2026年技师培训考试题库及答案

2026年技师培训考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.社会主义职业道德的核心是？A.爱岗敬业B.为人民服务C.诚实守信D.办事公道答案：B2.下列属于特种作业人员的是？A.车工B.焊工C.铣工D.磨工答案：B3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡的事故属于？A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B解析：事故分级标准为：特别重大事故指死亡30人以上，重大事故指死亡10人以上30人以下，较大事故指死亡3人以上10人以下，一般事故指死亡3人以下。4.ISO9001:2015版提出的七项质量管理原则，不包括下列哪项？A.以顾客为关注焦点B.领导作用C.全员积极参与D.效益优先答案：D5.下列不属于老QC七大手法的是？A.排列图B.因果图C.控制图D.树图答案：D解析：树图属于新QC七大手法，老QC七法为排列图、因果图、直方图、控制图、散布图、分层法、调查表。6.TPM（全员生产维护）的核心目标是？A.提高设备利用率B.减少设备故障C.实现设备全寿命周期费用最低D.追求生产系统效率最大化答案：D7.设备故障诊断中，振动监测属于哪种诊断方法？A.无损检测法B.物理参数检测法C.磨损残留物检测法D.性能参数检测法答案：B8.下列关于工艺改进的说法，错误的是？A.工艺改进需以保证产品质量为前提B.工艺改进可降低生产成本C.工艺改进仅需技术部门参与D.工艺改进需进行验证确认答案：C9.班组安全管理的“三不伤害”原则不包括？A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备答案：D10.上岗前职业健康检查的主要目的是？A.发现职业禁忌证B.评价职业健康损害C.跟踪职业病进展D.判定劳动能力答案：A11.下列属于技师核心岗位职责的是？A.仅完成本岗位操作任务B.指导初、中、高级工开展技能操作C.负责企业整体战略制定D.仅负责设备采购验收答案：B12.排列图（帕累托图）的主要作用是？A.寻找影响质量的主要因素B.分析质量波动规律C.描述质量分布状态D.验证两个变量的相关性答案：A13.下列属于特种设备的是？A.普通机床B.叉车C.空压机D.电焊机答案：B解析：特种设备包含起重机械、场（厂）内专用机动车辆、锅炉、压力容器等，叉车属于场（厂）内专用机动车辆。14.精益生产中的“七大浪费”不包括？A.等待浪费B.库存浪费C.质量浪费D.动作浪费答案：C解析：七大浪费为等待浪费、搬运浪费、不良品浪费、动作浪费、加工浪费、库存浪费、生产过量浪费，无“质量浪费”的标准分类。15.劳动合同期限3年以上的，试用期最长不得超过？A.1个月B.2个月C.6个月D.12个月答案：C16.下列关于灭火器使用的说法，正确的是？A.扑灭电器火灾可直接使用水基型灭火器B.使用二氧化碳灭火器时应注意防止冻伤C.灭火器应放置在隐蔽处D.灭火器无需定期检验答案：B17.工艺文件中的作业指导书属于哪一级体系文件？A.一级文件（管理手册）B.二级文件（程序文件）C.三级文件（作业文件）D.四级文件（记录表单）答案：C18.设备日常点检的实施主体是？A.设备维修人员B.设备操作人员C.设备管理人员D.质量检验人员答案：B19.下列哪种情况属于违章指挥？A.要求操作人员佩戴劳保用品上岗B.强令操作人员冒险作业C.要求操作人员按工艺规程操作D.要求操作人员参加安全培训答案：B20.合理化建议的评审“三性”原则不包括？A.可行性B.效益性C.创新性D.普遍性答案：D二、多项选择题（每题2分，共15题，满分30分）1.下列属于我国职业道德基本规范的有？A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众E.奉献社会答案：ABCDE解析：我国职业道德五项基本规范为上述五项，是各行各业从业人员都应遵守的通用职业准则。2.生产经营单位从业人员应当履行的安全生产义务有？A.