交通规划师城市交通建设与规划项目绩效衡量表_第1页
交通规划师城市交通建设与规划项目绩效衡量表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

交通规划师城市交通建设与规划项目绩效衡量表部门员工姓名岗位名称直接上级直接上级职务考核时间考核项目考核要素考核内容标准分自评考核人评分项目规划能力（25%）规划方案合理性评估规划方案是否符合国家相关政策和标准，包括交通流量、道路布局、公共交通系统等。5项目规划能力（25%）规划创新性评估规划方案在行业内是否具有创新性，如采用新技术、新理念等。5项目规划能力（25%）规划可行性评估规划方案实施后的可行性，包括技术、经济、社会等方面的可行性。5项目规划能力（25%）规划协调性评估规划方案与城市总体规划、土地利用规划等其他相关规划的协调性。5项目规划能力（25%）规划文档质量评估规划文档的规范性、完整性、准确性，包括图纸、文字说明等。5项目管理能力（25%）项目进度控制评估项目是否按既定计划推进，包括关键节点的时间控制。5项目管理能力（25%）项目成本控制评估项目成本是否在预算范围内，包括材料、人力、设备等成本。5项目管理能力（25%）项目质量控制评估项目成果是否达到预定的质量标准，包括设计、施工、验收等。5项目管理能力（25%）项目沟通协调评估项目沟通的顺畅程度，以及与各方（如政府、施工单位、公众等）的协调能力。5项目管理能力（25%）项目风险控制评估项目风险识别、评估和应对措施的有效性。5团队协作能力（20%）团队领导力评估个人在团队中的领导能力，包括决策、激励、指导等。4团队协作能力（20%）团队协作精神评估个人与团队成员之间的协作精神，包括沟通、支持、配合等。4团队协作能力（20%）团队冲突处理评估个人在团队冲突中的处理能力，包括沟通、调解、决策等。4团队协作能力（20%）团队建设评估个人在团队建设和发展中的作用，包括培训、激励、团队活动等。4团队协作能力（20%）跨部门协作评估个人与其他部门的协作能力，包括沟通、协调、支持等。4持续学习与创新能力（30%）专业知识更新评估个人在交通规划领域的专业知识更新情况，包括参加培训、阅读专业文献等。6持续学习与创新能力（30%）新技术应用评估个人在项目中应用新技术的能力，如智能交通系统、大数据分析等。6持续学习与创新能力（30%）创新思维评估个人在交通规划中的创新思维，包括提出新观点、新方法等。6持续学习与创新能力（30%）问题解决能力评估个人在项目遇到问题时的问题解决能力，包括分析、决策、实施等。6持续学习与创新能力（30%）团队贡献评估个人对团队的贡献，包括工作成果、团队建设等。6本考核表旨在全面评估交通规划师在城市交通建设与规划项目中的工作表现，以促进绩效提升和职业发展。考核得分100考核等级考核人意见签字：被考核人意见签字：主管领导意见签字：备注：1、总分90-100为优秀；80-89为良好；70-79为中等

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论