2025安全生产责任制试题及答案

2025安全生产责任制试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2025年应急管理部正式印发的《生产经营单位全员安全生产责任制落实指南》，全员安全生产责任制建立的核心遵循原则是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全C.一岗双责、齐抓共管、失职追责D.谁主管、谁负责、谁审批、谁负责2.针对网约车、即时配送等新就业形态平台企业，其安全生产第一责任人是（）。A.平台法定代表人、实际控制人或主要负责人B.区域运营负责人C.线下站点站长D.劳务派遣合作单位负责人3.生产经营单位财务部门在安全生产责任制中的法定职责不包括（）。A.保证安全生产费用的足额提取B.审核安全生产费用使用的合规性C.对安全生产投入不足导致的事故承担直接责任D.配合安全管理部门建立安全费用专项核算台账4.根据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正版），生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.百分之四十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十5.生产经营单位应当建立全员安全生产责任制考核机制，对全体从业人员的责任落实情况至少每（）开展一次全覆盖考核。A.季度B.半年C.年D.两年6.矿山、危险化学品、建筑施工等高危行业生产经营单位，对一线作业人员的安全生产责任制落实情况考核周期不得超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月7.生产经营单位分管生产运营的副总经理履行安全生产责任，应当遵循的核心法定原则是（）。A.谁主管、谁负责B.管生产必须管安全C.一岗双责D.失职追责8.生产经营单位班组级负责人（班组长）的安全生产职责不包括（）。A.组织开展班前安全技术交底B.制止班组内的违章作业、违反劳动纪律行为C.保证班组安全生产投入的足额到位D.组织班组开展现场应急处置演练9.根据2025年《全员安全生产责任制落实导则》要求，生产经营单位安全生产责任制的覆盖范围不包括（）。A.劳务派遣人员B.在校实习学生C.临时外包作业人员D.来访外部客户10.生产经营单位专职安全生产管理人员在安全生产责任制中应当承担的核心职责是（）。A.全面负责本单位安全生产工作B.对本单位安全生产工作实施综合监督管理C.对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任D.对本单位安全生产投入负决策责任11.国有及国有控股生产经营单位的董事会在安全生产责任制中的职责是（）。A.负责安全生产责任制的日常落地执行B.审定年度安全生产投入计划，保证投入符合法定要求C.组织开展生产安全事故内部调查处理D.直接指挥生产现场的安全生产作业12.生产经营单位应当在单位显著位置、各作业岗位公示各层级、各岗位的安全生产责任清单及考核标准，公示期不得少于（），公示无异议后正式实施。A.7个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.30个工作日13.建筑施工项目的安全生产第一责任人是（）。A.施工企业主要负责人B.项目总监理工程师C.项目负责人D.项目专职安全生产管理人员14.化工生产企业的工艺技术部门，其安全生产责任的核心内容是（）。A.保证工艺技术方案的本质安全可靠性B.负责作业现场的日常安全巡查C.审批一级动火作业许可证D.组织开展全员安全培训15.生产经营单位主要负责人未按规定建立健全全员安全生产责任制，被应急管理部门责令限期改正但逾期未改的，可对其处（）的罚款。A.二万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下16.根据“三管三必须”原则，生产经营单位人力资源部门应当承担的安全生产责任是（）。A.将安全生产业绩纳入员工绩效考核与职级评定体系B.保证安全培训经费的足额提取与拨付C.组织开展生产现场的日常安全检查D.审批劳动防护用品的采购计划17.矿山企业井下作业岗位的安全生产责任清单，应当至少每（）修订一次，遇工艺、设备变化时及时修订。A.半年B.1年C.2年D.3年18.