【2026年】浙江妇联工会干事招聘考试参考试题【附答案】

/浙江妇联工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.浙江省妇联工会干事的招聘对象主要是()A.全体女性职工B.具备一定工作经验的职工代表C.男性职工D.企业高层管理人员2.工会干事的根本职责是()A.提高企业利润B.维护职工合法权益C.组织职工娱乐活动D.执行企业管理决策3.《中华人民共和国工会法》规定，工会主席由()选举产生。A.职工代表大会B.企业董事会C.企业行政负责人D.上级工会指定4.工会组织职工进行集体协商时，主要协商内容不包括()A.工资待遇B.工作时间C.企业发展战略D.劳动安全卫生5.职工因工伤亡事故发生后，工会应()A.立即向企业报告B.调查事故原因C.安抚家属情绪D.以上都是6.工会为职工提供法律援助的主要途径是()A.指派律师B.提供法律咨询C.组织法律培训D.以上都是7.工会干部在处理职工投诉时，应遵循的原则不包括()A.公平公正B.私下解决C.及时有效D.保护隐私8.工会组织职工开展民主管理的主要形式是()A.职工代表大会B.职工大会C.职工座谈会D.以上都是9.工会经费的主要来源是()A.职工缴纳B.企业拨缴C.政府补贴D.以上都是10.工会干部在协助企业进行劳动争议调解时，应()A.严格依法B.维护职工利益C.促进企业生产D.以上都是11.工会组织职工进行技术革新活动的主要目的是()A.提高生产效率B.增加职工收入C.改善工作环境D.以上都是12.工会为职工提供职业培训的主要目的是()A.提高职工技能B.增强职工就业能力C.促进职工职业发展D.以上都是13.工会组织职工进行文体活动的主要目的是()A.丰富职工生活B.增强职工凝聚力C.促进企业文化建设D.以上都是14.工会干部在协助企业进行安全生产检查时，应()A.检查安全隐患B.提出整改意见C.监督整改落实D.以上都是15.工会为职工提供医疗互助保障的主要目的是()A.减轻职工医疗负担B.提高职工医疗保障水平C.促进职工健康D.以上都是16.工会组织职工进行民主评议企业领导干部的主要目的是()A.监督企业领导干部B.促进企业领导干部改进工作C.提高职工民主参与度D.以上都是17.工会干部在协助企业进行工资集体协商时，应()A.了解职工诉求B.提出合理方案C.促进双方达成共识D.以上都是18.工会为职工提供困难职工帮扶的主要目的是()A.解决职工生活困难B.促进职工基本生活保障C.提高职工生活质量D.以上都是19.工会组织职工进行劳动保护监督检查的主要目的是()A.发现和消除安全隐患B.保护职工生命安全和健康C.促进企业安全生产D.以上都是20.工会干部在协助企业进行社会保险缴纳时，应()A.了解职工参保情况B.确保企业足额缴纳C.监督社会保险待遇落实D.以上都是21.工会组织职工进行合理化建议活动的主要目的是()A.改进企业生产经营B.提高职工参与企业管理的积极性C.促进企业创新发展D.以上都是22.工会为职工提供心理咨询的主要目的是()A.帮助职工缓解心理压力B.促进职工心理健康C.提高职工生活质量D.以上都是23.工会干部在协助企业进行劳动合同签订时，应()A.审查合同条款B.指导职工签订C.监督合同履行D.以上都是24.工会组织职工进行劳动竞赛活动的主要目的是()A.提高职工技能水平B.促进职工之间的交流与合作C.增强职工的集体荣誉感D.以上都是25.工会为职工提供法律援助的主要内容包括()A.劳动争议仲裁B.劳动诉讼C.法律咨询D.以上都是26.工会干部在协助企业进行职工培训时，应()A.了解职工培训需求B.组织培训活动C.评估培训效果D.以上都是27.工会组织职工进行安全生产教育的主要目的是()A.提高职工安全意识B.掌握安全操作技能C.预防安全事故发生D.以上都是28.工会为职工提供医疗互助保障的主要形式包括()A.