2026年安全生产责任制考试试卷及答案

2026年安全生产责任制考试试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.依据2025年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全负责人B.主要负责人C.安全管理部门负责人D.工会主席2.某机械制造企业共有从业人员320人，按照最新安全生产法律法规要求，该企业应当配备（）。A.兼职安全生产管理人员B.专职或兼职安全生产管理人员均可C.专职安全生产管理人员，且配备比例不低于从业人员总数的2‰D.委托注册安全工程师事务所提供安全管理服务3.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和（）等内容，实现“一岗一责、岗责匹配”。A.考核标准B.履职要求C.奖惩措施D.追责情形4.按照《生产经营单位全员安全生产责任制清单编制导则》要求，班组级岗位人员安全生产责任清单的核心责任不包括（）。A.作业前岗位安全风险辨识确认B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.审批本班组高危作业票证D.发现事故隐患立即上报并采取现场处置措施5.发生一般生产安全事故，对负有责任的生产经营单位主要负责人，处上一年年收入（）的罚款，且自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.40%B.60%C.80%D.100%6.生产经营单位应当建立安全生产责任制落实情况的（）机制，定期对责任制落实情况开展评估、公示，及时调整完善责任内容。A.动态管理B.静态管控C.年度备案D.终身追责7.高危行业、领域的生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，自任职之日起（）内，应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月8.生产经营单位的（）依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。A.安全生产管理机构B.工会C.纪检部门D.职工代表大会9.按照“三管三必须”要求，生产经营单位的财务部门主要负责人安全生产职责不包括（）。A.保障安全生产资金投入足额提取、规范使用B.为从业人员缴纳工伤保险费用C.审核劳动防护用品采购经费预算D.牵头组织生产安全事故的善后赔偿协商10.生产经营单位应当在醒目位置设置（），公告本单位安全生产责任制核心内容、主要负责人履职承诺、隐患举报方式等信息，接受从业人员监督。A.安全生产公告栏B.风险分级管控四色分布图C.应急逃生路线图D.重大隐患公示牌11.从业人员在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.立即停止作业B.继续作业等待指令C.先上报班组长再撤离D.自行处置消除风险12.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责不包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议13.按照《安全生产违法行为行政处罚办法》，生产经营单位未按规定建立全员安全生产责任制并开展落实情况考核的，责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。A.1万元以上3万元以下B.3万元以上10万元以下C.5万元以上15万元以下D.10万元以上20万元以下14.生产经营单位主要负责人应当每年至少组织（）次全面的安全生产责任制落实情况专项检查，覆盖所有部门、所有岗位，对发现的责任悬空、落实不到位问题挂牌督办整改。A.1B.2C.3D.415.劳务派遣人员、灵活用工人员的安全生产责任，应当按照（）原则，由用工单位纳入本单位全员安全生产责任制体系统一管理，劳务派遣单位承担协同教育、管理责任。A.“谁用工、谁负责”B.“谁派遣、谁负责”C.双方协商确定D.属地监管部门指定16.生产经营单位应当建立安全生产责任考核机制，考核结果与岗位人员的（）、职务调整、奖惩评定等直接挂钩，考核记录至少保存3年。A.薪酬分配B.考勤记录C.技能等级认定D.年休假审批17.存在重大生产安全事故隐患被负有安全生产监督管理职责的部门责令停产停业整顿的单位，整改完成后申请复产验收，必须提交由（）签字确认的隐患整改责任落实报告，明确各环节整改责任人员、验收结论。A.分管安全负责人B.主要负责人C.安全管理部门负责人D.属地监管人员18.按照“党政同责、一岗双责”要求，国有企业党委（党组）书记安全生产履职要求中，不包括（）。A.将安全生产工作纳入党委（党组）重要议事日程，每季度至少专题研究1次安全生产工作B.配齐配强安全管理机构和人员，保障安全管理队伍待遇不低于同层级其他管理岗位C.直接牵头负责所有高危作业的现场安全管理D.发生生产安全事故后第一时间赶赴现场，组织开展应急救援、善后处置工作19.