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2025年甘肃省公开遴选公务员笔试题及答案2025年甘肃省公开遴选公务员笔试试题满分100分,考试时间180分钟,试题及参考答案如下:一、政策理论与综合知识测试(共20分)(一)单项选择题(共10题,每题1分,共10分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.党的二十届三中全会明确,到2029年中华人民共和国成立八十周年时,要完成的阶段性改革目标是()A.基本实现社会主义现代化B.高水平社会主义市场经济体制更加完善,中国特色社会主义制度更加成熟更加定型,基本实现国家治理体系和治理能力现代化C.全面建成社会主义现代化强国D.实现全体人民共同富裕的阶段性目标2.甘肃省委部署实施的“四强”行动是推动全省高质量发展的总牵引,其中作为坚实基础的是()A.强科技B.强工业C.强省会D.强县域3.根据甘肃省统计局2025年1月发布的2024年全省经济运行数据,截至2024年底,全省新能源装机总量突破()千瓦,占全省电力总装机的54%,成为全国重要的新能源基地。A.0.8亿B.1.02亿C.1.2亿D.1.5亿4.《甘肃省黄河流域生态保护和高质量发展规划》提出构建“一带三区”生态保护格局,其中“一带”指的是()A.河西走廊生态经济带B.黄河干流生态带C.陇中黄土高原水土保持带D.甘南水源涵养带5.2025年是全省“三抓三促”行动的(),全省上下聚焦能力提升、执行落实、效能升级,推动各项工作争先进位。A.部署启动年B.走深走实年C.深化提升年D.成果巩固年6.根据《公务员公开遴选办法》规定,省级机关公开遴选职位中,面向基层一线和艰苦边远地区工作公务员的比例不得低于()A.60%B.70%C.80%D.90%7.甘肃“牛羊菜果薯药”六大特色产业全产业链产值2024年突破6000亿元,其中当归、党参、黄芪等道地中药材交易量占全国的()以上,是全国最大的中药材生产基地。A.50%B.60%C.80%D.90%8.2024年1月1日起施行的新修订《中国共产党纪律处分条例》明确,党员领导干部搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”,属于违反()的行为。A.政治纪律B.群众纪律C.工作纪律D.生活纪律9.下列世界文化遗产中,不属于河西走廊国家文化遗产线路范围的是()A.敦煌莫高窟B.嘉峪关关城C.麦积山石窟D.锁阳城遗址10.2025年甘肃省政府确定的为民办实事项目明确,全年将新增公办基础教育学位()个,有效缓解城乡学位供给紧张问题。A.5万B.8万C.10万D.12万(二)多项选择题(共5题,每题2分,共10分。每题的备选项中,有2个及以上符合题意,错选、少选均不得分)1.党的二十届三中全会提出,进一步全面深化改革必须牢牢把握的重大原则包括()A.坚持党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持守正创新、以制度建设为主线D.坚持全面依法治国、坚持系统观念2.甘肃落实黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略的重点任务包括()A.加强甘南黄河上游水源涵养区保护修复B.推进陇中陇东黄土高原水土保持C.深化祁连山生态环境综合治理D.严格落实“四水四定”要求,推进水资源节约集约利用3.甘肃省2025年优化营商环境攻坚突破年2.0版的核心举措包括()A.推进政务服务“一网通办”“跨省通办”,高频事项办理时限平均压缩60%以上B.建立领导干部包联企业制度,实现规模以上企业、专精特新企业包联全覆盖C.推行涉企柔性执法,制定“首违不罚”“轻微不罚”事项清单D.健全政务服务“好差评”制度,实现评价、反馈、整改、监督全流程闭环4.