下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年英才计划优秀学员评选标准为规范2023年英才计划优秀学员评选工作,秉持“公开、公平、公正、择优”原则,结合英才计划“培养青少年科技创新后备人才”的核心目标,依据《中国科协办公厅教育部办公厅关于开展2023年“英才计划”工作的通知》及各省级管理办公室相关要求,制定本评选标准。本标准适用于2023年英才计划全体在读学员,评选结果作为优秀学员认定、国际交流推荐及相关荣誉授予的核心依据。一、评选基本条件参评学员需同时满足以下基础条件,缺一不可:正式入选2023年英才计划,全程参与培养周期(2023年1-12月)相关活动,无无故缺勤、中途退出情况,培养考勤合格(到校参与培养不少于10次);拥护中国共产党的领导,品德优良、诚实守信、严于律己,无违法违纪、学术不端、弄虚作假等行为,具有强烈的科学报国志向;对数学、物理、化学、生物、计算机其中一门基础学科有浓厚兴趣,有志于未来从事基础学科研究,主动投入科研实践与学习;完成培养期间全部要求,按时提交《成长日志》、课题报告、培养报告(含读书报告、文献综述、实验记录等),通过初期、中期评价,无不合格记录。二、核心评选维度及具体要求(总分100分)(一)学科基础与学习能力(25分)学科成绩(15分):参评学科成绩排名保持年级前10%,或综合成绩排名保持年级前15%,无明显下滑;若学校无明确排名,需提供班主任及学科教师联合推荐意见,证明其学科基础扎实。学习提升(10分):主动学习学科前沿知识,积极参与学术报告、文献研读等活动,能快速吸收新知识、掌握科研基础方法,培养期间学科素养与学习能力显著提升,导师评价良好。(二)科研实践与创新潜质(35分)科研参与(15分):严格按照导师制定的培养方案开展学习与研究,实质参与课题研究、实验室实践等活动,认真记录实验过程,主动思考科研问题,不敷衍、不推诿。创新表现(12分):具备较强的创新思维和探索精神,能结合所学知识提出合理设想、发表独到见解;在课题研究、学科实践中展现出较强的自主发现问题、分析问题、解决问题的能力。成果呈现(8分):提交的课题报告、实验记录、小论文等成果完整规范、逻辑清晰,能体现自身科研收获与思考;若有科创类竞赛获奖、学术成果展示等相关经历,可酌情加分(最高不超过3分)。(三)综合表现与品德素养(20分)品德修养(8分):尊敬导师、团结同学,乐于助人,具有良好的团队协作意识;自觉遵守英才计划培养纪律及高校、中学相关规定,作风踏实、态度端正。活动参与(7分):积极参与英才计划组织的冬令营、夏令营、学术研讨、野外考察等各类实践交流活动,主动分享学习心得与科研体会,表现积极主动。责任担当(5分):主动宣传英才计划相关理念与自身培养收获,带动身边同学关注基础学科研究;积极参与公益科普、学科交流等志愿活动,展现英才学员的良好风貌。(四)导师评价与综合推荐(20分)导师评价(12分):由英才计划指导导师结合学员培养期间的科研态度、学习能力、创新潜质、纪律表现等进行综合打分,评价优秀者得10-12分,良好者得7-9分,合格者得4-6分,不合格者不得分。推荐意见(8分):由学员所在中学及省级管理办公室结合学员日常表现、培养成效出具推荐意见,推荐优秀者得6-8分,合格者得3-5分,无推荐意见或推荐不合格者不得分。三、加分项(最高可加10分,不累计超过总分100分)学科竞赛:在数学、物理、化学、生物、信息学等学科竞赛中获得省级及以上一等奖,加5-8分;获得省级二等奖,加3-4分;获得市级一等奖,加1-2分。科研成果:在导师指导下发表学术论文、获得专利,或科研成果在相关学术交流、展示活动中获奖,加3-5分。突出表现:积极参与英才计划相关宣传、交流活动,表现突出;或在突发情况中展现出较强的责任担当、应急处理能力,经省级管理办公室认定,加1-3分。国际交流:成功入选英才计划国际竞赛及交流活动候选名单,或参与国际青少年科技交流活动并表现优异,加3-5分。四、扣分项(直接从总分中扣除,不设下限)考勤违规:无故缺勤1次扣3分,迟到、早退2次扣1分;累计缺勤3次及以上,取消评选资格。任务未完成:未按时提交《成长日志》、课题报告等培养材料,每次扣5分;材料敷衍、不合格,经退回修改仍不达标,扣8-10分。行为不当:出现违反纪律、学术不端、弄虚作假等行为,扣10-20分;情节严重者,直接取消评选资格。评价不合格:中期评价不合格,经整改后仍未达标,扣15分;导师评价不合格,取消评选资格。五、评选等级与认定标准优秀学员(一等奖):总分90-100分,科研表现突出,有明确的科研成果或竞赛优势,导师评价优秀,综合表现优异,可推荐参与国际交流活动。优秀学员(二等奖):总分80-89分,学科基础扎实,科研参与积极,创新潜质良好,综合表现优秀,无扣分项或扣分项不超过5分。优秀学员(三等奖):总分70-79分,满足基本评选条件,科研实践认真,综合表现良好,扣分项不超过10分。未达标:总分低于70分,或存在取消评选资格情形,不认定为优秀学员。六、其他说明评选工作由各省级管理办公室联合参与高校组织实施,严格按照本标准开展打分、审核,全程公开公示,接受社会监督与异议反馈。参评学员需如实提交相关证明材料(成绩证明、获奖证书、科研成果、导师评价等),严禁弄虚作假,一经查实,取消评选资格及相关荣誉。本标准未尽事宜,按照《2023年“英才计划”工作实施方案》及
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教科版小学六年级语文2025-2026上期末卷
- 丙肝母婴阻断课件
- 2026年商旅证考试题库及答案
- 2026年四川省泸州市国家职业技能鉴定考评员上岗资格证考试模拟试卷带答案
- 2026年酒店礼仪考试模拟试卷及参考答案
- 2026年扁形动物门模拟试题(含答案)
- 2026年金沙招聘模拟试题模拟试卷及答案
- 2026年特种作业人员起重作业安全操作规范考核模拟试卷及答案
- 2026年文旅教投下属子公司招聘工作人员1名考试题库及参考答案
- 2026年企业消防培训模拟试卷及答案
- 通风与空调安装工程管理规范与实施指南
- 肿瘤患者常见症状的护理
- 初中美术七年级上册《方寸之间》教学设计(苏少版)
- 妊娠期肝内胆汁淤积症诊疗指南 2026 版
- 小学二年级心理健康主题班会调整心态积极面对困难教学设计
- 2026年成都市武侯区事业单位人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 老年人常见代谢性疾病的防控
- 2026中国建设银行秋季校园招聘笔试历年典型考题及考点剖析(附答案详解)
- 2026年零售药店培训资料(计划+培训内容+培训记录+考核试题)
- 施工现场成品保护管理制度
- 第14课 丝绸之路的开通与经营西域 课件(任务驱动型教学)
评论
0/150
提交评论