2026年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛试题（附答案）

2026年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛试题（附答案）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国妇女权益保障法》最新修订通过的时间是（）A.2022年10月30日B.2022年12月30日C.2023年1月1日D.2021年10月30日2.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，实行男女平等是我国的（）A.基本方针B.基本国策C.基本原则D.发展战略3.保障妇女的合法权益是（）的共同责任A.司法机关B.妇联组织C.全社会D.各级人民政府4.（）负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作，推动贯彻实施妇女权益保障法律、法规，促进妇女事业发展A.县级以上人民政府B.县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构C.妇女联合会D.人民代表大会常务委员会5.妇女通过各种途径和形式参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务，这体现了妇女依法享有与男子平等的（）A.经济权利B.政治权利C.文化权利D.社会权利6.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，居民委员会、村民委员会成员中，应当（）A.至少有1名女性成员B.有适当数量的妇女成员C.女性成员占比不低于三分之一D.女性成员占比不低于二分之一7.全国统一的妇女维权公益服务热线号码是（）A.12345B.12338C.12315D.123208.住宿经营者、公共场所经营者发现遭遇性侵、拐卖等不法侵害的妇女，应当及时向（）报告，并提供相应救助A.当地妇女联合会B.公安机关C.民政部门D.市场监督管理部门9.妇女的（）不受侵犯，禁止用侮辱、诽谤、散布隐私等方式损害妇女的人格尊严A.名誉权B.隐私权C.人格尊严D.肖像权10.根据法律规定，夫妻关系存续期间，女方需要查询登记在男方名下的房屋、车辆、存款等夫妻共同财产信息，下列哪一说法是正确的（）A.必须经男方同意后方可查询B.只能向人民法院申请查询，相关单位不受理女方个人查询申请C.女方有权直接向不动产登记机构、银行、车辆管理所等单位申请查询，相关单位应当依法受理D.只有离婚时才能申请查询11.妇女在农村集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置、宅基地使用等方面，享有（）男子的权利A.不低于B.等同于C.平等于D.优先于12.用人单位不得因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，实施下列哪一行为（）A.安排女职工从事适合其身体状况的劳动B.按照规定给女职工缴纳生育保险C.调整女职工工作岗位时降低其工资待遇D.为怀孕女职工提供必要的休息场所13.用人单位应当定期为女职工安排（）检查，费用由用人单位承担A.职业病B.妇科疾病和乳腺疾病C.婚前健康D.孕产期健康14.女职工生育享受不少于多少天的基础产假（）A.90天B.98天C.128天D.158天15.女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外A.三个月B.六个月C.一年D.两年16.当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，应当向（）申请人身安全保护令A.公安机关B.妇女联合会C.人民法院D.民政部门17.国家实行（），保障妇女的生育权益，为符合条件的生育妇女提供医疗服务和生育津贴A.生育保险制度B.基本医疗保险制度C.生育津贴制度D.母婴保健制度18.对遭受家庭暴力无居所可住的妇女，（）应当提供临时庇护救助A.公安机关B.妇女联合会C.民政部门设立的临时庇护场所D.人民法院19.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》正式施行的时间是（）A.2022年10月30日B.2023年1月1日C.2023年3月8日D.2022年12月1日20.违反妇女权益保障法规定，对妇女实施性骚扰，构成违反治安管理行为的，公安机关应当对违法行为人依法给予（）A.