生产经营单位发生生产安全事故后，依法应当首先承担领导责任的是（）。A.现场作业人员B.现场班组长C.主要负责人D.分管安全生产负责人19.根据2025年新就业形态安全生产管理相关规定，即时配送平台企业应当为灵活就业配送人员强制投保的安全生产相关保险是（）。A.城镇职工工伤保险B.安全生产责任保险C.商业意外伤害保险D.职业责任保险20.下列关于生产经营单位安全生产责任追究的说法，正确的是（）。A.劳务派遣人员违章作业导致事故的，全部责任由劳务派遣单位承担B.外包队伍作业发生事故的，发包单位不承担任何责任C.主要负责人履行了安全生产职责的，可免除其事故领导责任D.从业人员不服从管理违反操作规程导致事故的，应当承担相应责任【单项选择题参考答案及解析】1.答案：B。解析：“三管三必须”是全员安全生产责任制建立的核心遵循原则，明确了各层级、各业务领域的安全责任归属，打破了安全管理仅由安全部门负责的认知误区。A选项是安全生产工作方针，C、D选项是责任制的具体落实要求，均非核心原则。2.答案：A。解析：根据2024年应急管理部印发、2025年正式实施的《新就业形态生产经营单位安全生产管理规定》，平台企业的法定代表人、实际控制人或主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对平台全链条安全生产工作全面负责。3.答案：C。解析：财务部门承担安全生产费用提取、使用审核、核算等责任，但对事故承担直接责任的通常是直接导致事故发生的作业人员、现场管理人员，财务部门对投入不足承担相应的管理责任而非直接责任。4.答案：A。解析：《安全生产法》（2024修正版）第九十五条规定，生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责导致发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；较大事故处百分之六十，重大事故处百分之八十，特别重大事故处百分之一百。5.答案：C。解析：《生产经营单位全员安全生产责任制落实指南》明确，生产经营单位应当每年至少开展一次全员安全生产责任制全覆盖考核，高危行业可适当加密考核频次。6.答案：B。解析：高危行业一线作业人员作业风险高、流动性大，其责任制落实情况考核周期不得超过3个月，考核结果直接与岗位薪酬、上岗资格挂钩。7.答案：B。解析：“管生产经营必须管安全”是“三管三必须”原则的核心内容之一，分管生产运营的负责人在组织生产经营活动时必须同步落实安全管理要求，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。8.答案：C。解析：班组长作为一线生产组织者，承担班组安全交底、违章制止、应急演练等职责，但安全生产投入由生产经营单位统筹保障，不属于班组长职责范围。9.答案：D。解析：安全生产责任制覆盖本单位所有从业人员，包括劳务派遣人员、实习学生、临时外包作业人员，来访外部客户不属于本单位从业人员，仅需落实外来人员安全告知义务，不纳入本单位责任制覆盖范围。10.答案：B。解析：A选项是主要负责人的职责，C选项是分管业务负责人的职责，D选项是主要负责人、董事会的决策职责，专职安全生产管理人员负责本单位安全生产工作的综合监督管理。11.答案：B。解析：董事会承担安全生产决策责任，负责审定安全生产投入、重大安全管理制度等，A选项是管理层及各部门的职责，C、D选项是安全管理部门、生产部门的职责。12.答案：A。解析：生产经营单位的安全生产责任清单应当公示不少于7个工作日，充分听取从业人员意见后正式实施，且应当长期公示接受监督。13.答案：C。解析：根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》，项目负责人对本项目安全生产工作负第一责任，是项目安全生产第一责任人。14.答案：A。解析：工艺技术部门负责工艺方案、操作规程的编制，应当保证工艺的本质安全；B选项是车间、安全员的职责，C选项是安全管理部门或分管负责人的审批权限，D选项是人力资源部门、安全管理部门的职责。15.答案：B。解析：《安全生产法》第九十四条规定，生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。16.答案：A。