2026年人行法律岗招聘笔试模拟题及答案详解

2026年人行法律岗招聘笔试模拟题及答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.法律主体资格的构成要素不包括以下哪项？()A.完整的民事权利能力B.完整的民事行为能力C.民事责任能力D.民事权利能力与行为能力的统一2.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，可以采用以下哪种形式？()A.书面形式B.口头形式C.电信形式D.以上均可3.关于诉讼时效，以下说法错误的是？()A.诉讼时效期间自知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算B.诉讼时效期间为三年C.诉讼时效期间届满后，权利人丧失胜诉权，但实体权利并不消灭D.诉讼时效期间可以中断，但不得中止4.根据《中华人民共和国侵权责任法》，下列哪种情况不构成侵权责任？()A.行为人故意侵害他人人身权益B.行为人过失侵害他人人身权益C.因不可抗力造成他人损害，行为人没有过错D.因紧急避险造成他人损害，行为人没有过错5.在下列哪些情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿？()A.劳动者依法解除劳动合同的B.用人单位违法解除劳动合同的C.用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的D.以上都是6.根据《中华人民共和国刑法》，以下哪种行为构成故意杀人罪？()A.轻微伤人的行为B.故意造成他人死亡的C.过失造成他人死亡的D.酒后失手造成他人死亡的7.根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列哪种情形可以适用简易程序？()A.争议标的金额超过一万元的B.事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的C.当事人双方自愿选择适用简易程序的D.人民法院认为应当适用简易程序的8.根据《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪种行政处罚可以当场作出？()A.罚款金额超过1000元的B.警告C.没收违法所得D.罚款金额不超过1000元的9.在下列哪些情况下，国家机关工作人员的行为可能构成玩忽职守罪？()A.因疏忽大意导致工作失误，造成严重后果B.违反规定造成重大损失C.因工作繁忙而未能及时履行职责D.以上都是10.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，下列哪种诉讼可以提起行政诉讼？()A.对行政机关的内部人事管理行为提起的诉讼B.对行政机关的不作为提起的诉讼C.对行政机关的抽象行政行为提起的诉讼D.对行政机关的执行行为提起的诉讼二、多选题(共5题)11.以下哪些属于《中华人民共和国合同法》规定的合同形式？()A.书面形式B.口头形式C.电信形式D.录音形式12.在《中华人民共和国刑法》中，以下哪些行为可能构成犯罪？()A.故意伤害他人身体B.盗窃公私财物C.拐卖妇女、儿童D.诽谤他人13.在民事诉讼中，以下哪些属于证据？()A.证人证言B.当事人陈述C.物证D.法律法规14.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的权利？()A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.参加社会保险的权利D.依法解除劳动合同的权利15.在《中华人民共和国行政处罚法》中，以下哪些情形可以减轻或者免除行政处罚？()A.当事人有主动消除或者减轻违法行为危害后果的B.当事人受他人胁迫有违法行为的C.当事人配合行政机关查处违法行为有立功表现的D.当事人主动投案，向行政机关如实供述自己违法行为的三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式，法律、行政法规规定采用特定形式的，应当采用______形式。17.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪主体是指实施犯罪行为并依法应当承担刑事责任的人，其中，达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人称为______。18.《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉状应当记明原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，有诉讼代理人的，应当记明诉讼代理人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所、联系方式。起诉状由______签名或者盖章。19.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明当事人的姓名或者名称、地址，违反法律、法规或者规章的事实和证据，行政处罚的种类和依据，行政处罚的履行方式和期限，不履行行政处罚决定的法律后果，以及______。20.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法缴纳社会保险费，按时足额支付劳动者工资。劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当签订______。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国合同法》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。()A.正确B.错误22.在刑事诉讼中，被告人有权进行自我辩护。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当包括工作时间和休息休假的规定。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当当场交付当事人。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人可以口头起诉。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国合同法》中关于要约和承诺的规定。27.请说明《中华人民共和国刑法》中关于犯罪构成的基本要件。28.请阐述《中华人民共和国民事诉讼法》中关于举证责任分配的原则。29.请解释《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同解除的规定。30.请说明《中华人民共和国行政处罚法》中关于行政处罚的种类和适用原则。

