2026年宜昌市伍家岗街道办事处招聘3名公益性岗位人员模拟考试题含答案

2026年宜昌市伍家岗街道办事处招聘3名公益性岗位人员模拟考试题(含答案）考试时限120分钟，满分100分一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.根据《湖北省公益性岗位开发管理实施细则》，公益性岗位是政府主导开发的兜底性就业岗位，其中重点安置的“4050”就业困难人员是指（）A.女性满40周岁、男性满50周岁的城镇登记失业人员B.女性满40周岁、男性满50周岁的所有失业人员C.距离法定退休年龄不足10年的所有失业人员D.夫妻双方累计失业满5年的人员2.2025年宜昌市明确加快建设长江大保护典范城市，伍家岗街道作为伍家岗区核心城区板块，下列不属于其辖区重点工作范畴的是（）A.长江岸线伍家岗段生态管护B.社区一刻钟便民生活圈建设C.三峡大坝核心景区日常运维D.老旧小区改造提质3.根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，街道办事处与社区居民委员会的法定关系是（）A.领导与被领导关系B.指导与被指导关系C.监督与被监督关系D.民事委托代理关系4.湖北省全域推进美好环境与幸福生活共同缔造活动，核心工作导向是（）A.政府全程主导所有公共事务决策B.坚持群众主体，发动群众共同参与社区建设C.以市场主体投入替代公共服务供给D.以社会捐赠为主要资金来源开展民生建设5.根据《湖北省就业补助资金管理办法》，公益性岗位人员的岗位补贴标准原则上不低于当地（）A.最低工资标准的80%B.最低工资标准的90%C.最低工资标准D.社会平均工资标准6.伍家岗区2025年起打造“伍家邻里”基层服务品牌，核心建设目标是（）A.打造高端商业聚集区B.构建家门口的便民服务体系C.推进工业产值倍增D.建设跨江立体交通枢纽7.基层公共就业服务中，零就业家庭的认定标准是（）A.家庭所有成员均无任何收入来源B.法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态的城镇家庭C.家庭成员中有2人及以上失业的家庭D.全部家庭成员均享受最低生活保障的家庭8.伍家岗区现行社区网格划分标准为，一般按照（）户左右的规模设置基础网格，配备专职网格员开展服务A.100-200B.300-500C.800-1000D.1500-20009.根据《信访工作条例》，街道办事处处理群众信访事项的首要工作环节是（）A.直接出具书面答复意见B.对信访事项逐一登记、规范受理C.直接转办至社区自行处理D.立即开展核查回访10.按照公益性岗位管理相关政策，除对距法定退休年龄不足5年的安置人员可延长至退休外，其余公益性岗位人员的岗位聘用期限最长不超过（）年A.1B.2C.3D.511.宜昌市持续深化全国文明城市创建，社区层面组织开展的常态化志愿服务活动不包括（）A.公共区域文明劝导B.小区环境集中整治C.困难群体结对帮扶D.经营性商业产品推广12.根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，公益性岗位人员按规定参加城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险，其中个人缴费部分承担主体为（）A.区级财政全额负担B.用人单位全额负担C.个人承担，可按规定从岗位补贴中代扣代缴D.就业补助资金全额承担13.伍家岗街道地处宜昌城区东大门，下列属于其辖区范围内的地标场所是（）A.龙盘湖生态旅游度假区B.三峡人家风景区C.屈原故里文化旅游区D.清江画廊旅游度假区14.汛期城市内涝风险防控是街道社区应急管理的重点工作，下列不属于汛期重点排查对象的是（）A.低洼易涝点位B.老旧危房、地下车库C.沿江岸线堤防段D.高层住宅外墙装饰15.根据《湖北省就业困难人员认定办法》，就业困难人员的最终认定机构是（）A.