2026年-内蒙古公交集团工会干事招聘考试参考题库-含答案

/内蒙古公交集团工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.内蒙古公交集团工会干事招聘考试属于哪种类型的招聘？A.政府机关招聘B.企业内部招聘C.公益组织招聘D.外包服务招聘2.工会干事的主要职责不包括以下哪项？A.维护职工权益B.组织职工活动C.制定企业战略D.协调劳动关系3.内蒙古公交集团的主要业务范围是什么？A.商业地产开发B.公共交通运输C.农产品贸易D.旅游业4.工会组织的基本原则不包括以下哪项？A.民主集中制B.自愿结合C.平等互利D.密切联系群众5.职工代表大会的职权不包括以下哪项？A.审议企业重大决策B.选举企业高级管理人员C.监督企业财务管理D.决定职工福利分配6.工会劳动保护工作的主要内容包括哪些方面？A.安全生产检查B.职业健康监护C.劳动争议调解D.以上都是7.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月8.工会经费的主要来源不包括以下哪项？A.职工缴纳的会费B.企业按比例拨付的费用C.政府财政补贴D.企业经营利润9.工会主席的任职资格不包括以下哪项？A.具备一定的专业知识B.具有较强的组织能力C.必须是企业正式职工D.具有良好的职业道德10.职工因工伤亡事故发生后，企业应立即采取的措施不包括以下哪项？A.保护现场B.报告事故C.组织抢救D.评定工伤等级11.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.平等协商C.咨询协商D.直接决策12.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工培训C.开展女职工文体活动D.制定企业人事政策13.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪项？A.自愿平等B.合法合理C.及时高效D.强制执行14.工会参与企业安全生产管理的途径不包括以下哪项？A.安全生产检查B.安全技术培训C.安全事故调查D.制定企业生产计划15.职工福利费的主要用途不包括以下哪项？A.补充社会保险B.支付职工奖金C.解决职工住房D.组织职工疗休养16.工会民主评议企业的主要内容不包括以下哪项？A.企业生产经营情况B.企业劳动保护措施C.企业职工福利待遇D.企业市场营销策略17.工会组织职工参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.职工民主评议会C.职工合理化建议D.职工直接管理18.工会劳动保护监督检查员的主要职责不包括以下哪项？A.检查企业劳动安全卫生条件B.调查处理劳动安全卫生事故C.制定企业劳动保护制度D.审核企业劳动保护投入19.职工民主管理的核心内容不包括以下哪项？A.重大决策参与B.生产经营监督C.职工福利决定D.人事任免管理20.工会女职工特殊保护的主要内容不包括以下哪项？A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.职业病防治21.劳动争议仲裁的管辖原则不包括以下哪项？A.地域管辖B.专属管辖C.合同约定管辖D.任意管辖22.工会参与企业工资集体协商的依据不包括以下哪项？A.劳动合同法B.工资集体协商协议C.企业财务报表D.职工代表大会决议23.职工福利费的使用原则不包括以下哪项？A.公平合理B.专款专用C.效率优先D.按需分配24.工会组织职工技能培训的主要目的不包括以下哪项？A.提高职工业务能力B.增强职工就业竞争力C.促进企业技术进步D.降低企业人工成本25.劳动争议调解的期限一般不超过：A.30天B.60天C.90天D.120天26.工会参与企业民主管理的法律依据不包括以下哪项？A.宪法B.劳动法C.工会法D.企业法27.职工民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.职工合理化建议C.职工民主评议会D.职工直接管理28.工会劳动保护工作的特点不包括以下哪项？A.预防为主B.综合治理C.强制执行D.注重实效29.劳动合同法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过：A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月30.工会经费的管理原则不包括以下哪项？A.统一管理B.专款专用C.自主支配D.依法审计31.工会主席的选举程序不包括以下哪项？A.提名候选人B.召开选举大会C.投票选举D.指定选举结果32.职工因工伤亡事故发生后，企业应在多少小时内报告事故？A.1小时B.2小时C.4小时D.24小时33.工会参与企业民主管理的途径不包括以下哪项？A.职工代表大会B.平等协商C.咨询协商D.直接决策34.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工培训C.开展女职工文体活动D.制定企业人事政策35.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪项？A.自愿平等B.合法合理C.及时高效D.强制执行36.