2025年职业病防治知识考试练习题及答案

2025年职业病防治知识考试练习题及答案一、单项选择题（共25题，每题1分，共25分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年修正），职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.化学性因素B.物理性因素C.粉尘D.生物性因素2.我国现行《职业病分类和目录》（2013年印发）共包含（）大类（）种法定职业病病种。A.10，115B.10，132C.9，132D.11，1153.《国家职业病防治规划（2021-2025年）》明确，到2025年，接尘工龄不足5年的劳动者新发尘肺病报告例数占年度报告总例数的比例要实现（），重大急性职业病危害事故、慢性职业性化学中毒得到有效控制，工业企业职业病危害项目申报率达到90%以上，接害劳动者职业健康检查覆盖率达到90%以上。A.持续上升B.稳中有降C.明显下降D.零增长4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当按照《工作场所职业卫生管理规定》要求，及时、如实向所在地（）申报职业病危害项目，接受监督。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.人力资源社会保障部门D.市场监督管理部门5.工作场所有害因素职业接触限值中的时间加权平均容许浓度（PC-TWA），是指以时间为权数规定的（）工作日、40小时工作周的平均容许接触水平，是判断工作场所职业病危害因素浓度是否达标的核心指标。A.6小时B.7小时C.8小时D.12小时6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间、（）的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者，不得隐瞒或者伪造检查结果。A.离岗时B.轮岗时C.休假前D.普通疾病康复后7.根据《职业健康检查管理办法》要求，职业健康检查机构应当在职业健康检查工作结束之日起（）个工作日内，将劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告书面告知用人单位。A.15B.30C.45D.608.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗救治、生活保障等待遇由（）承担。A.劳动者本人B.民政救助部门C.该用人单位D.基本医疗保险基金9.下列尘肺病病种中，因长期吸入游离二氧化硅含量较高的粉尘引起，具有病理进展快、肺纤维化程度重、并发症多等特点，是我国目前发病人数多、危害最严重的尘肺病类型的是（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.炭黑尘肺10.根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）要求，劳动者每周工作5天、每天工作8小时的稳态噪声作业岗位，职业接触限值为（）dB(A)，超过该限值的必须落实噪声防控措施。A.80B.85C.90D.9511.苯是工业生产中常见的高毒物品，短时间高浓度接触可引起急性中毒，长期低浓度接触可引起慢性中毒，其中急性苯中毒主要损害人体的（）系统，慢性苯中毒主要损害人体的（）系统。A.神经，造血B.消化，神经C.循环，造血D.神经，呼吸12.职业病诊断证明书是劳动者申请职业病待遇的核心依据，其应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经（）审核盖章后生效。A.承担职业病诊断的医疗卫生机构B.所在地县级卫生健康主管部门C.所在地人力资源社会保障部门D.市级职业病鉴定委员会13.对确诊为职业病、不适宜继续从事原接害岗位工作的劳动者，用人单位应当（），不得随意解除劳动合同。A.直接解除劳动关系，发放一次性补偿B.调离原接害岗位，并妥善安置C.安排员工长期待岗，发放最低生活保障D.直接为员工办理提前退休手续14.用人单位应当采取有效措施，保证工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家（）标准要求，为劳动者提供符合健康要求的工作环境。A.劳动保护B.安全生产C.职业卫生D.生态环境15.存在职业病危害的用人单位，应当在厂区入口、车间入口等醒目位置设置（），公布本单位职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素定期检测结果。A.职业病危害警示标识B.公告栏C.安全生产标语D.企业文化宣传栏16.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置自动报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（），满足突发事故应急处置需求。A.泄险区B.专属救护车C.独立医务室D.医疗隔离区17.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件用于职业病诊断、就业等用途，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章确认。