2026年《工会基础知识》试题库及答案

2026年《工会基础知识》试题库及答案一、单选题（共40题，每题1分，共40分）1.我国《工会法》最新修订的施行时间是（）A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2023年1月1日D.2024年1月1日答案：B解析：2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，修订后的《工会法》自2022年1月1日起施行，截至2026年该版本为现行有效版本。2.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与单位民主管理C.动员职工完成生产工作任务D.开展职工文化体育活动答案：A解析：《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。3.企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会；不足该人数的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。A.10人B.25人C.50人D.100人答案：B解析：《工会法》第十一条第一款明确了基层工会委员会的建立人数标准为25人。4.基层工会委员会每届任期（），各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）A.3年或者5年；5年B.3年；3年或者5年C.5年；3年D.3年或者5年；3年答案：A解析：《工会法》第十六条第二款规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。5.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）A.可以不采纳工会意见B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C.仅需口头告知工会处理结果D.需向上级主管部门报备后再处理答案：B解析：《工会法》第二十二条明确了工会对企业单方解除劳动合同的监督权利，企业应当研究工会意见并书面反馈处理结果。6.职工代表大会是企业实行民主管理的（），是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。A.基本形式B.唯一形式C.补充形式D.特殊形式答案：A解析：《工会法》第三十六条规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，此外还包括职工议事会、厂务公开等补充形式。7.工会经费的主要来源中，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费，是工会经费的稳定来源。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B解析：《工会法》第四十三条明确规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。8.下列人员中，可以作为基层工会委员会委员候选人的是（）A.企业控股股东B.企业人力资源部门负责人C.企业一线生产职工D.企业法定代表人的配偶答案：C解析：《工会基层组织选举工作条例》规定，用人单位的法定代表人、主要负责人、控股股东、人力资源部门负责人及其近亲属不得作为基层工会委员会委员候选人。9.工会会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：B解析：《中国工会章程》第六条明确了会员自动退会的认定标准为连续6个月不交会费、不参加组织生活且拒不改正。10.县级以上各级总工会应当为所属工会和职工提供（）服务，建立工会法律服务机构，配备专职或者兼职工作人员，为工会组织和职工提供法律援助等法律服务。A.有偿B.无偿C.优惠D.定向答案：B解析：《工会法》第二十九条规定，县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供无偿法律服务。11.新就业形态劳动者申请加入工会，户籍地、经常居住地、工作地或者劳务派遣单位所在地的工会（）A.均可以接收其入会B.仅户籍地可以接收C.仅工作地可以接收D.仅劳务派遣单位所在地可以接收答案：A解析：2023年全国总工会印发的《新就业形态劳动者入会服务工作办法》明确，新就业形态劳动者可自主选择在户籍地、经常居住地、工作地、劳务派遣单位所在地入会，实行“入会一次、关系接转、全国通用”。12.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，应当有（）以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三答案：C解析：《集体合同规定》第三十六条明确了集体合同草案的表决通过条件。13.工会劳动法律监督委员会履行职责的经费由（）承担。A.同级工会B.用人单位C.上级工会D.职工自筹答案：A解析：《工会劳动法律监督办法》规定，工会劳动法律监督委员会的工作经费由同级工会承担。14.下列不属于工会困难职工帮扶范围的是（）A.因大病导致家庭人均收入低于当地最低生活保障线的职工B.因子女上学导致家庭支出远高于收入的低收入职工C.因火灾、交通事故等意外事件导致家庭生活困难的职工D.因赌博、吸毒等违法行为导致生活困难的职工答案：D解析：《工会困难职工帮扶管理办法》明确，因违法犯罪、奢侈浪费等非正常原因导致生活困难的人员，不属于帮扶范围。15.基层工会组织具备民法典规定的（）条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席是法定代表人。A.营利法人B.非营利法人C.特别法人D.非法人组织答案：B解析：《工会法》第十五条规定，基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，社会团体法人属于非营利法人范畴。16.