遵守安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.发现事故隐患及时报告E.对安全管理工作提出批评和检举答案：ABCD解析：E选项属于从业人员的法定权利，而非义务。3.下列属于新QC七大工具的有？A.关联图B.系统图（树图）C.直方图D.矩阵图E.箭条图答案：ABDE解析：直方图属于老QC七大手法，新QC七法还包括亲和图、PDPC法、矩阵数据分析法。4.TPM（全员生产维护）的核心支柱包括？A.设备效率化的个别改善B.操作人员的自主维护C.维修部门的专业维护D.设备采购招标管理E.设备报废处置管理答案：ABC5.下列属于特种设备作业人员的有？A.叉车司机B.起重机械司机C.低压电工D.熔化焊接与热切割作业人员E.锅炉操作工答案：ABE解析：电工、焊工属于特种作业人员，归应急管理部门监管；特种设备作业人员归市场监管部门监管，二者范畴不同。6.精益生产的核心思想包括？A.消除一切浪费B.持续改进C.以客户需求为导向D.增加安全库存E.大规模批量生产答案：ABC7.工艺改进的常用方法有？A.价值工程B.工业工程（IE）C.正交试验设计D.头脑风暴法E.抽样检验答案：ABCD解析：抽样检验是质量检验方法，不属于工艺改进方法范畴。8.现场管理“5S”的内容包括？A.整理B.整顿C.清扫D.清洁E.素养答案：ABCDE9.下列属于我国法定职业病的有？A.尘肺病B.职业性噪声聋C.颈椎病D.职业性苯中毒E.腰椎间盘突出症答案：ABD解析：法定职业病需列入《职业病分类和目录》，颈椎病、腰椎间盘突出症不属于法定职业病范畴。10.技师的技能要求包括？A.能独立解决本工种复杂技术问题B.能编制工艺规程和作业指导书C.能指导初、中、高级工操作D.能组织开展技术革新和合理化建议活动E.能制定企业整体发展战略答案：ABCD11.事故调查处理的“四不放过”原则包括？A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.事故损失未赔偿不放过答案：ABCD12.下列属于设备有形磨损的有？A.设备零部件摩擦损坏B.设备长期闲置锈蚀C.设备技术落后导致贬值D.设备零部件疲劳断裂E.新型设备出现导致旧设备贬值答案：ABD解析：C、E选项属于无形磨损，是技术进步导致的设备价值贬值，不存在物理形态的损坏。13.质量检验的主要功能有？A.鉴别功能B.把关功能C.预防功能D.报告功能E.改进功能答案：ABCD14.下列属于特种劳动防护用品的有？A.安全帽B.安全带C.防尘口罩D.绝缘手套E.普通工作服答案：ABCD15.合理化建议的评审维度通常包括？A.技术可行性B.经济效益C.安全效益D.推广价值E.建议人职务级别答案：ABCD解析：合理化建议评审遵循“人人平等”原则，不受建议人职务、岗位、工龄等因素影响。三、判断题（每题1分，共10分）1.技师是我国职业技能等级中的二级，等级高于高级工（三级）、低于高级技师（一级）。答案：正确2.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。答案：错误解析：此类协议属于无效协议，违反《安全生产法》的强制性规定。3.ISO9001标准规定的质量管理体系要求是对产品技术要求的补充，而非替代。答案：正确4.设备点检按周期和深度分为日常点检、定期点检和精密点检三类。答案：正确5.精益生产中的“准时化生产”是指在需要的时候，按需要的量生产所需的产品。答案：正确6.特种作业人员操作熟练的前提下，未取得特种作业操作资格证书也可临时上岗作业。答案：错误7.因果图（鱼骨图）主要用于分析质量特性与影响质量特性的可能原因之间的因果关系。答案：正确8.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。答案：正确9.工艺规程一经批准发布就不得修改，需长期保持稳定。答案：错误解析：工艺规程可根据生产实际、技术进步、产品升级等适时修订，修订需履行正式审批程序。10.班组是企业安全生产的第一道防线，班组安全管理是企业安全管理的基础。答案：正确四、简答题（每题5分，共4题，满分20分）1.简述“四不放过”原则的具体内容。