2025年职业健康培训考试题(含答案)

2025年职业健康培训考试题(含答案)考试时长：90分钟满分：100分合格分数线：80分答题要求：请按照题型要求在指定位置作答，字迹清晰，答案书写准确，不得在试卷上做与考试无关的标记。一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据我国2025年现行有效《职业病分类和目录》及配套管理要求，法定职业病共分为（）大类、总计（）种。A.10、132B.10、115C.9、132D.11、1402.依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）要求，劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的稳态作业环境中，噪声职业接触的8小时等效声级限值为（），超过该限值应当采取防控措施。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)3.依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）要求，接触游离二氧化硅含量10%~50%矽尘的劳动者，作业场所粉尘浓度持续符合国家职业接触限值要求的，在岗期间职业健康检查周期为（）1次，若粉尘浓度超标应当缩短检查周期。A.半年B.1年C.2年D.3年4.依据2024年新修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担，劳动者可以自主选择诊断机构提交申请。A.县级以上人民政府卫生行政部门批准的B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门批准的C.省级人民政府卫生行政部门批准的D.依法取得《医疗机构执业许可证》并具备相应职业病诊断资质的5.根据《工伤保险条例》要求，劳动者被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自职业病诊断证明书出具之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经批准可适当延长时限。A.15日B.30日C.60日D.90日6.呼吸防护用品的滤毒盒按照防护对象类型进行颜色标识，其中用于防护有机蒸气的滤毒盒标识颜色为（）。A.黄色B.褐色C.灰色D.白色7.2025年职业健康保护行动将新就业形态劳动者肌肉骨骼疾患列为重点防控的工作相关疾病，下列群体中不属于新就业形态重点关注范畴的是（）。A.网约配送员B.网约车驾驶员C.传统制造业流水线操作工D.互联网平台网络主播8.依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）要求，工作场所空气中硫化氢的最高容许浓度为（），超过该浓度可能导致急性中毒甚至“闪电型”死亡。A.10mg/m³B.20mg/m³C.30mg/m³D.50mg/m³9.根据《工作场所职业卫生管理规定》要求，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员初次接受职业健康培训的学时不得少于（），每年继续教育学时不得少于（）。A.16学时、8学时B.8学时、4学时C.24学时、12学时D.32学时、16学时10.我国生产性粉尘防控长期推行“八字方针”，是控制尘肺病发生的核心经验，其具体内容为（）。A.防、治、管、教、查、护、水、密B.革、新、密、风、护、管、查、教C.革、水、密、封、护、管、教、查D.革、水、密、风、护、管、教、查11.依据《职业性噪声聋的诊断》（GBZ49-2014）要求，诊断职业性噪声聋应当具备的前提条件是，劳动者存在连续（）以上的职业性噪声作业接触史，且无明确的其他非职业性致聋病因。A.1年B.2年C.3年D.5年12.依据《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189.7-2007）要求，高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均湿球黑球温度（WBGT指数）≥（）的作业。A.20℃B.25℃C.30℃D.35℃13.根据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害风险分类为一般类别的用人单位，应当至少每（）委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构开展1次工作场所职业病危害因素检测，确保危害因素浓度/强度符合标准要求。A.1年B.2年C.3年D.5年14.依据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的材料上签章确认。A.原件B.复印件C.扫描件D.摘抄件15.急性职业中毒现场应急救援的首要处置原则是（），避免伤害进一步扩大。A.立即给中毒患者吸氧B.对心跳骤停患者开展心肺复苏C.迅速将患者转移至安全区域、脱离中毒环境D.第一时间拨打120急救电话16.下列疾病中，属于我国法定职业性肿瘤的是（）。A.