A.如实、无偿提供B.收取工本费后提供C.仅提供总结性内容D.以档案保密为由拒绝18.我国法定职业病中，物理因素所致职业病共7种，下列病种中不属于物理因素所致职业病的是（）。A.中暑B.减压病C.手臂振动病D.布鲁氏菌病19.存在职业病危害的用人单位，应当按照国家规定（）开展工作场所职业病危害因素检测，职业病危害严重的用人单位还应当每三年开展一次职业病危害现状评价，检测、评价结果存入本单位职业卫生档案。A.每半年至少一次B.每年至少一次C.每两年至少一次D.每季度至少一次20.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当委托有资质的技术服务机构开展职业病危害预评价，从源头防控职业病危害。A.竣工验收B.可行性论证C.初步设计D.正式施工21.职业病病人依法享受的职业病待遇受法律保护，当职业病病人变动工作单位时，其依法享有的职业病待遇（）。A.由原用人单位继续承担B.随岗位薪酬等级下调C.保持不变D.由新单位重新核定标准22.生产性粉尘中，空气动力学直径在（）以下的呼吸性粉尘可穿透呼吸道防御屏障进入肺泡区，沉积在肺组织中引起纤维化病变，对人体健康危害最大。A.5μmB.10μmC.15μmD.20μm23.为保护特殊群体职业健康权益，用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有健康危害的作业。A.年满45岁以上员工B.未成年工C.新入职大中专毕业生D.劳务派遣员工24.职业性噪声聋是长期接触生产性噪声导致的不可逆感音性听觉损伤，属于法定职业病，其致病因素是劳动者工作中长期接触等效声级超过（）的生产性噪声。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)25.当事人对职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请首次职业病鉴定。A.县级卫生健康主管部门B.设区的市级卫生健康主管部门C.人力资源社会保障部门D.属地人民法院二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.根据《职业病防治法》规定，我国职业病防治工作坚持的法定方针是（），建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的工作机制。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理2.职业性肿瘤是我国法定职业病类别之一，长期接触特定职业性致癌因素可诱发特定肿瘤，下列属于法定职业性肿瘤的有（）。A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.联苯胺所致膀胱癌D.氯乙烯所致肝血管肉瘤3.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，设置规范的职业病危害警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容包括（）。A.岗位存在的职业病危害种类B.接触该危害可能导致的健康后果C.针对该危害的预防措施D.急性损伤发生后的应急救治措施4.用人单位应当为每位接害劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存，职业健康监护档案的核心内容包括（）。A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗等劳动者健康资料D.劳动者家族遗传病史5.根据《职业病防治法》规定，劳动者在职业病防治工作中依法享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训的权利B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施的权利D.要求用人单位提供符合职业病防治要求的防护设施和个人防护用品，改善工作条件的权利6.职业病危害因素按照来源可分为生产工艺过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素、生产环境中的有害因素三类，下列属于生产工艺过程中产生的有害因素的有（）。A.电焊作业产生的电焊烟尘B.铸造车间的高温、热辐射C.流水线作业劳动强度过大、作息制度不合理D.蓄电池生产过程中产生的铅烟、铅尘7.个人职业病防护用品是保护劳动者健康的最后一道防线，下列关于防护用品配备和使用的说法，符合法律法规要求的有（）。A.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，不得采购不合格产品B.为降低管理成本，用人单位可以以发放现金、购物卡的形式替代发放实体防护用品C.用人单位应当定期对劳动者开展防护用品使用培训，督促、教育劳动者正确佩戴和使用防护用品D.劳动者在接害岗位作业时，应当按照规则要求佩戴使用防护用品，不得随意弃用8.