2026年安全管理品质提升365计划考核试题(附答案)

2026年安全管理品质提升365计划考核试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分）1.《2026年安全管理品质提升365计划》明确的核心推进周期是？A.2026年1月1日-2026年12月31日，按自然日分解管控节点B.2026年1月1日-2026年11月30日，12月开展全年复盘C.2026年2月1日-2027年1月31日，匹配春节后复工节点启动D.2026年1月15日-2027年1月14日，错开年初会议密集期答案：A解析：计划明确以全年365个自然日为基本管控单元，无断档覆盖全时段安全管理场景，12月同步开展日常管控与年度复盘，不提前结束执行周期。2.2026年365安全提升计划设定的年度生产安全事故死亡人数管控目标是较2025年基线下降？A.10%B.15%C.20%D.25%答案：B解析：计划锚定“逐年压降事故总量、坚决遏制重特大事故”核心目标，设定死亡人数较上一年度下降15%的硬指标，同时要求较大事故起数下降20%，重特大事故实现“零发生”。3.按照计划“日管控”要求，生产经营单位班组级每日安全晨会的标准时长不得少于？A.3分钟B.5分钟C.10分钟D.15分钟答案：B解析：班组晨会需完成“三查三交”（查人员状态、查防护佩戴、查设备工况，交作业风险、交管控措施、交应急要点），标准时长不低于5分钟，严禁“走过场、喊口号”式晨会。4.计划要求的“周排查”机制中，车间级安全排查的牵头责任人是？A.企业主要负责人B.车间主任C.专职安全管理员D.班组安全员答案：B解析：周排查执行“分级牵头”机制，班组级每日排查由班组长牵头，车间级每周排查由车间主任牵头，企业级每半月排查由主要负责人牵头，专职安全员全程参与各层级排查并建立台账。5.2026年安全提升计划明确，高风险作业（动火、有限空间、高处作业等）的现场监护人员必须经专项培训考核合格，且每处高风险作业点监护人员配置不得少于？A.1人B.2人C.3人D.4人答案：B解析：高风险作业执行“双人监护”制度，1人在作业点核心区域近距离监护作业规范，1人在作业区域边界警戒、协调应急资源，严禁监护人员擅离职守或兼任其他作业任务。6.按照计划“月培训”要求，一线作业人员每月安全培训时长不得少于？A.2学时B.4学时C.8学时D.16学时答案：B解析：月度培训聚焦“当月风险特点、近期事故警示、岗位操作规范”，一线作业人员月度培训不少于4学时，安全管理人员月度培训不少于8学时，企业主要负责人、安全总监季度专项培训不少于16学时。7.计划中“季度应急演练”要求，涉及易燃易爆、有毒有害介质的企业，每季度至少开展1次针对性专项演练，现场处置方案演练每（）至少开展1次？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：B解析：现场处置方案演练需贴合岗位实际风险，易燃易爆、有毒有害企业每2个月覆盖1次重点岗位现场处置演练，其他生产经营单位每季度至少开展1次现场处置演练。8.2026年365计划明确的重大事故隐患“双清零”机制是指？A.排查发现的隐患24小时内清零、逾期未改的隐患问责清零B.排查发现的隐患7天内清零、上级督办的隐患按期清零C.排查发现的重大隐患立查立改清零、挂牌督办的重大隐患按期销号清零D.一般隐患月度清零、重大隐患季度清零答案：C解析：重大事故隐患执行“发现即上报、整改即闭环”要求，立查立改类重大隐患24小时内落实管控措施整改到位，挂牌督办类重大隐患严格按“五落实”要求按期销号，实现两类隐患动态清零。9.按照计划要求，企业安全费用提取标准需在国家规定基准值基础上上浮（），专项用于安全品质提升相关投入？