2026年-山东临沂工会招聘考试参考题库-含答案

/山东临沂工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.工会组织在推动企业民主管理中，主要发挥的作用是()A.行政决策权B.经济管理权C.民主监督权D.法律执行权2.以下哪项不属于工会维护职工合法权益的基本途径？()A.通过协商签订集体合同B.代表职工与用人单位签订劳动合同C.组织职工进行集体罢工D.提供法律援助服务3.工会经费的主要来源不包括()A.职工缴纳的会费B.用人单位按比例拨缴的经费C.政府财政拨款D.企业经营利润分红4.以下哪种情形不属于劳动争议的调解范围？()A.工资待遇争议B.工作时间争议C.职工个人生活作风问题D.社会保险缴纳争议5.工会女职工委员会的主要职责不包括()A.维护女职工特殊权益B.组织女职工技能培训C.协调解决家庭暴力问题D.管理企业财务资产6.企业在制定劳动规章制度时，应当遵循的基本原则不包括()A.合法性原则B.公平性原则C.任意性原则D.可操作性原则7.工会开展劳动安全卫生工作的主要依据是()A.企业内部规定B.劳动合同约定C.《安全生产法》D.职工个人意愿8.以下哪项不属于工会劳动保护监督检查的重点内容？()A.工作场所职业病危害因素B.劳动防护用品配备情况C.职工个人生活习惯D.生产设备安全状况9.工会代表职工参与企业民主管理的形式不包括()A.职工代表大会B.工会委员会会议C.企业董事会D.职工民主评议会10.以下哪项不属于工会组织职工开展文体活动的主要目的？()A.增强职工身体素质B.提高职工文化水平C.改善企业生产经营D.增加企业经济效益11.工会进行职工思想政治教育的主要内容包括()A.个人兴趣爱好培养B.社会主义核心价值观教育C.职业技能培训D.个人财富积累指导12.工会开展职工技能竞赛的主要目的是()A.提高企业产品价格B.增加企业税收收入C.提升职工业务能力D.降低企业生产成本13.工会进行职工生活困难帮扶的主要方式不包括()A.提供临时困难补助B.组织职工旅游C.开展医疗救助D.提供法律咨询服务14.工会女职工委员会开展"女职工权益保护特别行动月"活动的主要内容包括()A.组织职工购物促销B.开展女职工健康知识讲座C.举办女职工才艺比赛D.进行企业股份分配15.工会与企业进行集体协商的主要内容包括()A.企业发展战略规划B.劳动报酬分配方案C.企业市场营销策略D.企业组织架构调整16.工会劳动法律监督的主要形式不包括()A.对企业遵守劳动法律法规情况进行检查B.对企业劳动争议处理情况进行监督C.对企业职工工资分配情况进行指导D.对企业财务收支情况进行审计17.工会开展职工职业道德建设的主要内容包括()A.个人诚信体系建设B.职业道德规范教育C.社会公德宣传D.家庭美德培养18.工会组织职工开展技术创新活动的主要目的是()A.提高企业产品附加值B.增加企业出口创汇C.改进生产技术工艺D.降低企业原材料成本19.工会进行职工民主评议的主要内容包括()A.职工工作绩效评价B.职工个人收入评定C.职工家庭财产评估D.职工政治面貌鉴定20.工会开展职工心理咨询服务的主要目的是()A.提高职工心理承受能力B.增加职工工作压力C.降低职工工作效率D.改变职工工作态度21.工会女职工委员会开展"关爱女职工"活动的主要内容包括()A.组织女职工相亲活动B.开展女职工健康检查C.举办女职工家庭聚会D.进行女职工生育保险宣传22.工会与企业签订的集体合同主要内容包括()A.企业股权分配方案B.劳动条件和生活福利C.企业破产清算程序D.企业并购重组计划23.工会劳动保护监督检查员的主要职责不包括()A.对劳动安全卫生情况进行检查B.对违反劳动保护规定行为进行调查C.对企业财务状况进行审计D.对职业病危害进行检测24.工会开展职工技术培训的主要方式不包括()A.组织职工参加外部培训B.开展企业内部培训C.建立职工培训基地D.进行企业股份认购25.工会职工民主评议的主要程序不包括()A.制定评议标准B.组织职工投票C.公布评议结果D.进行经济处罚26.工会女职工委员会开展"女职工素质提升工程"的主要内容包括()A.组织女职工参加购物活动B.开展女职工技能培训C.举办女职工艺术展览D.进行女职工职称评定27.工会与企业进行集体协商的主要依据不包括()A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《工会法》D.