应急职业健康检查是针对急性职业病危害风险开展的特殊健康检查，存在下列（）情形时，用人单位应当立即组织相关劳动者开展应急职业健康检查。A.作业过程中劳动者出现头晕、恶心、呼吸困难等疑似急性职业中毒症状B.工作场所发生有毒有害气体泄漏、放射性物质泄漏等急性职业病危害事故C.劳动者轮岗到同车间同类型危害的其他作业岗位D.日常监测发现工作场所职业病危害因素浓度严重超标，可能对劳动者健康造成急性损伤9.我国在长期尘肺病防控实践中总结形成了“八字方针”，是尘肺病综合防控的核心遵循，下列属于“八字方针”内容的有（）。A.革：改革生产工艺和设备，从源头减少粉尘产生B.水：采用湿式作业方式，抑制粉尘飞扬C.密：密闭产尘设备，防止粉尘外逸D.风：安装通风除尘系统，降低作业场所粉尘浓度10.职业禁忌证是劳动者从事特定接害作业的限制性条件，职业禁忌证判定的核心原则包括（）。A.劳动者接触特定职业病危害因素时，比一般人群更易遭受职业病危害、罹患职业病B.接触特定危害因素可能导致劳动者原有自身疾病病情加重C.劳动者在作业过程中可能因自身健康原因诱发对他人生命健康构成危险的疾病D.劳动者既往曾有过住院治疗经历的，均判定为存在职业禁忌证11.职业性化学中毒是我国法定职业病中病种最多的类别，共包含60种具体病种，下列属于法定职业性化学中毒的有（）。A.铅及其化合物中毒B.一氧化碳中毒C.硫化氢中毒D.二硫化碳中毒12.建设项目职业病防护设施“三同时”制度是源头防控职业病危害的核心制度，是指职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同标准验收13.离岗时职业健康检查是界定劳动者健康损害责任的重要依据，存在下列（）情形时，用人单位应当组织接害劳动者开展离岗时职业健康检查。A.劳动者达到法定退休年龄，退出接害岗位B.劳动者主动提出辞职，离开接害岗位C.用人单位因破产、关停等原因与劳动者解除劳动关系D.劳动者因私事请假1个月以上，暂时离开岗位14.下列关于职业病诊断的规则要求，符合《职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》规定的有（）。A.劳动者可以选择在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行诊断B.职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测结果、临床表现及辅助检查结果作出C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的，应当诊断为职业病D.用人单位拒不提供工作场所危害因素检测等资料的，诊断机构应当直接终止诊断程序15.根据职业病危害事故造成的危害程度，通常将事故分为一般事故、重大事故、特大事故三个等级，下列分级标准表述正确的有（）。A.一般事故：发生急性职业病10人以下，无死亡病例B.重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下，或者死亡5人以下，或者发生职业性炭疽5人以下C.特大事故：发生急性职业病50人以上，或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上D.轻微事故：仅出现一过性身体不适，无人员确诊为急性职业病，不属于需要报告的事故等级三、判断题（共15题，每题1分，共15分。认为表述正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位的主要负责人（法定代表人、实际控制人）对本单位的职业病防治工作承担全面责任。2.劳动者上岗前职业健康检查发现指标异常的，用人单位一律不得录用。3.绝大多数职业病属于可预防疾病，通过采取源头控制、防护管理、健康监护等综合措施，能够有效降低职业病发病率。4.用人单位应当定期对工作场所的职业病防护设施进行维护、检修，确保其处于正常运行状态，不得擅自拆除或者停止使用防护设施。5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的检查、诊疗费用，先由劳动者个人垫付，待确诊为职业病后再由工伤保险基金报销。6.尘肺病是长期吸入生产性粉尘导致的肺组织纤维化疾病，病变具有不可逆性，即使脱离粉尘接触，病情仍可能进展，无法彻底治愈。7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施、相关待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。8.劳动者应当履行职业病防治义务，主动学习职业卫生知识，遵守操作规程，正确使用和维护职业病防护设备和个人防护用品。9.工作场所职业病危害因素浓度检测超标时，只要为劳动者配备更高防护等级的个人防护用品，就可以正常生产，不需要开展工程整改。10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。11.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。12.噪声作业岗位配发的防噪耳塞会影响交流，劳动者可以根据自己的意愿选择是否佩戴，用人单位不得干涉。13.