广告公司创意策略绩效评定表_第1页
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文档简介

广告公司创意策略绩效评定表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差创意新颖度评估创意的原创性、独特性和吸引力，考虑市场接受度和创新程度。14121086创意执行度评估创意从设计到执行的完整性和成功率。14121086创意逻辑性评估创意内容的逻辑性和合理性，考虑故事叙述和情感传达。14121086创意反馈优化评估创意在客户反馈后的改进能力和适应市场的能力。14121086跨部门协作评估在创意执行过程中与其他部门的沟通协作能力。14121086市场定位准确性评估市场分析报告的准确性和对市场趋势的把握。14121086策略执行效率评估策略执行的效率，考虑资源利用和项目进度。14121086策略灵活性评估策略在市场变化时的适应性和灵活性。14121086预算控制评估在策略执行过程中的成本控制和预算管理能力。14121086团队执行配合评估团队成员对策略执行的理解和配合度。14121086团队沟通效率评估团队成员之间的沟通效果，包括信息传递准确性和反馈及时性。14121086跨部门协作评估在与其他部门合作时的沟通和协作能力。14121086团队建设评估参与团队建设活动的积极性和对团队建设的贡献。14121086个人能力培养评估团队成员个人能力的提升和对团队的贡献。14121086团队凝聚力评估团队成员之间的凝聚力和团队合作精神。14121086市场反馈评估市场对广告效果的反馈，包括品牌认知度和用户接受度。14121086广告效果转化率评估广告活动的实际效果与预期目标的对比。14121086品牌形象提升评估广告活动对品牌形象的提升效果。14121086市场份额评估广告活动对市场份额的影响。14121086客户满意度评估客户对广告服务的满意度。14121086本考核表旨在全面评估广告公司创意策略岗位的工作绩效，包括创意思维、策略执行、团队协作和市场反应等方面。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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