《公司法》28.工会劳动法律监督的主要对象不包括()A.企业劳动规章制度B.企业劳动合同签订C.企业工资分配方案D.企业财务会计报表29.工会开展职工思想政治教育的主要形式不包括()A.组织职工学习政治理论B.开展职工思想状况调查C.举办职工政治生日会D.进行企业股权分配30.工会进行职工生活困难帮扶的主要标准不包括()A.职工家庭收入状况B.职工个人健康状况C.职工家庭人口数量D.职工个人储蓄金额31.工会女职工委员会开展"女职工权益保护"活动的主要内容包括()A.组织女职工参加促销活动B.开展女职工权益知识讲座C.举办女职工联谊舞会D.进行女职工生育保险宣传32.工会与企业签订的集体合同有效期最长不超过()A.1年B.2年C.3年D.5年33.工会劳动保护监督检查员的主要权限不包括()A.查阅有关资料B.调查有关情况C.停止违法行为D.决定企业罚款34.工会开展职工技术培训的主要目标不包括()A.提高职工职业技能B.改进生产工作方法C.降低企业生产成本D.增加企业经济效益35.工会职工民主评议的主要方式不包括()A.个人自评B.同事互评C.领导评价D.股东评议36.工会女职工委员会开展"女职工关爱行动"的主要内容包括()A.组织女职工旅游观光B.开展女职工健康检查C.举办女职工才艺比赛D.进行女职工生育保险宣传37.工会与企业进行集体协商的主要程序不包括()A.签订协商意向书B.确定协商内容C.组织协商会议D.进行股份分配38.工会劳动法律监督的主要方式不包括()A.对企业进行检查B.对问题进行调查C.对职工进行培训D.对法律进行解释39.工会开展职工思想政治教育的主要内容不包括()A.社会主义核心价值观教育B.集体主义精神教育C.个人主义思想教育D.爱国主义精神教育40.工会进行职工生活困难帮扶的主要方式不包括()A.提供生活补助B.开展医疗救助C.提供法律援助D.进行股份分配41.工会女职工委员会开展"女职工权益保护"活动的主要内容包括()A.组织女职工参加促销活动B.开展女职工权益知识讲座C.举办女职工联谊舞会D.进行女职工生育保险宣传42.工会与企业签订的集体合同应当报送()A.当地总工会B.当地劳动行政部门C.当地人民法院D.当地人民检察院43.工会劳动保护监督检查员的主要职责不包括()A.对劳动安全卫生情况进行检查B.对违反劳动保护规定行为进行调查C.对企业财务状况进行审计D.对职业病危害进行检测44.工会开展职工技术培训的主要方式不包括()A.组织职工参加外部培训B.开展企业内部培训C.建立职工培训基地D.进行企业股份认购45.工会职工民主评议的主要程序不包括()A.制定评议标准B.组织职工投票C.公布评议结果D.进行经济处罚46.工会女职工委员会开展"女职工素质提升工程"的主要内容包括()A.组织女职工参加购物活动B.开展女职工技能培训C.举办女职工艺术展览D.进行女职工职称评定47.工会与企业进行集体协商的主要依据不包括()A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《工会法》D.《公司法》48.工会劳动法律监督的主要对象不包括()A.企业劳动规章制度B.企业劳动合同签订C.企业工资分配方案D.企业财务会计报表49.工会开展职工思想政治教育的主要形式不包括()A.组织职工学习政治理论B.开展职工思想状况调查C.举办职工政治生日会D.进行企业股权分配50.工会进行职工生活困难帮扶的主要标准不包括()A.职工家庭收入状况B.职工个人健康状况C.职工家庭人口数量D.职工个人储蓄金额51.工会女职工委员会开展"女职工权益保护"活动的主要内容包括()A.组织女职工参加促销活动B.开展女职工权益知识讲座C.举办女职工联谊舞会D.进行女职工生育保险宣传52.工会与企业签订的集体合同有效期最长不超过()A.1年B.2年C.3年D.5年53.工会劳动保护监督检查员的主要权限不包括()A.查阅有关资料B.调查有关情况C.停止违法行为D.决定企业罚款54.工会开展职工技术培训的主要目标不包括()A.提高职工职业技能B.改进生产工作方法C.降低企业生产成本D.增加企业经济效益55.工会职工民主评议的主要方式不包括()A.个人自评B.同事互评C.领导评价D.股东评议56.工会女职工委员会开展"女职工关爱行动"的主要内容包括()A.组织女职工旅游观光B.开展女职工健康检查C.举办女职工才艺比赛D.进行女职工生育保险宣传57.