2025年河南省郑州市工会人员招聘考试试题及答案详解

2025年河南省郑州市工会人员招聘考试试题及答案详解试题部分一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在括号内）1.2024年郑州市总工会聚焦产业工人队伍建设改革，推出的技能提升专项行动名称是（）A.豫工成才行动B.郑工成才行动C.工匠培育行动D.技能郑州行动2.根据《中华人民共和国工会法》（2021修订），工会的基本职责是（）A.组织职工开展劳动竞赛B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.参与企业民主管理D.加强职工思想政治引领3.基层工会委员会每届任期为（）A.三年B.五年C.三年或者五年D.四年4.建立工会组织的用人单位，应按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%5.中国工会第十八次全国代表大会召开的时间是（）A.2022年10月B.2023年10月C.2024年3月D.2023年3月6.根据《河南省工会劳动法律监督办法》，工会劳动法律监督委员会组成人员中，职工代表不得少于（）A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三7.郑州市截至2024年底已建成覆盖商圈、园区、社区的户外劳动者驿站（）余家，为环卫工人、快递员等户外劳动者提供休息、饮水、应急药箱等服务。A.800B.1000C.1300D.18008.企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。A.10人B.25人C.50人D.100人9.下列不属于工会法定经费来源的是（）A.会员缴纳的会费B.企业拨缴的工会经费C.政府补助D.企业捐赠的专项慈善款10.新时代产业工人队伍建设改革的核心任务是（）A.提高产业工人收入B.提升产业工人技能素质C.保障产业工人政治地位D.完善产业工人社会保障11.根据《工会法》，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）A.可以不采纳工会意见B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C.应当重新作出处理决定D.应当向劳动仲裁部门申请裁决12.郑州市总工会推出的面向全市工会会员的普惠服务专属载体名称是（）A.郑工卡B.豫工卡C.工会会员卡D.职工服务卡13.中国工会的根本活动准则是（）A.工会章程B.宪法和法律C.劳动法D.中国共产党章程14.下列关于工会主席任期的说法，错误的是（）A.基层工会主席任期未满时，不得随意调动其工作B.调动工会主席工作需征得本级工会委员会和上一级工会同意C.基层工会主席任期与基层工会委员会任期一致D.基层工会主席最多连任两届15.新就业形态劳动者建会入会工作中，针对平台企业用工分散、流动性强的特点，郑州市总工会推行的核心建会模式是（）A.单独建会B.联合建会C.行业建会+头部企业建会D.区域建会16.根据《河南省职工代表大会条例》，职工代表中一线职工代表的比例不得低于（）A.30%B.50%C.60%D.70%17.习近平总书记指出，我国工人阶级是我们党最坚实最可靠的（）A.执政基础B.阶级基础C.群众基础D.依靠力量18.工会组织广泛开展的“五小”竞赛活动不包括（）A.小发明B.小革新C.小创造D.小捐赠19.郑州市总工会2024年启动的困难职工帮扶专项行动，重点覆盖的群体不包括（）A.建档立卡困难职工B.新就业形态困难劳动者C.困难农民工D.退休困难职工20.下列关于集体合同的说法，正确的是（）A.集体合同由工会代表职工与企业签订，未建立工会的企业由职工推举的代表与企业签订B.集体合同自签订之日起生效C.集体合同的效力仅及于工会会员D.集体合同的期限必须为三年二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.中国工会十八大报告提出的工会工作必须坚持的宝贵经验包括（）A.坚持党对工会工作的全面领导B.坚持以职工为中心的工作导向C.坚持围绕中心、服务大局D.坚持深化改革创新2.根据《工会法》，工会维护职工劳动权益的法定途径包括（）A.参与劳动争议调解B.开展劳动法律监督C.为职工提供法律援助D.直接处分违法企业负责人3.郑州市总工会“郑工暖心”系列服务涵盖的常规品牌有（）A.春节送温暖B.夏季送清凉C.金秋助学D.职工医疗互助保障4.下列属于基层工会职工民主管理法定形式的有（）A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事制度D.集体协商制度5.工会经费的法定使用范围包括（）A.职工服务支出B.工会活动支出C.工会建设支出D.对外投资支出6.河南省推进产业工人队伍建设改革中，构建的工匠培育体系品牌包括（）A.中原大工匠B.河南工匠C.郑州市大工匠D.郑州工匠7.新就业形态劳动者主要包括下列哪些群体（）A.快递员B.网约车司机C.外卖配送员D.货车司机8.