2026年福建省招聘社区工作者考试复习重点试题及答案

2026年福建省招聘社区工作者考试复习重点试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.2026年福建省政府工作报告提出，要健全城乡社区治理体系，推进（）社区建设，强化社区为民、便民、安民功能。A.智慧化B.规范化C.平安型D.服务型答案：A解析：2026年福建省政府工作报告明确将智慧社区建设作为城乡社区治理体系完善的核心抓手，通过数字化手段整合政务、生活服务资源，提升社区服务响应效率。2.根据《福建省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》，居民委员会每届任期（），成员可以连选连任。A.3年B.4年C.5年D.6年答案：C解析：福建省与国家居民委员会组织法相关规定保持一致，居民委员会每届任期5年，任期届满应及时换届选举。3.社区网格化管理是福建省基层治理的核心机制，按照福建省统一标准，城市社区网格一般按照（）户标准划分，确保服务覆盖无盲区。A.100-200B.200-300C.300-500D.500-800答案：C解析：《福建省城乡社区网格化服务管理规范》明确城市社区网格原则上按300-500户划分，农村网格可结合自然村规模适当调整，每个网格配备至少1名专职网格员。4.福建省社区工作者薪酬体系实行“三岗十八级”，其中“三岗”不包括以下哪类？（）A.社区正职B.社区副职C.普通工作人员D.志愿者骨干答案：D解析：福建省社区工作者岗位序列分为社区正职、社区副职、普通工作人员三类，对应不同的薪酬级档，志愿者不属于专职社区工作者岗位序列。5.根据《福建省最低生活保障工作规程》，申请低保时共同生活家庭成员人均收入低于当地低保标准，且家庭财产状况符合规定的，可纳入保障范围。2026年福建省城乡低保标准统一提高到不低于当地上年度居民人均可支配收入的（）。A.20%B.25%C.30%D.35%答案：B解析：2026年福建省民政厅发布的低保调整政策明确，全省城乡低保标准占当地上年度居民人均可支配收入的比例不低于25%，实现城乡低保标准一体化。6.社区调解是基层矛盾化解的重要渠道，福建省要求社区人民调解委员会配备的专职人民调解员不少于（）名，对于邻里纠纷、物业纠纷等做到早发现、早介入。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：《福建省人民调解工作规定》要求每个社区人民调解委员会至少配备1名专职调解员，确保日常调解工作常态化运行。7.福建省正在推进的“近邻党建”工作，核心是以（）为纽带，整合社区、单位、行业党建资源，构建共建共治共享的基层治理格局。A.地缘相近B.业缘相连C.趣缘相投D.血缘相亲答案：A解析：近邻党建是福建省基层党建特色品牌，以“地缘相近”为基础，推动在职党员下沉社区、小区党支部全覆盖，打通服务群众“最后一米”。8.社区居家养老服务是福建省民生保障重点，要求每个社区养老服务照料中心覆盖率达到100%，为60周岁以上老年人提供助餐、助洁、助医等服务，其中（）老年人属于重点保障对象，可享受免费或低偿服务。A.空巢B.失能C.低保D.以上都是答案：D解析：福建省社区居家养老服务重点保障对象包括空巢、失能、低保、特困、高龄老年人，针对不同群体制定分类服务清单，保障基本养老需求。9.根据《福建省物业管理条例》，住宅小区首次业主大会会议的筹备经费由（）承担。A.业主共同承担B.建设单位C.社区居委会D.街道办事处答案：B解析：《福建省物业管理条例》第二十七条明确规定，首次业主大会筹备经费由物业项目建设单位承担，根据小区建筑面积核定具体金额，划入街道指定账户专款专用。10.福建省社区工作者职业资格认证中，取得（）资格的人员可在同等条件下优先录取，且入职后可享受对应岗位级档上浮待遇。A.社会工作者职业水平证书B.心理咨询师证书C.律师职业资格证书D.健康管理师证书答案：A解析：福建省明确将社会工作者职业水平证书作为社区工作者招聘、岗位晋升的重要参考，取得初级、中级、高级社工证的人员分别享受不同层级的薪酬补贴。11.