解析：人力资源部门负责员工绩效考核、职级评定，应当将安全生产业绩纳入考核体系，落实“管人事必须管安全”的要求；B选项是财务部门职责，C选项是安全管理、生产部门职责，D选项是采购部门、安全部门职责。17.答案：B。解析：高危行业岗位安全责任清单应当至少每年修订一次，一般生产经营单位每2年至少修订一次，遇生产工艺、设备设施、组织架构等重大变化时及时修订。18.答案：C。解析：生产经营单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，发生事故后首先承担领导责任。19.答案：B。解析：《新就业形态生产经营单位安全生产管理规定》明确，平台企业应当为灵活就业从业人员投保安全生产责任保险，覆盖作业过程中的人身伤害、第三者责任等风险。20.答案：D。解析：《安全生产法》规定，从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。A、B选项错误，劳务派遣、外包作业的，用工单位、发包单位承担统一协调管理责任；C选项错误，主要负责人是第一责任人，即使履行了职责，发生事故仍需承担相应领导责任，仅可从轻或减轻处罚。二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正版），生产经营单位主要负责人的安全生产法定职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.具体组织开展危险源辨识和风险评估E.及时、如实报告生产安全事故2.“三管三必须”原则的具体内涵包括（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全E.管人员必须管安全3.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等核心内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬标准E.履职要求4.下列属于生产经营单位安全管理部门安全生产职责的有（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织或者参与本单位应急救援演练5.建筑施工总承包单位建立的项目安全生产责任制，应当覆盖的人员包括（）。A.总承包单位项目负责人B.专业分包单位作业人员C.项目专职安全生产管理人员D.进场作业的劳务派遣人员E.建设单位驻现场代表6.化工生产企业设备管理部门的安全生产责任包括（）。A.负责生产设备、安全设施的日常维护保养B.定期组织开展特种设备检测检验C.审批一级动火作业的安全技术措施D.制定设备安全操作规程E.组织开展设备类生产安全事故的技术调查7.生产经营单位开展全员安全生产责任制考核，可纳入考核指标的有（）。A.事故起数及伤亡人数B.隐患排查治理完成率C.安全培训考核合格率D.年度安全生产投入完成率E.生产产值完成率8.根据2025年安全生产相关规定，高危行业领域生产经营单位落实安全生产责任制的特殊要求包括（）。A.实行主要负责人年度安全生产公开承诺制B.配备专职安全生产分管负责人C.建立领导班子成员现场带班制度D.每半年开展一次全员责任制考核E.强制投保安全生产责任保险9.下列关于劳务派遣人员安全生产责任的说法，正确的有（）。A.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训B.用工单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理C.被派遣劳动者的安全生产责任全部由劳务派遣单位承担D.被派遣劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业E.用工单位应当明确被派遣劳动者的岗位安全生产责任10.生产经营单位的安全生产责任制应当在（）情况下及时修订。A.生产工艺发生重大变化B.主要负责人发生变更C.组织机构发生重大调整D.发生造成人员死亡的生产安全事故E.年度考核结果公布11.应急管理部门对生产经营单位全员安全生产责任制落实情况的监督检查内容包括（）。A.责任制的建立及覆盖情况B.责任制的公示及培训情况C.责任制的考核及奖惩兑现情况D.生产经营单位的产值完成情况E.主要负责人、安全管理人员履职情况12.下列属于生产经营单位班组级安全生产责任制内容的有（）。A.班前安全交底制度B.班组安全活动日制度C.