2026年安全培训试卷及答案

2026年安全培训试卷及答案姓名：______岗位：______考试时间：90分钟总分：100分及格线：60分一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.依据2024年修正的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全管理部门负责人B.主要负责人C.分管安全生产负责人D.工会主席2.生产安全事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1B.2C.3D.43.有限空间作业应当严格遵守（）的原则，作业前必须进行通风和气体检测，合格后方可进入。A.先检测、再通风、后作业B.先通风、再检测、后作业C.先作业、再检测、后通风D.先通风、再作业、后检测4.特种作业操作证有效期为（）年，每（）年复审一次，从业人员连续从事本工种10年以上的，经原考核发证机关同意，复审时间可延长至每（）年一次。A.6,3,6B.3,2,6C.5,3,5D.6,2,65.高处作业是指在坠落高度基准面（）米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1B.2C.3D.56.下列灭火器类型中，严禁用于扑救带电电气设备火灾的是（）。A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.泡沫灭火器D.七氟丙烷灭火器7.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故8.生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时，其中煤矿、非煤矿山、危险化学品、金属冶炼等高危行业不得少于（）学时。A.16,48B.24,72C.32,72D.24,489.双重预防机制是指（）和隐患排查治理双重预防工作机制。A.安全风险分级管控B.安全生产标准化C.应急救援预案管理D.安全生产责任制10.安全帽的使用有效期从产品制造完成之日起计算，塑料安全帽不超过（）年，玻璃钢安全帽不超过（）年。A.2,3B.2.5,3.5C.3,4D.3.5,4.511.发生触电事故时，首先应采取的措施是（）。A.直接将触电者拉开B.切断电源或使触电者脱离电源C.进行人工呼吸D.拨打12012.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（）上岗作业。A.可以临时B.经领导批准后C.不得D.试用期可以13.有限空间作业过程中，作业中断时间超过（）分钟的，应当重新通风、检测合格后方可再次进入。A.15B.30C.45D.6014.消防安全“四个能力”中，不包括（）。A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.调查火灾原因能力15.依据《安全生产法（2024修正）》，生产经营单位发生生产安全事故，属于一般事故的，对生产经营单位处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.三十万元以上一百万元以下C.五十万元以上二百万元以下D.一百万元以上二百万元以下16.下列不属于“三违”行为的是（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反劳动合同17.生产经营单位建设项目的安全设施，必须与主体工程（）、同时施工、同时投入生产和使用。A.同时设计B.同时规划C.同时勘察D.同时验收18.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.以人为本、防治结合D.预防为主、综合治理19.扑救初起火灾时，灭火器的喷射口应对准火焰的（）部位。A.顶部B.中部C.根部D.周围20.依据2025年应急管理部修订的《生产经营单位从业人员安全培训管理办法》，生产经营单位应当（）至少组织一次全员安全生产再培训，培训内容应当包括新颁布的安全生产法律法规、新技术新工艺的安全操作要点、典型事故案例等。A.每半年B.每年C.每两年D.每季度二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.依据《安全生产法（2024修正）》，从业人员享有的安全生产权利包括（）。A.知情权和建议权B.批评、检举、控告权C.拒绝违章指挥和强令冒险作业权D.紧急避险权E.工伤保险和民事赔偿请求权2.有限空间作业前，必须检测的核心气体指标包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.有毒有害气体浓度D.二氧化碳浓度E.氮气浓度3.下列属于高处作业“三宝”的是（）。A.安全帽B.安全绳C.安全带D.安全网E.防滑鞋4.生产安全事故调查处理应当坚持“四不放过”原则，具体包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.赔偿未到位不放过5.下列属于特种作业目录范畴的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业E.叉车驾驶作业6.重大事故隐患报告应当包含的核心内容有（）。A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的治理方案D.隐患的责任追究结果E.隐患的排查人员信息7.生产经营单位的生产安全事故应急预案体系包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急演练方案E.应急物资清单8.下列关于劳动防护用品的说法，符合法律法规要求的有（）。A.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品B.从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品C.生产经营单位可以以货币形式替代应当配备的劳动防护用品D.劳动防护用品应当定期检验、更换，过期失效的严禁使用E.从业人员未按规定佩戴劳动防护用品的，不得上岗作业9.消防安全“三懂三会”中的“三会”包括（）。A.会报警B.