工会与企业进行集体协商的主要程序不包括()A.签订协商意向书B.确定协商内容C.组织协商会议D.进行股份分配58.工会劳动法律监督的主要方式不包括()A.对企业进行检查B.对问题进行调查C.对职工进行培训D.对法律进行解释59.工会开展职工思想政治教育的主要内容不包括()A.社会主义核心价值观教育B.集体主义精神教育C.个人主义思想教育D.爱国主义精神教育60.工会进行职工生活困难帮扶的主要方式不包括()A.提供生活补助B.开展医疗救助C.提供法律援助D.进行股份分配61.工会女职工委员会开展"女职工权益保护"活动的主要内容包括()A.组织女职工参加促销活动B.开展女职工权益知识讲座C.举办女职工联谊舞会D.进行女职工生育保险宣传62.工会与企业签订的集体合同应当报送()A.当地总工会B.当地劳动行政部门C.当地人民法院D.当地人民检察院63.工会劳动保护监督检查员的主要职责不包括()A.对劳动安全卫生情况进行检查B.对违反劳动保护规定行为进行调查C.对企业财务状况进行审计D.对职业病危害进行检测64.工会开展职工技术培训的主要方式不包括()A.组织职工参加外部培训B.开展企业内部培训C.建立职工培训基地D.进行企业股份认购65.工会职工民主评议的主要程序不包括()A.制定评议标准B.组织职工投票C.公布评议结果D.进行经济处罚66.工会女职工委员会开展"女职工素质提升工程"的主要内容包括()A.组织女职工参加购物活动B.开展女职工技能培训C.举办女职工艺术展览D.进行女职工职称评定67.工会与企业进行集体协商的主要依据不包括()A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《工会法》D.《公司法》68.工会劳动法律监督的主要对象不包括()A.企业劳动规章制度B.企业劳动合同签订C.企业工资分配方案D.企业财务会计报表69.工会开展职工思想政治教育的主要形式不包括()A.组织职工学习政治理论B.开展职工思想状况调查C.举办职工政治生日会D.进行企业股权分配70.工会进行职工生活困难帮扶的主要标准不包括()A.职工家庭收入状况B.职工个人健康状况C.职工家庭人口数量D.职工个人储蓄金额71.工会女职工委员会开展"女职工权益保护"活动的主要内容包括()A.组织女职工参加促销活动B.开展女职工权益知识讲座C.举办女职工联谊舞会D.进行女职工生育保险宣传72.工会与企业签订的集体合同有效期最长不超过()A.1年B.2年C.3年D.5年73.工会劳动保护监督检查员的主要权限不包括()A.查阅有关资料B.调查有关情况C.停止违法行为D.决定企业罚款74.工会开展职工技术培训的主要目标不包括()A.提高职工职业技能B.改进生产工作方法C.降低企业生产成本D.增加企业经济效益75.工会职工民主评议的主要方式不包括()A.个人自评B.同事互评C.领导评价D.股东评议76.工会女职工委员会开展"女职工关爱行动"的主要内容包括()A.组织女职工旅游观光B.开展女职工健康检查C.举办女职工才艺比赛D.进行女职工生育保险宣传77.工会与企业进行集体协商的主要程序不包括()A.签订协商意向书B.确定协商内容C.组织协商会议D.进行股份分配78.工会劳动法律监督的主要方式不包括()A.对企业进行检查B.对问题进行调查C.对职工进行培训D.对法律进行解释79.工会开展职工思想政治教育的主要内容不包括()A.社会主义核心价值观教育B.集体主义精神教育C.个人主义思想教育D.爱国主义精神教育80.工会进行职工生活困难帮扶的主要方式不包括()A.提供生活补助B.开展医疗救助C.提供法律援助D.进行股份分配81.工会女职工委员会开展"女职工权益保护"活动的主要内容包括()A.组织女职工参加促销活动B.开展女职工权益知识讲座C.举办女职工联谊舞会D.进行女职工生育保险宣传82.工会与企业签订的集体合同应当报送()A.当地总工会B.当地劳动行政部门C.当地人民法院D.当地人民检察院83.工会劳动保护监督检查员的主要职责不包括()A.对劳动安全卫生情况进行检查B.对违反劳动保护规定行为进行调查C.对企业财务状况进行审计D.对职业病危害进行检测84.工会开展职工技术培训的主要方式不包括()A.组织职工参加外部培训B.开展企业内部培训C.建立职工培训基地D.进行企业股份认购85.工会职工民主评议的主要程序不包括()A.制定评议标准B.组织职工投票C.公布评议结果D.进行经济处罚86.