2026年职业病预防试题及答案

2026年职业病预防试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《国家职业病防治规划（2021-2030年）》的中期评估要求，2026年重点行业用人单位职业病危害项目申报率需达到（）以上。A.85%B.90%C.95%D.98%2.依据2025年修订实施的《工作场所职业卫生管理规定》，劳动者接触矽尘（游离二氧化硅含量≥10%）的8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA）限值为（）。A.0.5mg/m³B.1mg/m³C.2mg/m³D.0.7mg/m³3.2026年全国职业病危害专项治理的重点行业不包括（）。A.矿山开采B.新能源电池制造C.生物医药研发D.木制家具制造4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案保存期限为（）。A.劳动者离职后5年B.劳动者在职期间C.劳动者退休后10年D.劳动者终生5.噪声作业是指劳动者在工作场所8小时等效接触噪声强度≥（）的作业。A.80dB(A)B.85dB(A)C.88dB(A)D.90dB(A)6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前职业健康检查的时间节点是（）。A.劳动者入职后1个月内B.劳动者从事有害作业前C.劳动者试用期结束后D.劳动者签订正式劳动合同后7.以下属于法定职业性肿瘤的是（）。A.长期接触电磁辐射导致的脑瘤B.苯接触所致白血病C.久坐导致的直肠癌D.熬夜加班导致的肺癌8.工作场所职业病危害因素强度/浓度符合国家职业卫生标准的判定依据是（）检测结果。A.监督抽检B.日常监测C.定期现状评价D.以上均是9.2026年职业病诊断实现“跨省通办”后，劳动者申请职业病诊断时，不需要提供的材料是（）。A.职业史证明B.用人单位营业执照复印件C.职业健康检查结果D.工作场所危害因素检测资料10.防毒面具滤毒盒的更换时机判定依据不包括（）。A.使用时长累计达到说明书标注期限B.使用者闻到异味、出现刺激感C.滤毒盒重量增加5%以上D.作业人员主观感觉呼吸阻力下降11.法定职业病中发病率最高的疾病类型是（）。A.职业性化学中毒B.职业性尘肺病C.职业性噪声聋D.职业性皮肤病12.高温作业是指工作地点平均WBGT指数≥（）的作业。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃13.用人单位主要负责人和职业卫生管理人员初次职业卫生培训时长不得少于（）学时，每年继续教育不得少于（）学时。A.16,8B.24,12C.8,4D.48,1614.以下属于物理因素所致职业病的是（）。A.职业性哮喘B.手臂振动病C.接触性皮炎D.铅中毒15.职业健康检查机构应当在检查结束后（）个工作日内将检查结果书面告知用人单位，用人单位应当在（）个工作日内如实告知劳动者。A.15,5B.30,10C.30,5D.15,1016.劳动者被诊断为职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.医保基金C.该用人单位D.当地民政部门17.存在职业病危害的用人单位，应当至少（）进行一次职业病危害因素全面检测。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年18.以下防护用品属于一级预防范畴的是（）。A.职业病诊疗药物B.防尘口罩C.工伤康复器械D.劳动能力鉴定服务19.针对正己烷、三氯乙烯等有机溶剂危害，作业场所必须设置的防护设施是（）。A.隔声降噪设施B.全面通风+局部排风设施C.防尘捕集设施D.防辐射屏蔽设施20.工会组织在职业病防治工作中的法定职责不包括（）。A.督促用人单位开展职业卫生培训B.对用人单位职业病防治工作提出意见建议C.代替劳动者申请工伤认定D.参与职业病危害事故调查处理二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.