医疗保险B.互助基金C.医疗救助D.以上都是29.工会干部在协助企业进行工资调整时，应()A.了解职工工资水平B.提出工资调整方案C.促进双方达成共识D.以上都是30.工会组织职工进行民主评议企业领导干部的主要内容包括()A.工作作风B.工作能力C.工作实绩D.以上都是31.工会为职工提供困难职工帮扶的主要形式包括()A.临时救助B.住房补贴C.就业援助D.以上都是32.工会组织职工进行劳动保护监督检查的主要内容包括()A.劳动条件B.劳动安全C.劳动卫生D.以上都是33.工会干部在协助企业进行社会保险缴纳时，应()A.了解职工参保情况B.确保企业足额缴纳C.监督社会保险待遇落实D.以上都是34.工会组织职工进行合理化建议活动的主要形式包括()A.建议征集B.建议评选C.建议实施D.以上都是35.工会为职工提供心理咨询的主要形式包括()A.心理咨询B.心理疏导C.心理治疗D.以上都是36.工会干部在协助企业进行劳动合同签订时，应()A.审查合同条款B.指导职工签订C.监督合同履行D.以上都是37.工会组织职工进行劳动竞赛活动的主要内容包括()A.技能竞赛B.创新竞赛C.服务竞赛D.以上都是38.工会为职工提供法律援助的主要途径包括()A.指派律师B.提供法律咨询C.组织法律培训D.以上都是39.工会干部在协助企业进行职工培训时，应()A.了解职工培训需求B.组织培训活动C.评估培训效果D.以上都是40.工会组织职工进行安全生产教育的主要形式包括()A.安全培训B.安全宣传C.安全演练D.以上都是41.工会为职工提供医疗互助保障的主要目的是()A.减轻职工医疗负担B.提高职工医疗保障水平C.促进职工健康D.以上都是42.工会组织职工进行民主评议企业领导干部的主要形式包括()A.问卷调查B.座谈会C.评议大会D.以上都是43.工会为职工提供困难职工帮扶的主要目的是()A.解决职工生活困难B.促进职工基本生活保障C.提高职工生活质量D.以上都是44.工会组织职工进行劳动保护监督检查的主要形式包括()A.检查B.调查C.处理D.以上都是45.工会干部在协助企业进行社会保险缴纳时，应()A.了解职工参保情况B.确保企业足额缴纳C.监督社会保险待遇落实D.以上都是46.工会组织职工进行合理化建议活动的主要目的是()A.改进企业生产经营B.提高职工参与企业管理的积极性C.促进企业创新发展D.以上都是47.工会为职工提供心理咨询的主要目的是()A.帮助职工缓解心理压力B.促进职工心理健康C.提高职工生活质量D.以上都是48.工会干部在协助企业进行劳动合同签订时，应()A.审查合同条款B.指导职工签订C.监督合同履行D.以上都是49.工会组织职工进行劳动竞赛活动的主要目的是()A.提高职工技能水平B.促进职工之间的交流与合作C.增强职工的集体荣誉感D.以上都是50.工会为职工提供法律援助的主要内容包括()A.劳动争议仲裁B.劳动诉讼C.法律咨询D.以上都是51.工会干部在协助企业进行职工培训时，应()A.了解职工培训需求B.组织培训活动C.评估培训效果D.以上都是52.工会组织职工进行安全生产教育的主要目的是()A.提高职工安全意识B.掌握安全操作技能C.预防安全事故发生D.以上都是53.工会为职工提供医疗互助保障的主要形式包括()A.医疗保险B.互助基金C.医疗救助D.以上都是54.工会干部在协助企业进行工资调整时，应()A.了解职工工资水平B.提出工资调整方案C.促进双方达成共识D.以上都是55.工会组织职工进行民主评议企业领导干部的主要内容包括()A.工作作风B.工作能力C.工作实绩D.以上都是56.工会为职工提供困难职工帮扶的主要形式包括()A.临时救助B.住房补贴C.就业援助D.以上都是57.工会组织职工进行劳动保护监督检查的主要内容包括()A.劳动条件B.劳动安全C.劳动卫生D.以上都是58.