2026年会计初级职称考试《经济法基础》专项训练卷

2026年会计初级职称考试《经济法基础》专项训练卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（共24题，每题1.5分，共36分。每题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分）1.根据法律规范的性质和调整方式的不同，可以将法律规范分为义务性规范、授权性规范和（）。A.强制性规范B.任意性规范C.禁止性规范D.义务性规范2.下列关于单位人民币银行结算账户的管理规定中，表述正确的是（）。A.一般存款账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取B.专用存款账户可以办理现金缴存和支取C.基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户D.临时存款账户有效期最长不得超过2年3.根据会计法律制度的规定，会计档案的保管期限从（）之日起计算。A.会计年度终了后开始B.会计凭证归档后开始C.会计凭证第一张填制日期D.会计档案移交之日4.根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据填写的说法中，不正确的是（）。A.出票日期不得使用中文大写，但票据出票日期使用中文大写且在规范范围内的，银行应当受理B.中文大写金额数字到“角”为止的，在“角”字之后可以不写“整”字C.票据出票日期使用小写填写的，银行不予受理D.中文大写金额数字前应当标明货币单位，货币单位应与金额数字同时书写5.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的说法中，不正确的是（）。A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期C.试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月6.根据增值税法律制度的规定，下列行为中，属于视同销售货物应缴纳增值税的是（）。A.将外购的货物用于集体福利B.将外购的货物用于个人消费C.将外购的货物用于非应税项目D.将外购的货物无偿赠送给其他单位7.某企业为增值税一般纳税人，2026年5月进口一批化妆品，关税完税价格为100万元，已知化妆品关税税率为10%，消费税税率为15%。该企业进口化妆品应纳消费税税额的下列计算式中，正确的是（）。A.100×(1+10%)×15%B.100×10%×15%C.100×(1+10%)÷(1-15%)×15%D.100×10%÷(1-15%)×15%8.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于个人所得税“综合所得”的是（）。A.财产租赁所得B.经营所得C.工资、薪金所得D.特许权使用费所得9.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.7C.15D.3010.根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间应当按照规定办理纳税申报。纳税申报的方式不包括（）。A.数据电文申报B.查账征收C.网上申报D.简易申报11.下列关于票据提示付款期限的表述中，不符合法律规定的是（）。A.银行汇票的提示付款期限为出票日起1个月B.商业承兑汇票的提示付款期限为汇票到期日起10日C.支票的提示付款期限为出票日起10日D.银行承兑汇票的提示付款期限为汇票到期日起10日12.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以向用人单位所在地的（）申请劳动仲裁。A.人民法院B.劳动争议调解委员会C.劳动仲裁委员会D.工会13.根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于企业所得税不征税收入的是（）。A.财政拨款B.接受捐赠收入C.特许权使用费收入D.国债利息收入14.根据支付结算法律制度的规定，下列票据中，可以挂失止付的是（）。A.银行承兑汇票B.支票C.银行本票D.商业承兑汇票15.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生工伤事故损害赔偿纠纷，可以申请劳动仲裁的时效期间为（）。A.1年B.2年C.3年D.4年16.根据增值税法律制度的规定，一般纳税人购进农产品，用于生产或者委托加工13%税率货物的，按照（）的扣除率计算进项税额。A.9%B.10%C.11%D.13%17.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，不正确的是（）。A.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付B.遇到法定节假日，工资可以提前在下一个工作日支付C.工资至少每月支付一次D.实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资18.根据消费税法律制度的规定，下列各项中，应缴纳消费税的是（）。A.进口卷烟B.进口高档化妆品C.酒店提供的服务D.外贸公司进口小型船舶19.根据会计法律制度的规定，单位内部会计监督的主体是（）。A.单位的会计机构和会计人员B.单位的审计机构C.会计师事务所D.财政部门20.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。A.劳务派遣用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用工单位B.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训C.被派遣劳动者只能在用工单位与劳务派遣单位之间流动D.劳务派遣用工单位应当将被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法21.根据个人所得税法律制度的规定，居民个人从中国境外取得所得的，应当在（）申报缴纳个人所得税。A.取得所得的次年1月1日至3月31日B.取得所得的次年3月1日至6月30日C.取得所得的当年6月1日至7月31日D.取得所得的当年1月1日至6月30日22.根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是（）。A.抗税B.欠税C.逃避追缴欠税D.骗税23.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。A.试用期B.保密事项C.社会保险D.补充保险24.根据增值税法律制度的规定，下列各项中，属于增值税征税范围的是（）。A.修理修配劳务B.转让土地使用权C.金融服务D.销售不动产二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分）1.根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于会计档案的有（）。A.会计凭证B.会计账簿C.财务会计报告D.会计档案保管清册2.根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据背书的说法中，正确的有（）。A.票据背面记载“不得转让”字样的，后手再背书转让的，原背书人对后手的被背书人不承担保证责任B.票据背面记载“不得转让”字样的，后手再背书转让的，原背书人对后手的被背书人仍然承担保证责任C.票据背书由背书人签章并记载背书日期D.票据以背书转让的，背书应当连续3.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于个人所得税“综合所得”应税项目的有（）。