(2026年)安全月活动总结范文

(2026年)安全月活动总结范文2026年全国安全生产月活动于6月1日至30日正式开展，本次活动紧扣应急管理部明确的“人人讲安全、个个会应急——聚力排查整治，共筑安全防线”主题，结合各行业领域安全生产实际，通过系统化部署、多元化宣传、全链条排查、实战化演练等多元举措，累计覆盖各类生产经营主体127.6万家，开展各类宣传教育活动89.2万场次，排查整改安全隐患112.3万项，推动全国生产安全事故起数和死亡人数较2025年同期分别下降12.3%和15.6%，有效夯实了安全生产基层基础，提升了全社会安全应急素养。高位统筹，压实安全生产月活动组织责任国务院安委会办公室提前3个月启动2026年安全生产月筹备工作，于5月15日召开全国视频部署会，解读活动核心主题，明确“企业主体、部门监管、社会参与”的工作原则，印发《2026年全国安全生产月活动实施方案》，细化10项重点任务，涵盖安全宣传“五进”、隐患排查治理、应急演练、执法监督等核心环节，同时建立全国活动进度台账，每日更新各地区、各行业活动开展情况。各省市结合本地产业结构与安全风险特点制定细化方案，江苏省出台《2026年安全生产月活动考核办法》，将活动开展情况纳入地方政府年度安全生产绩效考核，权重占比达15%，明确对活动落实不到位的地区予以通报批评；广东省针对粤港澳大湾区跨境生产经营企业特点，制定跨境作业安全专项活动方案，明确跨境运输、跨境施工的安全规范与应急处置流程；北京市聚焦首都功能核心区特点，重点开展高层建筑、大型商业综合体的安全专项活动，累计部署专项检查点位1.2万个。各类生产经营单位均由主要负责人牵头成立活动领导小组，制定“一企一策”活动清单，落实全员安全责任。中国石化集团投入1.2亿元活动经费，覆盖旗下所有生产基地、加油站与化工园区，明确每日班前安全培训、每周岗位隐患排查、每月全员应急演练的硬性要求；宝武钢铁集团将安全月活动纳入核心管理层月度考核，要求各分厂负责人每周汇报活动进度，累计开展专项督导237次；全国个体工商户帮扶行动同步推进，各地市场监管部门联合应急管理部门为12.6万家小微企业提供免费安全指导服务，帮助建立基础安全管理制度。深化宣传，构建全员参与的安全文化氛围线上线下联动，拓宽安全宣传覆盖范围线上宣传方面，应急管理部官方新媒体矩阵推出“安全公开课”系列直播，邀请行业院士、救援骨干、合规企业负责人讲解危化、矿山、建筑施工等高危行业的安全风险识别、隐患排查方法与应急处置技能，累计开展直播126场，累计观看量突破20.7亿人次；各省市依托抖音、快手等短视频平台发起“我的安全故事”话题挑战赛，累计征集原创作品12.3万件，播放量突破52.6亿次，其中《矿山救援队员的24小时》《危化品泄漏应急处置实录》等10部作品被应急管理部评为年度优秀安全宣传作品，在全国各级媒体展播。线下宣传全面推进安全宣传“五进”活动，在企业车间设置标准化安全宣传栏、岗位风险警示标识，在农村集市、社区广场开展安全知识讲座与实操体验活动，在中小学开设每周1课时的安全课程，在家庭发放《家庭安全防范手册》。山东省累计发放《家庭安全防范手册》1500万份，在全省12万个行政村开展“农机安全宣传进田间”活动，累计培训农机操作人员23万人次；上海市在全市1.6万个居民小区设置“安全角”，配备应急急救包、干粉灭火器、逃生绳等器材，向居民讲解应急逃生与急救技能，累计服务群众超800万人次。重点群体精准施策，提升宣传针对性针对高危行业从业人员，全面推行“班前五分钟”安全培训制度，每日开工前由班组长结合当日作业内容讲解安全风险与防范措施，山西省煤炭企业累计开展班前培训18.7万场次，覆盖从业人员120万人次，培训覆盖率达100%；针对新市民、老年人、儿童等群体，开展防触电、防溺水、防火灾、防电信诈骗的专项宣传，浙江省在全省1.2万个新市民服务中心开展“新市民安全课堂”，累计培训新市民87万人次；广东省在中小学开展“安全小卫士”活动，组织学生排查校园周边安全隐患，累计发现校园周边违规堆放杂物、消防通道堵塞等隐患2100余项，全部完成整改。