岗位隐患排查治理制度D.班组人员薪酬分配制度E.现场应急处置制度13.即时配送平台企业的安全生产责任制中，应当明确的平台端安全责任包括（）。A.合理设定订单配送时限，避免劳动者超速、超时作业B.定期对劳动者开展交通安全、职业健康培训C.为劳动者配备符合安全要求的劳动防护用品D.直接决定劳动者的每日工作时长及排班E.建立劳动者安全生产诉求24小时响应机制14.生产经营单位落实全员安全生产责任制，应当建立的配套制度包括（）。A.安全生产考核奖惩制度B.安全生产教育培训制度C.隐患排查治理制度D.财务报销审批制度E.安全生产承诺制度15.生产经营单位发生生产安全事故后，对负有责任的相关人员的责任追究方式包括（）。A.行政处分B.行政处罚C.民事赔偿责任D.刑事责任E.岗位轮换【多项选择题参考答案及解析】1.答案：ABCE。解析：《安全生产法》第二十一条明确了主要负责人的7项法定职责，D选项是安全管理部门的具体工作职责，不属于主要负责人的法定职责。2.答案：ABC。解析：“三管三必须”是安全生产法明确的核心原则，具体为管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。3.答案：ABC。解析：《安全生产法》第二十二条规定，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，E选项履职要求属于责任范围的具体内容，D选项薪酬标准不属于责任制法定内容。4.答案：ABCE。解析：D选项是主要负责人的法定职责，其余选项均为安全管理部门的法定职责，出自《安全生产法》第二十五条。5.答案：ABCD。解析：总承包单位对项目安全生产负总责，应当将所有进场作业人员纳入项目安全生产责任制管理，E选项建设单位驻现场代表属于建设单位人员，由建设单位落实其安全责任，不纳入总承包单位责任制覆盖范围。6.答案：ABDE。解析：C选项一级动火作业的安全技术措施由作业部门编制，安全管理部门审核，分管负责人审批，不属于设备管理部门的审批权限；其余选项均为设备管理部门的安全生产责任。7.答案：ABCD。解析：E选项生产产值是生产经营指标，不属于安全生产责任制考核指标，其余选项均为考核的核心指标。8.答案：ABCE。解析：D选项错误，高危行业一线作业人员考核周期不得超过3个月，全员考核仍可按年度开展，仅需加密重点岗位考核频次；其余选项均为高危行业的特殊要求。9.答案：ABDE。解析：C选项错误，用工单位对被派遣劳动者的安全生产承担统一管理责任，被派遣劳动者违反操作规程导致事故的，用工单位、劳务派遣单位、劳动者本人均需承担相应责任。10.答案：ABCD。解析：E选项年度考核结果是责任制落实情况的检验，不属于必须修订的情形；当生产工艺、组织架构、人员发生重大变化，或发生事故暴露出责任制缺陷时，应当及时修订。11.答案：ABCE。解析：D选项产值完成情况不属于安全生产监督检查内容，其余选项均为责任制落实情况的监督检查要点。12.答案：ABCE。解析：D选项薪酬分配制度属于人力资源管理制度，不属于班组安全生产责任制内容，其余选项均为班组安全管理的核心制度。13.答案：ABCE。解析：D选项错误，新就业形态灵活就业人员具有自主选择工作时间的权利，平台不得强制限定工作时长，应当通过合理派单机制保障劳动者休息权；其余选项均为平台企业应当承担的安全责任。14.答案：ABCE。解析：D选项财务报销制度属于财务管理制度，与安全生产责任制落实无直接关联；其余选项均为支撑责任制落地的配套制度。15.答案：ABCD。解析：E选项岗位轮换属于单位内部人员调整措施，不属于法定的责任追究方式；安全生产责任追究方式包括行政责任（行政处分、行政处罚）、民事责任、刑事责任三类。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）2.全员安全生产责任制仅需覆盖生产作业岗位人员，职能部门管理人员无需纳入。（）3.生产经营单位分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负第一责任。（）4.矿山企业应当建立矿领导带班下井制度，带班负责人应当与井下作业人员同时下井、同时升井。（）5.生产经营单位将生产经营项目外包给具备资质的单位后，外包队伍的安全生产责任全部由承包单位承担，发包单位无需负责。（）6.安全生产责任制考核结果应当与从业人员的薪酬发放、职级调整、岗位续聘直接挂钩。