根据《工会法》，下列哪些情形下工会有权向企业提出交涉、要求纠正（）A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.未按规定为职工缴纳社会保险9.全国总工会提出的“模范职工之家”建设基本标准包括（）A.组织健全B.维权到位C.服务完善D.作用明显10.郑州市2024年工会工作的重点任务包括（）A.深化产业工人队伍建设改革B.推进新就业形态劳动者建会入会C.提升职工生活品质D.加强工会自身建设三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。（）2.企业、事业单位、机关不足二十五名会员的，不能建立基层工会组织。（）3.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由全国总工会制定。（）4.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）5.基层工会委员会换届选举可以采取等额选举的方式。（）6.郑州市总工会开通的“12351”职工维权服务热线，是职工诉求表达、权益维护的主要渠道之一。（）7.工会主席、副主席可以由同级党组织直接任命，无需经过民主选举程序。（）8.河南省工会劳动法律监督意见书具有强制执行力，企业必须无条件执行。（）9.提高技术工人待遇是产业工人队伍建设改革的重要内容之一。（）10.工会组织可以依法参与社会保险基金的监督，对社会保险基金的收支、管理和运营提出意见和建议。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述中国工会十八大提出的新征程上工会工作的主要任务。2.根据《河南省工会劳动法律监督办法》，工会劳动法律监督的主要事项包括哪些？3.结合郑州市实际，简述基层工会推进新就业形态劳动者建会入会的主要措施。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例：郑州市某服装加工企业共有职工120人，未建立工会组织。2024年8月，该企业以订单减少为由，单方面辞退15名职工，且未支付经济补偿金，被辞退职工多次与企业协商无果，向辖区街道总工会求助。问题：（1）该企业未建立工会是否符合法律规定？为什么？（4分）（2）街道总工会接到职工求助后，应当按照哪些程序开展维权工作？（6分）2.案例：郑州市某物流园区有快递企业12家，职工共480余人，其中大多为外来务工的快递员，普遍存在劳动时间长、社保缴纳不规范、休息权益难保障等问题。园区内仅有2家规模较大的快递企业建立了工会，其余小微企业均未建会，职工诉求无法得到有效回应。问题：假如你是该园区所属街道总工会的工作人员，领导安排你推进园区内快递行业建会入会工作，你会采取哪些具体措施？答案及详解部分一、单项选择题答案及解析1.答案：B解析：2024年郑州市总工会深化产业工人队伍建设改革，启动“郑工成才”专项行动，聚焦制造业、现代服务业等重点领域，全年开展职工技能培训15万人次、市级技能竞赛30项以上，培育高技能人才2万名。A选项“豫工成才行动”为河南省总工会专项行动，C、D为干扰项。2.答案：B解析：《工会法》第六条明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。A、C、D均为工会的具体工作内容，不属于基本职责范畴。3.答案：C解析：《工会法》第十七条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。4.答案：B解析：《工会法》第四十三条规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，是工会经费的法定来源之一。5.答案：B解析：中国工会第十八次全国代表大会于2023年10月9日至12日在北京召开。6.答案：B解析：《河南省工会劳动法律监督办法》第八条规定，工会劳动法律监督委员会由主任和委员组成，组成人员应当是单数，其中职工代表不得少于二分之一。7.答案：C解析：截至2024年底，郑州市累计建成户外劳动者驿站1327家，实现主城区商圈、园区、交通站点等重点区域全覆盖，是全国户外劳动者驿站建设试点城市。8.答案：B解析：《工会法》第十一条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。9.答案：D解析：《工会法》第四十三条明确工会经费来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。企业捐赠的专项慈善款属于定向捐赠，不属于工会法定经费来源。10.答案：B解析：新时代产业工人队伍建设改革的核心任务是提升产业工人技能素质，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。11.答案：B解析：《工会法》第二十二条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。12.