工会参与企业安全生产管理的途径不包括以下哪项？A.安全生产检查B.安全技术培训C.安全事故调查D.制定企业生产计划37.职工福利费的主要用途不包括以下哪项？A.补充社会保险B.支付职工奖金C.解决职工住房D.组织职工疗休养38.工会民主评议企业的主要内容不包括以下哪项？A.企业生产经营情况B.企业劳动保护措施C.企业职工福利待遇D.企业市场营销策略39.工会组织职工参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.职工民主评议会C.职工合理化建议D.职工直接管理40.工会劳动保护监督检查员的主要职责不包括以下哪项？A.检查企业劳动安全卫生条件B.调查处理劳动安全卫生事故C.制定企业劳动保护制度D.审核企业劳动保护投入41.职工民主管理的核心内容不包括以下哪项？A.重大决策参与B.生产经营监督C.职工福利决定D.人事任免管理42.工会女职工特殊保护的主要内容不包括以下哪项？A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.职业病防治43.劳动争议仲裁的管辖原则不包括以下哪项？A.地域管辖B.专属管辖C.合同约定管辖D.任意管辖44.工会参与企业工资集体协商的依据不包括以下哪项？A.劳动合同法B.工资集体协商协议C.企业财务报表D.职工代表大会决议45.职工福利费的使用原则不包括以下哪项？A.公平合理B.专款专用C.效率优先D.按需分配46.工会组织职工技能培训的主要目的不包括以下哪项？A.提高职工业务能力B.增强职工就业竞争力C.促进企业技术进步D.降低企业人工成本47.劳动争议调解的期限一般不超过：A.30天B.60天C.90天D.120天48.工会参与企业民主管理的法律依据不包括以下哪项？A.宪法B.劳动法C.工会法D.企业法49.职工民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.职工合理化建议C.职工民主评议会D.职工直接管理50.工会劳动保护工作的特点不包括以下哪项？A.预防为主B.综合治理C.强制执行D.注重实效51.劳动合同法规定，劳动合同期限三年以上固定期限的，试用期不得超过：A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月52.工会经费的管理原则不包括以下哪项？A.统一管理B.专款专用C.自主支配D.依法审计53.工会主席的选举程序不包括以下哪项？A.提名候选人B.召开选举大会C.投票选举D.指定选举结果54.职工因工伤亡事故发生后，企业应在多少小时内报告事故？A.1小时B.2小时C.4小时D.24小时55.工会参与企业民主管理的途径不包括以下哪项？A.职工代表大会B.平等协商C.咨询协商D.直接决策56.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工培训C.开展女职工文体活动D.制定企业人事政策57.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪项？A.自愿平等B.合法合理C.及时高效D.强制执行58.工会参与企业安全生产管理的途径不包括以下哪项？A.安全生产检查B.安全技术培训C.安全事故调查D.制定企业生产计划59.职工福利费的主要用途不包括以下哪项？A.补充社会保险B.支付职工奖金C.解决职工住房D.组织职工疗休养60.工会民主评议企业的主要内容不包括以下哪项？A.企业生产经营情况B.企业劳动保护措施C.企业职工福利待遇D.企业市场营销策略61.工会组织职工参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.职工民主评议会C.职工合理化建议D.职工直接管理62.工会劳动保护监督检查员的主要职责不包括以下哪项？A.检查企业劳动安全卫生条件B.调查处理劳动安全卫生事故C.制定企业劳动保护制度D.审核企业劳动保护投入63.职工民主管理的核心内容不包括以下哪项？A.重大决策参与B.生产经营监督C.职工福利决定D.人事任免管理64.工会女职工特殊保护的主要内容不包括以下哪项？A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.职业病防治65.劳动争议仲裁的管辖原则不包括以下哪项？A.地域管辖B.专属管辖C.合同约定管辖D.任意管辖66.工会参与企业工资集体协商的依据不包括以下哪项？A.劳动合同法B.工资集体协商协议C.企业财务报表D.职工代表大会决议67.职工福利费的使用原则不包括以下哪项？A.公平合理B.专款专用C.效率优先D.按需分配68.工会组织职工技能培训的主要目的不包括以下哪项？A.提高职工业务能力B.增强职工就业竞争力C.促进企业技术进步D.降低企业人工成本69.劳动争议调解的期限一般不超过：A.30天B.60天C.90天D.120天70.工会参与企业民主管理的法律依据不包括以下哪项？A.宪法B.劳动法C.工会法D.企业法71.职工民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.职工合理化建议C.职工民主评议会D.职工直接管理72.工会劳动保护工作的特点不包括以下哪项？A.预防为主B.综合治理C.强制执行D.注重实效73.