裁员决策的主要依据是()A.企业经营状况B.劳动合同约定C.地方政策规定D.以上都是63.宁夏工会系统开展"金点子"活动的主要形式是()A.建议征集B.对比分析C.成本核算D.市场调研64.工会维护职工社会保险权益的主要方式是()A.督促企业缴纳B.提供法律咨询C.组织保险培训D.审核保险方案65.工会组织职工开展合理化建议活动的主要目的()A.提高生产效率B.改进生产工艺C.降低企业成本D.增强职工参与66.宁夏地区企业工会与行政协商的主要方式是()A.谈话沟通B.会议协商C.文件往来D.以上都是67.工会处理职工劳动争议的调解原则是()A.以法律为准绳B.以事实为依据C.以协商为目的D.以效率为先68.工会女职工孕期保护的主要措施是()A.减少工作量B.调离有毒岗位C.提供孕期保健D.以上都是69.宁夏工会系统的主要工作内容不包括()A.职工维权B.企业管理C.工会建设D.职工教育70.工会参与企业民主管理的法律基础是()A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《公司法》D.《安全生产法》71.工会劳动保护监督检查的主要方式是()A.定期检查B.专项检查C.日常巡查D.以上都是72.宁夏地区企业工会主席的任职条件通常要求()A.本单位职工B.专业技术人才C.政府官员D.企业管理人员73.工会开展职工民主评议企业领导干部的主要目的()A.监督管理B.激励职工C.改进工作D.以上都是74.工会参与企业裁员决策的主要作用是()A.维护职工权益B.优化人力资源C.提高企业效益D.促进企业发展75.宁夏工会系统开展"金点子"活动的主要特点()A.职工参与B.创新驱动C.效益导向D.以上都是76.工会维护职工社会保险权益的主要方式是()A.督促企业缴纳B.提供法律咨询C.组织保险培训D.审核保险方案77.工会组织职工开展合理化建议活动的主要形式是()A.建议征集B.对比分析C.成本核算D.市场调研78.宁夏地区企业工会与行政协商的主要议题()A.工资福利B.工作时间C.劳动安全D.以上都是79.工会处理职工劳动争议的协商原则是()A.以法律为准绳B.以事实为依据C.以协商为目的D.以效率为先80.工会女职工哺乳期保护的主要措施是()A.提供哺乳场所B.安排哺乳时间C.降低哺乳工资D.以上都是81.宁夏工会系统的主要工作目标包括()A.维护职工权益B.促进企业发展C.加强工会建设D.以上都是82.工会参与企业民主管理的法律依据是()A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《公司法》D.《安全生产法》83.工会劳动保护监督检查的主要对象是()A.生产设备B.工作环境C.操作规程D.以上都是84.宁夏地区企业工会主席的选拔程序通常包括()A.资格审查B.考核评估C.民主推荐D.以上都是85.工会开展职工民主评议企业领导干部的主要方式是()A.问卷调查B.座谈讨论C.业绩考核D.以上都是86.工会参与企业裁员决策的主要依据是()A.企业经营状况B.劳动合同约定C.地方政策规定D.以上都是87.宁夏工会系统开展"金点子"活动的主要形式是()A.建议征集B.对比分析C.成本核算D.市场调研88.工会维护职工社会保险权益的主要方式是()A.督促企业缴纳B.提供法律咨询C.组织保险培训D.审核保险方案89.工会组织职工开展合理化建议活动的主要目的()A.提高生产效率B.改进生产工艺C.降低企业成本D.增强职工参与90.宁夏地区企业工会与行政协商的主要方式是()A.谈话沟通B.会议协商C.文件往来D.以上都是91.工会处理职工劳动争议的调解原则是()A.以法律为准绳B.以事实为依据C.以协商为目的D.以效率为先92.工会女职工孕期保护的主要措施是()A.减少工作量B.调离有毒岗位C.提供孕期保健D.以上都是93.宁夏工会系统的主要工作内容不包括()A.职工维权B.