我国法定职业病分类中，包含以下哪些类别（）。A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性眼病C.职业性传染病D.职业性骨关节疾病E.职业性心血管疾病2.职业病防治工作坚持的“三级预防”原则中，属于二级预防措施的有（）。A.对接触危害的劳动者开展定期职业健康检查B.从生产工艺源头替换有毒有害原材料C.对疑似职业病病人及时进行诊断医学观察D.为职业病患者提供康复治疗E.建立职业健康监护档案动态管理机制3.2026年新能源行业职业病危害专项治理重点管控的危害因素包括（）。A.锂电池制造环节产生的钴及其化合物、N-甲基吡咯烷酮（NMP）B.光伏制造环节产生的三氯氢硅、氟化氢C.风电叶片制造环节产生的环氧树脂、苯乙烯D.储能电站运维环节存在的工频电场、噪声E.光伏组件回收环节产生的铅、镉重金属烟尘4.用人单位不得安排以下哪些人群从事接触职业病危害的作业（）。A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.未成年工C.孕期、哺乳期女职工D.有职业禁忌证的劳动者E.50岁以上的男性劳动者5.工作场所职业病危害警示标识中，红色警示线的设置场景包括（）。A.高毒物品作业场所B.放射作业场所C.一般有毒物品作业场所D.职业病危害事故现场的紧邻事故危害源周边E.噪声作业区域边界6.劳动者在职业病防治中享有的法定权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.要求用人单位提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业E.无需告知用人单位即可直接向卫生健康主管部门举报违法行为7.以下关于个人防护用品（PPE）使用的说法，正确的有（）。A.KN95防护口罩可用于矽尘、煤尘等矿物性粉尘作业防护，过滤效率≥95%B.防噪声耳塞的声衰减值应使作业人员实际接触噪声强度低于85dB(A)C.接触酸碱等腐蚀性化学品时应佩戴耐酸碱橡胶手套，可同时使用有机溶剂清洗手套表面D.进入密闭空间作业时必须佩戴正压式空气呼吸器，严禁使用过滤式防毒面具E.防护眼镜出现镜片划痕、镜架松动时可继续使用，不影响防护效果8.职业性噪声聋的发病相关因素包括（）。A.噪声接触强度B.噪声接触工龄C.个体噪声敏感性D.是否同时接触振动、高温等协同危害因素E.劳动者佩戴耳机的日常习惯9.密闭空间作业应当遵守的操作规程包括（）。A.作业前开展危害因素辨识，采取机械通风措施，严禁纯氧通风B.作业前检测氧含量、有毒有害气体浓度、可燃气体浓度，检测合格后方可进入C.作业过程中每2小时至少复测一次危害因素浓度D.安排专人在密闭空间外全程监护，作业人员与监护人员随时保持通讯畅通E.发生应急事故时，监护人员第一时间进入空间施救10.职业病诊断应当综合分析以下哪些因素（）。A.患者的职业史、职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素情况C.患者的临床表现及辅助检查结果D.患者的既往病史、家族病史E.用人单位的所有制性质三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，必须列入国家公布的《职业病分类和目录》才属于法定职业病，才能享受工伤保险待遇。（）2.用人单位在和劳动者签订劳动合同时，可根据岗位薪酬水平，选择性告知岗位存在的职业病危害，对高薪酬岗位无需告知风险。（）3.当生产技术、工艺、材料变更导致原申报的职业病危害因素发生重大变化时，用人单位应当在变更后15日内向原申报机关申报变更职业病危害项目内容。（）4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）5.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的个人特殊生理或者病理状态，有职业禁忌证的劳动者若坚持上岗，用人单位可同意其从事相关危害作业。（）6.