长期吸烟导致的原发性肺癌B.长期接触苯导致的白血病C.长期高盐饮食导致的胃癌D.慢性病毒性肝炎导致的肝癌17.为噪声作业劳动者配备防噪声耳塞、耳罩时，应当根据作业场所噪声强度选择合适声衰减值的防护用品，确保佩戴后劳动者实际接触的8小时等效声级能够降至（）以下，达到有效防护要求。A.85dB(A)B.90dB(A)C.70dB(A)D.80dB(A)18.根据《国家职业病防治规划（2021-2025年）》设定的工作目标，到2025年我国重点行业劳动者职业健康培训覆盖率应当达到（）以上，中小微企业职业健康管理水平显著提升。A.80%B.85%C.90%D.95%19.长期接触以下哪种化学毒物可导致职业性中毒性白内障，是该毒物中毒的典型特征性损害之一（）。A.铅B.汞C.三硝基甲苯（TNT）D.一氧化碳20.依据《中华人民共和国职业病防治法》，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同，相关费用按照规定承担。A.经双方协商一致可以B.不得C.支付双倍经济补偿金后可以D.经劳动者本人同意可以二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、漏选均不得分）1.《中华人民共和国职业病防治法》明确了我国职业病防治工作的基本方针和工作机制，是开展职业健康管理工作的根本法律依据，以下内容属于法定职业病防治方针与工作机制范畴的有（）。A.坚持预防为主、防治结合的方针B.建立用人单位负责、行政机关监管的责任体系C.强化行业自律、职工参与的协同机制D.构建社会监督的共治格局E.实行分类管理、综合治理的管理原则2.依据我国《职业病分类和目录》，以下疾病中属于物理因素所致类别的法定职业病有（）。A.中暑B.手臂振动病C.减压病D.高原病E.职业性噪声聋3.依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的核心内容包括（）。A.岗位存在的职业病危害种类B.职业病危害可能导致的健康后果C.对应的职业病危害预防措施D.职业病危害事故应急救治措施E.岗位所属部门负责人的联系方式4.依据职业健康监护相关管理要求，用人单位应当为接触职业病危害的劳动者建立职业健康监护档案，档案内容应当包含（）。A.劳动者姓名、性别、年龄、职业史、既往病史等基础信息B.劳动者对应的职业病危害接触史、作业场所危害因素检测结果C.劳动者历次职业健康检查的结果及异常情况处理记录D.劳动者职业病诊疗相关的医学资料E.劳动者岗位工资调整、职务晋升的人事记录5.下列关于个人职业病防护用品管理的说法，符合法规要求的有（）。A.用人单位应当为劳动者免费提供符合国家职业卫生标准的防护用品，不得以发放货币、普通生活用品等形式替代B.劳动者在作业过程中应当按照要求正确佩戴和使用防护用品，不得擅自弃用C.用人单位采购防护用品前应当核查产品资质，根据作业岗位危害特点选择适配的防护用品，确保防护效果D.用人单位应当定期对劳动者防护用品佩戴使用情况进行监督检查，及时纠正不正确的使用行为E.劳动者因觉得防护用品佩戴不舒适，可以自主决定不佩戴上岗6.依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），职业健康检查根据检查时机和目的分为哪几种类别（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查E.离岗后随访职业健康检查7.作业场所存在生产性粉尘的，长期接触超标浓度粉尘可能导致的法定职业病包括（）。A.矽肺、煤工尘肺、电焊工尘肺等各类职业性尘肺病B.职业性过敏性肺炎C.职业性哮喘D.棉尘病E.硬金属肺病8.依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断机构在开展诊断时应当综合分析的核心要素包括（），排除其他类似疾病后作出诊断结论。A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.劳动者工作场所职业病危害因素的检测、评价资料C.劳动者的临床表现、辅助检查结果D.劳动者的户籍性质、参保情况E.用人单位的所有制性质、生产规模9.2024年国家卫生健康委印发的《新就业形态劳动者职业健康关爱行动方案（2024-2027年）》明确，将重点关注的新就业形态劳动者群体包括（），针对性开展职业健康宣教、体检、干预等服务。A.货车司机、网约车驾驶员B.快递员、外卖配送员C.互联网营销师（网络主播）D.平台灵活就业人员E.互联网企业久坐办公从业人员10.下列关于工作场所职业卫生公告栏设置的要求，说法正确的有（）。A.公告栏应当设置在用人单位厂区入口、作业区域醒目位置，方便劳动者查看B.公告栏内容应当包含本单位职业病防治相关规章制度、操作规程C.公告栏应当定期公布工作场所职业病危害因素检测结果，确保劳动者知情权D.公告栏应当载明职业病危害事故应急救援措施E.公告栏内容一旦确定无需更新，可长期张贴使用三、判断题（共15题，每题1分，总计15分。请判断题目表述正误，正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位应当对职业病危害严重岗位的劳动者开展专门的职业卫生专项培训，经培训考核合格后方可安排上岗作业。