2025年纪检线索处置测试题目参考答案

2025年纪检线索处置测试题目参考答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.纪检监察机关问题线索的归口管理部门是（）A.信访举报部门B.案件监督管理部门C.监督检查部门D.案件审理部门答案：B解析：依据《纪检监察机关问题线索管理办法》第五条规定，纪检监察机关案件监督管理部门负责问题线索的集中管理、动态更新、定期汇总核对、监督检查等工作，是问题线索的归口管理部门。信访举报部门负责受理信访举报类线索后移送案管部门统一管理，监督检查部门负责线索的具体处置承办，案件审理部门负责违纪违法案件的审理，均不承担线索归口管理职责。2.纪检监察机关收到问题线索后，处置意见的提出时限为自收到线索之日起（）内A.15日B.1个月C.2个月D.3个月答案：B解析：依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（以下简称《监督执纪工作规则》）第二十一条第二款规定，线索处置不得拖延和积压，处置意见应当在收到问题线索之日起1个月内提出，并制定处置方案，履行审批手续。情况特殊需要延长的，应当履行报批程序，但延长时间不得超过1个月。3.对反映同级党委管理的正职领导干部的问题线索，拟采取初步核实方式处置的，最终审批人为（）A.纪检监察机关分管监督检查工作的负责人B.纪检监察机关主要负责人C.同级党委主要负责人D.上级纪检监察机关主要负责人答案：C解析：依据《监督执纪工作规则》第二十二条、《纪检监察机关问题线索管理办法》第十六条规定，对反映同级党委管理的正职领导干部的问题线索，采取谈话函询、初步核实方式处置的，应当报同级党委主要负责人批准；对反映其他同级党委管理干部的问题线索，采取上述方式处置的，报纪检监察机关主要负责人批准。4.下列问题线索中，适合采取谈话函询方式处置的是（）A.反映某局局长涉嫌受贿200万元，有具体行贿人信息及转账凭证线索B.反映某街道干部违规操办婚丧喜庆事宜，但未提及具体时间、地点及参与人员C.反映某国企高管涉嫌职务侵占，且有毁灭证据的迹象D.反映某单位科员上班迟到早退，且该问题已被单位通报批评处理答案：B解析：依据《纪检监察机关问题线索管理办法》第十一条规定，谈话函询适用于三类情形：一是反映问题具有一般性，查清了只能给予轻处分或者批评教育的；二是反映问题笼统，多为道听途说或者主观臆断，难以查证核实的；三是其他需要进行谈话函询的情形。选项B属于反映问题笼统、难以查证核实的情形，符合谈话函询适用条件；选项A、C问题具有明确可查性且涉嫌严重违纪违法，应当采取初步核实方式；选项D问题已作出处理且不需要追究责任，应当予以了结。5.暂存待查的问题线索，应当（）清理一次，具备核查条件的及时启动处置A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：C解析：依据《纪检监察机关问题线索管理办法》第二十条规定，暂存待查的问题线索，承办部门应当每半年清理一次，对具备核查条件的，及时提出处置意见，履行审批程序后启动核查；对仍不具备核查条件的，应当书面说明理由，按程序报批后继续暂存。6.纪检监察机关在审查调查某科级干部受贿案件过程中，发现同单位另一科级干部涉嫌共同受贿，对该新发现的线索，应当（）A.由审查调查部门直接开展核查B.移送案件监督管理部门按程序分流处置C.暂存待查，待当前案件办结后再处置D.直接予以了结，待后续有新线索再处理答案：B解析：依据《纪检监察机关问题线索管理办法》第七条规定，纪检监察机关监督检查、审查调查、案件审理、信访举报、巡视巡察等部门在工作中发现的问题线索，应当及时移送案件监督管理部门统一登记、分流处置，不得私自留存或者处置。审查调查中发现的新线索也应当归口案管部门管理，按程序流转，不能由审查调查部门直接处置。7.