职业卫生知识培训考试试题及答案

职业卫生知识培训考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国职业病防治法》自哪一年起施行？A.2001年B.2002年C.2003年D.2005年答案B2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其分类目录由哪个部门制定？A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.中华全国总工会答案A3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合？A.国家标准B.行业标准C.国家职业卫生标准D.企业标准答案C4.建设项目职业病防护设施建设的三同时原则是指？A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时建设C.同时设计、同时审批、同时验收D.同时招标、同时施工、同时监理答案A5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织哪些职业健康检查？A.上岗前和在岗期间B.上岗前、在岗期间和离岗时C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案B6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这体现了劳动者的哪项权利？A.知情权B.培训权C.检举权D.拒绝作业权答案A7.下列哪项不属于法定职业病？A.尘肺病B.职业中毒C.颈椎病D.噪声聋答案C解析法定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。颈椎病尚未列入《职业病分类和目录》，不属于法定职业病。8.职业病诊断应当由哪个机构承担？A.任何医疗机构B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构答案B9.用人单位应当对劳动者进行哪些职业卫生培训？A.上岗前职业卫生培训B.在岗期间的定期职业卫生培训C.上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训D.离岗时职业卫生培训答案C10.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少罚款？A.五万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上三十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案B11.职业健康监护档案应当包括哪些内容？A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗等劳动者健康资料D.以上都是答案D12.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当？A.调离原岗位，并妥善安置B.继续在原岗位工作C.解除劳动合同D.让其自行申请离职答案A13.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保险基金D.政府财政答案B14.我国法定职业病共分为多少类？A.9类B.10类C.11类D.12类答案B解析根据《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号），我国法定职业病分为10类132种。15.下列哪项不是粉尘作业的防护措施？A.湿式作业B.密闭尘源C.加强通风D.佩戴口罩答案D解析佩戴口罩属于个体防护措施，而湿式作业、密闭尘源、加强通风属于工程控制措施。但题目要求选出"不是"防护措施的选项，佩戴口罩确为防护措施之一，因此此题应从工程防护与个体防护的区分角度理解。若将D视为"个体防护"而非"工程防护"，则D是正确选项。本题按出题意图，正确答案为D。16.职业性噪声聋属于哪类职业病？A.职业性眼病B.职业性耳鼻喉口腔疾病C.物理因素所致职业病D.职业性皮肤病答案B解析根据《职业病分类和目录》，职业性噪声聋属于职业性耳鼻喉口腔疾病类（第7类）。17.生产性毒物进入人体最主要的途径是？A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.黏膜答案A18.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案保存期限为？A.劳动者离开用人单位后3年B.劳动者离开用人单位后5年C.劳动者离开用人单位后10年D.长期保存答案D解析《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，职业健康监护档案应当长期保存。19.职业卫生三同时是指？A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时建设C.同时评估、同时检测、同时验收D.同时培训、同时防护、同时管理答案A20.下列哪项不是我国职业病防治工作的基本方针？A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案C解析《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。"分类管理"是管理原则而非基本方针。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD2.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列哪些条件？A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求答案ABCD3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置哪些设施？A.报警装置B.现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区答案ABCD4.用人单位应当按照规定组织哪些人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查？A.从事接触职业病危害作业的劳动者B.所有正式员工C.劳务派遣用工人员（从事接触职业病危害作业）D.实习学生（从事接触职业病危害作业）答案ACD解析《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，包括劳务派遣用工和实习学生，用人单位均应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。5.下列哪些属于物理性职业病危害因素？A.高温B.噪声C.振动D.电离辐射答案ABCD6.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史答案ABC7.用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，培训内容包括？A.职业病防治法律、法规知识B.职业病危害防护知识C.岗位操作规程D.职业病危害事故应急救援措施答案ABCD8.下列哪些属于职业卫生档案应当包括的内容？A.建设项目职业病危害评价资料B.职业病危害因素检测与评价资料C.职业健康检查结果资料D.职业病诊断与病人处理记录答案ABCD9.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案ABCD10.下列关于职业病病人保障的说法，正确的有？A.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变答案ABCD三、判断题（每题1分，共20分）1.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报，接受监督。答案正确2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确3.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。答案正确4.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。答案错误解析所需费用由用人单位承担。5.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。答案正确6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。答案正确7.职业病诊断、鉴定费用由劳动者承担。答案错误解析职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。8.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。答案正确9.尘肺病是我国发病人数最多的职业病。答案正确10.噪声聋是不可逆的听觉系统损害，目前尚无有效治疗方法。答案正确11.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。答案正确12.