社区疫情防控常态化工作中，按照福建省要求，社区要建立（）台账，对流入流出人员做到“当日排查、当日登记、当日上报”。A.重点人员B.流动人口C.返乡人员D.常住人员答案：B解析：福建省社区防控工作规范要求建立流动人口动态台账，落实“人来登记、人走注销”制度，结合大数据推送信息完成人员排查管控。12.福建省“八五”普法规划要求，社区每年开展法治宣传教育活动不少于（）次，重点宣传民法典、物业管理、老年人权益保障等与居民生活密切相关的法律法规。A.4B.6C.8D.10答案：B解析：“八五”普法社区工作指标明确，社区每年法治宣传活动不少于6次，每个社区配备至少1名法治副主任，由基层政法单位工作人员兼任。13.社区残疾人服务中，福建省要求为持证残疾人建立“一人一档”服务台账，其中重度残疾人护理补贴标准2026年统一提高到每人每月（）元。A.150B.200C.250D.300答案：C解析：2026年福建省残疾人两项补贴调整标准为：困难残疾人生活补贴每人每月180元，重度残疾人护理补贴每人每月250元，有条件的地市可在此基础上适当提高。14.根据《福建省城市社区治理工作导则》，社区公共服务事项实行“马上办、网上办、就近办、一次办”，其中面向居民的高频服务事项承诺办理时限不超过（）个工作日。A.1B.3C.5D.7答案：B解析：社区政务服务效能要求明确，医保参保登记、居住证申领、计生证明开具等高频服务事项3个工作日内办结，复杂事项最长不超过7个工作日。15.福建省推进的社区“新时代文明实践站”建设，要求每月开展志愿服务活动不少于（）次，重点覆盖政策宣传、文化惠民、环境整治、帮困助残等领域。A.2B.3C.4D.5答案：C解析：新时代文明实践站建设标准要求每月志愿服务活动不少于4次，注册志愿者人数占社区常住人口比例不低于15%。16.业主委员会任期届满前（），应当组织召开业主大会会议进行换届选举，逾期未换届的，街道办事处、乡镇人民政府应当指导督促换届。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：C解析：《福建省物业管理条例》规定，业委会任期届满前3个月需启动换届工作，未按时启动的由街道、乡镇指导成立换届小组完成换届。17.福建省社区工作者年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核总人数的（），考核优秀人员可给予绩效奖励，且作为岗位晋升的重要依据。A.15%B.20%C.25%D.30%答案：B解析：社区工作者考核管理办法明确优秀等次占比不超过20%，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，不合格者予以解聘。18.对于社区内的困境儿童，按照福建省政策，应当落实“一人一策”关爱措施，事实无人抚养儿童基本生活保障标准2026年不低于每人每月（）元。A.800B.1000C.1200D.1500答案：C解析：2026年福建省事实无人抚养儿童保障标准与孤儿保障标准同步调整，达到每人每月1200元，同时配套教育、医疗、就业等帮扶政策。19.社区环境整治工作中，福建省要求城市社区生活垃圾分类覆盖率达到100%，居民垃圾分类知晓率不低于（），投放准确率不低于80%。A.85%B.90%C.95%D.100%答案：C解析：福建省生活垃圾分类工作实施方案明确，2026年城市社区垃圾分类知晓率不低于95%，每个社区配备垃圾分类督导员，定期开展宣传引导。20.根据《福建省社区工作者管理办法》，新入职社区工作者试用期为（），试用期内考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C解析：社区工作者聘用合同一般签订3-5年，首次聘用试用期为6个月，试用期工资按对应岗位薪酬的80%发放。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.福建省社区治理的“六有”建设标准包括以下哪些内容？（）A.有固定办公服务场所B.有专职工作队伍C.有稳定经费保障D.有完善服务项目E.有智慧服务平台答案：ABCDE解析：福建省城乡社区建设“六有”标准为：有固定办公服务场所、有专职工作队伍、有稳定经费保障、有完善服务项目、有智慧服务平台、有健全治理机制。