（）2.劳动者上岗前职业健康检查发现存在对应岗位职业禁忌证的，可以先安排其从事相关作业，后续定期观察健康状况即可。（）3.用人单位应当采取有效措施，确保工作场所职业病危害因素的强度或者浓度持续符合国家职业卫生标准要求。（）4.尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘导致的肺组织纤维化疾病，只要发现及时、用药规范，能够完全根治并恢复正常肺功能。（）5.职业健康检查属于个人健康管理范畴，相关检查费用由用人单位和劳动者各承担50%。（）6.劳动者申请职业病诊断时，可以自主选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的具备资质的职业病诊断机构提交申请。（）7.高温作业期间为劳动者提供的含盐清凉饮料，含盐量一般控制在0.1%~0.2%，饮用温度以8~12℃为宜，补充水分和电解质，清凉饮料不得充抵高温津贴。（）8.职业病病人变动工作单位时，其依法享有的职业病待遇会因岗位调整、单位变更而被取消。（）9.防毒面具的滤毒盒只要佩戴时没有闻到异味，就说明防护效果有效，可以一直使用无需更换。（）10.存在电离放射性危害的作业场所，应当设置明显的放射性警示标识，配备必要的防护用品和个人剂量监测仪器，定期开展辐射水平检测。（）11.考虑到女职工和未成年工的生理特点，用人单位一律不得安排其从事任何接触职业病危害的作业。（）12.工作场所生产布局应当合理设计，做到有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所设置有效物理隔离，避免危害交叉影响。（）13.职业性中暑是劳动者在高温作业环境下发生的急性热损伤疾病，不属于法定职业病范畴，无法申请工伤认定。（）14.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人健康、胎儿和婴儿生长发育有危害的作业。（）15.职业病诊断鉴定委员会组成人员收受当事人财物或者其他好处，影响鉴定公平公正的，将被取消鉴定专家资格，情节严重的还需承担相应法律责任。（）四、简答题（共3题，每题7分，总计21分。请根据题目要求简要作答，要点清晰、表述准确）1.依据《中华人民共和国职业病防治法》，请简述用人单位在职业健康管理方面应当履行的核心法定义务（至少列出7项）。2.生产性噪声是工业生产中最常见的职业病危害因素之一，请简述长期接触超标噪声对人体健康的主要危害，以及对应的层级防控措施。3.请结合职业健康应急管理要求，简述发生急性化学中毒类职业病危害事故时的现场处置要点。五、案例分析题（共1题，总计14分。请结合案例背景和职业健康相关法规、标准要求回答问题，分析到位、逻辑清晰）某中小型机械制造企业2025年共有员工310人，主要生产工艺包含金属铸件打磨、电弧焊接、零部件喷漆、机械加工、成品装配等工序。2024年底该企业自行开展工作场所职业病危害因素排查时发现：打磨岗位接触的其他金属粉尘总尘8小时时间加权平均浓度为12mg/m³（对应国家职业接触限值为8mg/m³），作业点噪声8小时等效声级为92dB(A)；喷漆岗位苯的8小时时间加权平均浓度为12mg/m³（对应国家职业接触限值为6mg/m³）。经进一步核查，该企业自2022年以来未组织接触职业病危害的劳动者开展过职业健康检查，也未针对员工开展过系统的职业健康培训；打磨岗位为员工发放的防护用品仅为普通棉纱口罩，未给噪声作业员工配备防噪声耳塞、耳罩，喷漆岗位未配备符合要求的防毒面具；所有存在职业病危害的作业岗位均未设置警示标识和中文警示说明。2025年2月，在打磨岗位连续工作5年的员工张某因反复咳嗽、胸闷前往医院就诊，最终被诊断为职业性尘肺壹期，企业以张某入职时未告知其既往有慢性支气管炎病史为由，拒绝承担张某的医疗费用和相关职业病待遇。请根据上述案例背景回答以下问题：1.结合职业健康相关法规要求，逐一列出该企业在职业健康管理中存在的违法违规行为（8分）。2.张某被诊断为职业性尘肺壹期后，可依法享受哪些法定职业病待遇（6分）。参考答案一、单项选择题1.A2.B3.C4.D5.B6.B7.C8.A9.A10.D11.C12.B13.C14.B15.C16.B17.A18.D19.C20.B二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCDE7.ABCDE8.ABC9.ABCDE10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√11.×12.√13.×14.√15.√四、简答题1.