9月检验科N2-N3护士护理缺陷事故考试测试卷及答案_第1页
9月检验科N2-N3护士护理缺陷事故考试测试卷及答案_第2页
9月检验科N2-N3护士护理缺陷事故考试测试卷及答案_第3页
9月检验科N2-N3护士护理缺陷事故考试测试卷及答案_第4页
9月检验科N2-N3护士护理缺陷事故考试测试卷及答案_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

9月检验科N2-N3护士护理缺陷事故考试测试卷及答案您的姓名:[填空题]*_________________________________1.

护理不良事件、护理缺陷、事故的核心上报原则是()[单选题]*A.隐瞒不报B.及时、真实、完整上报(正确答案)C.选择性上报D.月底统一汇总上报2.

护理差错、缺陷发生后,当事人首先应采取的措施是()[单选题]*A.隐瞒事件B.立即采取补救措施,保障患者安全,及时上报(正确答案)C.等待患者投诉再处理D.自行处理无需上报3.

不属于护理核心制度、防范差错重点制度的是()[单选题]*A.查对制度B.交接班制度C.分级护理制度D.随意操作制度(正确答案)4.

执行医嘱时,发现医嘱存在错误或不合理,护士正确做法是()[单选题]*A.无条件执行B.拒绝执行并及时与医生沟通、核实、更正(正确答案)C.自行修改医嘱D.执行后再上报5.

给药前必须严格执行三查七对,其中“三查”指()[单选题]*A.操作前、操作中、操作后查(正确答案)B.班前、班中、班后查C.每日、每周、每月查D.入院、住院、出院查6.

最容易发生护理差错、缺陷的高峰时段是()[单选题]*A.白天工作时间B.交接班、夜间、节假日、忙碌高峰期(正确答案)C.空闲时段D.午后平稳时段7.

发生一般护理不良事件,上报时限要求为()[单选题]*A.24小时内(正确答案)B.48小时C.72小时D.无需上报8.

护理事故、严重不良事件发生后,科室多长时间内需紧急上报护理部()[单选题]*A.立即上报(正确答案)B.次日上报C.一周内上报D.月底上报9.

防范输液差错最重要的措施是()[单选题]*A.凭印象输液B.双人核对、患者身份双识别、药名剂量浓度核对(正确答案)C.只核对床号D.快速操作10.

下列哪项属于严重护理缺陷/高危不良事件()[单选题]*A.轻微书写笔误B.给药错误、输血错误、标本错误、坠床、压疮重度(正确答案)C.健康教育遗漏D.床单不整洁11.

护理文书书写缺陷防范原则正确的是()[单选题]*A.随意涂改、撕毁记录B.及时、准确、客观、真实、完整记录(正确答案)C.提前记录、补记、编造记录D.多人共用一份记录12.

患者跌倒、坠床高危因素不包括()[单选题]*A.高龄、意识模糊B.肢体无力、术后虚弱C.镇静药物使用D.活动能力正常、意识清楚低风险患者(正确答案)13.

发生护理缺陷后,科室处理流程正确的是()[单选题]*A.上报→评估风险→采取整改→分析原因→持续改进(正确答案)B.先隐瞒、再补救C.只整改不上报D.只上报不整改14.

为防范身份识别错误,严禁作为核对依据的是()[单选题]*A.姓名、住院号B.腕带信息C.床号、主观印象、经验判断(正确答案)D.二维码信息15.

关于护理缺陷上报制度,正确的是()[单选题]*A.非惩罚性、主动上报、鼓励无惩罚上报不良事件(正确答案)B.发生差错一律罚款C.小事不用报D.他人差错不用管16.

输血操作中,防范输血差错最关键的措施是()[单选题]*A.单人快速核对B.双人床边严格三查八对、核对患者及血制品信息(正确答案)C.只看姓名D.凭记忆核对17.

患者发生输液外渗属于()[单选题]*A.护理不良事件(正确答案)B.正常现象无需记录C.不属于护理问题D.患者自身原因18.

防范交接班缺陷,正确做法是()[单选题]*A.口头简单交接、不看患者B.床边交接、重点患者重点交接、书面+口头双交接(正确答案)C.交班提前离岗D.遗漏危重患者交接19.

护理安全管理中,PDCA循环的核心目的是()[单选题]*A.应付检查B.差错发生后不再整改C.持续质量改进、减少护理缺陷事故(正确答案)D.仅做记录不落

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论