对反映下一级纪检监察机关管辖范围内干部的问题线索，上级纪检监察机关一般应当在收到线索后（）内转下级纪检监察机关处置A.5个工作日B.7个工作日C.10个工作日D.15个工作日答案：A解析：依据《纪检监察机关问题线索管理办法》第十四条规定，对属于下级纪检监察机关管辖的问题线索，上级纪检监察机关案件监督管理部门应当在收到线索后5个工作日内完成转办，重要问题线索应当跟踪督办。8.谈话函询工作结束后，承办部门应当形成谈话函询情况报告，报送时间为谈话结束或者收到函询回复后（）内A.15日B.1个月C.2个月D.3个月答案：B解析：依据《监督执纪工作规则》第二十九条规定，谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后1个月内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。9.经谈话函询，反映问题失实的，应当对被反映人采取的处置方式是（）A.予以了结B.暂存待查C.批评教育D.责令检查答案：A解析：依据《监督执纪工作规则》第三十条规定，谈话函询后，根据不同情形作出相应处理：（一）反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清；（二）问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理；（三）反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实。10.下列不属于纪检监察机关问题线索来源的是（）A.审计机关移送的违纪违法问题线索B.群众匿名举报的党员干部作风问题C.媒体公开报道的公职人员涉嫌违法事件D.党员干部主动交代的本人违纪违法问题答案：C解析：依据《纪检监察机关问题线索管理办法》第六条规定，问题线索来源包括：（一）信访举报部门受理的信访举报；（二）监督检查、审查调查部门在监督检查、审查调查中发现的线索；（三）巡视巡察机构移交的线索；（四）审计、财政、统计、司法等机关或者部门移送的线索；（五）党员干部主动交代的问题；（六）其他来源的线索。媒体公开报道的事件属于舆情信息，需要先核实是否存在违纪违法事实，确认具有可查性后才转化为问题线索，不属于直接的线索来源。11.对已予以了结的问题线索，后续又收到新的可查性线索的，应当（）A.维持原了结结论，不再处置B.重新作为问题线索登记，按程序处置C.由原承办部门直接核实D.报上级纪检监察机关审批后再处置答案：B解析：依据《纪检监察机关问题线索管理办法》第二十一条规定，已经予以了结的问题线索，发现新的事实证据且具有可查性的，承办部门应当重新提出处置意见，按程序报批准后开展核查，线索应当重新登记、动态更新。12.纪检监察机关案件监督管理部门分流问题线索时，对涉及多个部门管辖的问题线索，应当（）A.全部移送监督检查部门处置B.全部移送审查调查部门处置C.明确主办部门，其他部门配合D.按问题性质分别移送不同部门，各自处置答案：C解析：依据《纪检监察机关问题线索管理办法》第十三条规定，问题线索涉及多个部门管辖的，案件监督管理部门应当报纪检监察机关主要负责人批准后，明确主办部门，其他相关部门配合，避免多头处置、重复核查。13.下列关于问题线索保密要求的说法，错误的是（）A.线索处置过程中应当严格控制知悉范围B.暂存待查线索可以由普通工作人员保管C.严禁泄露线索内容及处置情况D.线索材料应当通过涉密渠道传递答案：B解析：依据《监督执纪工作规则》第六十五条、《纪检监察机关问题线索管理办法》第二十四条规定，问题线索属于涉密事项，应当严格执行保密制度，控制知悉范围，指定专人负责管理，通过涉密渠道传递，严禁泄露线索内容及处置情况。暂存待查线索作为问题线索的一类，也应当由专人保管，不得由普通工作人员随意保管。14.