社区居民委员会B.街道（乡镇）公共就业服务机构C.区级人力资源和社会保障部门D.市级人力资源和社会保障部门16.基层矛盾纠纷排查化解工作坚持和发展新时代“枫桥经验”，其核心内涵是（）A.小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交B.所有矛盾纠纷统一上交区级部门处理C.对苗头性矛盾采取回避拖延方式处理D.一律以行政处罚方式化解矛盾纠纷17.国家推进一刻钟便民生活圈建设，要求居民步行到达基本便民服务点位的时间不超过（）A.5分钟B.15分钟C.30分钟D.60分钟18.公益性岗位人员在岗工作期间，应当遵守工作纪律，下列行为中违反纪律要求的是（）A.按时完成分配的工作任务B.服从街道、社区的日常工作调度C.工作中主动收集群众诉求并及时反馈D.利用岗位便利为亲友谋取特殊服务利益19.根据《宜昌市生活垃圾分类管理办法》，居民小区生活垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾四类，其中废旧充电电池属于（）A.可回收物B.有害垃圾C.厨余垃圾D.其他垃圾20.本次宜昌市伍家岗街道办事处公开招聘3名公益性岗位人员，岗位属于基层公共服务辅助类，主要从事的核心工作内容是（）A.辖区公共就业服务、社区治理辅助、便民服务帮办等公共服务工作B.街道招商引资项目洽谈落地C.辖区工商税收征管D.重大项目工程建设施工管理二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填在括号内）1.根据《湖北省公益性岗位开发管理实施细则》，下列属于公益性岗位优先安置对象的有（）A.大龄失业人员（“4050”人员）B.零就业家庭人员C.符合条件的脱贫劳动力D.残疾登记失业人员E.刚毕业的全日制博士研究生2.伍家岗街道办事处作为伍家岗区人民政府的派出机关，依法承担的主要职能包括（）A.统筹推进辖区社区治理工作B.落实基层公共就业、社保、民政、卫健等公共服务事项C.开展辖区平安建设、矛盾纠纷排查化解工作D.承办区级人民政府交办的其他工作任务E.审批辖区经营性土地出让方案3.湖北省美好环境与幸福生活共同缔造活动的“五共”方法路径包括（）A.决策共谋B.发展共建C.建设共管D.效果共评E.成果共享4.社区为老服务中，针对辖区老年群体开展的适老化服务通常包括（）A.高龄津贴申报帮办代办B.智能手机使用指导C.居家养老服务对接D.防范养老诈骗宣传E.强制要求老年人入住养老机构5.公益性岗位人员日常工作考核的主要内容包括（）A.出勤到岗情况B.工作任务完成质效C.服务群众满意度D.工作纪律遵守情况E.个人家庭资产状况6.下列属于伍家岗区2025-2026年重点推进的民生实事项目的有（）A.老旧小区改造提升B.社区党群服务中心提档升级C.沿江绿道建设管护D.普惠性托育服务点位建设E.大型化工生产园区建设7.基层公共就业服务中，针对辖区失业人员提供的常态化服务包括（）A.失业登记办理B.适配就业岗位推荐C.免费职业技能培训信息推送D.就业创业政策宣传解读E.直接为申请人提供经营性贷款担保8.根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，社区居民委员会的主要任务包括（）A.宣传宪法、法律、法规和国家政策B.办理本居住地区居民的公共事务和公益事业C.调解民间纠纷D.协助维护社会治安E.对辖区企业开展税务稽查9.伍家岗街道推进长江大保护相关工作中，公益性岗位人员可参与的工作内容有（）A.沿江岸线日常巡查B.长江禁捕政策入户宣传C.岸线零散垃圾清理志愿服务D.入江排污口异常情况排查上报E.长江航道船舶行政执法10.下列关于公益性岗位管理的说法，正确的有（）A.公益性岗位安置坚持“公开、公平、公正”原则，面向社会公开招聘B.公益性岗位人员按规定享受岗位补贴和社会保险补贴C.