（）7.新就业形态平台企业的灵活就业人员不属于平台正式员工，因此不需要纳入平台的安全生产责任制管理。（）8.生产经营单位的财务部门仅需做好财务核算工作，不需要承担安全生产责任。（）9.生产经营单位的全员安全生产责任制只需管理层掌握，无需向一线从业人员公示。（）10.生产经营单位主要负责人未履行安全生产职责导致发生较大生产安全事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款。（）【判断题参考答案及解析】1.答案：√。解析：《安全生产法》第五条明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。2.答案：×。解析：全员安全生产责任制应当覆盖生产经营单位所有部门、所有岗位、所有人员，包括职能部门管理人员、后勤人员等，实现责任无盲区。3.答案：×。解析：主要负责人是安全生产第一责任人，分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负直接领导责任，协助主要负责人履行安全管理职责。4.答案：√。解析：《矿山安全法》及《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》明确要求，矿山企业必须建立领导带班下井制度，带班负责人与工人同时下井、同时升井，及时处置井下安全隐患。5.答案：×。解析：生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其他单位的，应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；发包单位、出租单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。6.答案：√。解析：安全生产责任制考核应当坚持奖惩分明原则，考核结果与薪酬、职级、岗位资格挂钩，确保责任落实到位。7.答案：×。解析：根据新就业形态安全生产管理相关规定，平台企业对灵活就业从业人员的安全生产承担主体责任，应当将其纳入本单位安全生产责任制管理，落实相应的安全保障措施。8.答案：×。解析：财务部门承担安全生产费用提取、使用审核等安全生产责任，是全员安全生产责任制的重要组成部分，对安全生产投入不足承担相应管理责任。9.答案：×。解析：《安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员告知其岗位安全生产责任，全员安全生产责任制应当公示，接受从业人员监督。10.答案：√。解析：《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责导致发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款。四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述“三管三必须”原则的内涵及在全员安全生产责任制中的具体体现。2.简述生产经营单位全员安全生产责任制的建立流程。3.简述生产经营单位主要负责人的法定安全生产职责（至少列出5项）。4.简述高危行业生产经营单位落实全员安全生产责任制的特殊要求。【简答题参考答案】1.答案要点：（1）内涵：“三管三必须”是指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，是安全生产工作的核心原则，明确了安全生产责任的归属逻辑，打破了“安全仅由安全管理部门负责”的错误认知。（2分）（2）具体体现：①行业监管层面，各行业主管部门对本行业领域的安全生产工作负监管责任，不能仅由应急管理部门单独负责；②企业管理层层面，各分管负责人对分管业务范围内的安全生产工作负领导责任，不能将安全责任全部推给安全分管负责人；③职能部门层面，生产、技术、设备、人力、财务等业务部门在开展本职工作时，必须同步落实安全要求，承担本业务领域的安全管理责任；④基层岗位层面，各级生产管理人员在组织生产作业时，必须同步落实安全防护措施，作业人员必须遵守岗位安全操作规程，履行岗位安全职责。（3分，答出3点即可满分）2.