参考答案（共7分，每答出1个核心要点得1分，答满7个要点即得满分，表述准确即可）：用人单位应当履行的核心法定义务包括：（1）建立健全职业健康管理体系，配备专（兼）职职业卫生管理人员，制定完善职业病防治规章制度、岗位操作规程和职业病危害事故应急救援预案；（2）如实向属地卫生健康行政部门申报本单位存在的职业病危害因素，及时更新变更信息，接受监管部门监督检查；（3）落实源头防控要求，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，配套建设有效的职业病防护设施，确保工作场所危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准；（4）在产生职业病危害的作业场所醒目位置设置公告栏、警示标识和中文警示说明，履行危害告知义务，在劳动合同中如实载明岗位危害、防护措施、相关待遇等内容，不得隐瞒欺骗；（5）按规定定期开展工作场所职业病危害因素日常检测和现状评价，检测、评价结果如实向劳动者公布；（6）为劳动者免费提供符合标准的个人职业病防护用品，监督、指导劳动者正确佩戴使用，严禁以货币或其他物品替代合格防护用品；（7）按规定组织接害劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查，建立规范的职业健康监护档案，如实将检查结果书面告知劳动者，对职业禁忌证人员及时调离相关岗位，妥善安置疑似职业病和职业病病人；（8）定期组织开展职业健康培训，对单位负责人、职业卫生管理人员和接害劳动者分层次开展针对性培训，普及职业健康知识，提升防护意识和能力；（9）发生或者可能发生急性职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，及时报告监管部门，组织救治受影响人员；（10）保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，妥善安置职业病病人。2.参考答案（共7分，危害部分3分，防控措施部分4分）：（1）主要健康危害：①听觉系统损害（1分）：短期接触强噪声可引起听觉适应、听觉疲劳，出现暂时性听阈位移；长期接触超标噪声可导致不可逆的永久性听阈位移，最终发展为职业性噪声聋；极高强度的脉冲噪声还可直接导致鼓膜破裂、爆震性耳聋。②非听觉系统损害（2分）：噪声可引起中枢神经系统功能紊乱，出现神经衰弱综合征，表现为头痛、头晕、失眠、记忆力减退、注意力不集中；可导致心血管系统异常，出现血压波动、心率加快、心肌供血不足等；还会影响消化系统功能，导致胃肠蠕动紊乱、消化液分泌异常、食欲减退；对内分泌、生殖系统也会产生不良影响，增加女性月经紊乱、流产等风险；此外，噪声还会干扰语言交流、降低工作专注度，增加生产安全事故发生风险。（2）层级防控措施：①源头工程防控（1.5分）：优先选用低噪声生产设备，优化生产工艺减少噪声产生；通过对高噪声设备安装隔声罩、减振基座，在通风管道安装消声器，作业场所墙面、顶面铺设吸声材料等工程措施，从传播路径降低作业场所噪声强度。②过程管理防控（1分）：合理安排劳动作息，实行轮岗作业减少劳动者单次接触噪声的时间；高噪声作业区域设置明显警示标识，严禁无关人员进入；定期开展作业场所噪声强度检测，为接害员工建立职业健康监护档案，发现听力异常及时调离噪声岗位。③个体防护（1分）：为接害劳动者配备适配的防噪声耳塞、耳罩，确保防护后实际接触噪声水平符合限值要求；监督劳动者在作业期间规范佩戴防护用品。④健康宣教（0.5分）：定期开展噪声危害防控知识培训，提升劳动者自我防护意识，养成良好用耳习惯。3.参考答案（共7分，每答出1个核心要点得1分，表述准确即可）：急性化学中毒现场处置要点包括：（1）做好救援人员自身防护：救援人员进入事故现场前必须第一时间研判现场毒物种类、浓度和扩散风险，佩戴适配的呼吸防护用品、防护服等装备，严禁无防护条件下进入现场施救，防止发生次生伤害。（2）快速脱离中毒环境：立即将受影响人员转移至上风向空气新鲜、通风良好的安全区域，松开患者衣领、腰带，保持呼吸道通畅，注意为患者保暖；对皮肤、衣物被毒物污染的患者，立即脱去污染衣物，用大量流动清水持续冲洗污染皮肤、毛发至少15分钟，若毒物溅入眼内，用流动清水或生理盐水持续冲洗结膜囊，减少毒物吸收。（3）开展现场初步急救：对呼吸、心跳骤停的患者立即实施心肺复苏，对存在缺氧症状的患者及时给予吸氧，注意不要给意识不清的患者喂水喂药，防止呛咳窒息。（4）及时报告与转诊：第一时间向单位负责人、属地卫生健康、应急管理部门报告事故情况，拨打120急救电话，转运患者时主动告知医护人员接触毒物的种类、接触时长、现场情况，为医疗机构精准救治提供参考。（5）做好现场风险管控：在事故区域设置警戒线，疏散无关人员，通过通风、堵漏、收集泄漏物等方式控制毒物扩散，防止事故范围扩大。（6）开展事后健康追踪：对事故现场的所有接触人员开展医学观察，及时发现迟发性中毒症状；配合监管部门开展事故调查，梳理问题短板，优化应急预案并定期开展演练。五、案例分析题参考答案（共14分）：1.该企业存在的违法违规行为（共8分，每答出1个要点得1分，答满8个要点即得满分）：（1）工作场所职业病危害因素浓度/强度严重超标：打磨岗位金属粉尘总尘浓度超过职业接触限值50%，噪声强度超标7dB(A)，喷漆岗位苯浓度超标100%，违反了工作场所职业病危害因素应当符合国家职业卫生标准的法定要求；（2）未落实工程防护责任：未在打磨、喷漆、高噪声岗位配备有效的防尘、防毒、降噪工程防护设施，未通过源头治理降低危害水平；（3）未按规定组织职业健康检查：连续3年未组织接害劳动者开展职业健康检查，未建立职业健康监护档案，违反了职业健康监护管理规定，未能及时发现劳动者健康损害；（4）未按规定开展职业健康培训：未针对企业负责人、管理人员和一线接害