公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定D.公益性岗位人员可顶替正式在编人员承担行政执法、核心行政审核岗位工作E.公益性岗位实行动态管理，对不能胜任岗位要求、违反工作纪律的人员可按规定解除劳动关系三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请在题后括号内打“√”或“×”）1.公益性岗位属于临时性、兜底性就业岗位，主要用于安置经认定的就业困难人员就业，不是永久性就业岗位。（）2.公益性岗位人员不具备行政执法权，因此在日常巡查中发现安全隐患、违法线索时无需上报，可直接忽略。（）3.伍家岗区是宜昌市中心城区之一，伍家岗街道位于伍家岗区核心板块，是宜昌城东片区公共服务供给的重要节点。（）4.公益性岗位实行“能进能出”的动态管理机制，安置人员上岗后只要不主动辞职，就可以一直留在岗位上工作，不受聘用期限限制。（）5.开展社区工作应当充分尊重群众意愿，广泛听取群众意见，鼓励辖区居民主动参与社区公共事务。（）6.公益性岗位人员的劳动报酬应当按劳动合同约定按时足额发放，任何单位和个人不得无故克扣、拖欠。（）7.生活垃圾分类宣传引导是社区公共服务的内容之一，公益性岗位人员应当带头参与、主动做好相关引导工作。（）8.零就业家庭中只要有一名成员实现稳定就业，该家庭即退出零就业家庭帮扶范围，不再按零就业家庭政策给予兜底帮扶。（）9.街道、社区组织开展志愿服务活动，应当坚持自愿、无偿、利他的基本原则，不得强制要求居民提供无偿服务。（）10.做好社区治理工作只需要依靠街道、社区工作人员即可，无需发动辖区居民、企事业单位、社会组织参与。（）四、简答题（共3题，每题8分，共24分）1.请简述公益性岗位的基本属性，并结合岗位特点说明伍家岗街道本次招聘的公益性岗位人员应当具备的基本履职条件。2.请结合伍家岗街道基层工作实际，简述在公共服务供给中落实“以人民为中心”发展思想的具体举措。3.请简述公益性岗位人员在日常工作中应当严格遵守的纪律要求。五、案例分析题（共1题，16分）伍家岗街道某社区公益性岗位人员小李在网格走访中，收集到辖区某建成于2000年的老旧小区居民反映的三类问题：一是小区多个单元楼道存在堆放旧家具、纸箱等杂物的情况，堵塞消防通道，存在明显安全隐患；二是小区60岁以上老年人口占比达38%，不少老人提出希望在小区院落增设休闲座椅，定期开展义诊、便民理发等家门口的为老服务；三是小区内有2户零就业家庭，家庭成员年龄均在50岁左右，文化程度不高、技能单一，多次求职未成功，家庭生活比较困难。社区安排小李牵头跟进处理上述问题。问题：如果你是小李，结合公益性岗位的职责权限，你会如何处理上述居民反映的问题？六、实务写作题（共1题，10分）为进一步做好辖区就业困难人员就业帮扶工作，伍家岗街道办事处拟于2026年3月15日上午9:00-12:00在街道党群服务中心一楼大厅（地址：伍家岗区白沙路8号）举办“家门口就业”专场招聘会，邀请辖区15家商超、物业服务企业、养老服务机构参会，共提供后勤保障、保洁、养老护理、便民服务等适配就业困难人员的岗位82个，岗位普遍具有通勤距离近、入职门槛适中、稳定性强的特点。请你以伍家岗街道办事处的名义，拟写一份面向辖区居民的招聘会通知，要求格式规范、内容完整、语言平实易懂，字数不超过300字。参考答案一、单项选择题1.A2.C3.B4.B5.C6.B7.B8.B9.B10.C11.D12.C13.A14.D15.C16.A17.B18.D19.B20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCE三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.×四、简答题1.