安全文化品牌打造，营造浓厚安全氛围开展“全国安全标兵”评选活动，累计评选出100名来自各行业领域的安全先进个人，其中包括危化企业安全员、矿山救援队员、社区网格员、建筑施工班组长等，通过央视新闻、人民日报等官方媒体宣传他们的先进事迹，累计相关报道阅读量突破30亿次；举办“安全在我心中”全国主题书画展与演讲比赛，北京市累计吸引3.2万名群众参与演讲比赛，评选出优秀选手120名，优秀作品在全市各社区、企业巡展；推动企业打造安全文化阵地，宝武钢铁集团在旗下各厂区建设沉浸式安全文化展厅，通过VR模拟火灾、泄漏等事故场景，累计接待员工与家属120万人次，有效提升了员工的安全意识。全面排查，精准整治各类安全隐患本次安全生产月将隐患排查治理作为核心任务，建立企业自查、行业检查、政府督查三级联动机制，实现全行业、全领域、全岗位的隐患排查全覆盖。企业自查全覆盖，落实主体责任要求所有生产经营单位组织全员开展岗位隐患排查，建立个人隐患排查台账，实行“即查即改、整改销号”制度，对无法立即整改的隐患上报企业安全管理部门，制定整改方案、明确整改责任人与整改时限。深圳比亚迪股份有限公司组织员工开展岗位隐患排查，累计发现设备老化、消防通道堵塞等隐患1.2万项，整改完成率100%；应急管理部部署有限空间作业专项排查，累计排查企业3.2万家，发现未按要求办理作业许可、未配备防护装备等隐患4.5万项，整改完成率99.2%；全国建筑施工企业累计排查高坠、坍塌等隐患23.5万项，整改完成率98.9%。行业检查精准化，聚焦重点领域各行业主管部门结合本领域安全风险特点开展专项检查，应急管理部门重点检查危化、矿山、烟花爆竹等高危行业，累计检查企业8.7万家，发现隐患11.2万项；住房和城乡建设部门重点检查建筑施工、城镇燃气、老旧小区改造等领域，累计检查项目12.3万个，发现高支模未按方案施工、燃气管道老化等隐患23.5万项；交通运输部门重点检查道路运输、水上运输、城市轨道交通等领域，累计检查企业6.2万家，发现超速超载、驾驶员疲劳驾驶等隐患7.8万项；市场监管部门重点检查特种设备，累计检查设备120万台套，发现未按要求定期检验、安全附件失效等隐患3.2万项。政府督查常态化，强化震慑作用国务院安委会办公室组织16个督查组，对全国31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团开展安全生产督查，重点督查重大隐患整改、应急演练开展、安全宣传落实等情况，累计督查企业2.3万家，发现重大隐患1245项，全部实行挂牌督办，明确整改时限与整改责任人，整改完成率达98.7%；对整改不力的企业和单位依法予以严厉处罚，应急管理部通报了3起典型案例，其中某省一家危化企业因未按要求整改有限空间作业隐患，被处以120万元罚款，主要负责人被处以5万元罚款，相关案例在全国范围内曝光，形成了强大震慑。实战演练，提升应急处置能力本次安全生产月将应急演练作为提升从业人员应急处置能力的核心举措，要求所有生产经营单位开展至少1次全员应急演练，各省市组织跨部门联合演练，全面提升应急协同处置能力。企业全员应急演练，提升一线处置能力各企业结合自身生产特点开展针对性应急演练，中国石油天然气集团开展了1200场应急演练，覆盖旗下所有生产基地和加油站，其中某炼油厂开展的原油泄漏应急演练，模拟了原油管线泄漏、火灾爆发、人员被困等场景，组织员工开展堵漏、灭火、疏散、伤员救治等处置流程，累计参与员工1.5万人次；某建筑施工企业开展的基坑坍塌应急演练，模拟了基坑支护失效、人员被困的场景，组织救援队伍开展破拆、救援、医疗救治等处置，累计参与员工800余人次，有效提升了从业人员的应急处置能力。跨部门联合演练，提升协同处置能力各省市组织消防、应急、医疗、交通、环保等部门开展跨部门联合演练，上海市开展的高层建筑火灾应急演练，模拟了高层写字楼30层发生火灾、人员被困、电力中断、消防供水不足等场景，组织消防部门开展灭火救援、医疗部门开展伤员救治、交通部门开展交通疏导、环保部门开展环境监测，累计参与人员1200余人次；广东省开展的跨境生产安全事故应急演练，模拟了粤港澳大湾区跨境施工项目发生坍塌事故，组织粤港澳三地的应急部门开展协同救援，有效提升了跨境应急处置能力。应急技能大比武，提升队伍专业能力举办全国应急技能大比武，设置矿山救援、危化救援、建筑施工救援、消防救援等多个项目，来自全国31个省（自治区、直辖市）的120支应急救援队伍参加了比武，最终评选出10支优秀应急救援队伍和20名优秀救援队员；各省市也同步开展了应急技能大比武，江苏省开展的矿山救援技能大比武，累计吸引200支救援队伍参加，提升了基层应急队伍的专业能力。