会使用消防器材C.会扑救初起火灾D.会组织疏散逃生E.会排查火灾隐患10.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准（2023版）》，下列属于工贸企业重大事故隐患的有（）。A.有限空间作业未落实“先通风、再检测、后作业”措施，或者未安排专门人员进行现场安全管理的B.一线从业人员未按规定佩戴劳动防护用品的C.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的D.未组织开展日常隐患排查的E.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。（）2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）3.有限空间作业时，作业人员可以在作业区域内自行更换劳动防护用品，无需向监护人员报告。（）4.灭火器压力表指针处于黄色区域时，表示灭火器内部压力正常，可以正常使用。（）5.生产经营单位使用劳务派遣人员的，劳务派遣人员的安全培训由劳务派遣单位全权负责，用工单位无需承担培训责任。（）6.发生火灾时，应优先乘坐电梯快速逃生，避免走疏散楼梯延误时间。（）7.双重预防机制建设中，安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。（）8.特种作业人员只要具备丰富的实操经验，未取得特种作业操作证也可以上岗作业。（）9.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。（）10.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）11.隐患排查治理是安全管理部门的职责，普通一线员工无需参与隐患排查工作。（）12.高处作业时，安全带应高挂低用，不得系挂在尖锐棱角的物体上。（）13.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（）14.电气设备着火时，应立即用水进行扑救，快速控制火势。（）15.依据2025年应急管理部修订的《生产经营单位从业人员安全培训管理办法》，新入职的实习学生无需参加岗前安全培训，可直接跟随师傅上岗作业。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.依据2024年修正的《中华人民共和国安全生产法》，简述生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责。2.简述工贸企业有限空间作业“七个严禁”的核心内容。3.简述生产安全事故发生后，现场从业人员应急处置的基本流程。4.简述“三违”行为的定义，并分别列举3种常见的具体表现。五、案例分析题（共2题，第1题12分，第2题13分，共25分）案例一某金属零部件制造企业2026年4月组织对厂区地下污水调节池进行清淤作业，作业前设备部主管赵某口头安排维修班员工孙某、周某完成清淤工作，未办理有限空间作业审批手续。孙某下池前仅开启池盖通风5分钟，未使用气体检测报警仪检测池内气体浓度，佩戴普通过滤式防毒面具就下池作业，下池约2分钟后突然晕倒。周某见状未采取任何防护措施就下池施救，也随即晕倒。后经消防救援人员佩戴正压式呼吸器下池救出两人，送医后均抢救无效死亡。事故调查发现：该企业未建立有限空间作业安全管理制度，未对从业人员开展有限空间专项安全培训，作业现场未配备正压式呼吸器、安全绳、三脚架等应急救援器材，未设置专门的作业监护人员。企业主要负责人李某未按规定组织建立双重预防机制，未定期开展隐患排查治理。请根据以上场景，回答下列问题：1.指出本次事故中存在的“三违”行为（4分）2.分析本次事故的直接原因和间接原因（5分）3.针对该企业存在的问题，提出具体的整改措施（3分）案例二某日用百货仓储企业2026年6月发生一起火灾事故，造成2人死亡、4人重伤，直接经济损失约1800万元。事故起因为夜班理货员王某在仓库内违规吸烟，将未熄灭的烟头扔至纸质包装箱堆放区，引燃包装箱后火势蔓延。王某发现起火后，试图使用干粉灭火器扑救，但因未经过消防培训，不会操作灭火器，导致火势快速扩大。事故调查发现：该仓库为丙类高层仓库，未按规定设置自动喷水灭火系统；仓库内疏散通道堆放货物，净宽度仅为0.7米；消防栓被货物遮挡，无法正常使用；企业每月开展一次防火巡查，但未建立巡查记录；新入职员工未进行岗前消防安全培训就直接上岗，每年仅组织一次全员消防培训，且无培训记录。请根据以上场景，回答下列问题：1.判定本次事故的等级，并说明判定依据（4分）2.指出该企业消防安全管理存在的主要问题（5分）3.简述初起火灾的扑救要点及人员逃生注意事项（4分）一、单项选择题答案及解析1.【答案】B【解析】依据《中华人民共和国安全生产法（2024修正）》第五条，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。2.【答案】A【解析】依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.【答案】B【解析】依据《工贸企业有限空间作业安全规定》第十二条，有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则。检测指标包括氧浓度、易燃易爆物质（可燃性气体、爆炸性粉尘）浓度、有毒有害气体浓度。4.【答案】A【解析】依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第十九条，特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。第二十一条，特种作业操作证每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。5.【答案】B【解析】依据《高处作业分级》GB/T3608-2008第3.1条，凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。6.【答案】C【解析】泡沫灭火器喷出的泡沫水溶液具有导电性，扑救带电电气火灾易引发触电事故，因此严禁用于带电设备火灾。二氧化碳、干粉、七氟丙烷灭火器均适用于带电电气火灾扑救。7.