尘肺病是不可逆的肺间质纤维化疾病，目前尚无根治方法，但通过早期干预、综合治疗可延缓病情进展，提高患者生活质量。（）7.工作场所设置的局部排风设施应当经过验收合格，使用时可根据生产进度临时拆除，作业结束后再恢复即可。（）8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人先行垫付，确诊为职业病后再由工伤保险基金报销。（）9.接触铅、汞等重金属的作业人员，作业场所应当设置淋浴间，劳动者下班时应当淋浴更衣，不得将工作服穿回生活区。（）10.2026年全国推行的职业卫生分类监督执法模式中，对职业病危害风险严重的用人单位，每年至少开展1次全覆盖监督检查。（）四、简答题（共3题，每题10分）1.简述2026年用人单位落实职业病防治主体责任的核心要求。2.简述急性职业中毒事故的现场应急处置要点。3.简述尘肺病的预防控制“八字方针”具体内涵。参考答案一、单项选择题答案1.C解析：《国家职业病防治规划（2021-2030年）》明确，到2025年危害项目申报率达90%，2026年中期评估目标为95%，2030年实现应报尽报。2.A解析：2025年修订的《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2025）将游离SiO₂含量≥10%的矽尘PC-TWA收紧至0.5mg/m³，进一步强化粉尘危害管控。3.C解析：2026年专项治理覆盖矿山、冶金、建材、化工、电子制造、新能源、木制家具、汽车维修等12个重点行业，生物医药研发不属于重点管控领域。4.D解析：依据《职业病防治法》第三十六条，职业健康监护档案应当妥善保存，期限为劳动者终生，确保劳动者离岗、退休后出现职业病相关症状时可溯源。5.B解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）及2024年修订补充条款，8小时等效噪声≥85dB(A)属于噪声作业，需开展职业健康监护。6.B解析：上岗前职业健康检查必须在劳动者首次接触危害因素前完成，避免安排有职业禁忌证的劳动者从事相关作业，入职后或试用期后检查将无法区分健康损害责任。7.B解析：苯所致白血病是我国法定职业性肿瘤，其余选项均未列入《职业病分类和目录》中的职业性肿瘤范畴。8.D解析：日常监测、定期检测、监督抽检的结果，只要符合规范采样检测要求，均可作为判定工作场所危害因素是否达标的依据。9.B解析：2025年全国职业病诊断信息系统实现全国联网后，诊断机构可通过政务数据共享调取用人单位注册信息，劳动者无需单独提供用人单位营业执照。10.D解析：呼吸阻力升高、出现异味、重量增加、达到使用期限是滤毒盒更换的核心判定指标，阻力下降通常意味着滤层破损，已失去防护作用，必须立即更换。11.B解析：截至2025年国家卫健委发布的全国职业病报告数据，职业性尘肺病占全年新发职业病病例总数的78.3%，是发病率最高的职业病类型。12.A解析：根据GBZ2.2-2007标准，工作地点平均WBGT指数≥25℃即为高温作业，需落实高温防护、防暑降温措施。13.A解析：《工作场所职业卫生管理规定》要求，主要负责人和职业卫生管理人员初次培训不少于16学时，每年继续教育不少于8学时，具备与岗位匹配的职业卫生管理能力。14.B解析：手臂振动病是长期使用振动工具导致的物理因素类职业病；职业性哮喘属于呼吸系统疾病，接触性皮炎属于职业性皮肤病，铅中毒属于职业性化学中毒。15.C解析：职业健康检查机构需在检查完成后30日内出具结果并告知用人单位，用人单位需在5日内将结果如实告知劳动者本人，不得隐瞒、篡改结果。16.C解析：《职业病防治法》第五十九条规定，用人单位未参加工伤保险的，职业病病人的医疗、生活保障全部由用人单位承担。17.B解析：存在职业病危害的用人单位每年至少开展1次全面检测，职业病危害风险严重的用人单位每3年至少开展1次职业病危害现状评价。18.B解析：一级预防是从源头控制危害，防止劳动者接触危害因素，个人防护用品属于一级预防范畴；康复器械、诊疗服务属于三级预防，劳动能力鉴定属于保障环节。19.B解析：有机溶剂易挥发，需通过全面通风降低车间整体浓度，局部排风设施在毒物产生点直接捕集，避免毒物扩散到劳动者呼吸带。