工会干部在协助企业进行社会保险缴纳时，应()A.了解职工参保情况B.确保企业足额缴纳C.监督社会保险待遇落实D.以上都是59.工会组织职工进行合理化建议活动的主要形式包括()A.建议征集B.建议评选C.建议实施D.以上都是60.工会为职工提供心理咨询的主要形式包括()A.心理咨询B.心理疏导C.心理治疗D.以上都是61.工会干部在协助企业进行劳动合同签订时，应()A.审查合同条款B.指导职工签订C.监督合同履行D.以上都是62.工会组织职工进行劳动竞赛活动的主要内容包括()A.技能竞赛B.创新竞赛C.服务竞赛D.以上都是63.工会为职工提供法律援助的主要途径包括()A.指派律师B.提供法律咨询C.组织法律培训D.以上都是64.工会干部在协助企业进行职工培训时，应()A.了解职工培训需求B.组织培训活动C.评估培训效果D.以上都是65.工会组织职工进行安全生产教育的主要形式包括()A.安全培训B.安全宣传C.安全演练D.以上都是66.工会为职工提供医疗互助保障的主要目的是()A.减轻职工医疗负担B.提高职工医疗保障水平C.促进职工健康D.以上都是67.工会组织职工进行民主评议企业领导干部的主要形式包括()A.问卷调查B.座谈会C.评议大会D.以上都是68.工会为职工提供困难职工帮扶的主要目的是()A.解决职工生活困难B.促进职工基本生活保障C.提高职工生活质量D.以上都是69.工会组织职工进行劳动保护监督检查的主要形式包括()A.检查B.调查C.处理D.以上都是70.工会干部在协助企业进行社会保险缴纳时，应()A.了解职工参保情况B.确保企业足额缴纳C.监督社会保险待遇落实D.以上都是71.工会组织职工进行合理化建议活动的主要目的是()A.改进企业生产经营B.提高职工参与企业管理的积极性C.促进企业创新发展D.以上都是72.工会为职工提供心理咨询的主要目的是()A.帮助职工缓解心理压力B.促进职工心理健康C.提高职工生活质量D.以上都是73.工会干部在协助企业进行劳动合同签订时，应()A.审查合同条款B.指导职工签订C.监督合同履行D.以上都是74.工会组织职工进行劳动竞赛活动的主要目的是()A.提高职工技能水平B.促进职工之间的交流与合作C.增强职工的集体荣誉感D.以上都是75.工会为职工提供法律援助的主要内容包括()A.劳动争议仲裁B.劳动诉讼C.法律咨询D.以上都是76.工会干部在协助企业进行职工培训时，应()A.了解职工培训需求B.组织培训活动C.评估培训效果D.以上都是77.工会组织职工进行安全生产教育的主要目的是()A.提高职工安全意识B.掌握安全操作技能C.预防安全事故发生D.以上都是78.工会为职工提供医疗互助保障的主要形式包括()A.医疗保险B.互助基金C.医疗救助D.以上都是79.工会干部在协助企业进行工资调整时，应()A.了解职工工资水平B.提出工资调整方案C.促进双方达成共识D.以上都是80.工会组织职工进行民主评议企业领导干部的主要内容包括()A.工作作风B.工作能力C.工作实绩D.以上都是81.工会为职工提供困难职工帮扶的主要形式包括()A.临时救助B.住房补贴C.就业援助D.以上都是82.工会组织职工进行劳动保护监督检查的主要内容包括()A.劳动条件B.劳动安全C.劳动卫生D.以上都是83.工会干部在协助企业进行社会保险缴纳时，应()A.了解职工参保情况B.确保企业足额缴纳C.监督社会保险待遇落实D.以上都是84.工会组织职工进行合理化建议活动的主要形式包括()A.建议征集B.建议评选C.建议实施D.以上都是85.工会为职工提供心理咨询的主要形式包括()A.心理咨询B.心理疏导C.心理治疗D.以上都是86.工会干部在协助企业进行劳动合同签订时，应()A.审查合同条款B.指导职工签订C.监督合同履行D.以上都是87.工会组织职工进行劳动竞赛活动的主要内容包括()A.技能竞赛B.创新竞赛C.服务竞赛D.以上都是88.