2026年《二级保卫管理员》考试练习题库与参考答案

2026年《二级保卫管理员》考试练习题库与参考答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分，每小题只有1个正确答案）1.根据《保卫管理员国家职业技能标准（2019年版）》，保卫管理员的职业编码为A.3-02-02-01B.3-02-01-02C.4-02-02-01D.4-02-01-022.《企事业单位内部治安保卫工作条例》明确的单位内部治安保卫工作方针是A.安全第一、预防为主、综合治理B.预防为主、单位负责、突出重点、保障安全C.党委领导、政府负责、社会协同、公众参与D.打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众3.依据国家标准《安全防范工程技术标准》GB50348-2018，入侵报警系统中入侵探测器的响应时间不应大于A.1sB.2sC.5sD.10s4.单位发生火灾后，二级保卫管理员作为现场应急指挥，第一顺位的处置动作是A.组织抢救核心重要物资B.组织引导人员疏散逃生C.拨打119火警电话并启动单位灭火应急预案D.组织义务消防队堵截火势蔓延5.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱单位秩序，致使工作、生产、营业不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者（）罚款，情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。A.二百元以下B.五百元以下C.一千元以下D.二千元以下6.下列选项中，不属于单位治安保卫重点要害部位的是A.单位涉密档案库房B.10kV高压变配电室C.单位普通员工食堂操作间D.单位财务结算中心7.出入口控制系统中，识读设备与控制器之间采用RS485总线通讯时，最大通讯距离不应超过A.1000mB.1200mC.1500mD.2000m8.对进入单位的醉酒失控人员，下列处置方式错误的是A.对醉酒失控人员使用约束带进行保护性约束B.及时联系醉酒人员的家属、单位接回处置C.醉酒人员实施殴打他人行为的，立即控制后移送公安机关D.为帮助醉酒人员醒酒，给其饮用浓茶或咖啡9.根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令），单位应当至少（）开展一次全员应急疏散演练，二级保卫管理员负责组织实施。A.每半年B.每年C.每两年D.每季度10.依据《企事业单位内部治安保卫条例》，单位治安保卫重点部位的划定主体是A.属地公安机关治安部门B.单位上级行政主管部门C.单位自身D.属地应急管理部门11.视频监控系统中，机关企事业单位要害部位的监控录像存储时间不应少于A.15天B.30天C.60天D.90天12.下列选项中，属于内部治安突发事件中群体性事件的是A.单位内部发生故意伤害案件B.职工因薪资问题聚集围堵单位办公楼C.单位财务室发生盗窃案件D.单位食堂发生集体食物中毒事件13.二级保卫管理员组织开展安全隐患排查时，发现重大安全隐患的，应当按照什么要求上报A.立即上报单位主要负责人，同时上报属地相关监管部门B.先整改再上报单位主要负责人C.上报单位分管负责人即可，不需要报监管部门D.月度安全例会上报即可14.保安服务活动中，根据《保安服务管理条例》，保卫管理员不得从事下列哪项行为A.查验出入人员证件B.限制他人人身自由C.在单位区域内开展巡逻D.开展安全检查15.根据《中华人民共和国消防法》，单位消防控制室应当实行（）小时专人值班制度，且值班人员不少于2人。A.8B.12C.16D.2416.下列选项中，不属于物理安全防范设施的是A.防盗安全门B.入侵报警探测器C.防盗窗D.实体围墙17.单位大型活动安全管理中，二级保卫管理员对活动场地的安全检查，应当在活动开始前（）完成。A.1天B.3天C.1周D.12小时18.对单位存放的剧毒化学品，治安保卫要求错误的是A.双人双锁管理制度B.24小时专人值守C.出入库登记制度D.可以和普通货物同库存放19.根据《中华人民共和国反恐怖主义法》，重点目标管理单位应当对重要岗位人员进行（），对不适合的人员及时调整。A.安全背景审查B.反恐培训C.应急演练D.技能考核20.