对反映公职人员涉嫌职务犯罪的问题线索，初步核实的时限一般为（）A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：C解析：依据《中华人民共和国监察法实施条例》第一百七十七条规定，初步核实工作应当自受理之日起三个月内完成。案情复杂或者遇有特殊情况的，经审批可以适当延长，延长时间不得超过三个月。15.经初步核实，认定被反映人存在违纪违法事实，需要追究纪律责任和法律责任的，应当进入的程序是（）A.谈话函询B.立案审查调查C.暂存待查D.予以了结答案：B解析：依据《监督执纪工作规则》第三十七条规定，初步核实后，对存在违纪事实，需要追究纪律责任的，应当立案审查；对存在职务违法或者职务犯罪事实，需要追究法律责任的，应当立案调查。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。多选、少选、错选均不得分）1.纪检监察机关问题线索的处置方式包括（）A.谈话函询B.初步核实C.暂存待查D.予以了结答案：ABCD解析：依据《监督执纪工作规则》第二十一条第一款规定，纪检监察机关应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结4类方式进行处置。2.下列情形中，应当对问题线索予以了结的有（）A.反映问题不实，没有证据证明存在违纪违法事实的B.问题轻微，不需要追究党纪政务责任，且已经作出相应处理的C.被反映人已经死亡，且没有证据证明存在违纪违法事实的D.反映问题笼统，难以查证核实的答案：ABC解析：依据《纪检监察机关问题线索管理办法》第十二条规定，予以了结适用于四类情形：一是反映问题不实，或者没有证据证明存在问题的；二是问题轻微，不需要追究党纪政务责任，且已经按照规定作出处理的；三是被反映人已经死亡，或者丧失行为能力，且没有证据证明存在违纪违法事实的；四是其他不需要继续核查的情形。选项D属于谈话函询的适用情形，不符合予以了结的条件。3.下列情形中，符合暂存待查适用条件的有（）A.反映问题具有一定可查性，但被反映人长期在境外，暂时无法联系核实的B.反映问题的关键证人暂时失联，待证人到案后可开展核查的C.反映问题涉及的相关账目正在被司法机关调取，暂时无法查阅的D.反映问题没有具体事实，多为道听途说的答案：ABC解析：依据《纪检监察机关问题线索管理办法》第十九条规定，暂存待查适用于两类情形：一是反映问题具有一定可查性，但暂不具备核查条件，待条件成熟后可以核查的；二是其他需要暂存待查的情形。选项A、B、C均属于有可查性但暂不具备核查条件的情形，符合暂存待查要求；选项D属于反映问题笼统、难以查证的，应当适用谈话函询。4.纪检监察机关对问题线索进行处置前，应当综合研判的要素包括（）A.线索来源的可靠性B.反映问题的可查性C.被反映人的职务及岗位廉政风险D.涉及地区、部门的政治生态情况答案：ABCD解析：依据《监督执纪工作规则》第二十一条、《纪检监察机关问题线索管理办法》第十条规定，纪检监察机关处置问题线索，应当综合分析线索来源、可查性、被反映人基本情况及岗位廉政风险、涉及地区和部门的政治生态等因素，精准提出处置意见，确保处置方式科学合理。5.下列关于谈话函询的说法，正确的有（）A.谈话函询可以单独使用，也可以结合使用B.函询应当以纪检监察机关办公厅（室）名义发函给被反映人C.谈话应当由纪检监察机关相关负责人或者承办部门负责人进行D.被函询人应当在收到函件后15个工作日内写出说明材料，由其所在党委（党组）主要负责人签署意见后回复答案：ABCD解析：依据《监督执纪工作规则》第二十七条、第二十八条规定，谈话函询可以单独使用，也可以结合使用；谈话应当由纪检监察机关相关负责人或者承办部门负责人进行，可以由被谈话人所在党委（党组）、纪委监委（纪检监察组）有关负责人陪同；函询应当以纪检监察机关办公厅（室）名义发函给被反映人，并抄送其所在党委（党组）和派驻纪检监察组；被函询人应当在收到函件后15个工作日内写出说明材料，由其所在党委（党组）主要负责人签署意见后回复。