答案要点：（1）前期准备：成立由主要负责人牵头的责任制编制工作组，梳理单位组织架构、岗位设置、业务流程，收集相关法律法规、标准规范及上级管理要求；（1分）（2）责任梳理：按照“三管三必须”和“一岗双责”要求，逐一明确各层级、各岗位的责任人员、责任范围、考核标准，确保责任无盲区、无重叠；（1分）（3）意见征集：将责任制草案向各部门、各岗位从业人员公开征求意见，充分听取一线作业人员的合理建议；（1分）（4）审议发布：经单位安全生产委员会或总经理办公会审议通过后，由主要负责人签字正式发布；（0.5分）（5）公示培训：在单位显著位置、各作业岗位长期公示责任清单，组织全员开展责任制培训，确保各岗位人员熟知自身安全责任；（1分）（6）动态修订：根据生产工艺、组织架构、法律法规变化及事故暴露的问题，及时修订完善责任制。（0.5分）3.答案要点：根据《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。（答出5项即可得满分，少1项扣1分）4.答案要点：（1）实行主要负责人年度安全生产公开承诺制，每年向全体从业人员和社会公开承诺安全生产责任落实情况，接受监督；（1分）（2）配备专职安全生产分管负责人，且不得同时分管生产、经营等可能影响安全管理公正性的业务，保障安全管理的独立性；（1分）（3）建立领导班子成员现场带班制度，矿山、建筑施工等行业的带班负责人必须与一线作业人员同时作业、同时撤离，及时处置现场隐患；（1分）（4）加密考核频次，对一线作业人员的责任制落实情况每季度至少考核一次，考核结果直接与岗位薪酬、上岗资格挂钩；（1分）（5）强制投保安全生产责任保险，将责任制落实情况与安责险费率浮动挂钩，强化保险机构的监督作用；（0.5分）（6）建立全员安全生产责任档案，如实记录各岗位责任落实、考核、奖惩情况，档案保存期限不少于3年。（0.5分）五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例一：某建筑施工总承包企业承建的18层住宅项目，在进行外墙保温作业时，一名52岁的作业人员从12层脚手架坠落，经抢救无效死亡。经事故调查组核查：该作业人员为劳务派遣人员，进场前仅由劳务派遣单位做了10分钟的口头安全告知，总承包单位未将其纳入项目统一安全培训及管理；项目技术部门编制的脚手架专项施工方案未考虑外墙保温作业的活荷载要求，脚手架外侧安全立网存在多处破损，项目生产部门未及时组织更换；项目分管生产的副经理在每周生产调度会上仅布置进度任务，从未提及安全管理要求，多次以赶工期为由拒绝安全部门提出的脚手架整改要求；项目专职安全员曾3次下达书面整改通知，但均未跟踪整改落实情况，也未向公司安全部门上报重大隐患。问题：请结合安全生产责任制相关规定，分析本次事故中各相关方及人员的安全责任落实存在哪些问题？（10分）案例二：某小型危险化学品生产企业，现有从业人员78人，仅配备1名兼职安全生产管理人员。2025年3月，属地应急管理局执法检查时发现：该企业未建立规范的全员安全生产责任制，仅在办公楼走廊张贴了一张模糊的“安全责任分工表”，未明确各岗位的考核标准；企业法定代表人长期在外地拓展业务，日常工作由生产副厂长代管，代管人同时分管生产和安全工作，且不清楚自身的安全生产法定职责；财务部门2024年度营业收入为900万元，仅提取安全生产费用12万元，远低于法定提取标准，且安全费用大多用于购买生产设备，未按规定用于安全防护、培训等支出；一线作业人员普遍不知道自己的岗位安全责任，违章操作现象频发。执法部门依法下达了限期整改指令书。问题：请结合安全生产责任制相关规定，指出该企业在安全生产责任制建立及落实方面存在的违法违规问题，并说明正确做法。（10分）【案例分析题参考答案】案例一参考答案：本次事故暴露出各相关方及岗位人员的安全生产责任落实严重缺位，具体问题如下：（1）总承包单位主要负责人：未建立健全并落实全员安全生产责任制，对劳务派遣人员管理、隐患整改等环节的责任落实监督不到位，负主要领导责任。（1.5分）（2）项目分管生产的副经理：违反“管生产必须管安全”的“三管三必须”原则，在组织生产调度时未同步布置安全工作，以赶工期为由拒绝整改安全隐患，违章指挥作业，对事故发生负直接领导责任。（2分）（3）项目技术部门：未落实“管技术必须管安全”的要求，编制的脚手架专项施工方案未充分考虑外墙保温作业的荷载需求及防护要求，对方案的本质安全可靠性负技术责任。（1.5分）（4）项目生产部门：未落实岗位安全责任，未及时组织整改脚手架安全隐患，违章组织作业人员在不符合安全要求的脚手架上作业，负直接管理责任。（