【答案】B【解析】依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。8.【答案】B【解析】依据《生产经营单位安全培训规定》第十三条，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。9.【答案】A【解析】依据《中华人民共和国安全生产法（2024修正）》第四条，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。10.【答案】B【解析】依据《安全帽》GB2811-2019第7.4条，安全帽的有效期从产品制造完成之日起计算，塑料安全帽不超过2.5年，玻璃钢（包括维纶钢）安全帽不超过3.5年。11.【答案】B【解析】触电急救的首要原则是确保施救者自身安全，首先需切断电源或使用绝缘物体使触电者脱离带电体，之后再开展后续急救措施。12.【答案】C【解析】依据《中华人民共和国安全生产法（2024修正）》第二十八条，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。13.【答案】B【解析】依据《工贸企业有限空间作业安全规定》第十五条，作业中断超过30分钟，作业人员再次进入有限空间作业前，应当重新通风、检测合格后方可进入。14.【答案】D【解析】消防安全“四个能力”具体为：检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力。调查火灾原因属于消防救援机构的法定职责。15.【答案】B【解析】依据《中华人民共和国安全生产法（2024修正）》第一百一十四条，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处三十万元以上一百万元以下的罚款；（二）发生较大事故的，处一百万元以上二百万元以下的罚款；（三）发生重大事故的，处二百万元以上一千万元以下的罚款；（四）发生特别重大事故的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。情节特别严重、影响特别恶劣的，应急管理部门可以按照前款罚款数额的二倍以上五倍以下对负有责任的生产经营单位处以罚款。16.【答案】D【解析】“三违”行为是指生产作业过程中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，违反劳动合同不属于“三违”范畴。17.【答案】A【解析】依据《中华人民共和国安全生产法（2024修正）》第三十一条，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。即安全生产“三同时”制度。18.【答案】B【解析】依据《中华人民共和国职业病防治法》第三条，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。19.【答案】C【解析】扑救初起火灾时，灭火器喷射口应对准火焰根部，通过覆盖可燃物燃烧面、隔绝氧气的方式实现灭火，对准火焰顶部或中部无法有效切断燃烧源。20.【答案】B【解析】依据2025年应急管理部修订的《生产经营单位从业人员安全培训管理办法》，生产经营单位应当每年至少组织一次全员安全生产再培训，及时更新从业人员的安全生产知识，提升安全操作技能。二、多项选择题答案及解析1.【答案】ABCDE【解析】依据《中华人民共和国安全生产法（2024修正）》，从业人员享有的安全生产权利包括：知情权（了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施）、建议权（对本单位的安全生产工作提出建议）、批评检举控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急避险权、工伤保险和民事赔偿请求权、获得劳动防护用品权等。2.【答案】ABC【解析】有限空间作业前的核心检测指标为氧浓度（应在19.5%~21%范围内，富氧环境下不应大于23.5%）、可燃气体浓度（应低于爆炸下限的10%）、有毒有害气体浓度（应符合职业接触限值要求）。二氧化碳、氮气一般不作为必测指标，仅在特定工艺环境下补充检测。3.【答案】ACD【解析】高处作业“三宝”是指安全帽、安全带、安全网，是预防高处坠落事故的核心防护装备。4.【答案】ABCD【解析】生产安全事故“四不放过”原则为：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。赔偿到位不属于“四不放过”的法定要求。5.【答案】ABCD【解析】特种作业目录由应急管理部制定发布，包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业等类别。叉车驾驶作业属于特种设备作业，由市场监督管理部门监管，不属于特种作业范畴。6.【答案】ABC【解析】依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十四条，重大事故隐患报告内容应当包括：（一）隐患的现状及其产生原因；（二）隐患的危害程度和整改难易程度分析；（三）隐患的治理方案。7.【答案】ABC【解析】依据《生产安全事故应急预案管理办法》第六条，生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。8.【答案】ABDE【解析】依据《中华人民共和国安全生产法（2024修正）》第四十五条，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。严禁以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品，因此选项C错误。9.【答案】ABC【解析】消防安全“三懂三会”中，“三懂”指懂本岗位火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂扑救火灾的方法；“三会”指会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾。10.【答案】AC【解析】依据《工贸企业重大事故隐患判定标准（2023版）》，有限空间作业未落实“先通风、再检测、后作业”措施，或者未安排专门人员进行现场安全管理的；生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的，均属于重大事故隐患。