劳动合同法规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期：A.不可以B.可以C.视情况而定D.由企业决定74.工会经费的管理原则不包括以下哪项？A.统一管理B.专款专用C.自主支配D.依法审计75.工会主席的选举程序不包括以下哪项？A.提名候选人B.召开选举大会C.投票选举D.指定选举结果76.职工因工伤亡事故发生后，企业应在多少小时内报告事故？A.1小时B.2小时C.4小时D.24小时77.工会参与企业民主管理的途径不包括以下哪项？A.职工代表大会B.平等协商C.咨询协商D.直接决策78.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工培训C.开展女职工文体活动D.制定企业人事政策79.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪项？A.自愿平等B.合法合理C.及时高效D.强制执行80.工会参与企业安全生产管理的途径不包括以下哪项？A.安全生产检查B.安全技术培训C.安全事故调查D.制定企业生产计划81.职工福利费的主要用途不包括以下哪项？A.补充社会保险B.支付职工奖金C.解决职工住房D.组织职工疗休养82.工会民主评议企业的主要内容不包括以下哪项？A.企业生产经营情况B.企业劳动保护措施C.企业职工福利待遇D.企业市场营销策略83.工会组织职工参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.职工民主评议会C.职工合理化建议D.职工直接管理84.工会劳动保护监督检查员的主要职责不包括以下哪项？A.检查企业劳动安全卫生条件B.调查处理劳动安全卫生事故C.制定企业劳动保护制度D.审核企业劳动保护投入85.职工民主管理的核心内容不包括以下哪项？A.重大决策参与B.生产经营监督C.职工福利决定D.人事任免管理86.工会女职工特殊保护的主要内容不包括以下哪项？A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.职业病防治87.劳动争议仲裁的管辖原则不包括以下哪项？A.地域管辖B.专属管辖C.合同约定管辖D.任意管辖88.工会参与企业工资集体协商的依据不包括以下哪项？A.劳动合同法B.工资集体协商协议C.企业财务报表D.职工代表大会决议89.职工福利费的使用原则不包括以下哪项？A.公平合理B.专款专用C.效率优先D.按需分配90.工会组织职工技能培训的主要目的不包括以下哪项？A.提高职工业务能力B.增强职工就业竞争力C.促进企业技术进步D.降低企业人工成本91.劳动争议调解的期限一般不超过：A.30天B.60天C.90天D.120天92.工会参与企业民主管理的法律依据不包括以下哪项？A.宪法B.劳动法C.工会法D.企业法93.职工民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.职工合理化建议C.职工民主评议会D.职工直接管理94.工会劳动保护工作的特点不包括以下哪项？A.预防为主B.综合治理C.强制执行D.注重实效95.劳动合同法规定，劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期：A.不可以B.可以C.视情况而定D.由企业决定96.工会经费的管理原则不包括以下哪项？A.统一管理B.专款专用C.自主支配D.依法审计97.工会主席的选举程序不包括以下哪项？A.提名候选人B.召开选举大会C.投票选举D.指定选举结果98.职工因工伤亡事故发生后，企业应在多少小时内报告事故？A.1小时B.2小时C.4小时D.24小时99.工会参与企业民主管理的途径不包括以下哪项？A.职工代表大会B.平等协商C.咨询协商D.直接决策100.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工培训C.开展女职工文体活动D.制定企业人事政策【标准答案及解析】1.B解析：内蒙古公交集团工会干事招聘属于企业内部招聘，工会干事是企业内部设立的负责维护职工权益的岗位。2.C解析：制定企业战略是企业高层管理人员的职责，工会干事的主要职责是维护职工权益、组织职工活动、协调劳动关系等。3.B解析：内蒙古公交集团的主要业务范围是公共交通运输，提供城市和城际的公交服务。4.D解析：工会组织的基本原则包括民主集中制、自愿结合、平等互利等，密切联系群众是工会工作的要求，但不属于组织原则。5.B解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、监督企业财务管理、决定职工福利分配等，但选举企业高级管理人员不属于其职权范围。6.D解析：工会劳动保护工作的主要内容包括安全生产检查、职业健康监护、劳动争议调解等，以上都是其工作内容。7.B解析：劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月。8.D解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按比例拨付的费用、政府财政补贴等，企业经营利润不属于工会经费来源。