《中华人民共和国公务员法》规定,公务员应当具备的职业道德要求包括()A.忠于国家B.服务人民C.恪尽职守D.公正廉洁5.甘肃省推进和美乡村建设的重点任务包括()A.持续推进农村厕所革命、生活垃圾治理、生活污水治理“三大革命”B.培育壮大“甘味”特色农产品品牌,拓宽农民增收渠道C.深化高价彩礼、人情攀比等陈规陋习专项治理,培育文明乡风D.完善村级便民服务体系,推动高频服务事项村级代办全覆盖二、案例分析题(共2题,每题20分,共40分)(一)给定材料1:庆阳市某县地处陇东黄土高原旱作农业区,是全省38个乡村振兴重点帮扶县之一。2024年以来该县按照全省强县域行动部署,把发展县域经济作为核心任务,但推进过程中暴露出不少短板:一是产业发展同质化问题突出,周边3个相邻县均将苹果种植作为主导产业,该县未结合本地海拔高、昼夜温差大的优势错峰发展特色品种,反而跟风扩大普通红富士种植面积达12万亩,由于品种老化、上市期集中,加上县域内仅有的2座小型冷库总库容不足5000吨,2024年秋季苹果集中上市时收购价较上年下跌42%,部分果农出现丰产不丰收的情况;本地规划的农产品加工园区因招商滞后,入驻企业仅2家,主要从事简单的果品分级包装,果汁、果脯等精深加工项目尚处于空白,产业链条短、产品附加值低。二是营商环境存在明显堵点,当地某农业龙头企业申请办理食品生产许可证,先后在市场监管、农业农村、卫健、生态环境、住建等5个部门提交材料,累计耗时28天才完成审批;个别执法部门在农产品生产销售旺季开展环保检查,未提前告知整改要求就直接对企业作出停产7天的处罚,导致企业错过订单交付期,直接经济损失超过80万元;2024年该县市场主体增速仅为4.2%,低于全省平均水平3.1个百分点。三是人才流失问题较为严重,近3年该县通过公务员考录、事业单位招聘引进的年轻干部、专业技术人员累计187人,其中122人通过遴选、调动等方式离开县域,留任率仅34.7%;引进的电商运营、农业技术、规划设计等急需紧缺人才,因缺乏住房保障、职称评定倾斜等配套政策,留任率不足30%,县农业农村局近5年未引进1名果树栽培专业的硕士研究生,乡镇电商服务站普遍缺乏专业运营人员。四是基层治理与公共服务存在短板,全县18个乡镇便民服务中心中,有11个未将医保缴费、养老认证、宅基地审批等高频事项纳入办理范围,群众办理相关事项需往返县城,平均耗时1.5天;部分行政村高价彩礼、人情攀比等陈规陋习反弹,个别村彩礼平均金额超过18万元,占农村居民年人均可支配收入的12倍以上,群众负担较重。问题:假如你是该县发改局工作人员,准备参加2025年甘肃省直机关公开遴选,请结合给定材料,梳理该县推进强县域行动中存在的主要问题,并提出针对性解决措施。要求:问题梳理精准,措施务实可行,条理清晰,不超过500字。(二)给定材料2:甘南藏族自治州某县地处黄河上游玛曲湿地核心区,是黄河重要的水源涵养补给区,黄河干流在该县境内流程达433公里,年补给黄河水量超过100亿立方米,占黄河源区总径流量的58.7%。长期以来,该县坚持生态保护优先,但在生态保护与民生改善协同推进方面存在不少矛盾:一是草畜平衡压力较大,由于传统放牧习惯影响,部分牧户超载放牧,全县近30%的天然草场出现不同程度退化,沙化草场面积达12万亩;生态管护队伍管理松散,1200余名生态管护员存在职责边界不清、日常考核流于形式的问题,个别管护员长期不履行巡查职责,在生态保护红线内违规采挖虫草、无序放牧的行为时有发生。二是生态产品价值转化渠道狭窄,当地优质的草场、湿地、民族文化资源尚未转化为发展优势,生态补偿标准偏低,草原生态保护补奖资金每亩仅7.5元,难以覆盖牧户减畜带来的收入损失;生态旅游发展同质化严重,牧家乐无序建设,沿省道乱搭乱建的经营点达47家,既破坏草原生态,又因服务标准不高导致游客满意度偏低,2024年该县旅游人均消费仅为全省平均水平的42%;有机畜产品认证滞后,牦牛肉、藏羊肉等特色产品未纳入“甘味”品牌体系,溢价空间不足。