6.初步核实方案应当包括的内容有（）A.被核查人基本情况B.反映的主要问题及核查方向C.核查方法、步骤及安全保障措施D.核查组组成人员及分工答案：ABCD解析：依据《中华人民共和国监察法实施条例》第一百七十六条、《监督执纪工作规则》第三十二条规定，初步核实方案应当包括被核查人基本情况、反映的主要问题、核查方向、核查方法步骤、安全保障措施、核查组组成人员及分工等内容，按程序报批后实施。7.纪检监察机关应当向同级党委和上级纪检监察机关定期报告的问题线索管理处置情况包括（）A.线索总体数量及分类情况B.线索处置进展及办结情况C.暂存待查、予以了结线索的数量及原因D.线索处置中发现的突出问题及工作建议答案：ABCD解析：依据《纪检监察机关问题线索管理办法》第二十二条规定，纪检监察机关案件监督管理部门应当定期汇总问题线索管理处置情况，向同级党委和上级纪检监察机关报告，内容包括线索总体数量、来源分类、处置进展、办结情况、暂存待查及予以了结情况、存在的突出问题及工作建议等。8.下列人员中，属于纪检监察机关问题线索处置对象的有（）A.中共党员B.行使公权力的公职人员C.基层群众性自治组织中从事管理的人员D.国有企业管理人员答案：ABCD解析：依据《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国监察法》规定，纪检监察机关的监督对象包括党组织和党员，以及所有行使公权力的公职人员。选项B、C、D均属于监察法规定的监察对象范围，选项A属于纪律检查对象，均属于问题线索处置对象。9.问题线索处置过程中，存在下列哪些情形的，相关工作人员应当回避（）A.是被反映人近亲属的B.本人或者近亲属与反映的问题有利害关系的C.与被反映人有其他关系，可能影响公正处置的D.曾经接待过反映人的答案：ABC解析：依据《监督执纪工作规则》第四十七条规定，纪检监察机关审查调查人员有下列情形之一的，应当自行回避，被审查调查人、检举人、证人及其他有关人员也有权要求其回避：（一）是本案当事人或者当事人的近亲属的；（二）本人或者其近亲属与本案有利害关系的；（三）与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理的。线索处置环节的工作人员同样适用回避规定，选项D不属于应当回避的情形。10.下列关于问题线索台账管理的说法，正确的有（）A.应当建立线索管理总台账，做到底数清、情况明B.线索台账应当逐件登记来源、接收时间、反映的主要问题、处置方式、进展情况等C.暂存待查、予以了结的线索不需要纳入台账管理D.线索台账应当定期更新，实行动态管理答案：ABD解析：依据《纪检监察机关问题线索管理办法》第八条规定，案件监督管理部门应当建立问题线索管理总台账，逐件登记线索来源、接收时间、被反映人基本情况、反映的主要问题、处置方式、办理进展、办结情况等内容，实行动态更新、定期核对。所有问题线索包括暂存待查、予以了结的都应当纳入台账管理，确保线索全程可追溯、可查询。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.纪检监察机关收到的匿名举报不属于问题线索，不需要登记处置。（）答案：×解析：依据《纪检监察机关问题线索管理办法》第六条规定，信访举报是问题线索的重要来源，包括实名举报和匿名举报，只要反映的问题涉及纪检监察对象违纪违法的，都应当作为问题线索登记，按程序研判处置。2.对反映同级党委委员、纪委常委的问题线索，处置情况应当及时向上级纪检监察机关报告。（）答案：√解析：依据《监督执纪工作规则》第二十二条规定，纪检监察机关对反映同级党委委员、候补委员，纪委常委、监委委员，以及所辖地区、部门、单位主要负责人的问题线索和线索处置情况，应当及时向上级纪检监察机关报告。