20.C解析：工会可协助劳动者申请工伤认定，但无权代替劳动者提出申请，需经劳动者本人或其近亲属授权。二、多项选择题答案1.ABCD解析：我国现行《职业病分类和目录》（2013版及2025年增补项）包含10大类135种职业病，其中无职业性心血管疾病类别。2.ACE解析：二级预防是早期发现、早期诊断、早期干预，定期健康检查、疑似病例观察、健康档案动态管理属于二级预防；源头替换原材料属于一级预防，康复治疗属于三级预防。3.ABCDE解析：2026年新能源行业专项治理覆盖锂电、光伏、风电、储能四大板块，上述选项所列危害因素均为各环节重点管控的化学、物理因素。4.ABCD解析：《职业病防治法》明确禁止安排未经上岗前体检人员、未成年工、孕期哺乳期女职工、有职业禁忌证的劳动者从事接触危害的作业，年龄不是禁止从业的法定条件。5.ABD解析：红色警示线设置在高毒、放射作业场所及事故现场紧邻危害源区域；一般有毒作业设置黄色警示线，噪声作业区域设置黄色警告标识。6.ABCDE解析：上述选项均为《职业病防治法》明确赋予劳动者的职业卫生权利。7.ABD解析：耐酸碱手套接触有机溶剂会加速材质老化、出现破损，严禁使用有机溶剂清洗；防护眼镜出现划痕、松动会影响防护效果，必须立即更换。8.ABCD解析：职业性噪声聋的发病与接触强度、工龄、个体敏感性、协同危害因素直接相关，日常佩戴耳机的习惯不属于作业场所噪声接触相关的发病因素。9.ABCD解析：密闭空间事故救援严禁盲目施救，监护人员必须在做好自身防护、配备应急装备的前提下开展施救，第一时间无防护进入会导致伤亡扩大。10.ABCD解析：职业病诊断不考虑用人单位所有制性质，核心依据职业接触史、工作场所危害情况、临床表现综合判定。三、判断题答案1.√2.×解析：用人单位必须在劳动合同中如实告知岗位职业病危害及后果，不得隐瞒，与薪酬水平无关。3.√4.√5.×解析：用人单位不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业，无论劳动者是否主动要求上岗。6.√7.×解析：职业卫生防护设施不得擅自拆除、停用，确需拆除的必须采取临时防护措施，经管理部门批准后实施，作业结束立即恢复。8.×解析：疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，无需劳动者垫付。9.√10.√四、简答题参考答案1.2026年用人单位落实职业病防治主体责任的核心要求包括：（1）责任体系建设：建立“主要负责人负总责、分管负责人具体抓、专兼职职业卫生管理人员落地执行”的管理体系，按要求配备与危害规模匹配的职业卫生管理队伍，高风险行业需配备注册职业卫生师；（2）源头管控：优先采用无毒低毒原材料、自动化密闭化生产工艺，按规定开展危害项目申报，每年定期开展危害因素检测，高风险企业每3年开展现状评价，在危害岗位设置规范的警示标识和中文警示说明；（3）防护设施与用品管理：配套安装通风、除尘、降噪、屏蔽等工程防护设施，定期维护校验，为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品，指导监督劳动者正确佩戴使用；（4）健康监护：按规定组织上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立终生保存的职业健康监护档案，不得安排有职业禁忌证的人员从事禁忌作业，及时调岗疑似职业病人；（5）培训教育：主要负责人、管理人员按要求参加职业卫生培训，对劳动者开展上岗前、在岗期间的定期职业卫生培训，普及危害防护知识；（6）应急管理：针对急性中毒、高温中暑等场景编制专项应急预案，配备应急救援装备和药品，定期开展应急演练，发生危害事故及时上报、科学处置；（7）权益保障：如实告知劳动者岗位危害及待遇，依法参加工伤保险，落实职业病病人的诊疗、康复保障。2.急性职业中毒事故现场应急处置要点：（1）风险预判：救援人员抵达现场后第一时间辨识毒物种类、浓度、波及范围，做好自身防护（佩戴正压式呼吸器、穿防化服），严禁无防护进入中毒现场；（2）人员转移：迅速将中