2.以下属于社区居委会基本职责的有（）。A.办理本居住地区居民的公共事务和公益事业B.调解民间纠纷C.协助维护社会治安D.向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议E.代行业主委员会职责答案：ABCD解析：社区居委会职责依据城市居民委员会组织法确定，业主委员会职责由业主大会赋予，居委会仅对业委会运作进行指导监督，不能代行其职责。3.福建省近邻党建“三个下沉”工作机制包括（）。A.在职党员下沉B.机关单位资源下沉C.政务服务下沉D.执法力量下沉E.公益项目下沉答案：ABD解析：近邻党建“三个下沉”指推动在职党员下沉小区报到服务、机关单位资源下沉社区共建、执法力量下沉网格处置问题，形成治理合力。4.社区低保对象动态管理中，需要定期复核的内容包括（）。A.家庭人口变化情况B.家庭收入变化情况C.家庭财产变化情况D.家庭成员社会关系变化情况E.家庭成员教育背景变化情况答案：ABC解析：低保动态复核核心内容为家庭人口、收入、财产三类核心指标，这三类指标直接决定是否符合低保准入条件，社会关系和教育背景不属于复核范围。5.以下属于社区公共服务清单范围内的事项有（）。A.老年人健康体检B.退役军人优待证办理C.居民医保参保缴费D.小区物业费定价E.育龄妇女计生服务答案：ABCE解析：小区物业费定价由业主大会与物业服务企业协商确定，属于市场调节范畴，不属于社区公共服务事项，其余选项均为社区法定公共服务内容。6.福建省社区网格化服务管理中，网格员的核心职责包括（）。A.基础信息采集B.矛盾隐患排查C.政策法规宣传D.便民服务代办E.行政处罚实施答案：ABCD解析：网格员无行政处罚权，行政处罚由具备执法资质的行政机关工作人员实施，其余四项均为网格员法定职责。7.业主大会作出以下哪些决定，应当经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意？（）A.筹集和使用建筑物及其附属设施的维修资金B.改建、重建建筑物及其附属设施C.改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动D.选举业主委员会或者更换业主委员会成员E.选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人答案：ABC解析：依据民法典及福建省物业管理条例，ABC三类事项属于特别决议事项，需“双四分之三”同意通过，DE属于普通决议事项，需“双过半”同意通过。8.社区志愿服务队伍建设中，福建省重点扶持的志愿服务品牌包括（）。A.“时间银行”养老志愿服务B.“邻里守望”帮困志愿服务C.“法律明白人”普法志愿服务D.“生态美”环保志愿服务E.“护苗成长”未成年人关爱志愿服务答案：ABCDE解析：以上五类均为福建省民政厅、文明办重点培育的社区志愿服务特色品牌，各地社区需结合实际开展相关服务。9.社区应急管理工作中，需要建立的应急预案包括（）。A.自然灾害应急预案B.公共卫生事件应急预案C.事故灾难应急预案D.社会安全事件应急预案E.邻里纠纷调解预案答案：ABCD解析：社区应急预案针对四类突发事件制定，邻里纠纷属于日常矛盾化解范畴，不需要制定专项应急预案。10.以下属于福建省社区工作者职业发展通道的有（）。A.岗位等级晋升B.定向招录公务员C.定向招聘事业单位人员D.推荐参选“两代表一委员”E.优先评选各级劳动模范、优秀共产党员答案：ABCDE解析：福建省明确完善社区工作者发展激励机制，以上五项均为现有政策规定的职业发展和激励渠道，有效激发社区工作者队伍活力。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.社区居委会是基层群众性自治组织，街道办事处与社区居委会是领导与被领导的关系。（）答案：×解析：街道办事处与社区居委会是指导、支持和帮助的关系，不是行政领导关系，居委会依法自主开展自治活动，协助街道开展相关工作。2.福建省规定，社区工作者连续任职满15年、表现优秀的，可直接转为事业编制人员。