3.暂存待查的线索，只要没有新的线索就可以永久存放，不需要清理。（）答案：×解析：依据《纪检监察机关问题线索管理办法》第二十条规定，暂存待查的问题线索，承办部门应当每半年清理一次，对具备核查条件的及时启动处置，对仍不具备核查条件的，书面说明理由后按程序报批继续暂存，不得永久搁置。4.谈话函询的处置结果应当存入被反映人的个人廉政档案。（）答案：√解析：依据《监督执纪工作规则》第三十条规定，谈话函询后的处置意见应当向被反映人所在党委（党组）主要负责人反馈，相关材料应当存入被反映人廉政档案，作为干部选拔任用、评先评优的重要参考。5.初步核实过程中，核查组可以不经审批直接查询被核查人的银行账户信息。（）答案：×解析：依据《中华人民共和国监察法实施条例》第一百七十七条规定，初步核实阶段，核查组可以采取谈话、查询、调取等不限制被核查人人身、财产权利的措施，但必须严格履行审批程序，不得未经批准擅自采取核查措施。查询银行账户属于调取证据措施，应当按规定报批。6.对党员干部主动交代的违纪违法问题，不需要作为问题线索登记，可以直接立案。（）答案：×解析：依据《纪检监察机关问题线索管理办法》第六条规定，党员干部主动交代的问题属于问题线索来源之一，应当先移送案管部门统一登记，再按程序研判处置，符合立案条件的再履行立案程序，不得跳过线索处置环节直接立案。7.问题线索处置意见的报批可以采用口头形式，事后补签书面手续即可。（）答案：×解析：依据《监督执纪工作规则》第十条规定，纪检监察机关应当严格执行请示报告制度，线索处置属于重要工作事项，应当以书面形式履行审批程序，严禁口头报批或者事后补签。8.对同一被反映人的多条问题线索，应当合并处置，避免分散核查。（）答案：√解析：依据《纪检监察机关问题线索管理办法》第十三条规定，对同一被反映人的多条问题线索，案件监督管理部门应当合并分流，由同一承办部门统一处置，提高核查效率，避免多头办理、重复核查。9.予以了结的问题线索，不需要向被反映人反馈，避免造成不良影响。（）答案：×解析：依据《监督执纪工作规则》第三十条规定，对反映不实的，应当予以了结澄清，采取适当方式向被反映人所在单位党组织或者本人说明情况，消除不良影响，保障党员干部的合法权益。10.纪检监察机关派驻机构收到的问题线索，应当自行处置，不需要向派出机关报告。（）答案：×解析：依据《纪检监察机关派驻机构工作规则》第三十条规定，派驻机构收到涉及被监督单位党组织和党员、干部以及监察对象的问题线索，应当及时向派出机关案件监督管理部门报告，按照规定权限和程序处置，重要问题线索处置情况应当及时向派出机关请示报告。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例：某市纪委监委监督检查室收到市纪委监委案管室分流的问题线索，反映市住建局党组成员、副局长刘某（副处级，市管干部）2024年中秋期间违规收受3家房地产企业赠送的高档月饼、烟酒等礼品，折合人民币约8000元，举报材料附了其中1家企业的采购清单复印件及送礼人员的通话记录截图；同时举报材料还反映刘某生活作风散漫，经常参与私人宴请、出入私人会所，但未提及具体时间、地点及参与人员。监督检查室经研判，拟对刘某全部问题线索采取谈话函询方式处置，报市纪委监委分管副主任审批后，直接安排工作人员对刘某进行谈话。问题：请指出该案线索处置过程中的错误之处，并说明正确做法及依据。参考答案：该案线索处置过程中存在3处错误，具体如下：（1）处置方式适用错误（3分）。举报线索中关于刘某中秋收受房地产企业礼品的问题，有具体时间（2024年中秋）、具体对象（3家房地产企业）及相关佐证材料（采购清单、通话记录截图），具有明确可查性，涉嫌违反中央八项规定精神，应当采取初步核实方式处置；关于其参与私人宴请、出入私人会所的问题因反映笼统、无具体信息，可采取谈话函询方式处置。