9.D解析：工会主席的任职资格包括具备一定的专业知识、较强的组织能力、良好的职业道德等，必须是企业正式职工是错误的，因为工会主席可以是企业外聘的专业人士。10.D解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应立即采取的措施包括保护现场、报告事故、组织抢救等，评定工伤等级属于后续工作，不属于立即采取的措施。11.D解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、平等协商、咨询协商等，直接决策不属于工会参与的形式。12.D解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工特殊权益、组织女职工培训、开展女职工文体活动等，制定企业人事政策不属于其职责范围。13.D解析：劳动争议调解的基本原则包括自愿平等、合法合理、及时高效等，强制执行不属于调解原则。14.D解析：工会参与企业安全生产管理的途径包括安全生产检查、安全技术培训、安全事故调查等，制定企业生产计划不属于工会参与的范围。15.B解析：职工福利费的主要用途包括补充社会保险、解决职工住房、组织职工疗休养等，支付职工奖金不属于其主要用途。16.D解析：工会民主评议企业的主要内容包括企业生产经营情况、企业劳动保护措施、企业职工福利待遇等，企业市场营销策略不属于其主要内容。17.D解析：工会组织职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、职工民主评议会、职工合理化建议等，职工直接管理不属于工会组织的形式。18.C解析：工会劳动保护监督检查员的主要职责包括检查企业劳动安全卫生条件、调查处理劳动安全卫生事故、审核企业劳动保护投入等，制定企业劳动保护制度不属于其职责范围。19.D解析：职工民主管理的核心内容包括重大决策参与、生产经营监督、职工福利决定等，人事任免管理不属于职工民主管理的核心内容。20.D解析：工会女职工特殊保护的主要内容包括孕期保护、产期保护、哺乳期保护等，职业病防治不属于女职工特殊保护的内容。21.D解析：劳动争议仲裁的管辖原则包括地域管辖、专属管辖、合同约定管辖等，任意管辖不属于仲裁管辖原则。22.C解析：工会参与企业工资集体协商的依据包括劳动合同法、工资集体协商协议、职工代表大会决议等，企业财务报表不属于协商依据。23.D解析：职工福利费的使用原则包括公平合理、专款专用、效率优先等，按需分配不属于其主要使用原则。24.D解析：工会组织职工技能培训的主要目的包括提高职工业务能力、增强职工就业竞争力、促进企业技术进步等，降低企业人工成本不属于其主要目的。25.B解析：劳动争议调解的期限一般不超过60天。26.D解析：工会参与企业民主管理的法律依据包括宪法、劳动法、工会法等，企业法不属于工会参与的法律依据。27.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、职工合理化建议、职工民主评议会等，职工直接管理不属于其主要形式。28.C解析：工会劳动保护工作的特点包括预防为主、综合治理、注重实效等，强制执行不属于其主要特点。29.B解析：劳动合同法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。30.C解析：工会经费的管理原则包括统一管理、专款专用、依法审计等，自主支配不属于其主要管理原则。31.D解析：工会主席的选举程序包括提名候选人、召开选举大会、投票选举等，指定选举结果不属于合法的选举程序。32.D解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应在24小时内报告事故。33.D解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、平等协商、咨询协商等，直接决策不属于工会参与的形式。34.D解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工特殊权益、组织女职工培训、开展女职工文体活动等，制定企业人事政策不属于其职责范围。35.D解析：劳动争议调解的基本原则包括自愿平等、合法合理、及时高效等，强制执行不属于调解原则。36.D解析：工会参与企业安全生产管理的途径包括安全生产检查、安全技术培训、安全事故调查等，制定企业生产计划不属于工会参与的范围。37.B解析：职工福利费的主要用途包括补充社会保险、解决职工住房、组织职工疗休养等，支付职工奖金不属于其主要用途。38.D解析：工会民主评议企业的主要内容包括企业生产经营情况、企业劳动保护措施、企业职工福利待遇等，企业市场营销策略不属于其主要内容。39.D解析：工会组织职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、职工民主评议会、职工合理化建议等，职工直接管理不属于工会组织的形式。40.C解析：工会劳动保护监督检查员的主要职责包括检查企业劳动安全卫生条件、调查处理劳动安全卫生事故、审核企业劳动保护投入等，制定企业劳动保护制度不属于其职责范围。41.D解析：职工民主管理的核心内容包括重大决策参与、生产经营监督、职工福利决定等，人事任免管理不属于职工民主管理的核心内容。42.D解析：工会女职工特殊保护的主要内容包括孕期保护、产期保护、哺乳期保护等，职业病防治不属于女职工特殊保护的内容。