工会女职工委员会开展"女职工素质提升工程"的主要内容包括()A.组织女职工参加购物活动B.开展女职工技能培训C.举办女职工艺术展览D.进行女职工职称评定87.工会与企业进行集体协商的主要依据不包括()A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《工会法》D.《公司法》88.工会劳动法律监督的主要对象不包括()A.企业劳动规章制度B.企业劳动合同签订C.企业工资分配方案D.企业财务会计报表89.工会开展职工思想政治教育的主要形式不包括()A.组织职工学习政治理论B.开展职工思想状况调查C.举办职工政治生日会D.进行企业股权分配90.工会进行职工生活困难帮扶的主要标准不包括()A.职工家庭收入状况B.职工个人健康状况C.职工家庭人口数量D.职工个人储蓄金额91.工会女职工委员会开展"女职工权益保护"活动的主要内容包括()A.组织女职工参加促销活动B.开展女职工权益知识讲座C.举办女职工联谊舞会D.进行女职工生育保险宣传92.工会与企业签订的集体合同有效期最长不超过()A.1年B.2年C.3年D.5年93.工会劳动保护监督检查员的主要权限不包括()A.查阅有关资料B.调查有关情况C.停止违法行为D.决定企业罚款94.工会开展职工技术培训的主要目标不包括()A.提高职工职业技能B.改进生产工作方法C.降低企业生产成本D.增加企业经济效益95.工会职工民主评议的主要方式不包括()A.个人自评B.同事互评C.领导评价D.股东评议96.工会女职工委员会开展"女职工关爱行动"的主要内容包括()A.组织女职工旅游观光B.开展女职工健康检查C.举办女职工才艺比赛D.进行女职工生育保险宣传97.工会与企业进行集体协商的主要程序不包括()A.签订协商意向书B.确定协商内容C.组织协商会议D.进行股份分配98.工会劳动法律监督的主要方式不包括()A.对企业进行检查B.对问题进行调查C.对职工进行培训D.对法律进行解释99.工会开展职工思想政治教育的主要内容不包括()A.社会主义核心价值观教育B.集体主义精神教育C.个人主义思想教育D.爱国主义精神教育100.工会进行职工生活困难帮扶的主要方式不包括()A.提供生活补助B.开展医疗救助C.提供法律援助D.进行股份分配【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.C解析：工会主要发挥民主监督权，协助职工参与企业民主管理，而非行政决策权、经济管理权或法律执行权。2.C解析：集体罢工属于非法手段，不属于工会维护职工合法权益的途径。工会主要通过协商、调解、诉讼等合法途径维护职工权益。3.D解析：工会经费主要来源于职工会费、企业按比例拨缴的经费和政府补助，而非企业经营利润分红。4.C解析：职工个人生活作风问题不属于劳动争议范畴，劳动争议主要涉及劳动条件、报酬、工作时间等与工作相关的问题。5.D解析：管理企业财务资产属于企业行政管理层职责，女职工委员会主要关注女职工特殊权益保护。6.C解析：企业制定劳动规章制度必须遵循合法性、公平性、可操作性原则，任意性原则不合法。7.C解析：工会开展劳动安全卫生工作主要依据《安全生产法》等相关法律法规，而非企业内部规定或劳动合同约定。8.C解析：职工个人生活习惯不属于劳动保护监督检查范围，主要关注职业病危害、防护用品、设备安全等。9.C解析：企业董事会属于企业最高决策机构，由股东代表组成，工会主要参与企业民主管理而非经营管理决策。10.C解析：工会组织文体活动主要目的是丰富职工文化生活、增强体质，而非直接改善企业生产经营。11.B解析：工会职工思想政治教育主要内容包括社会主义核心价值观教育，而非个人兴趣爱好培养。12.C解析：职工技能竞赛主要目的是提升职工业务能力，而非提高产品价格、增加税收或降低成本。13.B解析：组织职工旅游不属于生活困难帮扶范畴，主要提供经济补助、医疗救助等。14.A解析：女职工特别行动月主要开展健康知识讲座等与女职工权益保护相关活动，而非购物促销。15.B解析：集体协商主要内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假等劳动条件和生活福利，而非企业发展战略。16.D解析：工会劳动法律监督主要对企业遵守劳动法律法规情况进行检查、对劳动争议处理进行监督、对工资分配进行指导，而非财务审计。17.D解析：职业道德建设主要培养职工职业行为规范，而非个人生活作风问题。