工会为职工提供法律援助的主要途径包括()A.指派律师B.提供法律咨询C.组织法律培训D.以上都是89.工会干部在协助企业进行职工培训时，应()A.了解职工培训需求B.组织培训活动C.评估培训效果D.以上都是90.工会组织职工进行安全生产教育的主要形式包括()A.安全培训B.安全宣传C.安全演练D.以上都是91.工会为职工提供医疗互助保障的主要目的是()A.减轻职工医疗负担B.提高职工医疗保障水平C.促进职工健康D.以上都是92.工会组织职工进行民主评议企业领导干部的主要形式包括()A.问卷调查B.座谈会C.评议大会D.以上都是93.工会为职工提供困难职工帮扶的主要目的是()A.解决职工生活困难B.促进职工基本生活保障C.提高职工生活质量D.以上都是94.工会组织职工进行劳动保护监督检查的主要形式包括()A.检查B.调查C.处理D.以上都是95.工会干部在协助企业进行社会保险缴纳时，应()A.了解职工参保情况B.确保企业足额缴纳C.监督社会保险待遇落实D.以上都是96.工会组织职工进行合理化建议活动的主要目的是()A.改进企业生产经营B.提高职工参与企业管理的积极性C.促进企业创新发展D.以上都是97.工会为职工提供心理咨询的主要目的是()A.帮助职工缓解心理压力B.促进职工心理健康C.提高职工生活质量D.以上都是98.工会干部在协助企业进行劳动合同签订时，应()A.审查合同条款B.指导职工签订C.监督合同履行D.以上都是99.工会组织职工进行劳动竞赛活动的主要目的是()A.提高职工技能水平B.促进职工之间的交流与合作C.增强职工的集体荣誉感D.以上都是100.工会为职工提供法律援助的主要内容包括()A.劳动争议仲裁B.劳动诉讼C.法律咨询D.以上都是【标准答案及解析】1.B解析：工会干事的招聘对象主要是具备一定工作经验的职工代表，需要具备一定的组织协调能力和群众工作能力。2.B解析：工会干事的根本职责是维护职工合法权益，这是工会组织存在的根本目的。3.A解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会主席由职工代表大会选举产生，体现了民主集中制原则。4.C解析：集体协商的主要内容包括工资待遇、工作时间、劳动安全卫生等，不包括企业发展战略。5.D解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即向企业报告、调查事故原因、安抚家属情绪，以上都是工会应做的事情。6.D解析：工会为职工提供法律援助的主要途径包括指派律师、提供法律咨询、组织法律培训，以上都是。7.B解析：工会干部在处理职工投诉时，应遵循公平公正、及时有效、保护隐私的原则，不包括私下解决。8.A解析：职工代表大会是工会组织职工开展民主管理的主要形式，体现了职工的民主权利。9.D解析：工会经费的主要来源是职工缴纳、企业拨缴、政府补贴，以上都是。10.D解析：工会干部在协助企业进行劳动争议调解时，应严格依法、维护职工利益、促进企业生产，以上都是。11.D解析：工会组织职工进行技术革新活动的主要目的是提高生产效率、增加职工收入、改善工作环境，以上都是。12.D解析：工会为职工提供职业培训的主要目的是提高职工技能、增强职工就业能力、促进职工职业发展，以上都是。13.D解析：工会组织职工进行文体活动的主要目的是丰富职工生活、增强职工凝聚力、促进企业文化建设，以上都是。14.D解析：工会干部在协助企业进行安全生产检查时，应检查安全隐患、提出整改意见、监督整改落实，以上都是。15.D解析：工会为职工提供医疗互助保障的主要目的是减轻职工医疗负担、提高职工医疗保障水平、促进职工健康，以上都是。16.D解析：工会组织职工进行民主评议企业领导干部的主要目的是监督企业领导干部、促进企业领导干部改进工作、提高职工民主参与度，以上都是。