生产经营单位的技术管理部门负责人安全生产核心职责是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.定期组织安全技术排查，从工艺、技术、装备层面保障生产安全，及时淘汰落后危及生产安全的工艺、设备C.督促落实本单位安全生产整改措施D.组织开展应急救援演练20.因安全生产责任不落实导致发生较大及以上生产安全事故的生产经营单位，其主要负责人（）不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。A.5年内B.10年内C.终身D.20年内二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.依据最新安全生产法律法规要求，生产经营单位全员安全生产责任制覆盖的人员范围包括（）。A.主要负责人、分管负责人B.各职能部门管理人员C.一线岗位从业人员D.劳务派遣人员、灵活用工人员E.进入作业场所的外来施工、技术服务人员2.生产经营单位主要负责人的法定安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患3.生产经营单位考核各岗位安全生产责任落实情况，可采取的方式包括（）。A.日常履职巡查B.季度/年度工作述职C.作业现场行为抽查D.隐患追溯倒查E.安全生产管理成效量化评分4.下列属于安全生产“三管三必须”法定要求内涵的有（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全E.管财务必须管安全5.岗位安全生产责任清单应当包含的要素有（）。A.岗位基本信息B.法定及制度明确的安全职责条目C.履职频次及工作标准D.不履行职责应当承担的责任后果E.对应考核标准和奖惩细则6.生产经营单位出现下列（）情形时，应当及时动态更新安全生产责任制内容。A.机构设置、岗位人员发生调整B.生产工艺、设备设施、作业环境发生重大变化C.相关安全生产法律法规、标准规范发生修订更新D.发生生产安全事故后暴露出责任体系漏洞E.行业主管部门提出责任体系整改要求7.生产经营单位的生产管理部门负责人应当履行的安全生产职责包括（）。A.在组织生产作业过程中严格落实安全防护要求，严禁违章指挥、强令从业人员冒险作业B.合理安排生产计划，严禁超能力、超强度、超定员组织生产C.在生产作业现场开展安全巡查，及时制止违章作业行为D.牵头组织制定生产安全事故应急救援预案E.保障作业现场安全防护设施、应急装备完好有效8.关于安全生产责任追责，下列说法正确的有（）。A.实行“尽职免责、失职追责”，对已经按规定履行安全生产职责、因不可预见因素导致事故的，依法依规不予追究相关人员责任B.对责任不落实导致隐患长期存在、引发事故的，不仅要追究直接责任人责任，还要倒查上级管理人员、分管负责人乃至主要负责人的领导责任C.安全生产责任追究包括行政处分、行政处罚、民事赔偿、刑事追责等类型D.从业人员不落实岗位安全责任、违反操作规程的，生产经营单位有权按照规章制度给予批评教育、绩效惩戒，情节严重的可解除劳动合同E.只要发生生产安全事故，无论是否履行职责，都要追究岗位人员责任9.一线作业岗位人员应当履行的安全生产义务包括（）。A.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力B.严格落实岗位安全操作规程，作业前开展安全检查，确认作业环境、设备设施、防护装置符合安全要求C.正确佩戴和使用劳动防护用品，杜绝违章作业、违反劳动纪律行为D.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告E.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告10.生产经营单位安全管理部门专职安全管理人员应当具备的履职能力要求包括（）。A.熟悉安全生产相关法律法规、标准规范及本单位生产工艺、设备风险B.具备危险源辨识、隐患排查、应急处置的专业能力C.能够独立开展安全生产宣传教育、培训指导工作D.有权制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为E.具备注册安全工程师执业资格是硬性强制要求三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.生产经营单位可以根据生产经营效益情况，酌情调整、压缩年度安全生产投入资金额度，优先保障生产订单交付。（）2.安全生产责任制是生产经营单位最核心的安全生产制度，是所有安全生产规章制度建立、运行的基础。（）3.分管生产经营的负责人只需要抓好生产进度、产品质量，安全生产工作由分管安全的负责人全权负责。（）4.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其他单位的，应当对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改，发包、出租单位不承担连带安全责任。（）5.