企业管理C.工会建设D.职工教育94.工会参与企业民主管理的法律基础是()A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《公司法》D.《安全生产法》95.工会劳动保护监督检查的主要方式是()A.定期检查B.专项检查C.日常巡查D.以上都是96.宁夏地区企业工会主席的任职条件通常要求()A.本单位职工B.专业技术人才C.政府官员D.企业管理人员97.工会开展职工民主评议企业领导干部的主要目的()A.监督管理B.激励职工C.改进工作D.以上都是98.工会参与企业裁员决策的主要作用是()A.维护职工权益B.优化人力资源C.提高企业效益D.促进企业发展99.宁夏工会系统开展"金点子"活动的主要特点()A.职工参与B.创新驱动C.效益导向D.以上都是100.工会维护职工社会保险权益的主要方式是()A.督促企业缴纳B.提供法律咨询C.组织保险培训D.审核保险方案【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.B工会干事招聘考试属于职业资格认证考试，主要考察应聘者对工会工作的基本知识和技能掌握程度。2.D工会干事的主要职责是维护职工合法权益，组织职工民主管理，开展职工教育培训等，制定企业发展战略属于企业行政部门的职责。3.B宁夏地区工会组织架构中，工会干事通常隶属于地方总工会，接受地方总工会的领导和指导。4.B职工民主管理的核心原则是集体协商，通过职工代表大会等形式，让职工参与企业民主管理。5.B工会劳动保护工作的主要依据是《中华人民共和国劳动法》，工会依据该法开展劳动保护监督检查等工作。6.D宁夏地区工会经费的主要来源是工会会费收入，包括会员缴纳的会费和行政补助等。7.A工会参与企业民主管理的形式主要包括职工代表大会，这是最基本的形式。8.A处理职工劳动争议的基本程序是个体申诉-调解-仲裁-诉讼，这是法律规定的程序。9.B宁夏地区企业工会系统的主要层级包括地方总工会-基层工会-职工小组，形成三级管理体系。10.B工会女职工特殊保护规定主要针对女性生理特点，如孕期、产期、哺乳期保护等。11.B工会组织职工开展文体活动的主要目的是增强职工凝聚力，丰富职工业余生活。12.B宁夏地区企业工会主席的产生方式通常是职工民主选举，体现民主集中制原则。13.A工会经济技术创新活动的主要形式是技术比武，通过竞赛形式激发职工创新热情。14.A工会参与企业规章制度制定的主要方式是审查建议，对企业规章制度提出意见和建议。15.C宁夏工会系统开展"送温暖工程"的主要对象是特困职工家庭，体现工会对困难职工的关怀。16.A工会维护职工劳动安全卫生权益的主要途径是安全检查监督，及时发现和消除安全隐患。17.A工会开展职工教育培训的主要内容包括职业技能，提高职工的业务能力。18.C宁夏地区工会参与企业工资集体协商的主要依据是地方最低工资标准，保障职工基本工资水平。19.C工会处理职工劳动争议的调解原则是以协商为目的，通过协商解决争议。20.D工会女职工"五期"保护制度主要针对怀孕期、产褥期、哺乳期、经期、更年期，全面保护女职工权益。21.C宁夏工会系统的主要经费使用方向不包括企业设备购置，经费主要用于职工福利和工会活动。22.A工会参与企业民主管理的法律基础是《工会法》，该法规定了工会的权利和义务。23.D工会劳动保护监督检查的主要形式是定期检查、专项检查和日常巡查，全面覆盖。24.A宁夏地区企业工会主席的任职资格通常要求本单位职工，熟悉企业情况。25.D工会开展职工民主评议企业领导干部的主要内容包括工作作风、经营决策、职工待遇等。26.A工会参与企业裁员决策的主要方式是提出建议，通过协商影响企业决策。27.B宁夏工会系统开展"金点子"活动的主要目的是改进生产工艺，提高生产效率。28.A工会维护职工社会保险权益的主要途径是督促企业缴纳，保障职工社会保险权益。