A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：为保障提升计划落地，要求各生产经营单位在《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定的提取基准上上浮10%，建立安全投入专项台账，优先用于隐患整改、防护升级、培训演练、智慧管控等提升项目。10.计划推行的“安全吹哨人”制度中，对查实的重大隐患举报人，最低奖励金额不低于？A.500元B.1000元C.3000元D.5000元答案：C解析：建立内部隐患举报奖励机制，一般隐患举报奖励50-500元，较大隐患奖励500-3000元，重大隐患举报奖励不低于3000元，奖励金额上不封顶，严格落实举报人信息保密制度，严禁打击报复行为。11.2026年365计划要求，涉粉尘涉爆企业的除尘系统粉尘清理频次不得低于？A.每日1次B.每周1次C.每半月1次D.每月1次答案：A解析：粉尘涉爆企业作业区域积尘、除尘管道积尘每日班后必须清理，除尘箱体灰斗粉尘每班次清理，建立清理台账，严禁粉尘堆积厚度超过1mm的违规情形。12.计划中针对有限空间作业的“先通风、再检测、后作业”要求，作业前气体检测的时间距作业开始时间不得超过？A.10分钟B.30分钟C.60分钟D.2小时答案：B解析：有限空间作业前30分钟内必须完成氧含量、有毒有害气体、可燃气体浓度检测，作业过程中每2小时复测1次，气体检测不合格严禁开展作业，检测记录需经作业人、监护人、审批人三方签字确认。13.按照计划“智慧安防”建设要求，高风险作业区域视频监控存储时长不得少于？A.7天B.15天C.30天D.90天答案：D解析：高风险作业点、重大危险源区域的视频监控需实现24小时全覆盖、无死角，存储时长不低于90天，接入企业安全管控平台与属地监管部门系统，实现违规行为智能识别、实时预警。14.2026年365计划明确，企业主要负责人每（）至少组织召开1次安全形势分析会，研判风险、部署提升任务？A.周B.半月C.月D.季度答案：C解析：企业主要负责人每月主持召开安全分析会，通报当月隐患排查、事故警示、管控措施落地情况，研判下月风险点，形成会议纪要跟踪督办整改，会议参会率需达到100%，严禁委托他人代开。15.计划要求的劳动防护用品“三验”机制是指？A.入库检验、领用查验、佩戴校验B.采购检验、发放检验、使用检验C.厂家验资质、入库验质量、使用验合规D.进场验收、定期验效、报废验审答案：A解析：劳动防护用品严格执行全流程管控，入库时检验合格证明、质量标准，领用时查验规格匹配、完好性，上岗前由班组长校验佩戴规范，严禁使用不合格、过期、破损的劳动防护用品。16.按照计划要求，新入职员工三级安全教育培训总时长不得少于（），考核合格后方可上岗？A.24学时B.48学时C.72学时D.120学时答案：C解析：新入职员工厂级、车间级、班组级三级安全教育总时长不低于72学时，其中厂级培训不少于24学时，车间级不少于32学时，班组级不少于16学时，转岗、复岗人员培训时长不低于24学时。17.2026年365计划设定的从业人员安全权益保障“零侵害”目标，要求企业工伤保险参保率达到？A.95%B.98%C.99%D.100%答案：D解析：所有生产经营单位必须为全部从业人员（含劳务派遣人员、灵活用工人员）缴纳工伤保险，鼓励投保安全生产责任保险，安责险投保覆盖率不低于90%，严禁以商业保险替代工伤保险。18.计划中针对外包作业管理的“五统一”要求是指？A.统一资质审核、统一安全培训、统一作业管控、统一应急管理、统一考核标准B.统一招标采购、统一合同签订、统一人员管理、统一设备管理、统一责任考核C.统一制度标准、统一培训交底、统一隐患排查、统一奖惩机制、统一应急响应D.统一准入审核、统一班前教育、统一作业审批、统一现场监护、统一事故追责答案：A解析：外包作业人员与本单位员工执行同等安全管理标准，从资质准入、培训教育、作业管控、应急处置、考核问责五个环节统一管理，严禁“以包代管、包而不管”。