三是群众参与生态保护的内生动力不足,由于生态产业带动就业能力弱,当地牧民人均可支配收入较全省平均水平低2100元,部分群众认为“生态保护是政府的事,和自己关系不大”,违规采挖、超载放牧的行为屡禁不止,2024年该县查处的生态领域违法案件中,本地群众涉案占比达89%。问题:结合给定材料,谈谈该县如何实现筑牢黄河上游生态屏障与保障改善民生的有机统一,探索生态美、产业兴、百姓富的共赢路径。要求:思路清晰,措施具体,符合当地实际,不超过600字。三、公文写作题(共1题,15分)给定材料:2025年4月,甘肃省人力资源和社会保障厅测算数据显示,2025年全省高校毕业生规模达22.1万人,较上年增加1.2万人,就业总量压力持续加大。为做好高校毕业生就业创业工作,省政府研究确定了系列重点举措:一是稳定公共部门岗位规模,2025年全省机关事业单位考录招聘高校毕业生不低于1.8万人,其中国考、省考公务员招录应届毕业生占比不低于40%,事业单位公开招聘应届毕业生占比不低于60%,省属国有企业招聘高校毕业生比例不低于年度招聘总量的60%。二是加大创业扶持力度,对高校毕业生创办的符合条件的小微企业给予最高300万元的创业担保贷款及贴息,对首次创业的高校毕业生给予5000元一次性创业补贴,年内建成100个省级青年创业孵化基地,为创业青年提供免费场地、导师指导、项目对接服务。三是强化重点群体帮扶,对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾高校毕业生建立“一人一档”帮扶台账,落实每人1000元一次性求职创业补贴,开发不少于2万个基层公共管理和社会服务岗位托底安置困难毕业生。四是优化公共就业服务,全年开展“百日千万网络招聘”“甘肃人才进校园”等专项招聘活动不少于2000场次,严厉打击虚假招聘、就业歧视等违法违规行为,保障毕业生合法权益。问题:假如你是甘肃省人民政府办公厅秘书处工作人员,请根据上述材料,以省政府办公厅名义起草《关于进一步做好2025年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》正文部分。要求:格式规范,内容完整,语言准确,行文流畅,不超过600字。四、议论文写作题(共1题,25分)给定材料:习近平总书记2024年在甘肃考察时强调,甘肃要锚定强科技、强工业、强省会、强县域行动方向,牢牢把握黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略机遇,充分发挥区位、资源、文化优势,在推进中国式现代化甘肃实践中干在实处、走在前列,加快建设幸福美好新甘肃,不断开创富民兴陇新局面。2025年是“十四五”规划收官之年,也是全省“四强”行动深化落实的关键之年,从河西走廊千万千瓦级清洁能源基地的风机林立,到陇东能源化工基地的项目建设热潮,从兰州新区的产业集聚发展,到陇南山区的和美乡村建设,全省上下以“三抓三促”行动为抓手,把实干导向贯穿工作全过程,推动各项工作提质增效。问题:请结合给定材料,联系甘肃实际,以“在实干中开创富民兴陇新局面”为主题,写一篇议论文。要求:观点明确,结构完整,论据充实,语言流畅,对策务实,字数1000-1200字。参考答案一、政策理论与综合知识测试(一)单项选择题答案:1.B2.D3.B4.B5.C6.C7.C8.B9.C10.B(二)多项选择题答案:1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD二、案例分析题参考答案(一)第一题(20分)存在问题:一是产业发展质效不高,产业同质化竞争明显,冷链仓储等配套设施不足,产业链条短、精深加工滞后,抗风险能力弱,群众稳定增收存在隐患;二是营商环境不优,涉企审批流程繁琐、效率偏低,涉企执法方式简单粗放,服务企业的精准性不足,市场主体活力不强;三是人才支撑薄弱,引才留才机制不健全,急需紧缺专业人才缺口大,年轻干部、技术人才流失严重;四是治理服务效能偏低,便民服务事项下沉不到位,群众办事“多头跑、往返跑”,高价彩礼等陈规陋习尚未有效根治,乡风文明建设滞后。