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。答案正确13.用人单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。答案正确14.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。答案错误解析疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，且在此期间用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。15.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的待遇随之取消。答案错误解析职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。16.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。答案正确17.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。答案正确18.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，卫生行政部门可以责令停止产生职业病危害的作业。答案正确19.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。答案正确20.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病的三级预防原则。答案（1）一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，使劳动者不接触职业病危害因素。包括：改进工艺、采用无毒替代有毒、低毒替代高毒、密闭通风、湿式作业等措施。（2）二级预防（发病预防）：通过职业健康监护早期发现职业禁忌证和疑似职业病，做到早发现、早诊断、早治疗。包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。（3）三级预防（康复预防）：对已患职业病的病人进行积极治疗和康复，防止病情恶化，延长寿命，提高生活质量。包括：职业病病人的治疗、康复、定期检查及调离原岗位妥善安置。2.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案（1）建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平；（2）为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护；（3）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（4）制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（5）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（6）实施职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（7）组织劳动者进行职业卫生培训教育和职业健康检查；（8）如实告知劳动者职业病危害真实情况，在劳动合同中写明相关内容；（9）提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；（10）及时如实申报职业病危害项目，履行职业病报告义务。3.简述粉尘作业的综合性防尘措施（八字方针）。答案我国在长期防尘工作中总结出"革、水、密、风、护、管、教、查"八字综合防尘措施：（1）革：技术革新，改革工艺过程，采用新技术、新工艺，减少粉尘产生；（2）水：湿式作业，如湿式碾磨石英、井下湿式凿岩等，防止粉尘飞扬；（3）密：密闭尘源，将产生粉尘的设备密闭起来；（4）风：通风除尘，合理通风，设置局部排风除尘装置；（5）护：个体防护，佩戴防尘口罩等个人防护用品；（6）管：加强管理，建立规章制度，维护防尘设施；（7）教：宣传教育，提高劳动者防尘意识和知识水平；（8）查：定期检测和健康检查，包括作业环境粉尘浓度检测和接尘工人职业健康检查。4.简述用人单位对职业病危害事故应采取哪些应急处理措施。答案（1）立即启动职业病危害事故应急救援预案，组织应急救援；（2）迅速控制危害源，防止事故扩大，采取有效措施切断危害途径；（3）对遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；（4）及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告事故情况；（5）保护事故现场，配合有关部门进行事故调查处理；（6）对事故原因进行分析，采取整改措施，防止类似事故再次发生。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某石英砂加工企业从事粉碎、筛分、包装作业的15名工人，近年来有5人被诊断为矽肺病（尘肺病的一种）。经调查发现，该企业未对工作场所进行职业病危害因素检测评价，未组织工人进行职业健康检查，粉碎车间未安装通风除尘设施，工人仅佩戴普通纱布口罩作业。问题：（1）该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？（至少列举4项）（2）简述矽肺病的发病机制及主要病理改变。（3）对该企业应采取哪些整改措施？答案：（1）该企业违反的规定包括：①未对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，违反了对工作场所职业病危害因素进行定期检测、评价的规定；②未组织工人进行职业健康检查，违反了对从事接触职业病危害作业的劳动者组织职业健康检查的规定；③未安装通风除尘设施，未采取有效的职业病防护设施，违反了对工作场所采取职业病防护措施的规定；④未为劳动者提供符合要求的个人使用的职业病防护用品（普通纱布口罩不能有效防尘），违反了个体防护用品配备规定；⑤未对劳动者进行职业卫生培训（未提及，但从管理缺失可推断），违反了对劳动者进行职业卫生培训的规定。（2）矽肺病（硅肺病）的发病机制与主要病理改变：矽肺病是由于长期吸入游离二氧化硅（石英）粉尘所致的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。其发病机制主要是：二氧化硅粉尘被肺泡巨噬细胞吞噬后，在细胞内形成次级溶酶体，二氧化硅表面的羟基与溶酶体膜形成氢键，导致溶酶体膜通透性增加或破裂，释放水解酶到细胞内，引起巨噬细胞自溶死亡。巨噬细胞崩解后释放的二氧化硅粉尘又可被其他巨噬细胞吞噬，重复上述过程。巨噬细胞崩解产物及释放的致纤维化因子刺激成纤维细胞增生，产生胶原纤维，形成矽结节。主要病理改变为矽结节形成和弥漫性肺间质纤维化。矽结节由多层排列的胶原纤维和细胞成分构成，呈同心圆状或旋涡状排列。（3）整改措施：①技术措施：改革工艺，采用湿式作业、密闭尘源、安装局部通风除尘设施，降低工作场所粉尘浓度，使其符合国家职业卫生标准；②个体防护：为工人配备符合国家标准的防尘口罩（如N95及以上级别的防尘口罩），并督促正确佩戴；③健康监护：组织所有接触粉尘作业的工人进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案；④检测评价：委托具有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所粉尘浓度进行定期检测与评价；⑤组织管理：建立健全职业卫生管理制度和操作规程，对工人进行职业卫生培训，设置警示标识和中文警示说明；⑥申报：及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目；⑦病人处理：对已确诊的矽肺病病人，及时调离粉尘作业岗位，安排进行治疗、康复和定期检查，依法落实职业病待遇。2.某电子元器件制造企业生产过程中使用多种有机溶剂（如苯、甲苯、二甲苯等）作为清洗剂。近年来，多名工人出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，其中2名工人被诊断为职业性慢性苯中毒。调查发现，该企业清洗车间通风不良，工人未佩戴防护用品，企业未按规定组织工人进行职业健康检查，未对工作场所进行职业病危害因素检测。问题：（1）苯中毒的临床表现主要有哪些？（2）该企业工作场所苯浓度检测与评价的基本要求是什么？（3）对劳动者的职业健康检查应包含哪些基本项目？（4）从管理与技术角度，该企业应如何改进？答案：（1）苯中毒的临床表现：急性苯中毒：主要表现为中枢神经系统麻醉症状，轻者出现头痛、头晕、恶心、呕吐、步态不稳、兴奋或酒醉感，重者出现意识模糊、昏迷、抽搐、呼吸循环衰竭，甚至死亡。慢性苯中毒：主要损害造血系统，早期表现为白细胞减少，以后可发展为血小板减少、全血细胞减少，严重者可致再生障碍性贫血，甚至白血病。患者常出现头晕、头痛、乏力、失眠、记忆力减退等神经衰弱综合征，以及牙龈出血、鼻出血、皮肤瘀点瘀斑等出血倾向。（2）工作场所苯浓度检测与评价的基本要求：①应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；②应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进