（）答案：×解析：社区工作者进入事业编制需通过定向招聘考试，不存在直接转编的政策，连续任职满15年、考核优秀的可在定向招聘中享受加分政策。3.业主委员会应当自选举产生之日起30日内，向物业所在地的县（市、区）人民政府房地产行政主管部门和街道办事处、乡镇人民政府备案。（）答案：√解析：符合《福建省物业管理条例》关于业委会备案的时限要求。4.社区流动人口办理居住证后，可享受与当地户籍居民同等的基本公共服务。（）答案：√解析：福建省居住证管理办法明确，居住证持有人在居住地依法享受劳动就业、参加社会保险、缴存提取使用住房公积金，以及义务教育、公共卫生、文化体育等基本公共服务。5.社区可以根据工作需要，向居民摊派部分公益活动经费。（）答案：×解析：《中华人民共和国城市居民委员会组织法》明确规定，居委会办理公益事业所需经费，经居民会议讨论决定，可以根据自愿原则向居民筹集，不得强行摊派。6.福建省要求2026年底前实现小区党支部全覆盖，符合条件的小区党支部书记可通过法定程序担任业委会主任。（）答案：√解析：近邻党建工作要求推动小区党支部与业委会、物业服务企业“双向进入、交叉任职”，提升小区治理效能。7.最低生活保障家庭的收入状况、财产状况发生变化的，应当及时告知乡镇人民政府、街道办事处，否则会被取消低保待遇并处以罚款。（）答案：×解析：低保家庭情况变化未及时告知的，由民政部门停发低保待遇，追回冒领的低保金，没有罚款的相关规定。8.社区戒毒人员的社区戒毒期限为3年，自报到之日起计算。（）答案：√解析：符合《禁毒法》关于社区戒毒期限的规定，社区居委会配合司法所、派出所开展社区戒毒人员日常管控和帮扶。9.新建住宅小区的社区办公服务用房应当与住宅项目同步规划、同步建设、同步验收、同步交付使用，建筑面积按照每百户不低于20平方米的标准配置。（）答案：√解析：《福建省社区办公服务用房建设管理办法》明确新建小区社区用房配建标准为每百户不低于20平方米，最小建筑面积不低于200平方米。10.社区居民会议必须有全体十八周岁以上的居民、户的代表或者居民小组选举的代表的过半数出席，才能举行。会议的决定，由出席人的过半数通过。（）答案：√解析：符合《福建省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》关于居民会议召开和决议通过的法定程序要求。四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述福建省“近邻党建”工作的主要做法。参考答案：（1）组织架构下沉：建立“社区党委-小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级组织体系，实现党的组织和工作覆盖到每个小区、楼栋；（2）人员力量下沉：推动在职党员到社区报到，认领服务岗位和群众微心愿，参与小区治理和志愿服务；（3）资源要素下沉：推动机关、企事业单位与社区结对共建，开放单位内部服务设施，统筹资金、项目向社区倾斜；（4）机制保障下沉：建立小区议事协商机制，推行“居民提、支部议、多方办”的问题解决流程，实现小区矛盾纠纷就地化解；（5）服务项目下沉：聚焦养老、托育、物业、环境等居民急难愁盼问题，打造“近邻食堂”“近邻课堂”“近邻调解室”等特色服务品牌，提升居民幸福感和获得感。2.社区网格员在日常工作中发现辖区内某独居老人突发疾病，无人照料，应当如何处置？参考答案：（1）第一时间拨打120急救电话，告知老人详细住址、病情症状，同时联系社区卫生服务中心医护人员先行到场开展初步处置；（2）通过社区人员台账查找老人家属联系方式，第一时间告知病情，同步向社区负责人汇报情况；（3）陪同老人前往医院，协助办理挂号、缴费等手续，在家属抵达前做好照料工作，同时安排人员上门查看老人家中情况，关闭水电气等设施，避免安全隐患；（4）老人出院后，将其纳入重点关爱台账，协调社区养老服务机构定期上门开展助餐、助洁、助医服务，组织志愿者定期探望，保障老人后续生活需求；（5）梳理辖区内独居、空巢老人底数，完善应急联系机制，定期开展上门探访和安全排查，避免类似突发事件。3.某小区业主因对物业服务质量不满，拒绝缴纳物业费，物业公司准备起诉欠费业主，社区应当如何介入调解？