此外，各地加强了基层应急能力建设，在全国12万个行政村建立应急救援小分队，配备基本的应急救援器材，累计培训基层应急人员120万人次；在全国1.6万个居民小区建立微型消防站，配备灭火器、消防水带、应急照明等器材，提升了基层火灾防控能力。成果转化，建立安全生产长效机制本次安全生产月的成效不仅体现在当月的活动成果上，更通过成果转化建立了安全生产长效机制，推动安全生产工作常态化开展。建立常态化安全活动机制将安全月的宣传教育、隐患排查、应急演练等举措纳入日常安全生产工作，要求各地区、各企业每月开展至少1次安全主题活动，每季度开展1次全面隐患排查，每年开展至少2次全员应急演练。北京市建立了“每月安全日”制度，将每月15日定为全市安全日，组织开展安全宣传、隐患排查、应急演练等活动；山东省将安全月活动的经验做法纳入《山东省安全生产条例》，推动全省安全生产工作常态化开展，明确要求所有生产经营单位每年至少开展2次全员应急演练。推行全员安全积分制建立全员安全积分制度，员工的安全行为，包括发现隐患、参与培训、正确处置事故、遵守安全规范等，可以获得相应积分，积分可以兑换奖金、带薪休假、荣誉证书等奖励。华为技术有限公司推行全员安全积分制，累计有1.2万名员工获得安全积分奖励，有效提升了员工的安全意识和参与隐患排查的积极性；中国建筑集团推行全员安全积分制，累计发现隐患3.2万项，较2025年同期提升了45%，有效提升了隐患排查的效率。推动安全生产数字化转型利用物联网、大数据、人工智能、数字孪生等技术，提升安全生产的智能化水平，某钢铁企业利用物联网传感器实时监测高炉的温度、压力、煤气含量等参数，通过大数据分析提前预警隐患，累计避免了3起高炉事故；某危化企业利用数字孪生技术模拟危化品泄漏、火灾等事故场景，开展沉浸式应急演练，提升了演练的实战性；全国安全生产隐患排查平台上线运行，实现了隐患排查、整改、督办的全流程数字化管理，累计受理群众隐患举报12.3万条，有效提升了隐患排查的效率。存在的问题与不足虽然2026年安全生产月活动取得了显著成效，但仍存在一些问题与不足，需要在后续工作中加以解决。部分小微企业主体责任落实不到位部分个体工商户、小微企业的主要负责人安全意识淡薄，未按要求开展安全培训、隐患排查等活动，部分省份应急管理厅督查发现，全省有1200余家小微企业未开展全员安全培训，隐患排查不彻底，存在较大的安全隐患；部分小微企业的从业人员流动性大，安全培训不到位，从业人员的安全意识和应急技能不足，部分小微企业甚至未配备专职安全管理人员。宣传教育存在形式主义问题部分地区和企业的宣传教育流于形式，只是悬挂横幅、发放传单、召开大会，未结合实际情况开展针对性的宣传教育，某县在安全月期间悬挂了1000余条横幅，但未开展任何实质性的宣传活动，群众的安全意识未得到有效提升；部分企业的安全培训只是照本宣科，未结合岗位实际讲解安全风险和防范措施，从业人员的安全技能未得到有效提升，部分培训考核流于形式，未真正检验从业人员的安全知识掌握情况。应急演练实战性不足部分企业和地区的应急演练只是按照预定流程开展，未设置突发情况，未模拟真实场景，从业人员的应急处置能力未得到有效提升，某建筑施工企业的应急演练只是按照预设的步骤开展，未设置人员被困、设备故障等突发情况，演练结束后员工反馈未真正提升应急处置能力；部分基层应急队伍的装备不足，无法应对大型事故，某县的应急救援小分队只有基本的救援器材，未配备大型救援设备，无法应对矿山坍塌、危化品泄漏等大型事故。基层应急能力建设滞后部分农村地区的应急救援队伍装备不足、技能不足，某省的农村应急救援小分队中只有10%配备了专业的救援器材，无法应对大型事故；部分社区的微型消防站器材老化、损坏，无法正常使用，某市的120个微型消防站中有30个存在器材老化、损坏的情况，无法正常开展火灾防控工作；部分基层应急人员的培训不足，应急技能不足，无法应对复杂的应急处置场景。下一步工作计划针对存在的问题与不足，下一步将重点开展以下工作，持续巩固安全生产月活动成果，推动全国安全生产形势持续向好。持续压实企业主体责任开展小微企业安全帮扶行动，组织1000名安全专家，对全国10万家小微企业开展免费上门指导服务，帮助建立安全管理制度、开展安全培训和隐患排查；出台《小微企业安全生产指导手册》，明确小微企业的安全生产责任和要求，帮助小微