答案：(1)事故原因未查清不放过；(2)责任人员未处理不放过；(3)整改措施未落实不放过；(4)有关人员未受到教育不放过。解析：该原则是事故调查处理的核心原则，根本目的是防止同类事故重复发生。2.简述TPM自主维护的七大步骤。答案：(1)初期清扫：清理设备灰尘杂物，排查异常点；(2)污染源与困难部位改善：从源头解决脏污、点检难问题；(3)制定自主维护临时基准：明确清扫、加油、点检的标准；(4)总点检培训：掌握设备结构、性能与点检技能；(5)自主点检：按标准开展日常点检，优化点检项目；(6)标准化推进：建立完善的设备维护、管理标准体系；(7)自主管理：持续开展改善活动，实现设备零故障目标。解析：自主维护是TPM的核心特征之一，由设备操作人员承担，旨在提升操作人员的设备维护能力，减少设备故障停机。3.简述QC小组活动的基本流程。答案：QC小组活动遵循PDCA循环，共十个步骤：(1)选择课题；(2)现状调查；(3)设定目标；(4)分析原因；(5)确定主要原因；(6)制定对策；(7)实施对策；(8)检查效果；(9)制定巩固措施；(10)总结与下一步打算。解析：其中步骤1-6属于P（计划）阶段，步骤7属于D（执行）阶段，步骤8属于C（检查）阶段，步骤9-10属于A（处置）阶段。4.简述技师的主要岗位职责。答案：(1)完成本岗位生产任务，独立解决本工种复杂技术难题；(2)编制工艺文件、作业指导书，参与工艺改进与技术革新；(3)开展技能传帮带，指导初、中、高级工操作，参与技能培训；(4)参与设备维护、故障诊断与维修，落实TPM要求；(5)落实安全生产、质量管理要求，组织或参与QC小组、合理化建议等活动。五、案例分析题（每题10分，共2题，满分20分）1.某机械加工车间车工班组最近1个月连续出现3批轴类零件尺寸超差问题，产品合格率从98.5%下降至91.2%，车间主任安排班组技师王某牵头解决该质量问题。请结合质量管理相关知识，回答以下问题：(1)王某可采用哪些QC工具分析问题原因？（4分）(2)请简述解决该质量问题的主要工作步骤。（6分）答案：(1)可采用的QC工具包括：①排列图：统计不同超差类型、不同工位的超差数量，筛选主要影响因素；②因果图（鱼骨图）：从人、机、料、法、环、测六个维度系统分析尺寸超差的可能原因；③分层法：按操作人员、设备、原材料批次、班次等维度分层，定位质量差异来源；④直方图：分析尺寸数据的分布状态，判断过程能力是否满足要求。（答出任意4项即可得满分）(2)解决质量问题遵循PDCA循环，主要步骤为：①计划阶段（P）：开展现状调查，明确超差的范围、程度与特征，设定合格率提升目标，通过原因分析锁定主要影响因素，制定针对性改进对策与实施计划；②执行阶段（D）：按照对策计划组织实施改进，如更换磨损刀具、调整切削参数、开展操作人员技能培训、优化测量方法等；③检查阶段（C）：改进实施后跟踪生产过程，统计产品合格率，验证改进效果是否达到预期目标；④处置阶段（A）：若改进有效，将有效措施纳入工艺规程、作业标准，形成巩固措施防止问题复发；若未达到目标，分析原因并进入下一轮PDCA循环，同时总结活动经验，提出后续改进方向。解析：本题考查质量改进的工具应用与流程管理，是技师必备的质量管理能力，核心是将PDCA循环与QC工具结合，系统性解决质量问题。2.某制造企业机加工车间一台数控车床已使用8年，最近半年故障频发，平均每月停机维修3次以上，严重影响生产进度。设备管理部门提出两种解决方案：方案一为大修改造，预计费用12万元，改造后可使用5年，年维护成本约1万元；方案二为购置新设备，预计购置费用45万元，使用寿命15年，年维护成本约0.4万元。不考虑资金的时间价值与设备残值，请结合设备全寿命周期成本管理知识，回答以下问题：(1)分别计算两种方案的年平均成本。（4分）(2)作为负责该设备的技师，你会优先选择哪种方案？请说明理由，还需综合考虑哪些影响因素？（6分）答案：(1)年平均成本计算：方案一（大修改造）：年方案二（购置新设备）：年(2)仅从年平均成本看两种方案持平，结合生产实际优先选择大修改造方案，理由如下：①大修改造周期短，通常1-2周即可完成，对生产进度影响远小于新设备采购、安装、调试周期；