答案：A解析：“郑工卡”是郑州市总工会联合合作银行推出的工会会员专属服务卡，整合了普惠消费、权益保障、服务预约等功能，截至2024年底持卡会员突破300万人。13.答案：B解析：《工会法》第四条规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。14.答案：D解析：《工会法》第十七条、第十八条明确，基层工会主席任期与委员会任期一致，任期未满不得随意调动，调动需经本级工会委员会和上一级工会同意，但并未对连任届数作出限制性规定。15.答案：C解析：郑州市总工会针对新就业形态劳动者特点，推行“行业建会抓覆盖、头部企业抓示范”的模式，先后成立快递、外卖、货运等12个市级行业工会联合会，带动20余万名新就业形态劳动者入会。16.答案：B解析：《河南省职工代表大会条例》第十六条规定，职工代表中一线职工代表的比例不得低于百分之五十，中层以上管理人员代表的比例不得超过百分之二十。17.答案：B解析：习近平总书记多次强调，我国工人阶级是我们党最坚实最可靠的阶级基础，是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的主力军。18.答案：D解析：“五小”竞赛指小发明、小革新、小改造、小设计、小建议，是工会组织职工开展群众性技术创新活动的重要载体。19.答案：D解析：2024年郑州市总工会困难职工帮扶专项行动重点覆盖建档立卡困难职工、新就业形态困难劳动者、困难农民工三类群体，退休困难职工帮扶由民政、社保等部门按政策统筹保障。20.答案：A解析：《工会法》第二十一条规定，集体合同由工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订；未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位签订。B选项错误，集体合同需报劳动行政部门审查通过后生效；C选项错误，集体合同对全体职工具有约束力；D选项错误，集体合同期限由双方协商确定，一般为1-3年。二、多项选择题答案及解析1.答案：ABCD解析：中国工会十八大报告总结了五条宝贵经验：坚持党对工会工作的全面领导，坚持以职工为中心的工作导向，坚持围绕中心、服务大局，坚持深化改革创新，坚持大抓基层的鲜明导向。2.答案：ABC解析：《工会法》规定工会维护职工权益的途径包括参与劳动争议调解、开展劳动法律监督、提供法律援助等，但工会没有直接处分企业负责人的权力，D选项错误。3.答案：ABCD解析：郑州市总工会“郑工暖心”品牌包含春节送温暖、夏季送清凉、金秋助学、职工医疗互助保障、困难职工常态化帮扶等内容，是工会服务职工的核心载体。4.答案：ABC解析：职工代表大会、厂务公开、职工董事职工监事制度是法定的职工民主管理形式，集体协商是工会维护职工权益的制度，不属于民主管理范畴，D选项错误。5.答案：ABC解析：《工会法》第四十四条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，具体使用范围包括职工服务支出、工会活动支出、工会建设支出等，不得用于对外投资等与工会职责无关的支出，D选项错误。6.答案：AD解析：河南省构建“中原大工匠+河南工匠”省级培育体系，郑州市构建“郑州大工匠+郑州工匠”市级培育体系，B、C选项名称表述错误。7.答案：ABCD解析：新就业形态劳动者是指依托互联网平台实现就业，与传统劳动关系存在差异的劳动者群体，主要包括快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机、直播电商从业者等。8.答案：ABCD解析：《工会法》第二十三条规定，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益、不依法缴纳社会保险等情形的，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求其采取措施予以改正。9.答案：ABCD解析：全国总工会“模范职工之家”建设标准包括组织健全、维权到位、服务完善、作用明显、职工认可五个核心维度。10.答案：ABCD解析：2024年郑州市总工会确定四大重点任务：深化产业工人队伍建设改革、推进新就业形态劳动者建会入会、提升职工生活品质、加强工会自身建设，全年计划完成建会入会10万人，培育市级以上工匠100名。三、判断题答案及解析1.答案：√解析：《工会法》第二条明确规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。2.答案：×解析：《工会法》第十一条规定，不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。3.答案：√解析：《工会法》第四十四条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。4.答案：√解析：《河南省职工代表大会条例》第三条规定，职工代表大会是企业、事业单位、社会组织实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。5.