17.D解析：工会干部在协助企业进行工资集体协商时，应了解职工诉求、提出合理方案、促进双方达成共识，以上都是。18.D解析：工会为职工提供困难职工帮扶的主要目的是解决职工生活困难、促进职工基本生活保障、提高职工生活质量，以上都是。19.D解析：工会组织职工进行劳动保护监督检查的主要目的是发现和消除安全隐患、保护职工生命安全和健康、促进企业安全生产，以上都是。20.D解析：工会干部在协助企业进行社会保险缴纳时，应了解职工参保情况、确保企业足额缴纳、监督社会保险待遇落实，以上都是。21.D解析：工会组织职工进行合理化建议活动的主要目的是改进企业生产经营、提高职工参与企业管理的积极性、促进企业创新发展，以上都是。22.D解析：工会为职工提供心理咨询的主要目的是帮助职工缓解心理压力、促进职工心理健康、提高职工生活质量，以上都是。23.D解析：工会干部在协助企业进行劳动合同签订时，应审查合同条款、指导职工签订、监督合同履行，以上都是。24.D解析：工会组织职工进行劳动竞赛活动的主要目的是提高职工技能水平、促进职工之间的交流与合作、增强职工的集体荣誉感，以上都是。25.D解析：工会为职工提供法律援助的主要内容包括劳动争议仲裁、劳动诉讼、法律咨询，以上都是。26.D解析：工会干部在协助企业进行职工培训时，应了解职工培训需求、组织培训活动、评估培训效果，以上都是。27.D解析：工会组织职工进行安全生产教育的主要目的是提高职工安全意识、掌握安全操作技能、预防安全事故发生，以上都是。28.D解析：工会为职工提供医疗互助保障的主要形式包括医疗保险、互助基金、医疗救助，以上都是。29.D解析：工会干部在协助企业进行工资调整时，应了解职工工资水平、提出工资调整方案、促进双方达成共识，以上都是。30.D解析：工会组织职工进行民主评议企业领导干部的主要内容包括工作作风、工作能力、工作实绩，以上都是。31.D解析：工会为职工提供困难职工帮扶的主要形式包括临时救助、住房补贴、就业援助，以上都是。32.D解析：工会组织职工进行劳动保护监督检查的主要内容包括劳动条件、劳动安全、劳动卫生，以上都是。33.D解析：工会干部在协助企业进行社会保险缴纳时，应了解职工参保情况、确保企业足额缴纳、监督社会保险待遇落实，以上都是。34.D解析：工会组织职工进行合理化建议活动的主要形式包括建议征集、建议评选、建议实施，以上都是。35.D解析：工会为职工提供心理咨询的主要形式包括心理咨询、心理疏导、心理治疗，以上都是。36.D解析：工会干部在协助企业进行劳动合同签订时，应审查合同条款、指导职工签订、监督合同履行，以上都是。37.D解析：工会组织职工进行劳动竞赛活动的主要内容包括技能竞赛、创新竞赛、服务竞赛，以上都是。38.D解析：工会为职工提供法律援助的主要途径包括指派律师、提供法律咨询、组织法律培训，以上都是。39.D解析：工会干部在协助企业进行职工培训时，应了解职工培训需求、组织培训活动、评估培训效果，以上都是。40.D解析：工会组织职工进行安全生产教育的主要形式包括安全培训、安全宣传、安全演练，以上都是。41.D解析：工会为职工提供医疗互助保障的主要目的是减轻职工医疗负担、提高职工医疗保障水平、促进职工健康，以上都是。42.D解析：工会组织职工进行民主评议企业领导干部的主要形式包括问卷调查、座谈会、评议大会，以上都是。43.D解析：工会为职工提供困难职工帮扶的主要目的是解决职工生活困难、促进职工基本生活保障、提高职工生活质量，以上都是。44.D解析：工会组织职工进行劳动保护监督检查的主要形式包括检查、调查、处理，以上都是。45.D解析：工会干部在协助企业进行社会保险缴纳时，应了解职工参保情况、确保企业足额缴纳、监督社会保险待遇落实，以上都是。46.D解析：工会组织职工进行合理化建议活动的主要目的是改进企业生产经营、提高职工参与企业管理的积极性、促进企业创新发展，以上都是。