43.D解析：劳动争议仲裁的管辖原则包括地域管辖、专属管辖、合同约定管辖等，任意管辖不属于仲裁管辖原则。44.C解析：工会参与企业工资集体协商的依据包括劳动合同法、工资集体协商协议、职工代表大会决议等，企业财务报表不属于协商依据。45.D解析：职工福利费的使用原则包括公平合理、专款专用、效率优先等，按需分配不属于其主要使用原则。46.D解析：工会组织职工技能培训的主要目的包括提高职工业务能力、增强职工就业竞争力、促进企业技术进步等，降低企业人工成本不属于其主要目的。47.B解析：劳动争议调解的期限一般不超过60天。48.D解析：工会参与企业民主管理的法律依据包括宪法、劳动法、工会法等，企业法不属于工会参与的法律依据。49.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、职工合理化建议、职工民主评议会等，职工直接管理不属于其主要形式。50.C解析：工会劳动保护工作的特点包括预防为主、综合治理、注重实效等，强制执行不属于其主要特点。51.D解析：劳动合同法规定，劳动合同期限三年以上固定期限的，试用期不得超过六个月。52.C解析：工会经费的管理原则包括统一管理、专款专用、依法审计等，自主支配不属于其主要管理原则。53.D解析：工会主席的选举程序包括提名候选人、召开选举大会、投票选举等，指定选举结果不属于合法的选举程序。54.D解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应在24小时内报告事故。55.D解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、平等协商、咨询协商等，直接决策不属于工会参与的形式。56.D解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工特殊权益、组织女职工培训、开展女职工文体活动等，制定企业人事政策不属于其职责范围。57.D解析：劳动争议调解的基本原则包括自愿平等、合法合理、及时高效等，强制执行不属于调解原则。58.D解析：工会参与企业安全生产管理的途径包括安全生产检查、安全技术培训、安全事故调查等，制定企业生产计划不属于工会参与的范围。59.B解析：职工福利费的主要用途包括补充社会保险、解决职工住房、组织职工疗休养等，支付职工奖金不属于其主要用途。60.D解析：工会民主评议企业的主要内容包括企业生产经营情况、企业劳动保护措施、企业职工福利待遇等，企业市场营销策略不属于其主要内容。61.D解析：工会组织职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、职工民主评议会、职工合理化建议等，职工直接管理不属于工会组织的形式。62.C解析：工会劳动保护监督检查员的主要职责包括检查企业劳动安全卫生条件、调查处理劳动安全卫生事故、审核企业劳动保护投入等，制定企业劳动保护制度不属于其职责范围。63.D解析：职工民主管理的核心内容包括重大决策参与、生产经营监督、职工福利决定等，人事任免管理不属于职工民主管理的核心内容。64.D解析：工会女职工特殊保护的主要内容包括孕期保护、产期保护、哺乳期保护等，职业病防治不属于女职工特殊保护的内容。65.D解析：劳动争议仲裁的管辖原则包括地域管辖、专属管辖、合同约定管辖等，任意管辖不属于仲裁管辖原则。66.C解析：工会参与企业工资集体协商的依据包括劳动合同法、工资集体协商协议、职工代表大会决议等，企业财务报表不属于协商依据。67.D解析：职工福利费的使用原则包括公平合理、专款专用、效率优先等，按需分配不属于其主要使用原则。68.D解析：工会组织职工技能培训的主要目的包括提高职工业务能力、增强职工就业竞争力、促进企业技术进步等，降低企业人工成本不属于其主要目的。69.B解析：劳动争议调解的期限一般不超过60天。70.D解析：工会参与企业民主管理的法律依据包括宪法、劳动法、工会法等，企业法不属于工会参与的法律依据。71.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、职工合理化建议、职工民主评议会等，职工直接管理不属于其主要形式。72.C解析：工会劳动保护工作的特点包括预防为主、综合治理、注重实效等，强制执行不属于其主要特点。73.A解析：劳动合同法规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期。74.C解析：工会经费的管理原则包括统一管理、专款专用、依法审计等，自主支配不属于其主要管理原则。75.D解析：工会主席的选举程序包括提名候选人、召开选举大会、投票选举等，指定选举结果不属于合法的选举程序。76.D解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应在24小时内报告事故。77.D解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、平等协商、咨询协商等，直接决策不属于工会参与的形式。78.D解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工特殊权益、组织女职工培训、开展女职工文体活动等，制定企业人事政策不属于其职责范围。