《员工福利管理细则》宣贯测评-9测试卷及答案

《员工福利管理细则》宣贯测评-9测试卷及答案您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[单选题]*○综合办公室○服务执行中心○运维营销中心○财务处一、单选题（共50分，每题5分）1.关于"八险两金"的构成，以下理解正确的是（）[单选题]*A.八险两金包含社保五险、意外保险、补充医疗保险和住房公积金B.八险两金包含社保五险、补充医疗保险、意外保险、互助医疗保险、住房公积金和企业年金(正确答案)C.八险两金包含社保五险、意外保险、互助医疗保险、住房公积金和企业年金2.某员工上年度月平均工资低于西安市社平工资的60%，以下关于其社保缴费基数的说法正确的是（）[单选题]*A.按西安市社平工资的60%作为缴费基数(正确答案)B.按其上年度实际月平均工资作为缴费基数C.按西安市社平工资的100%作为缴费基数3.关于企业年金的缴纳，以下理解正确的是（）[单选题]*A.员工入职当月即可开始缴纳企业年金B.社招人员在入职3个月后的次月缴纳企业年金(正确答案)C.企业年金的个人缴费比例由员工自行决定4.某员工当月的交通补贴应如何处理（）[单选题]*A.该员工当月出差14天，交通补贴按原标准的50%发放B.该员工当月出差15天，交通补贴按原标准的50%发放(正确答案)C.该员工当月出差15天，交通补贴按原标准的80%发放5.新入职的本科毕业生小张想解决住房问题，以下做法正确的是（）[单选题]*A.小张可以同时领取安家补贴和入住员工公寓B.小张入职满三年后不能再享受安家补贴C.小张可以在安家补贴和员工公寓之间二选一，入职满五年后不再享受(正确答案)6.关于误餐补贴，以下理解正确的是（）[单选题]*A.当月考勤出差15天的员工，误餐补贴按原标准的80%发放B.当月考勤出差15天及以上的员工，误餐补贴按250元发放(正确答案)C.当月考勤出差14天的员工，误餐补贴按250元发放7.某员工在工作日延时工作2小时，以下理解正确的是（）[单选题]*A.该员工可领取延班餐费10元，因其延时工作刚好2小时B.该员工可领取延班餐费10元，因其延时工作2小时以上(正确答案)C.该员工可领取延班餐费20元，因延时超过1小时8.关于防暑降温费和高温津贴，以下理解正确的是（）[单选题]*A.所有从业人员均可享受防暑降温费，但高温津贴仅针对室外露天作业等特定条件的员工(正确答案)B.防暑降温费和高温津贴的发放对象完全相同C.防暑降温费的发放时间为每年的6月1日至9月1日9.关于职业着装，以下理解正确的是（）[单选题]*A.工人每年配发一套春秋季工作服和夏季工作服，干部为两年一套(正确答案)B.工人和干部的工作服配发标准完全相同C.营销人员及对外接待人员套装每年配发一次10.关于安家费的理解，以下说法正确的是（）[单选题]*A.首个合同期内离职的，须退还已发放的全部安家费(正确答案)B.安家费按月发放，随工资一起发放C.安家费由员工自行申请，企业根据经营状况决定是否发放二、判断题（共50分，每题5分;正确打"√"，错误打"×"）1.社会保险的个人缴纳部分由企业统一代扣代缴，个人无需自行办理。[判断题]*对(正确答案)错2.工伤保险由员工个人承担，企业不承担任何费用。[判断题]*对错(正确答案)3.某新入职的硕士毕业生，可享受每月1000元的安家补贴。[判断题]*对错(正确答案)4.员工享受"安家计划"期间，仍可同时领取租房补贴。[判断题]*对错(正确答案)5.某中层管理干部享受公务交通补贴后，仍可在工作单位方圆100千米范围内申请公务用车。[判断题]*对错(正确答案)6.独生子女保健费自领取独生子女光荣证之日起至子女十八周岁止。[判断题]*对(正确答案)错7.所有员工每年均可享受一次免费健康体检。[判断题]*对(正确答案)错8.工人每年配发一套工作服，干部每两年配发一套，交替发放。[判断题]*对错(正确答案)9.工会会员生日慰问可给予不超过300元的