慢性汞中毒主要损害人体神经系统、消化系统和肾脏，常见于温度计制造、汞矿开采、荧光灯生产、电子元器件镀金等行业的接汞劳动者。14.职业病诊断鉴定委员会组成人员与当事人有利害关系的应当主动回避，不得私下接触当事人，不得收受当事人财物或者其他好处。15.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见，保障劳动者职业健康权益。四、简答题（共2题，每题5分，共10分）1.根据《职业病防治法》要求，用人单位应当落实哪些法定职业病防治管理措施？2.简述劳动者确诊为职业病后，可依法享受哪些法定待遇？五、案例分析题（共1题，共20分）2024年10月，某省卫生健康委在职业卫生专项执法检查中发现，辖区内某石材加工企业2022年建成投产，主要从事花岗岩切割、打磨加工，作业岗位存在高浓度矽尘和噪声危害，存在以下问题：一是建设项目投产前未开展职业病防护设施“三同时”工作，切割、打磨车间未安装中央集尘除尘设施，也未安装噪声降噪装置，第三方现场检测显示，打磨岗位总尘浓度超过国家职业接触限值11倍，岗位噪声强度达98dB(A)；二是企业未配备专职或兼职职业卫生管理人员，未建立任何职业卫生管理制度和岗位操作规程；三是投产以来从未申报职业病危害项目，也未在作业场所设置公告栏、粉尘和噪声危害警示标识；四是从未组织接害劳动者开展职业健康检查，未为劳动者发放合格的防尘口罩、防噪耳塞，部分入职2年以上的劳动者已经出现咳嗽、胸痛、听力下降等症状，企业未安排诊疗；五是企业负责人认为“石材加工的粉尘和噪声都是小问题，不会得大病”，从未组织员工开展职业卫生培训，也未告知劳动者岗位存在的职业病危害。请根据上述材料，回答以下问题：1.该企业存在哪些违反职业病防治法律法规的行为？（10分）2.针对该企业的违法行为，卫生健康主管部门应当依法采取哪些处置措施？（10分）参考答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.A5.C6.A7.B8.C9.A10.B11.A12.A13.B14.C15.B16.A17.A18.D19.B20.B21.C22.A23.B24.B25.B二、多项选择题1.AB2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABD7.ACD8.ABD9.ABCD10.ABC11.ABCD12.ABC13.ABC14.ABC15.ABC三、判断题1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.√11.√12.×13.√14.√15.√（判断题解析：第2题错误，上岗前检查发现职业禁忌证的，不得安排劳动者从事其所禁忌的作业，可安排至无对应危害的岗位，并非一律不得录用；第5题错误，疑似职业病诊断、观察期间费用由用人单位承担；第9题错误，工程防护是控制职业病危害的核心措施，个人防护用品不能替代工程整改，工作场所危害超标必须先开展工程治理直至达标；第12题错误，正确佩戴个人防护用品是劳动者的法定义务，用人单位有责任督促劳动者按要求佩戴。）四、简答题1.答题要点：用人单位应当落实以下职业病防治管理措施：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，具体负责本单位职业病防治工作；（2）制定本单位职业病防治年度计划和具体实施方案，明确防控目标和责任分工；（3）建立健全职业卫生管理制度、各岗位职业卫生操作规程，确保管理有章可循；（4）建立健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，规范档案管理；（5）建立健全工作场所职业病危害因素定期监测及评价制度，及时掌握危害因素浓度/强度变化；（6）建立健全职业病危害事故应急救援预案，定期开展应急演练。（每点1分，答满5点即可得满分，共5分）2.答题要点：职业病病人可依法享受以下待遇：（1）用人单位应当按照国家规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，相关费用按工伤保险规定列支；（2）对不适宜继续从事原接害工作的职业病病人，用人单位应当及时调离原岗位，并妥善安置，不得随意解除劳动关系；（3）职业病病人的诊疗、康复费用，以及伤残、丧失劳动能力后的社会保障待遇，按照国家工伤保险规定执行，用人单位未参保的由单位全额承担；（4）职业病病人除依法享有工伤保险待遇外，依照民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出民事赔偿要求；（5）职业病病人变动工作单位时，其依法享有的职业病待遇保持不变，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对职业病病人进行妥善安置。（每点1分，共5分）五、案例分析题答题要点：1.该企业存在的违法行为包括：（1）违反建设项目职业病防护设施“三同时”制度，可能产生职业病危害的建设项目未开展职业病危害预评价、防护设施设计、控制效果评价，防护设施未建成、未经验收即投入生产使用；（2）工作场所职业病危害因素（矽尘、噪声）浓度/强度严重超过国家职业卫生标准，未按要求安装通风除尘、降噪等工程防护设施，未从源头控制职业病危害；（3）未按规定设置职业卫生