47.D解析：工会为职工提供心理咨询的主要目的是帮助职工缓解心理压力、促进职工心理健康、提高职工生活质量，以上都是。48.D解析：工会干部在协助企业进行劳动合同签订时，应审查合同条款、指导职工签订、监督合同履行，以上都是。49.D解析：工会组织职工进行劳动竞赛活动的主要目的是提高职工技能水平、促进职工之间的交流与合作、增强职工的集体荣誉感，以上都是。50.D解析：工会为职工提供法律援助的主要内容包括劳动争议仲裁、劳动诉讼、法律咨询，以上都是。51.D解析：工会干部在协助企业进行职工培训时，应了解职工培训需求、组织培训活动、评估培训效果，以上都是。52.D解析：工会组织职工进行安全生产教育的主要目的是提高职工安全意识、掌握安全操作技能、预防安全事故发生，以上都是。53.D解析：工会为职工提供医疗互助保障的主要形式包括医疗保险、互助基金、医疗救助，以上都是。54.D解析：工会干部在协助企业进行工资调整时，应了解职工工资水平、提出工资调整方案、促进双方达成共识，以上都是。55.D解析：工会组织职工进行民主评议企业领导干部的主要内容包括工作作风、工作能力、工作实绩，以上都是。56.D解析：工会为职工提供困难职工帮扶的主要形式包括临时救助、住房补贴、就业援助，以上都是。57.D解析：工会组织职工进行劳动保护监督检查的主要内容包括劳动条件、劳动安全、劳动卫生，以上都是。58.D解析：工会干部在协助企业进行社会保险缴纳时，应了解职工参保情况、确保企业足额缴纳、监督社会保险待遇落实，以上都是。59.D解析：工会组织职工进行合理化建议活动的主要形式包括建议征集、建议评选、建议实施，以上都是。60.D解析：工会为职工提供心理咨询的主要形式包括心理咨询、心理疏导、心理治疗，以上都是。61.D解析：工会干部在协助企业进行劳动合同签订时，应审查合同条款、指导职工签订、监督合同履行，以上都是。62.D解析：工会组织职工进行劳动竞赛活动的主要内容包括技能竞赛、创新竞赛、服务竞赛，以上都是。63.D解析：工会为职工提供法律援助的主要途径包括指派律师、提供法律咨询、组织法律培训，以上都是。64.D解析：工会干部在协助企业进行职工培训时，应了解职工培训需求、组织培训活动、评估培训效果，以上都是。65.D解析：工会组织职工进行安全生产教育的主要形式包括安全培训、安全宣传、安全演练，以上都是。66.D解析：工会为职工提供医疗互助保障的主要目的是减轻职工医疗负担、提高职工医疗保障水平、促进职工健康，以上都是。67.D解析：工会组织职工进行民主评议企业领导干部的主要形式包括问卷调查、座谈会、评议大会，以上都是。68.D解析：工会为职工提供困难职工帮扶的主要目的是解决职工生活困难、促进职工基本生活保障、提高职工生活质量，以上都是。69.D解析：工会组织职工进行劳动保护监督检查的主要形式包括检查、调查、处理，以上都是。70.D解析：工会干部在协助企业进行社会保险缴纳时，应了解职工参保情况、确保企业足额缴纳、监督社会保险待遇落实，以上都是。71.D解析：工会组织职工进行合理化建议活动的主要目的是改进企业生产经营、提高职工参与企业管理的积极性、促进企业创新发展，以上都是。72.D解析：工会为职工提供心理咨询的主要目的是帮助职工缓解心理压力、促进职工心理健康、提高职工生活质量，以上都是。73.D解析：工会干部在协助企业进行劳动合同签订时，应审查合同条款、指导职工签订、监督合同履行，以上都是。74.D解析：工会组织职工进行劳动竞赛活动的主要目的是提高职工技能水平、促进职工之间的交流与合作、增强职工的集体荣誉感，以上都是。75.D解析：工会为职工提供法律援助的主要内容包括劳动争议仲裁、劳动诉讼、法律咨询，以上都是。76.D解析：工会干部在协助企业进行职工培训时，应了解职工培训需求、组织培训活动、评估培训效果，以上都是。77.D解析：工会组织职工进行安全生产教育的主要目的是提高职工安全意识、掌握安全操作技能、预