2026年人行法律岗招聘笔试模拟题及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】民事责任能力是指法律主体承担民事责任的能力，不是法律主体资格的构成要素。其他选项是构成法律主体资格的要素。2.【答案】D【解析】《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，法律、行政法规规定采用特定形式的，应当采用特定形式。3.【答案】D【解析】诉讼时效期间届满后，权利人丧失胜诉权，但实体权利并不消灭。诉讼时效期间可以中断，也可以中止。4.【答案】C【解析】因不可抗力造成他人损害，行为人没有过错，不承担侵权责任。其他选项均为侵权责任的情形。5.【答案】D【解析】在上述所有情况下，用人单位都应当支付劳动者经济补偿。6.【答案】B【解析】故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。只有选项B符合故意杀人罪的构成要件。7.【答案】B【解析】简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。8.【答案】B【解析】警告是一种轻微的行政处罚，可以当场作出。其他选项的行政处罚需要经过一定的程序。9.【答案】D【解析】玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。10.【答案】B【解析】对行政机关的不作为提起的诉讼，属于行政诉讼的范围。其他选项的行为不在行政诉讼的范围内。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，包括电信形式，但不包括录音形式。12.【答案】ABCD【解析】选项中的所有行为在《中华人民共和国刑法》中都有可能构成犯罪，具体情况需要根据犯罪构成要件来判断。13.【答案】ABC【解析】在民事诉讼中，证据包括证人证言、当事人陈述、物证等，法律法规本身不是证据，而是用来证明事实的依据。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有获得劳动报酬、休息休假、参加社会保险和依法解除劳动合同等权利。15.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》，在上述四种情形下，当事人可以减轻或者免除行政处罚。三、填空题(共5题)16.【答案】特定【解析】《中华人民共和国合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用特定形式的，应当采用特定形式。17.【答案】自然人犯罪主体【解析】犯罪主体是指实施犯罪行为并依法应当承担刑事责任的人。在自然人犯罪主体中，达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人称为直接犯罪主体。18.【答案】原告【解析】根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉状由原告签名或者盖章。19.【答案】作出行政处罚决定的行政机关名称和日期【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十九条规定，行政处罚决定书应当载明作出行政处罚决定的行政机关名称和日期，这是行政处罚决定书应当具备的内容之一。20.【答案】书面劳动合同【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当签订书面劳动合同。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国刑事诉讼法》第十二条规定，犯罪嫌疑人、被告人有权自行辩护。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当载明工作时间和休息休假等事项。24.【答案】错误【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第三十九条规定，行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。25.【答案】错误【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法定代理人或者指定代理人的姓名、性别、职业、工作单位、住所、联系方式，诉讼请求和事实与理由等。口头起诉不符合法律规定。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国合同法》中规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示，承诺是受要约人同意要约的意思表示。要约应当符合内容具体确定、表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束的条件。承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约可以撤销，但撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。【解析】要约和承诺是合同成立的两个基本要素，了解其规定对于理解合同法具有重要意义。27.【答案】《中华人民共和国刑法》中犯罪构成的基本要件包括：1.犯罪主体；2.犯罪主观方面；3.犯罪客体；4.犯罪客观方面。犯罪主体是指实施犯罪行为的人，犯罪主观方面是指犯罪人的犯罪故意或过失，犯罪客体是指犯罪行为所侵害的社会关系，犯罪客观方面是指犯罪行为的具体表现。【解析】犯罪构成要件是判断行为是否构成犯罪的法律标准，对于正确适用刑法具有重要意义。28.【答案】《中华人民共和国民事诉讼法》中关于举证责任分配的原则是：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面、客观地审查核实证据。证据包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、当事人的陈述、鉴定意见、勘验笔录、现场笔录等。【解析】举证责任分配原则是民事诉讼中的一项基本制度，对于保障当事人的诉讼权利和公正审判具有重要意义。29.【答案】《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同解除的规定包括：1.双方协商一致解除劳动合同；2.劳动者单方面解除劳动合同；3.用人单位单方面解除劳动合同。劳动合同解除应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资。劳动者解除劳动合同，应当提