监督检查室对全部线索采取谈话函询方式，不符合精准处置要求。依据：《纪检监察机关问题线索管理办法》第十一条、第十八条规定，对反映问题具体、具有可查性，涉嫌违纪违法需要追究责任的线索，应当采取初步核实方式；对反映问题笼统、难以查证核实的线索，可以采取谈话函询方式。（2）审批权限不符合规定（4分）。刘某系市管副职领导干部，对其采取初步核实方式处置的，应当报市纪委监委主要负责人批准；其中涉及的谈话函询部分，因对象为市管干部，也应当报市纪委监委主要负责人批准，而非仅由分管副主任审批。依据：《纪检监察机关问题线索管理办法》第十六条规定，对反映同级党委管理干部的问题线索，采取谈话函询、初步核实方式处置的，报纪检监察机关主要负责人批准；对反映同级党委管理正职领导干部的，还应当报同级党委主要负责人批准。（3）未制定处置方案及工作预案（3分）。线索处置应当制定正式的处置方案，明确核查重点、工作步骤、人员分工及安全保障措施，履行审批程序后才能实施，不能直接安排工作人员开展谈话。依据：《监督执纪工作规则》第二十一条第二款规定，处置意见应当在收到问题线索之日起1个月内提出，并制定处置方案，履行审批手续。2.案例：某县纪委监委信访室收到群众实名举报，反映镇农业农村办公室主任赵某（股级，镇管干部）2023年负责高标准农田建设项目过程中，虚报工程量套取项目资金20万元。信访室工作人员认为该线索具体、可查性强，为提高效率，直接将线索移送县纪委监委第三监督检查室处置。第三监督检查室收到线索后，因室主任出差，安排一名试用期工作人员对线索进行登记，待室主任1个月后出差回来才召开室务会研究处置意见，最终提出初步核实的处置意见，报分管副书记审批后启动初核。初核过程中，核查组为快速核实情况，直接到赵某办公室将其带至指定地点谈话，未通知其所在单位党组织。问题：请列出该案线索处置及初核过程中的违规问题，并说明依据。参考答案：该案共存在4个违规问题，具体如下：（1）线索未归口管理，信访室直接移送承办部门违规（2分）。依据《纪检监察机关问题线索管理办法》第七条规定，纪检监察机关信访举报部门受理的信访举报线索，应当及时移送案件监督管理部门统一登记、分流处置，不得直接移送监督检查或者审查调查部门。本案中信访室应当先将线索移送县纪委监委案管室，由案管室登记后按程序分流至第三监督检查室。（2）线索管理不符合专人负责要求，由试用期工作人员登记线索违规（2分）。依据《纪检监察机关问题线索管理办法》第二十四条规定，问题线索属于涉密事项，应当指定政治素质高、保密意识强的正式工作人员负责管理。试用期工作人员未正式入职、未接受系统的保密培训，不得参与线索管理工作。（3）线索处置时限超期（3分）。依据《监督执纪工作规则》第二十一条规定，线索处置意见应当在收到问题线索之日起1个月内提出。本案中第三监督检查室收到线索后等待室主任1个月后才研究处置意见，超过了法定时限，情况特殊需要延长的，应当履行报批程序。（4）初核阶段谈话程序违规（3分）。依据《监督执纪工作规则》第三十四条规定，初步核实阶段的谈话，应当由纪检监察机关相关负责人或者承办部门负责人进行，谈话前应当通知被谈话人所在单位党组织派员陪同（特殊情况除外），且应当依规依纪依法保障被谈话人的合法权益，不得直接将被谈话人从办公室带至指定地点谈话。五、实务操作题（共1题，10分）背景：某区纪委监委案管室近期收到5件涉及区管干部的问题线索，具体如下：1.反映区民政局党组书记、局长张某（正科，区管正职）2024年11月违规为其孙子举办满月宴，宴请管理服务对象18桌，收受礼金4.2万元，举报材料附宴请酒店的消费记录、部分送礼人员的微信转账截图及证人联系方式。2.反映区发改委党组成员、副主任王某（副科，区管副职）生活奢靡、追求低级趣味，经常在周末出入高档私人会所，但未提及具体会所名称、时间及同行人员。3.反映区属某国有公