2026年《工会基础知识》考试题库(含答案)

2026年《工会基础知识》考试题库(含答案)一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.我国现行《工会法》的最新修订施行时间是（）A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2018年12月29日D.2009年8月27日答案：B解析：2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，修订后的《工会法》自2022年1月1日起施行。2.工会的基本职责是（）A.组织开展劳动竞赛B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.收缴工会经费D.管理工会资产答案：B解析：《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。3.企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会A.10人B.25人C.50人D.100人答案：B解析：《工会法》第十一条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。4.基层工会委员会每届任期（）A.3年B.5年C.3年或者5年D.2年答案：C解析：《工会法》第十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。5.职工代表大会是企业实行民主管理的（）A.唯一形式B.基本形式C.补充形式D.特殊形式答案：B解析：《工会法》第三十六条规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。6.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）A.可以不采纳工会意见B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C.仅需口头告知工会处理结果D.应当直接撤销解除决定答案：B解析：《工会法》第二十三条规定，企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。7.工会经费的主要来源中，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B解析：《工会法》第四十三条规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。8.下列不属于工会经费支出范围的是（）A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.企业管理人员福利支出答案：D解析：工会经费支出范围包括职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、对附属单位的补助、其他支出，不得用于非工会活动和与工会职责无关的支出。9.全国建立的统一的工会组织名称是（）A.中国总工会B.中华全国总工会C.全国工会联合会D.中国职工联合会答案：B解析：《工会法》第十条规定，全国建立统一的中华全国总工会。10.罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免A.可以半数B.必须过半数C.可以三分之二以上D.必须三分之二以上答案：B解析：《工会法》第十七条规定，罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。11.新修订的《工会法》新增的工会组织类型是（）A.产业工会B.机关工会C.社会组织工会D.乡镇、街道工会答案：C解析：2022年修订的《工会法》明确将社会组织纳入工会组建范围，新增社会组织工会相关规定。12.职工（）的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席A.100人以上B.200人以上C.300人以上D.500人以上答案：B解析：《工会法》第十四条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。13.下列人员中，可以加入工会的是（）A.企业实习学生B.企业签订劳动合同的正式职工C.企业退休返聘人员D.企业股东答案：B解析：《中国工会章程》第一条规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。14.工会会员每月按本人工资收入的（）向所在基层工会缴纳会费A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：A解析：《中国工会章程》第四条规定，会员每月按本人工资收入的千分之五缴纳会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。15.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过A.职工代表大会B.工会委员会C.企业董事会D.企业监事会答案：A解析：《工会法》第二十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。16.劳动争议调解委员会由（）组成A.职工代表、用人单位代表和工会代表B.职工代表和用人单位代表C.工会代表和用人单位代表D.职工代表和工会代表答案：A解析：《工会法》第二十八条规定，企业、事业单位、社会组织设立劳动争议调解委员会，主任由工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。17.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）A.有偿法律服务B.无偿法律服务C.优惠法律服务D.定制法律服务答案：B解析：《工会法》第二十九条规定，县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务，该服务为无偿提供。18.工会组织的最高权力机关是（）A.中华全国总工会执行委员会B.全国代表大会C.全国总工会主席团D.全国总工会党组答案：B解析：《中国工会章程》第九条规定，工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。19.基层工会组织具备民法典规定的（）条件的，依法取得社会团体法人资格A.事业单位法人B.财团法人C.营利法人D.法人答案：D解析：《工会法》第十五条规定，基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。20.用人单位无正当理由逾期不拨缴或者少拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）A.财产保全B.支付令C.强制执行D.查封账户答案：B解析：《工会法》第四十四条规定，用人单位无正当理由逾期不拨缴或者少拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。21.职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由（）召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议协商处理A.企业行政B.工会委员会C.企业党委D.