29.A工会组织职工开展合理化建议活动的主要形式是建议征集，收集职工的意见和建议。30.D宁夏地区企业工会与行政协商的主要议题包括工资福利、工作时间、劳动安全等。31.C工会处理职工劳动争议的协商原则是以协商为目的，通过协商解决争议。32.D工会女职工孕期保护的主要措施是以上都是，包括减少工作量、调离有毒岗位、提供孕期保健等。33.A宁夏工会系统的主要工作考核指标包括职工满意度，反映工会工作成效。34.A工会参与企业民主管理的法律依据是《工会法》，该法规定了工会的权利和义务。35.D工会劳动保护监督检查的主要对象是以上都是，包括生产设备、工作环境、操作规程等。36.D宁夏地区企业工会主席的选拔程序通常包括以上都是，确保选拔的公正性和合理性。37.D工会开展职工民主评议企业领导干部的主要方式是以上都是，全面了解领导干部情况。38.D工会参与企业裁员决策的主要依据是以上都是，综合考虑各种因素。39.A宁夏工会系统开展"金点子"活动的主要形式是建议征集，收集职工的创新建议。40.A工会维护职工社会保险权益的主要方式是督促企业缴纳，保障职工社会保险权益。41.B工会组织职工开展合理化建议活动的主要目的是改进生产工艺，提高生产效率。42.D宁夏地区企业工会与行政协商的主要方式是以上都是，通过多种方式开展协商。43.C工会处理职工劳动争议的协商原则是以协商为目的，通过协商解决争议。44.D工会女职工产期保护的主要措施是以上都是，保障女职工产期权益。45.B宁夏工会系统的主要工作内容不包括企业管理，工会主要维护职工权益。46.A工会参与企业民主管理的法律基础是《工会法》，该法规定了工会的权利和义务。47.D工会劳动保护监督检查的主要方式是以上都是，全面覆盖。48.A宁夏地区企业工会主席的任职条件通常要求本单位职工，熟悉企业情况。49.D工会开展职工民主评议企业领导干部的主要目的以上都是，全面评价领导干部工作。50.A工会参与企业裁员决策的主要作用是维护职工权益，保障职工就业安全。51.D宁夏工会系统开展"金点子"活动的主要特点是以上都是，综合性活动。52.A工会维护职工社会保险权益的主要方式是督促企业缴纳，保障职工社会保险权益。53.A工会组织职工开展合理化建议活动的主要形式是建议征集，收集职工的意见和建议。54.D宁夏地区企业工会与行政协商的主要议题包括以上都是，全面协商。55.C工会处理职工劳动争议的协商原则是以协商为目的，通过协商解决争议。56.D工会女职工哺乳期保护的主要措施是以上都是，保障哺乳期女职工权益。57.D宁夏工会系统的主要工作目标包括以上都是，全面履行工会职能。58.A工会参与企业民主管理的法律依据是《工会法》，该法规定了工会的权利和义务。59.D工会劳动保护监督检查的主要对象是以上都是，全面覆盖。60.D宁夏地区企业工会主席的选拔程序通常包括以上都是，确保选拔的公正性和合理性。61.D工会开展职工民主评议企业领导干部的主要方式是以上都是，全面了解领导干部情况。62.D工会参与企业裁员决策的主要依据是以上都是，综合考虑各种因素。63.A宁夏工会系统开展"金点子"活动的主要形式是建议征集，收集职工的创新建议。64.A工会维护职工社会保险权益的主要方式是督促企业缴纳，保障职工社会保险权益。65.A工会组织职工开展合理化建议活动的主要目的是提高生产效率，促进企业发展。66.D宁夏地区企业工会与行政协商的主要方式是以上都是，通过多种方式开展协商。67.C工会处理职工劳动争议的协商原则是以协商为目的，通过协商解决争议。68.D工会女职工孕期保护的主要措施是以上都是，保障孕期女职工权益。69.B宁夏工会系统的主要工作内容不包括企业管理，工会主要维护职工权益。70.A工会参与企业民主管理的法律基础是《工会法》，该法规定了工会的权利和义务。71.D工会劳动保护监督检查的主要方式是以上都是，全面覆盖。72.A宁夏地区企业工会主席的任职条件通常要求本单位职工，熟悉企业情况。73.D工会开展职工民主评议企业领导干部的主要