企业、事业单位、社会组织阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请（）处理。A.县级以上人民政府B.市级以上总工会C.人民法院D.公安机关答案：A解析：《工会法》第五十三条明确了阻挠建会的处罚流程，拒不改正的由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。17.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.可以B.应当C.无需D.经企业同意后答案：B解析：《工会法》第二十七条明确规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。18.工会会员大会或者会员代表大会（）对工会经费收支情况进行审查，对工会资产管理情况进行监督。A.每年B.每两年C.每届任期内至少一次D.无需答案：A解析：《中国工会章程》规定，工会会员大会或者会员代表大会每年应当听取和审议工会经费收支情况报告，审查经费使用的合规性。19.下列不属于工会经费支出范围的是（）A.职工教育培训支出B.工会开展文体活动支出C.工会办公设施购置支出D.企业生产设备升级支出答案：D解析：《工会经费收支管理办法》明确工会经费主要用于服务职工和工会活动，企业生产经营支出不属于工会经费列支范围。20.基层工会非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.2个B.3个C.5个D.7个答案：B解析：《工会法》第四十一条明确了基层工会非专职委员的工作时间保障标准。21.用人单位未按规定拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.财产保全B.支付令C.诉讼D.调解答案：B解析：《工会法》第四十四条规定，单位逾期不拨缴工会经费的，工会可向法院申请支付令。22.工会组织的最高权力机关是（）A.中华全国总工会执行委员会B.全国人民代表大会C.中国工会全国代表大会D.全国总工会党组答案：C解析：《中国工会章程》规定，中国工会全国代表大会是工会的最高权力机关，每五年召开一次。23.职工代表中一线职工代表的比例不得低于（），中层管理人员代表的比例不得高于20%，企业负责人、人力资源、财务等部门负责人代表比例不得高于10%。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：C解析：《企业民主管理规定》第九条明确了职工代表的构成比例要求，确保一线职工的话语权。24.新就业形态劳动者加入工会后，工会应当为其优先提供的服务不包括（）A.职业伤害保障服务B.劳动报酬支付监督C.免费技能培训D.企业股权分配答案：D解析：工会服务聚焦权益维护和民生保障，企业股权分配不属于工会服务范畴。25.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）责令改正，或者予以处分。A.同级工会或者上级工会B.用人单位C.劳动行政部门D.人民法院答案：A解析：《工会法》第五十六条明确了工会工作人员违法违规的处理主体为同级或上级工会。26.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：B解析：《劳动合同法》第五十四条明确了集体合同的生效流程。27.工会女职工委员会是在（）领导下的具有民主性、代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。A.同级工会和上一级工会女职工委员会B.同级妇联C.上级妇联D.单位人事部门答案：A解析：《工会女职工委员会工作条例》规定，女职工委员会实行双重领导，以同级工会领导为主。28.企业召开董事会研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.可以B.应当C.无需D.经职工同意后答案：B解析：《工会法》第三十八条明确了工会参与企业涉及职工利益决策的法定权利。29.工会经费审查委员会应当（）向同级工会会员大会或者会员代表大会报告经费审查工作情况，接受会员监督。A.每季度B.每半年C.每年D.每届答案：C解析：《工会经费审查委员会工作条例》规定，经审会每年需向会员大会或会员代表大会报告工作。30.职工申请工会法律援助，经济困难标准按照（）的法律援助经济困难标准执行，工会可以结合当地实际适当放宽。A.用人单位所在地B.受理申请的工会所在地C.职工户籍地D.职工经常居住地答案：B解析：《工会法律援助办法》规定，经济困难标准参照受理申请的工会所在地的地方政府规定，可适当放宽。31.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人（）地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。A.主人翁B.核心C.基础D.重要答案：A解析：《工会法》第七条明确了工会在产业工人队伍建设改革中的职责，突出产业工人的主人翁地位。32.基层工会换届选举时，候选人获得应参加选举人的（）选票时，始得当选。A.到会人数半数以上B.应到人数半数以上C.到会人数三分之二以上D.应到人数三分之二以上答案：B解析：《工会基层组织选举工作条例》第二十九条规定，选举采用无记名投票方式，候选人获得应参加选举人过半数选票方可当选。33.用人单位应当向工会（）通报劳动安全卫生情况，对工会提出的整改意见，应当及时研究处理并反馈。A.定期B.不定期C.每半年D.每年答案：A解析：《工会劳动保护工作条例》规定，用人单位需定期向工会通报劳动安全卫生状况，接受工会监督。34.工会会员组织关系随（）变动，凭会员证明接转，实行全国互认。A.户籍B.劳动（工作）关系C.居住地D.个人意愿答案：B解析：《中国工会章程》规定，会员组织关系随劳动关系变动，实现“关系跟着职工走”。35.下列情形中，用人单位不得调动、罢免工会主席、副主席的是（）A.工会主席任期届满B.工会主席本人提出辞职C.工会主席违反单位规章制度被记过D.