参考答案：（1）分别与业主、物业公司沟通，核实业主不满的具体原因，了解物业服务不达标的具体事项，以及欠费金额、时长等基本信息，做好记录；（2）组织小区党支部、业委会、业主代表、物业公司召开调解座谈会，充分听取双方诉求，对照物业服务合同条款，明确双方权利义务；（3）针对物业服务存在的问题，要求物业公司制定整改方案，明确整改时限和标准，公示接受业主监督；针对业主欠费问题，引导业主在物业公司整改达标后按约定缴纳物业费，说明拒缴物业费的法律后果；（4）若双方达成一致，签订调解协议，社区跟进监督整改落实情况，确保协议执行到位；若调解不成，引导双方通过仲裁、诉讼等合法途径解决纠纷，避免矛盾激化；（5）以此为契机，完善小区物业服务监督机制，定期组织业主对物业服务质量开展评议，建立物业服务问题常态化沟通渠道，减少类似纠纷。4.简述福建省社区工作者应当具备的基本能力。参考答案：（1）政策执行能力：熟练掌握民政、社保、计生、养老等与居民相关的政策法规，能够准确向居民宣传解读，推动政策落地落实；（2）群众工作能力：能够熟练使用闽语、普通话与不同年龄段居民沟通，准确把握居民诉求，运用群众喜闻乐见的方式开展工作，得到群众认可；（3）矛盾化解能力：熟悉人民调解工作流程，能够运用法治思维和方式调解邻里纠纷、物业纠纷等常见矛盾，做到小事不出网格、大事不出社区；（4）应急处置能力：掌握自然灾害、公共卫生事件、安全事故等突发事件的处置流程，能够第一时间响应，组织居民开展自救互救，配合相关部门做好处置工作；（5）数字化应用能力：能够熟练操作福建省社区治理智慧平台、网格化管理系统等数字化工具，完成信息采集、事项上报、服务代办等工作，提升工作效率。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例背景：某社区属于老旧小区，建成于上世纪90年代，现有居民1200户，其中60周岁以上老年人占比35%，空巢、失能老人占老年人口的28%。小区没有配套养老服务设施，老年人吃饭、就医、活动都不方便，多次向社区反映希望解决养老服务问题。问题：结合福建省相关政策，谈谈社区应当如何满足该小区老年人的服务需求？参考答案：（1）盘活现有资源，完善养老服务阵地：按照福建省老旧小区改造配套政策，申请将养老服务设施建设纳入小区改造项目，利用小区闲置的配套用房、架空层等空间，建设社区养老服务照料中心，设置助餐点、康复室、文体活动室等功能区，满足老年人基本服务需求。按照福建省“一刻钟养老服务圈”建设标准，对接周边餐饮企业、医疗卫生机构、养老服务机构，引入专业运营团队承接照料中心运营，确保服务专业化。（2）分类制定服务清单，精准匹配服务需求：对小区老年人开展全面摸排，按照健康、失能、空巢、低保等类别建立老年人服务台账，针对不同群体需求制定差异化服务清单：对身体健康的老年人，提供文体活动、老年教育、志愿参与等服务；对失能、半失能老年人，提供上门助餐、助洁、助浴、护理等服务；对空巢、独居老年人，建立定期探访机制，安装智能门禁、烟雾报警器、紧急呼叫器等智慧设备，保障安全。落实福建省养老服务补贴政策，为低保、特困、失能老年人申请服务补贴，降低老年人服务成本。（3）整合多方力量，构建多元养老服务供给体系：深化近邻党建机制，组织社区在职党员、低龄健康老年人组建养老志愿服务队伍，推行“时间银行”志愿服务模式，志愿者服务时长可兑换未来自身养老服务。对接周边卫生院，定期为老年人开展免费健康体检、慢性病管理、健康讲座等服务，建立老年人健康档案，开通老年人就医绿色通道。引导小区业委会、物业公司参与养老服务，协助开展老年人信息摸排、应急救助、活动组织等工作，形成共建合力。（4）完善监督反馈机制，提升服务质量：建立老年人服务评价机制，每次服务后由老年人或其家属对服务质量进行评价，评价结果与运营机构的补贴、服务人员的绩效挂钩。定期召开老年人座谈会，收集服务需求和意见建议，及时调整优化服务项目。严格落实福建省养老服务机构运营监管规定，定期对服务场所的消防安全、食品安全、服务规范等进行检查，确保服务安全有序。2.案例背景：某社区辖区内有3个商品房小区、2个安置小区，流动人口占比40%，近