19.按照计划“季节性管控”要求，夏季高温时段室外作业当气温超过（）时，11:00-15:00严禁安排室外露天作业？A.35℃B.37℃C.39℃D.40℃答案：C解析：夏季高温作业严格执行“做两头、歇中间”制度，日最高气温达到39℃以上时，11点至15点停止室外露天作业；气温达到37℃以上时，室外连续作业时长不得超过2小时，严禁安排孕期、哺乳期女职工及未成年工从事高温作业。20.2026年365计划要求的安全管理考核“一票否决”情形不包括以下哪项？A.发生较大及以上生产安全责任事故B.重大隐患逾期未整改被监管部门行政处罚C.月度隐患排查整改率未达到95%D.存在瞒报、谎报、迟报生产安全事故行为答案：C解析：月度隐患排查整改率需达到100%，未达标的扣除对应考核分值，不触发一票否决；发生责任事故、重大隐患逾期不改、瞒报事故等严重违规情形，直接取消单位、个人年度评优资格，严肃追责问责。二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分，多选、少选、错选均不得分）1.《2026年安全管理品质提升365计划》的核心工作原则包括？A.全员参与、全岗覆盖B.日控周查、月评季考C.源头防控、系统治理D.奖惩分明、闭环落地答案：ABCD解析：计划坚持“全员、全过程、全方位、全天候”四全管理，以日管控、周排查、月培训、季演练、年考核为核心路径，从源头化解风险，通过奖惩机制压实责任，形成闭环管理体系。2.班组日管控“三查三交”中的“三交”具体是指？A.交作业风险点B.交管控措施C.交应急处置要点D.交当日生产任务答案：ABC解析：晨会三交聚焦安全核心内容，生产任务交底属于生产调度范畴，安全三交需明确每个作业环节的风险、对应的防控措施、突发情况的处置方法，确保每个作业人员知风险、会防控、能应急。3.重大事故隐患整改“五落实”要求包括？A.落实整改责任B.落实整改措施C.落实整改资金D.落实整改时限E.落实应急预案答案：ABCDE解析：所有挂牌督办的重大事故隐患必须严格执行“五落实”，明确整改责任人、具体可行的整改措施、足额保障的整改资金、明确的整改完成时限、针对性的应急防范预案，确保整改期间不发生事故。4.计划要求高风险作业审批“谁审批、谁负责”，以下属于需执行专项作业审批的类别有？A.动火作业B.有限空间作业C.高处作业（坠落高度2米及以上）D.临时用电作业E.吊装作业答案：ABCDE解析：动火、有限空间、高处、临时用电、吊装、动土、断路、盲板抽堵八类高风险作业必须执行专项审批，作业前核查安全条件，作业中落实监护，作业后确认现场无风险，审批票证存档期限不低于1年。5.2026年365计划明确的安全文化建设内容包括？A.每月开展1次安全知识进班组活动B.每季度组织1次安全技能比武C.在作业区域设置安全风险公示栏、警示标识D.建立安全光荣榜、违规曝光台答案：ABCD解析：安全文化建设贯穿全年，通过宣传教育、技能竞赛、阵地建设、正反典型引导，让安全意识融入员工日常行为，实现“要我安全”向“我要安全、我会安全、我管安全”转变。6.以下属于计划中“零容忍”安全违规行为的有？A.高风险作业无审批、无监护开展作业B.特种作业人员无证上岗C.关闭、破坏安全监控、联锁报警装置D.酒后上岗、疲劳作业E.违规进入有限空间、易燃易爆区域答案：ABCDE解析：以上违规行为极易引发重特大事故，一经发现立即停止作业，对责任人员给予离岗培训、经济处罚，情节严重的解除劳动合同，引发事故的依法追究法律责任。7.应急管理“三个第一”要求是指？A.第一时间开展应急处置B.第一时间疏散撤离受威胁人员C.第一时间上报事故信息D.