娱乐业艺人经纪人业绩与能力绩效评定表_第1页
娱乐业艺人经纪人业绩与能力绩效评定表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

娱乐业艺人经纪人业绩与能力绩效评定表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差新签约艺人数量根据签约艺人的潜力和市场前景进行评估，包括艺人类型、知名度、合作项目的预期收益等。14121086艺人代言项目数量评估代言项目的品牌影响力、艺人参与度以及项目的实际收益。14121086艺人演出活动数量评估活动的规模、影响力以及艺人的参与度。14121086艺人商业价值提升通过艺人代言、演出等商业活动，评估艺人的商业价值增长。14121086客户满意度通过客户反馈、合作满意度调查等，评估客户对经纪服务的满意程度。14121086艺人团队建设评估团队建设的效果，包括团队凝聚力、协作效率等。14121086艺人个人发展计划评估计划的合理性、执行效果以及艺人的成长。14121086艺人危机处理能力评估危机处理的及时性、有效性和对艺人形象的影响。14121086艺人日常沟通与协调评估与艺人、团队、合作伙伴之间的沟通效率和质量。14121086艺人满意度通过艺人反馈、满意度调查等，评估艺人对经纪服务的满意程度。14121086团队内部协作评估团队内部的沟通、协作和解决问题的能力。14121086跨部门协作评估与其他部门协作的效率和质量。14121086资源共享评估团队内部资源利用的有效性和效率。14121086团队建设活动评估团队建设活动的效果，包括参与度和团队凝聚力。14121086团队贡献评估对团队贡献的价值和影响。14121086市场分析能力评估对市场动态的把握程度和预测准确性。14121086谈判与沟通能力评估谈判技巧、沟通能力和说服力。14121086业务创新能力评估对业务创新的敏感度和执行能力。14121086自我管理能力评估个人时间管理、目标设定和自我激励的能力。14121086持续学习能力评估持续学习、自我提升的意识。14121086本考核表用于评估娱乐业艺人经纪人的业绩和能力，旨在全面评价经纪人在业务拓展、艺人管理、团队协作等方面的表现。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论