刑事处罚B.行政处罚C.批评教育D.纪律处分二、多项选择题（每题2分，共30分）1.《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定，妇女依法享有下列哪些权利（）A.政治权利、人身和人格权利B.财产权利C.文化教育权利D.劳动和社会保障权利、婚姻家庭权利2.下列哪些主体应当在各自职责范围内做好妇女权益的保障工作（）A.各级人民政府B.县级以上人民政府有关部门C.人民法院D.人民检察院3.根据妇女权益保障法规定，禁止违背妇女意愿，以哪些方式对妇女实施性骚扰（）A.言语B.文字、图像C.肢体行为D.利用职权、从属关系、教养关系等优势地位实施性骚扰4.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列哪些行为（）A.限定为男性或者规定男性优先B.除个人基本信息外，询问或者变相询问女职工的婚育状况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.将限制结婚、生育作为录用条件5.妇女联合会的法定职责包括下列哪些内容（）A.代表和维护各族各界妇女的利益B.维护妇女合法权益，促进男女平等C.对侵害妇女合法权益的行为，支持受侵害妇女依法维权D.监督妇女权益保障工作，向有关部门提出意见建议6.妇女的下列哪些人格权益受法律保护（）A.名誉权、荣誉权B.隐私权、个人信息权益C.肖像权D.姓名权7.离婚分割夫妻共同财产时，人民法院应当按照照顾（）的原则判决A.子女B.女方C.无过错方D.男方8.用人单位应当对女职工在哪些特殊生理时期给予特殊劳动保护（）A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期9.根据法律规定，下列哪些主体负有建立完善预防和制止性骚扰工作机制的法定责任（）A.用人单位B.学校C.公共场所经营者、管理者D.电信业务经营者、互联网信息服务提供者10.妇女依法享有的财产权益包括下列哪些内容（）A.对夫妻共同财产享有与配偶平等的占有、使用、收益和处分权利B.依法享有农村集体经济组织成员的各项收益分配权C.依法享有宅基地使用权D.依法享有与男子平等的继承权11.对侵害妇女合法权益的行为，下列哪些主体可以依法支持受害妇女向人民法院提起诉讼（）A.妇女联合会B.工会C.残疾人联合会等社会组织D.人民检察院12.申请人身安全保护令应当符合下列哪些条件（）A.有明确的被申请人B.有具体的请求C.有遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险的情形D.必须由受害妇女本人提出申请13.新修订的妇女权益保障法规定，政府有关部门、妇女联合会应当对下列哪些特殊困难妇女群体给予重点关爱和救助（）A.贫困妇女B.残疾妇女C.留守妇女、流动妇女D.老年妇女14.侵害妇女合法权益的，应当依法承担下列哪些法律责任（）A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.党纪责任（违法违纪党员）15.根据妇女权益保障法规定，公安机关对于被拐卖、绑架的妇女，应当做好下列哪些工作（）A.接到报案后及时出警解救B.配合相关部门做好后续安置帮扶C.依法严厉惩处拐卖、绑架妇女的违法犯罪行为D.依法追究买方人员的法律责任三、判断题（每题1分，共10分）1.妇女权益保障法规定，妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利。（）2.国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。（）3.学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。（）4.单位可以根据工作需要，要求女职工在入职时承诺一定年限内不生育。（）5.妇女对夫妻共同财产享有与配偶平等的处分权，不受双方收入状况的影响。（）6.农村妇女结婚后嫁入外地，原户籍地必须收回其承包地，取消其农村集体经济组织成员资格。（）7.对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（）8.生育保险费用由用人单位和职工个人共同缴纳。（）9.遭受家庭暴力的妇女离婚时，有权向加害人主张离婚损害赔偿。（）10.人民检察院对侵害众多妇女合法权益、损害社会公共利益的行为，可以依法向人民法院提起公益诉讼。（）四、简答题（每题10分，共40分）1.