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，这是岗位安全责任告知的法定要求。（）6.安全生产责任考核只需要针对一线作业岗位人员开展，管理人员不需要纳入考核范围。（）7.新员工入职三级安全教育中，必须包含岗位安全生产责任制内容的培训，经考核合格后方可上岗作业。（）8.因从业人员不履行岗位安全责任、违章作业导致事故的，从业人员应当承担相应责任，生产经营单位无需承担责任。（）9.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入60%至100%的罚款；对逃匿的处15日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）10.小微企业人员少、规模小，可以不建立全员安全生产责任制，只需要安排1人兼职负责安全管理即可。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述生产经营单位建立和落实全员安全生产责任制应当遵循的基本原则。2.列举生产经营单位主要负责人需要履行的7项法定安全生产职责。3.简述安全生产责任“尽职免责”的认定标准和适用情形。五、案例分析题（共20分）某建材加工企业成立于2021年，共有从业人员187人，主要从事商品混凝土生产、运输业务。2025年11月，属地应急管理局执法检查发现该企业存在以下问题：一是未建立正式的全员安全生产责任制文件，仅在2022年制定了简单的安全管理规定，未明确财务、生产、技术、运输等各部门负责人及一线岗位的具体安全责任，运输车队驾驶员岗位未明确“出车前车辆制动、罐体转向系统安全检查”的岗位责任；二是2024年以来共发生3起车辆剐蹭、1起机械伤害轻微伤事故，均未倒查岗位责任落实情况，未对相关责任人员进行考核追责；三是企业主要负责人李某2025年以来未组织过安全生产责任制落实情况专项检查，安全管理部门仅配备1名兼职人员，且未参加安全管理能力考核；四是2025年企业提取的120万元安全生产费用中，有72万元被挪用于生产设备采购、办公场地装修，劳动防护用品更新、驾驶员安全培训等经费未落实到位。2025年12月，该企业运输车队驾驶员王某未按要求开展出车前检查，驾驶制动系统故障的搅拌车上路行驶，在转弯路段因制动失效撞上路边防护设施，造成车辆报废、王某当场死亡的生产安全事故。请结合案例和安全生产责任制相关规定，回答以下问题：（1）该企业在安全生产责任制建立和落实过程中存在哪些违法违规问题？（8分）（2）结合事故情况，分析该企业主要负责人李某应当承担的责任及对应的处罚依据。（6分）（3）针对该企业存在的问题，提出安全生产责任制体系建设的整改完善措施。（6分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.C5.A6.A7.C8.B9.D10.A11.A12.C13.B14.A15.A16.A17.B18.C19.B20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABCDE6.ABCDE7.ABCE8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题1.生产经营单位建立和落实全员安全生产责任制应当遵循五项基本原则：（1）全员覆盖原则：责任制覆盖从主要负责人到一线从业人员的所有岗位，包含劳务派遣、灵活用工及外来作业人员，不存在责任盲区；（2）岗责匹配原则：按照不同岗位的工作性质、作业风险、管理权限设置对应责任内容，避免“责任下推、权责不对等”；（3）法定合规原则：责任内容严格对接法律法规、标准规范的法定要求，不得随意降低责任标准；（4）可落地可考核原则：责任条目明确履职标准、频次、要求，配套可量化的考核指标，避免空泛表述；（5）动态更新原则：结合机构调整、工艺变化、法规更新、事故暴露问题及时修订责任内容，确保责任体系适配生产经营实际。2.生产经营单位主要负责人的7项法定安全生产职责为：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。3.安全生产责任“尽职免责”的认定需同时满足以下标准：（1）责任人员已经按照安全生产法律法规、规章制度、岗位责任清单要求，完整履行了法定和制度规定的全部职责，履职记录完整、可追溯；（2）已对作业场所存在的已知风险采取了充分的防控措施，对排查发现的隐患按要求完成整改闭环；（3）事故或隐患的发生属于不可预见、不可抗拒的意外因素，不存在主观过错、履职缺位情形。适用情形包括：因自然灾难等不可抗力导致事故且事前已采取充分防控措施的；因从业人员蓄意违章、破坏安全设施且管理人员已尽到巡查、制止、教育责任的；因现有科学技术水平限制无法预判的工艺、设备风险引发的意外事件等。五、案例分析题（1）该企业存在的违法违规问题包括：①未依法建立全员安全生产责任制，责任体系覆盖不全，未明确各部门、各岗位尤其是驾驶员等一线高危岗位的具体安全责任，违反《安全生产法》关于全员责任制建设的法定要求；②未建立安全生产责任考核和追责机制，前期发生的多起事故未开