18.A解析：技术创新活动主要目的是改进生产技术工艺，提高效率，而非提高产品附加值。19.B解析：民主评议主要评价职工工作绩效，而非个人收入评定。20.A解析：心理咨询服务主要帮助职工提高心理承受能力，缓解工作压力，而非增加压力。21.A解析：关爱女职工活动主要开展健康检查、生育保险宣传等，而非组织相亲活动。22.A解析：集体合同主要涉及劳动条件和生活福利，而非企业股权分配方案。23.C解析：财务审计属于企业财务部门职责，劳动保护监督检查员主要关注劳动安全卫生。24.D解析：股份认购属于投资行为，不属于职工培训方式。25.D解析：职工民主评议不涉及经济处罚，主要进行工作绩效评价。26.A解析：素质提升工程主要开展技能培训，而非组织购物活动。27.A解析：集体协商主要依据劳动法律法规，而非企业内部规定。28.D解析：财务会计报表审计属于审计部门职责，劳动法律监督主要关注劳动法律法规遵守情况。29.D解析：思想政治教育主要进行政治理论教育，而非个人储蓄指导。30.D解析：生活困难帮扶主要根据职工实际困难情况，而非个人储蓄金额。31.A解析：权益保护活动主要开展知识讲座、法律宣传等，而非组织促销活动。32.D解析：集体合同有效期最长不超过3年，由双方协商确定。33.D解析：劳动保护监督检查员无权决定企业罚款，主要进行调查和提出建议。34.D解析：技术培训主要目标提高职工技能，改进工作方法，而非增加企业经济效益。35.D解析：民主评议主要方式包括自评、互评、领导评价，而非股东评议。36.A解析：关爱行动主要开展健康检查、保险宣传等，而非旅游观光。37.D解析：集体协商程序包括签订意向书、确定内容、组织会议，不涉及股份分配。38.C解析：劳动法律监督方式包括检查、调查、解释法律，不涉及对职工进行培训。39.C解析：思想政治教育主要进行社会主义核心价值观教育，而非个人主义思想教育。40.B解析：生活困难帮扶主要提供经济补助、医疗救助等，而非开展医疗救助（重复）。41.A解析：权益保护活动主要开展知识讲座、法律宣传等，而非组织促销活动。42.B解析：集体合同应当报送当地劳动行政部门备案。43.C解析：财务审计属于企业财务部门职责，劳动保护监督检查员主要关注劳动安全卫生。44.D解析：职工培训方式包括外部培训、内部培训、培训基地，不涉及股份认购。45.D解析：民主评议程序包括制定标准、投票、公布结果，不涉及经济处罚。46.A解析：素质提升工程主要开展技能培训，而非组织购物活动。47.A解析：集体协商主要依据劳动法律法规，而非企业内部规定。48.D解析：财务会计报表审计属于审计部门职责，劳动法律监督主要关注劳动法律法规遵守情况。49.D解析：思想政治教育主要进行政治理论教育，而非个人储蓄指导。50.D解析：生活困难帮扶主要根据职工实际困难情况，而非个人储蓄金额。51.A解析：权益保护活动主要开展知识讲座、法律宣传等，而非组织促销活动。52.D解析：集体合同有效期最长不超过3年，由双方协商确定。53.D解析：劳动保护监督检查员无权决定企业罚款，主要进行调查和提出建议。54.D解析：技术培训主要目标提高职工技能，改进工作方法，而非增加企业经济效益。55.D解析：民主评议主要方式包括自评、互评、领导评价，而非股东评议。56.A解析：关爱行动主要开展健康检查、保险宣传等，而非旅游观光。57.D解析：集体协商程序包括签订意向书、确定内容、组织会议，不涉及股份分配。58.C解析：劳动法律监督方式包括检查、调查、解释法律，不涉及对职工进行培训。59.C解析：思想政治教育主要进行社会主义核心价值观教育，而非个人主义思想教育。60.D解析：生活困难帮扶主要提供经济补助、医疗救助等，而非开展医疗救助（重复）。61.A解析：权益保护活动主要开展知识讲座、法律宣传等，而非组织促销活动。62.B解析：集体合同应当报送当地劳动行政部门备案。63.C解析：财务审计属于企业财务部门职责，劳动保护监督检查员主要关注劳动安全卫生。64.D解析：职工培训方式包括外部培训、内部培训、培训基地，不涉及股份认购。65.D解析：民主评议程序包括制定标准、投票、公布结果，不涉及经济处罚。66.A解析：素质提升工程主要开展技能培训，而非组织购物活动。67.A解析：集体协商主要依据劳动法律法规，而非企业内部规定。68.D解析：财务会计报表审计属于审计部门职责，劳动法律监督主要关注劳动法律法规遵守情况。69.D解析：思想政治教育主要进行政治