答案：×解析：《工会基层组织选举工作条例》规定，基层工会委员会委员、主席、副主席的选举，一律采用无记名投票差额选举的方式，不得采取等额选举。6.答案：√解析：“12351”是全国总工会统一开通的职工维权服务热线，郑州市总工会实现热线24小时人工值守，年均受理职工诉求2万余件，办结率达98%以上。7.答案：×解析：《工会法》第九条规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立，各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，工会主席、副主席必须经民主选举产生，不得由党组织直接任命。8.答案：×解析：《河南省工会劳动法律监督办法》规定，工会劳动法律监督意见书不具有强制执行力，企业拒不整改的，工会可以提请人力资源社会保障等有关部门依法查处。9.答案：√解析：产业工人队伍建设改革的重点任务包括提升技能素质、提高政治地位、完善工资待遇、健全保障机制等，提高技术工人待遇是核心内容之一。10.答案：√解析：《工会法》第三十三条规定，工会依法参与社会保险基金的监督，对社会保险基金的收支、管理和运营提出意见和建议，维护职工的社会保险权益。四、简答题参考答案1.参考答案：中国工会十八大明确新征程上工会工作的主要任务包括五个方面：（1）坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，筑牢职工群众团结奋斗的共同思想基础，加强职工思想政治引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。（2分）（2）紧紧围绕强国建设、民族复兴的中心任务，组织动员亿万职工在高质量发展中发挥主力军作用，深化产业工人队伍建设改革，广泛开展劳动和技能竞赛。（2分）（3）认真履行维权服务基本职责，不断提升职工群众的获得感幸福感安全感，健全维权服务制度机制，突出做好新就业形态劳动者、困难职工等重点群体服务。（2分）（4）持续深化工会改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用，坚持大抓基层的鲜明导向，推进工会数字化转型，增强工会组织政治性、先进性、群众性。（2分）（5）坚定不移推进工会系统党的建设，为工会工作高质量发展提供坚强保证，全面加强工会系统党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。（2分）2.参考答案：根据《河南省工会劳动法律监督办法》，工会劳动法律监督的主要事项包括：（1）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况；（1分）（2）用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的情况；（1分）（3）用人单位与工会方开展平等协商、订立和履行集体合同、专项集体合同的情况；（1分）（4）用人单位遵守职工工资支付和最低工资标准规定的情况；（1分）（5）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（1分）（6）用人单位遵守劳动安全卫生规定的情况；（1分）（7）用人单位遵守女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护规定的情况；（1分）（8）用人单位遵守社会保险和职工福利规定的情况；（1分）（9）用人单位遵守职工职业技能培训规定的情况；（1分）（10）其他涉及职工劳动权益的法律、法规、规章执行情况。（1分）3.参考答案：结合郑州市新就业形态劳动者分布特点，基层工会推进建会入会的主要措施包括：（1）压实头部企业责任：推动平台企业郑州区域总部、头部合作企业率先建立工会，发挥示范带动作用，规范企业用工行为。（2分）（2）推行行业建会模式：依托快递、外卖、货运、直播电商等行业协会，建立行业工会联合会，覆盖中小微企业及灵活就业人员，解决分散用工建会难问题。（2分）（3）优化入会服务流程：推广“扫码入会”“网上入会”等便捷方式，简化入会手续，针对新就业形态劳动者工作时间灵活的特点，开展错峰办会、上门办会服务。（2分）（4）以服务促建会入会：针对新就业形态劳动者需求，推出意外互助保障、免费体检、子女暑期托管、暖心驿站休息等精准服务，增强工会组织吸引力。（2分）（5）强化宣传引导：依托户外劳动者驿站、司机之家、园区服务点等阵地，开展常态化政策宣传，讲解建会入会的好处，提高劳动者入会意愿。（2分）五、案例分析题参考答案1.参考答案：（1）该企业未建立工会不符合法律规定。（1分）根据《中华人民共和国工会法》第十一条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。（2分）该企业共有职工120人，人数远超25人的法定建会标准，应当依法建立基层工会组织。（1分）（2）街道总工会接到求助后，应按以下程序开展工作：①调查核实：第一时间对接被辞退职工，收集劳动合同、工资流水、辞退通知等证据，核实企业违法事实，同时了解企业未建会原因。（1.5分）②交