经本级工会委员会三分之二以上委员同意，并报上一级工会批准答案：C解析：《工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作；罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。单位内部记过不属于合法调动、罢免工会主席的情形。36.工会组织开展劳动竞赛的核心目的是（）A.提高企业经济效益B.提升职工技能水平、推动技术创新、维护职工发展权益C.选拔优秀职工D.完成上级工会布置的任务答案：B解析：劳动竞赛以职工为核心，兼顾企业发展和职工权益提升，实现企业和职工双赢。37.县级以上地方人民政府制定国民经济和社会发展规划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取（）的意见。A.当地总工会B.企业联合会C.企业家协会D.人力资源和社会保障局答案：A解析：《工会法》第三十三条明确了工会参与政府政策制定的法定权利。38.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.有权B.无权C.经职工同意后可以D.经上级部门批准后可以答案：A解析：《工会法》第二十五条明确了工会对民主管理制度执行情况的监督权利。39.工会会员离休、退休和失业的，可（）会籍。A.保留B.取消C.暂停D.转让答案：A解析：《中国工会章程》第八条规定，离休、退休和失业的会员可保留会籍，免交会费，可自愿参加工会活动。40.下列关于工会资产的说法，正确的是（）A.工会资产属于用人单位所有B.工会资产属于全体职工所有C.工会资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权D.工会资产可以由用人单位自由处置答案：C解析：《工会法》第四十七条明确，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨；工会资产属于社会团体资产，中华全国总工会拥有终极所有权。二、多选题（共20题，每题2分，共40分）1.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务，教育职工不断提高（），建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。A.思想道德素质B.技术业务素质C.科学文化素质D.健康素质答案：ABC解析：《工会法》第七条明确了工会对职工的教育职责，聚焦思想、技术、文化三大素质提升。2.工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织订立劳动合同，代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，订立集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工C.工会委员会D.单位管理层答案：AB解析：《工会法》第二十一条明确了集体合同草案的审议主体为职工代表大会或全体职工。3.以下属于工会会员权利的有（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、困难补助、法律服务等优惠待遇答案：ABCD解析：《中国工会章程》第三条明确规定了工会会员享有的七项权利，上述选项均属于会员权利范畴。4.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。A.民主选举B.民主协商C.民主决策D.民主管理E.民主监督答案：ABCDE解析：《工会法》第六条第二款明确了工会组织职工参与“五个民主”的职责，是全过程人民民主在企事业单位的具体体现。5.有下列情形之一的，不得作为基层工会委员会委员、常务委员、主席、副主席候选人（）A.用人单位法定代表人、主要负责人、控股股东B.用人单位人力资源部门负责人及其近亲属C.与用人单位存在劳务关系的人员D.连续3年考核不合格的职工答案：AB解析：《工会基层组织选举工作条例》第十一条明确了候选人禁止情形，劳务关系人员、考核不合格职工不属于禁止范围，只要是工会会员且符合条件即可参选。6.工会经费的来源包括（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.其他收入答案：ABCDE解析：《工会法》第四十三条明确规定了工会经费的五项来源。7.企业、事业单位、社会组织有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与其交涉，要求其采取措施予以改正；拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理（）A.克扣、拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生设施和条件，或者劳动安全卫生设施和条件不符合国家规定的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的E.其他严重侵犯职工劳动权益的答案：ABCDE解析：《工会法》第二十三条明确了工会代表职工交涉的侵权情形范围。8.新就业形态劳动者主要包括（）A.网约车驾驶员、货运驾驶员B.外卖配送员、快递员C.网络主播、互联网营销师D.家政服务员、网约配送员答案：ABCD解析：根据全国总工会对新就业形态劳动者的分类，上述四类均属于该范畴，是当前工会入会和服务的重点群体。9.厂务公开的主要内容包括（）A.企业重大决策问题B.企业生产经营管理方面的重要问题C.涉及职工切身利益方面的问题D.企业领导班子建设和党风廉政建设相关问题答案：ABCD解析：《厂务公开条例》明确了厂务公开的四类核心内容，确保职工的知情权和监督权。10.工会劳动保护工作的主要职责包括（）A.监督企业落实安全生产主体责任B.参与职工因工伤亡事故的调查处理C.开展安全生产宣传教育和培训D.代表职工与企业签订劳动安全卫生专项集体合同答案：ABCD解析：《工会劳动保护工作条例》明确了工会在劳动保护领域的全流程职责，涵盖监督、参与、教育、协商等多个方面。