火灾现场中，人员逃生时遭遇浓烟，应当采取的正确姿势是A.直立快速奔跑撤离B.低姿弯腰，用湿毛巾捂住口鼻撤离C.站立不动等待救援D.逆着人流方向撤离单项选择题参考答案1.A2.B3.B4.C5.A6.C7.B8.D9.A10.C11.B12.B13.A14.B15.D16.B17.A18.D19.A20.B二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分，每小题有2个及以上正确答案，错选、多选、漏选均不得分）1.根据《保卫管理员国家职业技能标准（2019年版）》，二级保卫管理员的核心工作任务包括A.制定修订单位治安保卫管理制度、应急预案B.组织开展安全防范检查与隐患排查整改C.指导初级、五级保卫管理员开展业务工作D.参与单位安全防范工程的方案论证与竣工验收E.负责日常出入口值守、外来人员登记等基础勤务2.单位内部治安保卫工作中，重点要害部位的防控要求包括A.划定防控区域，设置明显标志B.落实24小时值班巡查制度C.配备符合标准的安全防范设施D.制定专项应急预案，定期开展演练E.任意安排人员值守，不需要专项培训3.根据《反恐怖主义法》，重点目标管理单位应当履行的反恐怖主义工作职责包括A.制定防范和应对处置恐怖活动的预案、措施，定期开展培训和演练B.建立专项经费保障制度，配备更新防范处置设备设施C.落实责任人员，明确岗位职责D.开展风险评估，实时监测安全威胁，完善内部安全管理E.定期向公安机关和相关部门报告防范措施落实情况4.入侵报警系统常见的误报原因包括A.探测器受环境干扰（大风、温湿度突变、小动物等）B.设备故障C.线路老化接触不良D.人员误操作E.合法人员正常出入5.二级保卫管理员处置群体性突发事件时，应当遵循的原则包括A.统一领导、分级负责B.以人为本、生命至上C.快速反应、协同应对D.依法处置、防止激化E.先控制后处置，教育疏导6.下列选项中，属于重大火灾隐患的有A.消防疏散通道被占用，无法正常通行B.消防设施失效不能正常使用C.消防控制室值班人员未持证上岗D.擅自改变防火分区，容易导致火势蔓延扩散E.人员密集场所门窗设置影响逃生的障碍物7.安全检查按照检查对象可以分为A.人身检查B.车辆检查C.货物检查D.证件检查E.定期检查8.单位内部治安保卫台账应当包括下列哪些内容A.值班巡逻记录B.安全隐患排查整改记录C.应急演练记录D.人员入厂登记记录E.安全培训记录9.根据《保安服务管理条例》，单位自行招用保安员的，应当符合下列要求A.向属地公安机关备案B.保安员符合法定条件C.建立健全保安服务管理制度D.不得对外提供保安服务E.可以截留克扣保安员工资10.下列选项中，属于二级保卫管理员能力要求的有A.能够制定单位治安保卫工作计划和管理制度B.能够组织开展单位治安隐患排查，提出整改意见C.能够指挥处置一般治安突发事件D.能够对初级保卫管理员进行业务培训E.能够参与安全防范系统的验收11.单位出入口控制管理的主要任务包括A.防止未经授权的人员、车辆、物品进入单位B.维护出入口的正常秩序C.核实出入人员、车辆身份信息D.防止单位财物被盗抢外流E.对出入物品进行检查登记12.对初起火灾的扑救，应当遵循的原则包括A.救人第一B.先控制、后消灭C.先重点、后一般D.优先抢救财物E.先灭火后报警13.下列选项中，属于单位内部治安案件的有A.盗窃单位财物案件B.故意伤害单位职工案件C.扰乱单位秩序案件D.故意损坏单位财物案件E.重大责任事故案件14.二级保卫管理员组织开展保卫人员培训的内容包括A.治安保卫法律法规B.安全防范设施操作技能C.突发事件处置流程D.职业道德规范E.应急救护技能15.单位安装使用技防设施，应当符合下列要求A.符合国家标准和行业标准B.由具备资质的单位设计施工C.定期维护保养，保证正常运行D.不得侵犯公民个人隐私E.可以随意调看监控录像给无关人员多项选择题参考答案1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.ABCDE6.ABDE7.ABCD8.ABCDE9.ABCD10.ABCDE11.ABCDE12.ABC13.ABCD14.ABCDE15.ABCD三、案例分析题（本大题共2小题，每小题25分，共50分）案例1某市一大型加工制造企业，在职员工2600人，厂区共3个出入口，李某为该单位聘任的二级保卫管理员，全面负责厂区治安保卫管理工作。