解决措施:一是错位发展特色产业,依托本地气候优势引进晚熟苹果、小杂粮等差异化品种,整合资金建设2万吨级冷链仓储基地,引进果品精深加工企业入驻产业园,对接电商平台拓展销售渠道,纳入“甘味”品牌体系提升产品附加值;二是优化营商环境,推进“一窗通办”“一枚印章管审批”,将涉企经营许可办理时限压缩至7个工作日内,推行涉企柔性执法,提前告知整改要求,杜绝“一刀切”停产,建立企业包联专员制度及时解决企业诉求;三是完善人才保障政策,出台返乡人才住房补贴、职称评定倾斜等政策,与省内涉农高校合作定向培养农业技术、电商运营人才,提升人才留任率;四是提升基层服务能力,将高频便民事项全部下沉至乡镇便民服务中心、推行村级代办,深化高价彩礼专项治理,推广“道德积分银行”模式培育文明乡风。(二)第二题(20分)该县作为黄河上游重要水源涵养区,必须坚持生态优先、绿色发展导向,统筹推进生态保护与民生改善,重点从四方面发力:一是筑牢生态安全屏障,严格落实草畜平衡制度,科学核减超载牲畜,实施退化草原修复、沙化草场治理工程,划定虫草采挖管控区域;优化生态管护员管理机制,明确网格化管护职责,建立“日巡查、月考核、季兑现”制度,对履职不到位的及时调整,持续提升水源涵养能力。二是健全生态保护补偿机制,积极争取中央、省级生态保护转移支付资金,提高草原生态补奖标准,对接流域下游地区建立横向生态补偿机制,吸纳社会资本参与生态治理,拓宽补偿资金渠道,弥补群众减畜带来的收入损失。三是拓宽生态价值转化路径,科学规划生态旅游线路,统一规范牧家乐建设标准,坚决整治私搭乱建问题,打造高原民俗体验精品旅游项目;加快有机畜产品认证,对接“甘味”品牌体系提升产品溢价,培育藏中药材、高原特色手工业等生态产业,把生态资源转化为发展优势。四是激发群众参与内生动力,优先聘用当地脱贫群众、监测户担任生态管护员,开发生态旅游服务、畜产品加工等就近就业岗位,引导群众以草场、劳动力入股生态产业合作社,让群众在生态保护中获得稳定收益,实现“护生态”与“增收入”双向共赢。三、公文写作题参考答案(正文部分)为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业创业的决策部署,按照省委、省政府稳就业工作总体安排,切实做好2025年全省高校毕业生就业创业工作,全力确保就业局势总体稳定,经省政府同意,现就有关事项通知如下:一、拓宽多元就业渠道。充分发挥中小微企业就业主渠道作用,落实社保补贴、税收减免等惠企政策,支持企业吸纳高校毕业生就业。稳定公共部门岗位规模,2025年全省机关事业单位考录招聘高校毕业生不低于1.8万人,其中公务员招录应届毕业生占比不低于40%,事业单位公开招聘应届毕业生占比不低于60%;省属国有企业招聘高校毕业生比例不低于年度招聘总量的60%,岗位信息全部公开发布,不得设置院校、性别等歧视性门槛。二、强化创业扶持保障。落实创业担保贷款政策,对高校毕业生创办的符合条件的小微企业给予最高300万元的创业担保贷款及贴息,对首次创业的高校毕业生给予5000元一次性创业补贴。年内建成100个省级青年创业孵化基地,为创业青年提供免费经营场地、导师指导、项目对接等全链条服务,降低创业成本。三、聚焦重点群体帮扶。对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾高校毕业生建立“一人一档”帮扶台账,落实每人1000元一次性求职创业补贴,提供“一对一”岗位推荐服务。开发不少于2万个基层公共管理和社会服务
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