工伤事故登记、统计上报制度

工伤事故登记、统计上报制度1目的为规范工伤事故的登记、统计、上报、调查、处理和档案管理工作，及时准确掌握事故情况，落实"四不放过"原则，依法保障职工权益，依据《安全生产法》《工伤保险条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》及企业管理制度，制定本制度。2适用范围适用于公司及所属项目部、车间在生产经营活动中发生的各类工伤事故（含未遂事故、轻微伤、轻伤、重伤、死亡事故）的登记、统计、上报、调查与处理。3职责分工3.1安全管理部门：负责事故登记、统计、上报归口管理，组织或参与事故调查，建立事故台账。3.2人力资源/社保部门：负责工伤认定申请、工伤待遇申报、工伤保险理赔对接。3.3事发单位/项目部：负责第一时间报告、现场保护、伤员救治、配合调查，如实提供情况。3.4主要负责人：对事故报告负总责，按规定时限报告，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。3.5工会：依法监督事故调查处理，维护职工合法权益。4事故报告（上报时限）4.1内部即时报告发生事故（含未遂、轻微伤）后，现场人员立即报告班组长/安全员/项目负责人；重大事故现场同时启动应急预案，组织抢救。4.2法定上报（对政府和主管部门）事故发生后，企业按规定向属地应急管理部门、负有安全生产监督管理职责的部门报告：一般事故：事故发生后1小时内报告（单位负责人接到报告后1小时内）；死亡、重伤事故立即报告；上报内容：单位概况、时间、地点、伤亡情况、简要经过、已采取措施等。>严禁迟报、漏报、谎报、瞒报；漏报瞒报依法追究责任。4.3工伤认定（法定期限）单位应在事故伤害发生之日起30日内向人社部门申请工伤认定；用人单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内提出申请；需工伤认定资料：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、事故调查报告等。5事故登记5.1发生事故后，安全部门/项目部在24小时内填写《工伤事故登记表》，登记：事故时间、地点、部位；伤亡人员基本情况（姓名、工种、工龄、伤害部位、伤情）；事故经过、致害物、不安全行为/状态；现场处置、医疗救治情况；目击证人、初步原因分析。5.2建立《工伤事故台账》，逐起登记，编号管理，动态更新。6事故统计6.1统计口径按事故类别（机械伤害、高处坠落、物体打击、触电、灼烫、中毒窒息、坍塌、车辆伤害等）；按伤害程度（轻伤、重伤、死亡、轻微伤/微伤）；按作业场所、发生时间、作业类型统计。6.2统计指标事故起数、伤亡人数；伤害频率（百万工时伤害率）、伤害严重率；千人负伤率、经济损失。6.3统计要求按月、季度、年度统计，编制《工伤事故统计报表》；数据真实、口径一致，与工伤认定、台账一致；纳入安全绩效与隐患排查改进分析。7事故调查7.1调查组织一般事故由企业组织调查；重伤、死亡或较大影响事故按政府规定，配合政府调查组，企业成立配合小组。7.2调查内容（"四不放过"）事故原因（直接原因、间接原因、管理原因）分析不清不放过；责任人不处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取、不教育不放过。7.3调查步骤保护现场→取证（照片、记录、物证）→询问当事人/证人→分析原因→认定责任→提出处理与整改意见→形成《事故调查报告》。7.4调查报告内容：基本情况、经过、伤亡、原因、性质、责任认定、处理建议、防范措施。8事故处理按照事故调查报告落实责任人处理（批评教育、考核、经济处罚、行政处分；构成犯罪的移送）；落实整改措施并复查验证闭环；组织全员安全教育、事故警示教育，吸取教训；按规定申请工伤认定、落实工伤待遇（医疗、停工留薪、伤残、抚恤等），保障职工权益；涉及保险（工伤保险、意外险）的，配合理赔。9事故档案管理9.1每起事故建立档案，含：事故登记表、报告材料；现场照片、录音录像、物证清单；询问笔录、调查报告、处理决定；工伤认定书、医疗/鉴定资料；整改与教育记录。9.2事故档案长期保存，专人管理，保密要求（涉及个人隐私、依法