第一时间开展善后赔偿答案：ABC解析：事故发生后，现场人员第一时间按预案处置初期险情，第一时间组织周边人员撤离，第一时间向企业负责人和监管部门上报，严禁盲目施救导致伤亡扩大，上报信息不得迟报、瞒报。8.计划中针对消防安全提升的要求包括？A.消防通道、安全出口保持100%畅通，严禁堵塞占用B.消防器材每月点检1次，确保完好有效C.电动自行车严禁在室内、楼道、安全出口处停放充电D.每半年至少开展1次全员消防培训和疏散演练答案：ABCD解析：消防安全作为日常管控重点，严格落实通道畅通、器材完好、违规用电整治、培训演练要求，重点整治电动自行车违规充电、电气线路私拉乱接、消防设施损坏等突出隐患。9.安全管理人员履职“三必到”要求是指？A.高风险作业必到现场监督B.隐患整改验收必到现场核查C.新员工上岗必到现场教育D.发生异常工况必到现场处置答案：ABD解析：安全管理人员需聚焦高风险环节、关键节点开展现场管控，高风险作业全程监督，隐患整改完成后现场核查闭环，出现异常工况第一时间到场处置，新员工班组级教育由班组安全员在现场开展，不属于三必到范畴。10.年度安全品质提升考核的核心维度包括？A.事故指标控制情况B.日常管控机制落地情况C.隐患排查整改闭环情况D.培训演练开展情况E.安全投入保障情况答案：ABCDE解析：年度考核按照“结果+过程”双维度设置指标，事故指标占30%权重，日常管控、隐患整改、培训演练、安全投入等过程指标占70%权重，考核结果与绩效薪酬、职级晋升直接挂钩。三、判断题（共10题，每题2分，总计20分）1.2026年365安全提升计划要求，周末、法定节假日期间可以适当降低安全管控标准，安排必要值班即可。答案：错误解析：计划明确节假日、非正常生产时段执行“提级管控”，高风险作业原则上节假日一律停止，确需作业的提级至企业主要负责人审批，增加现场监护力量，严禁管控松懈。2.班组安全员可以兼任高风险作业的现场监护人，无需额外增配人员。答案：错误解析：高风险作业需配置2名专职监护人，不得由作业人员、其他岗位人员兼任，班组安全员开展日常巡查的，不得替代专职监护职责。3.企业安全费用可以临时用于生产设备采购、原料进货等周转用途，后续补回即可。答案：错误解析：安全费用实行专户核算、专款专用，严禁挤占、挪用，安全费用使用台账每季度公示，接受员工和监管部门监督。4.劳务派遣人员、临时用工人员的安全培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需重复培训。答案：错误解析：劳务派遣人员、临时用工人员纳入用工单位统一安全管理，上岗前必须经过用工单位的车间级、班组级安全培训，考核合格后方可上岗。5.隐患排查实行“谁排查、谁签字、谁负责”，排查记录存档期限不得少于3年。答案：正确解析：所有层级隐患排查建立纸质+电子台账，排查人、整改人、验收人签字确认，台账存档期限不低于3年，作为安全考核、责任追溯的依据。6.发生生产安全险情后，现场人员在确保自身安全的前提下可以先处置、再上报。答案：正确解析：初期险情处置是减少事故损失的关键，现场人员掌握应急处置技能的，可第一时间开展初期处置，同时立即上报险情信息，严禁不具备处置能力盲目施救。7.安全警示标识可以根据生产场景随意挪动位置，只要在作业区域内即可。答案：错误解析：安全警示标识设置在风险点的醒目位置，严禁随意挪动、遮挡、损坏，标识破损、模糊的24小时内更换。8.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，企业不得因员工拒绝违规作业而降低其工资、福利等待遇。答案：正确解析：严格落实从业人员安全权益，违章指挥、强令冒险作业属于严重违规行为，员工拒绝违规作业受法律保护，企业打击报复的严肃追责。9.年度安全考核仅与安全管理部门有关，生产、技术、设备等其他部门无需纳入考核范围。答案：错误解析：安全管理实行“三管三必须”，所有部门、所有岗位均承担对应安全职责，考