简述《中华人民共和国妇女权益保障法》的基本原则。2.简述用人单位应当履行哪些保障妇女劳动权益的法定义务。3.妇女遭受家庭暴力后，可以通过哪些途径维护自身合法权益？4.请简要说明新修订《中华人民共和国妇女权益保障法》在保障妇女人身权益方面新增了哪些重要规定。参考答案一、单项选择题1.A2.B3.C4.B5.B6.B7.B8.B9.C10.C11.C12.C13.B14.B15.B16.C17.A18.C19.B20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABC13.ABCD14.ABCD15.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题1.《中华人民共和国妇女权益保障法》的基本原则包括：（1）男女平等原则：妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利，国家实行男女平等基本国策，逐步完善保障妇女权益的制度体系，消除对妇女一切形式的歧视；（2分）（2）尊重妇女人格尊严原则：国家保护妇女的人格尊严和人身自由不受侵犯，禁止任何形式的歧视、虐待、遗弃、残害妇女的行为；（2分）（3）特殊保护原则：国家结合妇女的生理特点和特殊发展需求，对妇女给予针对性特殊保护，持续完善保障妇女权益的各项配套制度；（2分）（4）共同责任原则：保障妇女合法权益是全社会的共同责任，国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织都应当依法履行保障妇女权益的职责；（2分）（5）妇女自我发展原则：国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，支持妇女主动运用法律维护自身合法权益，平等参与经济社会发展，共享发展成果。（2分）2.用人单位保障妇女劳动权益的法定义务主要包括：（1）招录招聘环节：除国家另有规定外，不得限定岗位仅招男性、规定男性优先，不得询问或变相询问女职工婚育状况，不得将妊娠测试纳入入职体检项目，不得将限制结婚、生育作为录用条件；（2分）（2）劳动合同履行环节：不得在劳动合同中约定限制女职工结婚、生育的条款，不得因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工工资福利待遇，不得辞退女职工，不得单方解除劳动合同或聘用合同；（2分）（3）特殊劳动保护：不得安排女职工从事国家规定的禁忌劳动，对经期、孕期、产期、哺乳期女职工给予特殊保护，怀孕七个月以上的女职工不得安排延长工作时间或夜班劳动，定期安排女职工进行妇科疾病和乳腺疾病检查，检查费用由用人单位承担；（3分）（4）预防制止性骚扰：应当建立禁止性骚扰制度，明确责任主体，开展教育培训，完善安全防护措施，畅通投诉渠道，及时处置性骚扰行为，保护受害女职工的隐私和合法权益；（2分）（5）社保待遇保障：按照国家规定为女职工缴纳生育保险，保障女职工依法享受生育保险待遇和产假待遇。（1分）3.妇女遭受家庭暴力后，可通过以下途径维护自身合法权益：（1）立即报警求助：公安机关接到报案后应当及时出警制止家庭暴力，依法调查收集证据，对构成违反治安管理的加害人给予行政处罚，涉嫌犯罪的依法立案侦查；（2分）（2）向妇联、村（居）民委员会投诉求助：妇联和基层组织应当及时提供劝阻调解、法律咨询、心理疏导等帮助，支持受害人依法维权；（2分）（3）申请人身安全保护令：受害人可以向申请人或被申请人居住地、家庭暴力发生地的基层人民法院申请人身安全保护令，法院会依法作出裁定，禁止加害人实施家庭暴力、禁止接触骚扰受害人，有效隔离加害行为；（3分）（4）提起离婚诉讼主张权益：因家庭暴力导致夫妻感情破裂的，受害人可以起诉离婚，同时有权主张离婚损害赔偿，分割财产时法院会按照照顾无过错方的原则，判决受害人多分财产；（2分）（5）申请临时庇护：受害人无居所可住的，可以向民政部门申请临时庇护，获得临时安置救助。（1分）4.新修订《中华人民共和国妇女权益保障法》在保障妇女人身权益方面新增的重要规定包括：（1）新增对恋爱分手后、离婚后纠缠骚扰行为的禁止性规定：明确禁止以恋爱、交友为由，或者在终止恋爱关系、离婚之后，纠缠骚扰妇女，泄露传播妇女隐私和个人信息，明确此类行为的违法性，为妇女提供法律依据；（2分）（2）细化性骚扰防治规则：明确了性骚扰的认定标准，细化了用人单位、学校、公共场所经营者、互联网平台的防治性骚扰法定责任，明确了受害妇女的投诉渠道和救济路径，强化了对受害妇女的隐私保护；（2分）（3）强化拐卖妇女的预防和解救责任：明确要求住宿经营者