11.职工代表的权利包括（）A.在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权B.有权参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动C.因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用生产或者工作时间的，按照正常出勤享受应得待遇D.有权对企业领导人员进行评议和质询答案：ABCD解析：《企业民主管理规定》第二十六条明确了职工代表的法定权利。12.工会法律援助的范围包括（）A.劳动争议案件B.因劳动权益涉及的职工人身权、财产权受到侵犯的案件C.工会组织因履行职责合法权益受到侵犯的案件D.工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件答案：ABCD解析：《工会法律援助办法》第八条明确了工会法律援助的四类案件范围。13.以下属于工会“送温暖”活动范畴的有（）A.春节期间走访慰问困难职工B.夏季为户外作业职工送清凉饮品和防暑物资C.秋季为困难职工子女发放助学金D.疫情期间为封控区职工送生活物资答案：ABCD解析：“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”是工会常态化帮扶品牌，特殊时期应急帮扶也属于送温暖范畴。14.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）A.侵占B.挪用C.任意调拨D.合理使用答案：ABC解析：《工会法》第四十七条明确了工会资产的保护规定，禁止任何组织和个人侵占、挪用、任意调拨工会资产。15.基层工会召开会员大会或者会员代表大会的情形包括（）A.每年至少召开一次会议B.经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开C.换届选举时必须召开D.研究决定工会重大事项时应当召开答案：ABCD解析：《中国工会章程》第十六条、《工会基层组织选举工作条例》明确了会员大会或会员代表大会的召开情形。16.工会推动（）的劳动关系协调机制建设，维护职工劳动权益。A.政府、工会、企业共同参与的协商协调机制B.集体协商和集体合同制度C.劳动争议调解仲裁制度D.职工代表大会制度答案：ABC解析：劳动关系三方协调机制、集体协商制度、劳动争议调解仲裁制度是劳动关系协调的核心机制，职工代表大会属于民主管理制度范畴。17.女职工在（）期间，用人单位不得单方解除劳动合同，不得安排其从事禁忌劳动。A.孕期B.产期C.哺乳期D.经期答案：ABC解析：《女职工劳动保护特别规定》明确了“三期”女职工的特殊劳动保护，经期保护属于日常劳动保护范畴，不属于禁止单方解除劳动合同的情形。18.以下属于工会群众性经济技术创新活动的有（）A.岗位练兵B.技术比武C.合理化建议征集D.职工创新工作室创建答案：ABCD解析：工会群众性经济技术创新活动涵盖技能提升、技术攻关、创新创造等多个层面，上述选项均属于该范畴。19.有下列情形之一的，工会会员资格保留（）A.会员离休、退休的B.会员失业的C.会员与单位解除劳动关系待业的D.会员连续6个月不交会费的答案：ABC解析：连续6个月不交会费且拒不改正的视为自动退会，不保留会籍，其余情形均保留会籍。20.工会应当教育职工践行社会主义核心价值观，不断提高（），推进产业工人队伍建设改革。A.思想道德素质B.科学文化素质C.技术技能素质D.法治素养答案：ABCD解析：《工会法》第七条、《新时期产业工人队伍建设改革方案》明确了工会对职工的综合素质培育要求，涵盖思想、文化、技能、法治等多个维度。三、判断题（共20题，每题1分，共20分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√解析：《工会法》第二条第一款明确了工会的性质和政治定位。2.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。（）答案：√解析：《工会法》第三条明确了职工的结社权，符合条件的劳动者均有权入会。3.基层工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）答案：×解析：《工会法》第九条第二款规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。4.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交工会委员会讨论通过。（）答案：×解析：集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，而非仅工会委员会审议。5.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务，为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。（）答案：√解析：《工会法》第二十九条明确了县级以上总工会的法律服务职责，且服务为无偿性质。6.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正。（）答案：√解析：《工会法》第二十三条明确了工会的交涉权，维护职工劳动权益是工会的法定职责。7.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助，如实提供情况和材料。（）答案：√解析：《工会法》第二十六条明确了工会的调查权，用人单位有配合协助的义务。8.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。（）答案：√解析：《工会法》第二十八条明确了工会对“三同时”制度的监督职责，是劳动安全保护的重要环节。9.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。（）答案：√解析：《工会法》第十八条明确了工会工作人员的任职保护制度，保障其履行职