（8分）（1）公益性岗位基本属性（4分）：一是政府主导属性，由政府统筹开发、给予岗位补贴和社保补贴支持，岗位开发目的是落实就业援助政策；二是公共服务属性，岗位主要承担基层公共管理和公共服务辅助类工作，不承担核心行政、行政执法、行政审批等法定公职岗位职能；三是就业兜底属性，岗位主要用于安置经认定的大龄失业人员、零就业家庭人员等就业困难群体，是帮扶困难群体就近就业的重要载体；四是动态管理属性，岗位实行“有进有出”的管理机制，聘用期限按政策执行，除距退休不足5年的人员外最长不超过3年，不形成终身就业保障。（2）基本履职条件（4分）：一是政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，能够主动向群众宣传惠民政策；二是服务意识较强，热爱基层公共服务工作，能够耐心细致回应群众诉求，不存在生硬冷漠的工作作风；三是具备基础工作能力，能够熟练操作智能手机、常用办公软件，独立完成信息统计、政策宣传、诉求收集、活动组织等基础工作；四是责任意识较强，服从街道、社区的工作安排，严格遵守考勤、考核等各项工作制度；五是身体健康，能够胜任上门走访、日常巡查、活动保障等一线工作任务。2.（8分）一是精准对接群众需求（2分）：依托网格常态化走访、居民议事会、线上便民服务群等渠道，聚焦就业帮扶、养老服务、老旧小区改造、环境整治等群众急难愁盼问题，分类建立服务需求台账，逐项明确办理时限和责任人，避免服务供给与群众需求脱节；二是畅通群众参与渠道（2分）：落实美好环境与幸福生活共同缔造要求，在公共事务决策前主动征求群众意见，邀请居民代表、辖区单位、社会组织共同参与社区建设，从“政府端菜”向“群众点菜”转变；三是优化便民服务供给（2分）：推行帮办代办、上门服务等便民举措，针对行动不便的老人、残疾人等特殊群体提供上门办理服务，加快建设一刻钟便民生活圈，推动养老、就业、民政等服务事项下沉到社区，减少群众办事跑动次数；四是主动接受群众监督（2分）：将服务成效的评判权交给群众，定期开展服务满意度测评，及时公开民生事项办理进度，根据群众反馈动态调整服务方式，持续提升服务质效。3.（8分）一是遵守政治纪律（2分）：自觉贯彻落实党的路线方针政策和各级党委、政府的工作部署，在服务群众过程中主动做好政策解读，不发表违背政策要求、损害党委政府形象的言论，引导群众理性表达诉求；二是遵守工作纪律（2分）：严格落实考勤制度，不迟到早退、擅离职守，认真完成交办的工作任务，不推诿扯皮、敷衍塞责，遇到难以解决的问题第一时间向社区、街道汇报，不擅自处置超出权限的事项；三是遵守群众纪律（2分）：服务群众时态度热情、文明礼貌，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的官僚作风，公平公正对待每一位服务对象，不利用岗位便利优亲厚友、为亲友谋取特殊利益；四是遵守廉洁纪律（2分）：严格遵守廉洁自律相关规定，不侵占、挪用公共财物，不收取群众财物、接受群众吃请，不借工作名义从事经营性活动，主动接受群众和管理部门的监督。五、案例分析题（16分）答题要点：（1）针对楼道堆物的消防隐患问题（5分）：第一时间逐单元开展现场排查，逐一梳理堆物点位、杂物类型和涉及住户，上门开展消防法规宣传，结合火灾案例告知楼道堆物堵塞逃生通道的安全风险，引导居民主动在规定时限内清理自家堆放的杂物；对经多次沟通仍不配合清理的住户，联合社区网格员、小区党员志愿者、物业工作人员共同做好思想引导工作，在提前告知的前提下组织集中清理行动；清理完成后建立每周定期巡查机制，发动楼栋长、居民代表开展日常监督，每季度在小区开展一次消防安全宣传，引导居民自觉维护楼道畅通，防止问题反弹。（2）针对老年群体的服务需求问题（5分）：通过入户走访、院落议事会等方式进一步细化需求，梳理居民希望增设休闲座椅的具体点位、对便民服务的时间偏好和服务内容需求；将休闲座椅安装需求纳入社区民生微实事项目清单，征求居民对座椅样式、安装位置的意见，按程序申报后尽快落地实施；对接辖区卫生院、理发店、志愿服务组织等资源，每月固定1天在小区开展义诊、便民理发、