选项B、D、E属于一般事故隐患范畴。三、判断题答案及解析1.【答案】√【解析】《中华人民共和国安全生产法（2024修正）》第五条明确规定了主要负责人及其他负责人的安全生产职责。2.【答案】√【解析】《中华人民共和国安全生产法（2024修正）》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。3.【答案】×【解析】有限空间作业期间，作业人员不得擅自脱下或更换劳动防护用品，确需更换的应撤离有限空间至安全区域，并向监护人员报告。4.【答案】×【解析】灭火器压力表的绿区为正常工作压力范围；黄区为超压状态，存在爆破风险；红区为欠压状态，无法正常喷射。5.【答案】×【解析】依据《中华人民共和国安全生产法（2024修正）》第二十八条，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。6.【答案】×【解析】火灾发生时，电梯易因断电导致人员被困，且电梯井道具有烟囱效应，易加速烟气蔓延，严禁乘坐电梯逃生，应沿疏散楼梯低姿撤离。7.【答案】√【解析】《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》明确，安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。8.【答案】×【解析】依据《中华人民共和国安全生产法（2024修正）》第三十条，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。9.【答案】√【解析】《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条明确规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。10.【答案】√【解析】《中华人民共和国职业病防治法》第二条规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。11.【答案】×【解析】全员安全生产责任制要求所有从业人员均承担相应的安全生产职责，一线员工应当负责本岗位的隐患排查工作，发现隐患及时上报。12.【答案】√【解析】安全带高挂低用可有效降低坠落时的冲击距离，减少坠落伤害；系挂在尖锐棱角物体上易导致安全带磨损断裂，引发坠落事故。13.【答案】√【解析】《中华人民共和国安全生产法（2024修正）》第二十八条明确要求生产经营单位建立安全生产教育和培训档案，如实记录培训相关情况。14.【答案】×【解析】电气设备着火时，应首先切断电源，使用干粉或二氧化碳灭火器扑救，严禁用水直接扑救，防止发生触电事故。15.【答案】×【解析】依据2025年应急管理部修订的《生产经营单位从业人员安全培训管理办法》，生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品，经考核合格后方可安排上岗实习。四、简答题答案1.【参考答案】生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责为：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（1分）（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（1分）（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（0.5分）（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（0.5分）（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（1分）（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（0.5分）（7）及时、如实报告生产安全事故。（0.5分）2.【参考答案】工贸企业有限空间作业“七个严禁”核心内容为：（1）严禁未开展风险辨识、未制定作业方案实施作业；（1分）（2）严禁未履行作业审批手续实施作业；（0.5分）（3）严禁未落实“先通风、再检测、后作业”流程实施作业；（1分）（4）严禁未配备合格的个体防护装备和应急救援器材实施作业；（1分）（5）严禁未设置专门的现场监护人员实施作业；（0.5分）（6）严禁作业人员未经过专项培训合格上岗作业；（0.5分）（7）严禁未落实防护措施盲目施救。（0.5分）3.【参考答案】生产安全事故发生后，现场从业人员应急处置基本流程为：（1）立即停止作业，第一时间向本单位负责人报告事故情况，同时拨打119、120等应急电话求助；（1分）（2）在确保自身安全的前提下，启动现场应急处置方案，开展初期事故扑救、人员疏散等工作，控制事故扩大；（1分）（3）迅速撤离事故危险区域，沿应急疏散路线转移至安全地带，严禁盲目施救；（1分）（4）配合事故应急救援工作，如实向救援人员说明事故现场情况、被困人员位置、危险物质种类等信息；（1分）（5）保护事故现场，不得故意破坏现场、毁灭相关证据，配合后续事故调查工作。（1分）4.【参考答案】（1）定义：“三违”是指生产作业过程中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，是引发生产安全事故的主要原因。（2分）（2）常见表现：①违章指挥：强令从业人员冒险作业、安排未取得特种作业资格的人员上岗作业、不遵守作业规程擅自更改作业流程等；（1分）②违章作业：未按规定佩戴劳动防护用品、违规操作特种设备、有限空间作业未执行“先通风再检测后作业”要求等；（1分）③违反劳动纪律：酒后上岗、脱岗睡岗、工作时间从事与工作无关的活动、不遵守考勤制度等。（1分）五、案例分析题答案案例一【参考答案】1.本次事故中存在的“三违”行为：（1）违章指挥：设备部主管赵某未办理有限空间作业审批手续，口头安排无有限空间作业资质的人员从事清淤作业；（1分）（2）违章作业：孙某未按规定进行通风和气体检测，佩戴不符合要求的过滤式防毒面具下池作业；周某未采取防护措施盲目下池施救；（2分）（3）违反劳动纪律：作业人员未遵守有限空间作