职工代表大会主席团答案：B解析：《企业民主管理规定》第二十八条规定，职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。22.企业工会会员代表大会的代表实行常任制，任期与本企业工会委员会相同，每届为（）A.2年B.3年C.3年或5年D.5年答案：C解析：《中国工会章程》第二十六条规定，工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开一次。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。会员代表大会的代表实行常任制，任期三年或者五年。23.下列不属于工会劳动保护工作范畴的是（）A.参与安全生产事故调查处理B.监督企业落实职业健康防护措施C.对职工进行安全生产教育培训D.直接负责企业安全生产管理答案：D解析：企业安全生产管理由企业安全生产管理部门负责，工会承担监督、参与、宣传等职责，不直接负责具体安全生产管理工作。24.工会送温暖资金主要用于（）A.工会日常办公B.帮扶困难职工C.组织职工旅游D.发放工会干部补贴答案：B解析：工会送温暖资金是专门用于帮扶困难职工、解决职工急难愁盼问题的专项资金，不得挪作他用。25.产业工会全国委员会的建立，经（）批准A.国务院B.中华全国总工会C.全国人民代表大会常务委员会D.民政部答案：B解析：《工会法》第十一条规定，产业工会全国委员会的建立，经中华全国总工会批准，可以按照联合制、代表制原则组成，也可以由产业工会全国代表大会选举产生。26.基层工会召开会员大会或者会员代表大会，应当有（）以上的会员或者会员代表出席，方可召开A.半数B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：B解析：《工会基层组织选举工作条例》第十一条规定，召开会员大会进行选举时，参加选举的人数超过应到会人数的三分之二，方能进行选举。召开会员代表大会进行选举时，参加选举的代表人数超过应到会代表人数的三分之二，方能进行选举。27.工会女职工委员会是在（）领导下的具有民主性、代表性的女职工组织A.同级妇联B.同级工会C.上级妇联D.同级党委答案：B解析：《工会女职工委员会工作条例》第二条规定，工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。28.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，克扣职工工资的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正，企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理A.当地人民政府B.当地人力资源和社会保障部门C.当地人民法院D.当地仲裁委员会答案：A解析：《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件的；（三）随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。29.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间（）会费A.按原标准缴纳B.减半缴纳C.免交D.自愿缴纳答案：C解析：《中国工会章程》第八条规定，会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。30.工会资产是（），中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权A.国有资产B.集体资产C.社会团体资产D.企业资产答案：C解析：《工会资产监督管理办法》第二条规定，工会资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权。二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分，多选、少选、错选均不得分）1.工会的性质包括（）A.阶级性B.群众性C.政治性D.营利性答案：ABC解析：《工会法》第二条规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，明确了工会的阶级性、群众性、政治性，工会是非营利性组织。2.工会会员享有的权利包括（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护D.享受工会举办的福利、优惠待遇答案：ABCD解析：《中国工会章程》第三条明确规定了工会会员享有的上述四项及其他相关权利。3.下列属于工会履行维护职工合法权益职责的方式有（）A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动法律监督D.劳动争议调解仲裁答案：ABC解析：劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，工会可参与仲裁活动，但仲裁不是工会的维权方式。4.工会经费的来源包括（）A.工会会员缴纳的会费B.用人单位拨缴的经费C.工会所属单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：《工会法》第四十三条明确规定了工会经费的上述四项来源及其他合法收入。5.下列情形中，不得作为工会委员会委员候选人的有（）A.企业主要负责人B.企业法定代表人的近亲属C.企业人力资源部门负责人D.企业普通职工答案：ABC解析：《工会基层组织选举工作条例》第八条规定，企业主要负责人、法定代表人的近亲属、人力资源部门负责人不得作为工会委员会委员候选人，避免利益冲突。6.工会劳动法律监督的内容包括（）A.劳动合同订立、履行情况B.集体合同履行情况C.工资支付、社会保险缴纳情况D.安全生产、职业健康情况答案：ABCD解析：《工会劳动法律监督办法》第五条明确规定了工会劳动法律监督的上述及其他相关内容。7.职工代表大会的职权包括（）A.听取和审议企业经营管理重大决策报告B.审议通过集体合同草案C.民主评议和监督企业领导人员D.选举和更换职工董事、职工监事答案：ABCD解析：《企业民主管理规定》第十三条明确规定了职工代表大会的上述及其他相关职权。8.工会专职工作人员的劳动合同期限不受限制的情形包括（）A.基层工会专职主席任期未满B.基层工会专职副主席任期未满C.基层工会专职委员任期未满D.基层工会兼职委员任期未满答案：ABC解析：《工会法》第十八条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。兼职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。9.下列属于工会职工服务内容的有（）A.职工技能培训B.职工法律援助C.困难职工帮扶D.职工文化体育活动答案：ABCD解析：工会职工服务涵盖提升职工技能、维护职工权益、帮扶困难群体、丰富精神文化生活等多个方面。10.不得撤销、合并工会组织的情形包括（）A.基层工会所在用人单位终止B.基层工会所在用人单位合并C.基层工会所在用人单位经营困难D.基层工会所在用人单位搬迁答案：CD解析：《工会法》第十三条规定，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。仅经营困难、搬迁不属于撤销、合并工会的法定情形。11.集体合同的内容可以包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.职业技能培训答案：ABCD解析：《集体合同规定》第八条明确规定了集体合同可以包含上述及其他劳动相关内容。12.