2025年11月，一名外来送货司机王某因未提前办理入厂审批手续，被北大门保安拒绝进入后，情绪失控，驾驶货车堵住北大门出入口，导致厂区员工车辆和物资进出完全堵塞，现场保安多次劝阻无效，王某下车辱骂保安，引来数十名员工围观，现场秩序混乱，保安队长立即向李某请求支援处置。经查，王某长期为该企业供应原材料，本次因为客户临时加单，着急送货，忘记提前通过企业供应链系统报备入厂信息，担心耽误交货产生违约金，因此情绪失控。问题：1.作为二级保卫管理员，李某应当按照什么流程处置该突发事件？（15分）2.处置该事件过程中应当注意哪些安全要点？（10分）参考答案问题1：处置流程如下：（1）接报后立即启动单位出入口突发事件处置预案，第一时间赶赴现场，同时向单位分管负责人和属地公安机关派出所报备情况，告知现场事态，请求警力支援；如果现场已经出现人员受伤，立即拨打120急救电话。（3分）（2）安排专人疏解围观人员，开辟备用通行通道，协调另外两个出入口分流人员车辆，恢复厂区基本通行秩序，防止事态进一步扩大，避免引发大面积交通堵塞和衍生冲突。（3分）（3）安排两名以上经验丰富的工作人员与王某进行沟通疏导，告知其单位入厂管理规定，同时协调采购部门对接核实送货信息，帮助王某补办临时入厂手续，安抚王某情绪，劝导其主动挪车，通过教育疏导优先解决纠纷。（3分）（4）如果王某拒不听从劝阻，继续维持堵门状态，已经严重扰乱单位正常生产秩序，在公安机关到场后，配合公安机关开展调查处置，提供现场录像、证人证言等相关证据。（3分）（5）处置结束后，恢复出入口正常秩序，梳理事件发生的原因，完善外来人员车辆入厂报备机制，开辟应急入厂绿色通道应对突发送货需求；对此次事件进行总结，对全体保卫人员开展同类突发事件处置培训，修订完善应急预案。（3分）问题2：处置的安全要点：（1）处置过程中避免与王某发生直接肢体冲突，防止矛盾激化，造成不必要的人员伤亡；安排沟通人员保持安全距离，做好自身防护。（2分）（2）第一时间分流围观人员，防止别有用心人员煽动情绪，引发更大规模的群体性事件，同时避免围观人员被无端卷入冲突。（2分）（3）全程安排专人对处置过程进行录像取证，留存完整相关证据，避免后续产生责任纠纷。（2分）（4）处置过程中始终坚持教育疏导为先，优先采取协商调解方式解决问题，不随意采取强制措施，避免事态升级扩大。（2分）（5）事件处置完成后，及时关注单位内部及网络舆情，及时澄清事实，避免不实信息传播影响单位正常生产秩序。（2分）案例2某城市核心区大型商贸综合体，建筑面积14.2万㎡，共5层地上，3层地下，现有商户210家，日均人流量约9000人次，该单位聘任陈某为二级保卫管理员，全面负责综合体治安、消防安全管理工作。2025年12月，陈某组织年末安全隐患排查，发现以下问题：（1）综合体四楼餐饮区一处疏散楼梯间被某火锅店占用，堆放液化气瓶、桌椅等杂物，疏散通道被完全封堵；（2）地下一层停车场共有12个入侵报警探测器，其中4个探测器因前期装修损坏，已经停用32天未安排维修；（3）消防控制室日常只有1名值班人员持证在岗，夜班值班人员经常脱岗回宿舍休息，脱岗时间长达4-6小时；（4）元旦将举办大型促销活动，运营部门申请将公共促销区域扩大，扩容后该区域人员容量超出原设计最大容量的18%，未向属地消防和治安部门报备。问题：1.请指出上述隐患中，哪些属于重大安全隐患？说明理由。（10分）2.作为二级保卫管理员，陈某应当采取哪些措施整改上述隐患？（15分）参考答案问题1：属于重大安全隐患的及理由如下：（1）四楼餐饮区疏散楼梯间被完全封堵，属于重大安全隐患。理由：疏散通道是人员逃生的核心通道，完全封堵会导致发生火灾等突发事件时，该区域人员无法及时疏散，极易造成群死群伤事故，符合《重大火灾隐患判定方法》的重大隐患判定标准。（3分）（2）消防控制室长期只有1人值班，且夜班频繁脱岗，属于重大安全隐患。理由：根据《消防法》及消防安全管理规定，消防控制室必须24小时双人在岗值班，脱岗和单人值班无法及时核实、处置火灾报警信号，发生火灾时无法及时启动应急预案，会严重延误处置时机，造成火势蔓延扩大，因此属于重大隐患。（3分）（3）元旦促销活动人员容量超出设计容量18%且未报备，属于重大安全隐患。理由：人员超出场地设计承载容量，极易引发人员拥挤踩踏事故，造成群死群伤；且未按规定报备，未落实针对性安全管控措施，安全风险无法管控，因此属于重大安全隐患。（2分）（4）4个入侵报警探测器损坏停