工会应当教育职工践行社会主义核心价值观，不断提高（）素质A.思想道德B.科学文化C.技术技能D.健康卫生答案：ABC解析：《工会法》第七条规定，工会教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。13.下列属于工会财产的有（）A.工会使用的用人单位拨付的办公场所B.工会举办的职工书屋C.工会经费购置的活动器材D.用人单位的生产设备答案：ABC解析：工会财产包括工会所有的资产以及用人单位拨付给工会使用的资产，生产设备属于用人单位所有，不属于工会财产。14.乡镇、街道工会的职责包括（）A.指导区域内基层工会开展工作B.代表职工与区域内企业开展集体协商C.帮扶区域内困难职工D.代行区域内基层工会的所有职责答案：ABC解析：乡镇、街道工会承担指导、协调、服务区域内基层工会的职责，但不得代行基层工会的法定职责。15.工会会员退会的情形包括（）A.会员本人自愿申请退会B.会员连续六个月不缴纳会费C.会员不参加工会组织生活，经教育拒不改正D.会员调离原单位答案：ABC解析：《中国工会章程》第六条规定，会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。会员调离原单位可办理会员组织关系转接，不属于退会情形。16.工会参与职业病防治工作的职责包括（）A.督促用人单位开展职业健康培训B.代表劳动者与用人单位签订职业卫生专项集体合同C.参与职业病危害事故调查处理D.直接对职业病患者进行诊疗答案：ABC解析：职业病诊疗由医疗卫生机构负责，工会不承担诊疗职责。17.下列关于工会经费审查委员会的表述，正确的有（）A.由同级工会会员大会或者会员代表大会选举产生B.向同级工会会员大会或者会员代表大会负责并报告工作C.审查同级工会经费收支和资产管理情况D.接受上级工会经费审查委员会的领导答案：ABCD解析：《中国工会章程》第十三条规定，各级工会建立经费审查委员会，由同级工会会员大会或者会员代表大会选举产生，向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，审查同级工会经费收支和资产管理情况，上级经费审查委员会领导下级经费审查委员会的工作。18.企业应当向职工代表大会公开的事项包括（）A.企业中长期发展规划B.企业社会保险缴纳情况C.职工奖惩办法D.企业商业秘密答案：ABC解析：企业商业秘密不属于厂务公开的范畴，其余三项均为法定公开事项。19.工会女职工委员会的职责包括（）A.维护女职工的合法权益和特殊利益B.对女职工开展素质提升培训C.参与侵害女职工权益案件的调查处理D.代替女职工签订劳动合同答案：ABC解析：劳动合同由女职工本人与用人单位签订，工会女职工委员会可提供指导和帮助，但不得代替签订。20.用人单位违反《工会法》规定，有下列（）情形的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿A.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的B.工会工作人员因履行法定职责而被解除劳动合同的C.职工因举报企业违法行为而被解除劳动合同的D.工会工作人员因工作失误给企业造成损失而被解除劳动合同的答案：AB解析：《工会法》第五十三条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。三、判断题（共15题，每题1分，共15分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，因此加入工会不需要履行任何手续。（）答案：×解析：加入工会需本人自愿申请，经基层工会委员会批准，方可成为会员，需履行法定程序。2.基层工会委员会定期向会员大会或者会员代表大会报告工作，接受会员监督。（）答案：√解析：《工会法》第十六条规定，基层工会委员会定期向会员大会或者会员代表大会报告工作，接受会员监督。会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。3.企业工会的工作经费只能来源于企业拨缴的经费和会员缴纳的会费。（）答案：×解析：工会经费来源还包括工会所属单位上缴收入、政府补助、社会捐赠等其他合法收入。4.职工代表大会的代表必须由职工直接选举产生，实行常任制，任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。（）答案：√解析：《企业民主管理规定》第二十三条规定，职工代表大会的代表由职工直接选举产生，实行常任制，任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。5.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√解析：《工会法》第二十五条规定，工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。6.用人单位拨缴的工会经费在税前列支。（）答案：√解析：《工会法》第四十五条规定，工会经费的使用应当依法接受国家的监督。用人单位拨缴的工会经费在税前列支。7.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：√解析：《工会法》第四十一条规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。8.工会可以根据工作需要，向企业、事业单位、社会组织派驻工会指导员，帮助指导基层工会开展工作。（）答案：√解析：《工会法》第十二条规定，上级工会可以派员帮助和指导用人单位的职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。9.职工董事、职工监事由工会主席、副主席直接指定，无需经过职工代表大会选举。（）答案：×解析：职工董事、职工监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，不得直接指定。10.工会经费的收支情况不需要向会员公开，仅需要向上级工会报告即可。（）答案：×解析：工会经费收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受会员监督，同时接受上级工会的审查监督。11.任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产。（）答案：√解析：《工会法》第四十六条规定，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。12.企业未建立工会组织的，不需要拨缴工会经费。（）答案：×解析：未建立工会组织的用人单位，应当按每月全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金，待工会组建后按规定返还。13.工会举办的职工疗休养活动只能面向劳动模范、先进工作者，普通职工不得参加。（）答案：×解析：工会职工疗休养活动面向全体职工，重点向一线职工、艰苦岗位职工、职业病高危职工、困难职工倾斜。14.基层工会换届选举时，候选人获得应到会人数过半数赞成票，始得当选。（）答案：√解析：《工会基层组织选举工作条例》第二十九条规定，选举时，候选人获得应到会人数过半数赞成票的，始得当选。15.工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见，要求追究有关人员的责任。（）答案：√解析：《工会法》第二十七条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使