A.劳务报酬所得B.稿酬所得C.特许权使用费所得D.偶然所得4.根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同条款中，属于无效或者部分无效的有（）。A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款B.违反法律、行政法规强制性规定的条款C.采用格式条款且未履行提示或者说明义务，致使劳动者对其权利义务理解有重大误解的条款D.用人单位与劳动者约定试用期满后可以随时解除劳动合同的条款5.根据增值税法律制度的规定，下列关于增值税进项税额抵扣规定的说法中，正确的有（）。A.纳税人购进国内旅客运输服务，其进项税额允许抵扣B.纳税人购进的贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务，其进项税额不得从销项税额中抵扣C.纳税人购进货物或者应税劳务，取得的增值税专用发票上注明的增值税额准予抵扣D.纳税人进口货物，从海关取得的增值税专用缴款书上注明的增值税额准予抵扣6.根据支付结算法律制度的规定，下列票据中，可以挂失止付的有（）。A.已承兑的商业汇票B.支票C.填明“现金”字样的银行汇票D.填明“现金”字样的银行本票7.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（）。A.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付B.工资至少每月支付一次C.用人单位在劳动者履行了义务后的30日内必须结清并支付工资D.实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资8.根据企业所得税法律制度的规定，下列支出中，在计算应纳税所得额时不得扣除的有（）。A.向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项B.企业所得税税款C.税收滞纳金D.赞助支出9.根据增值税法律制度的规定，下列各项中，属于增值税视同销售行为的有（）。A.将外购的货物用于集体福利B.将外购的货物用于个人消费C.将外购的货物分配给股东D.将外购的货物无偿赠送给其他单位10.根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人办理纳税申报时，应当如实填写纳税申报表，并根据不同情况报送有关的证件和资料。下列各项中，应当报送的有（）。A.财务会计报表及其说明材料B.税务机关规定应当报送的其他有关证件、资料C.代扣代缴、代收代缴税款报告表D.根据税务机关的要求，应当报送的其他纳税资料三、判断题（共10题，每题1分，共10分。每题判断正确的得1分，判断错误的倒扣1分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分）1.纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间应当按照规定办理纳税申报。2.支票的出票人签发支票的金额不得超过付款时在付款人处实有的存款金额。3.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。4.税收具有强制性、无偿性和固定性三个特征。5.个人所得税中，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以收入减除20%的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按70%计算。6.纳税人转让土地使用权，应当向土地所在地主管税务机关申报纳税。7.劳务派遣用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用工单位。8.税务机关依法提供纳税咨询服务时，不得收取任何费用。9.会计档案的保管期限，从会计年度终了后的第一天算起。10.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。四、不定项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题备选答案中，有一个或者一个以上符合题意的正确答案。每题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分）【案例1】甲公司为增值税一般纳税人，主要从事汽车销售业务。2026年5月发生如下业务：(1)购进一批钢材，取得增值税专用发票注明的增值税税额为13万元。(2)销售汽车10辆，开具增值税专用发票注明的销售额为500万元。(3)将自产的5辆汽车用于本公司职工福利，该汽车每辆市场不含税售价为30万元，生产成本为20万元。(4)购进一批办公设备，取得增值税普通发票注明的金额为10万元。根据上述资料，回答下列问题。1.根据业务(1)，甲公司购进钢材可以抵扣的进项税额为（）。A.0元B.13万元C.11.7万元D.10万元2.根据业务(2)，甲公司销售汽车应缴纳的销项税额为（）。A.0元B.25万元C.65万元D.58.5万元3.根据业务(3)，甲公司将自产汽车用于职工福利，正确的税务处理是（）。A.视同销售，计算销项税额B.不视同销售，不计算销项税额，直接按成本结转C.视同销售，但按成本价计算销项税额D.视同销售，但按生产成本计算销项税额4.根据业务(4)，甲公司购进办公设备进项税额的处理正确的是（）。A.可以抵扣进项税额B.不得抵扣进项税额C.部分可以抵扣进项税额D.进项税额转出5.甲公司当月应缴纳增值税税额的下列计算式中，正确的是（）。A.500×13%+5×30×13%-13B.500×13%+5×30×13%C.500×13%+5×30×13%-13-10×13%D.500×13%+5×30×13%-10×13%【案例2】李某是某公司的员工，双方于2025年1月1日签订了3年的劳动合同，约定月工资为8000元，试用期2个月。2026年3月1日，公司因经营困难，决定解除与李某的劳动合同，但未提前30日通知李某，也未支付经济补偿金。李某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据上述资料，回答下列问题。1.根据劳动合同法律制度的规定，李某与公司约定的试用期工资，下列说法正确的是（）。A.试用期工资不得低于8000元的80%B.试用期工资不得低于8000元C.试用期工资不得低于8000元的90%D.试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%2.2026年3月1日，公司单方面解除劳动合同，该解除行为属于（）。A.过渡性经济性裁员B.协商解除C.违法解除D.用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同3.根据规定，公司未提前30日通知李某解除劳动合同，应当支付（）。A.一个月工资作为代通知金B.两个月工资作为代通知金C.一个月工资作为赔偿金D.两个月工资作为赔偿金4.李某可以向下列哪个机构申请劳动仲裁（）。A.人民法院B.劳动监察大队C.劳动争议调解委员会D.劳动仲裁委员会5.公司应当支付李某的经济补偿金数额为（）。A.0元B.8000元C.16000元D.24000元【案例3】王某为某公司员工，2025年全年的综合所得收入情况如下：工资薪金收入100000元，稿酬收入30000元，特许权使用费收入20000元。王某发生的教育支出、住房贷款利息、赡养老人等专项附加扣除合计12000元。假设王某2025年已预缴个人所得税。根据上述资料，回答下列问题。1.王某2025年综合所得的收入额计算公式中，下列各项中，表述正确的是（）。A.收入额=100000+30000+20000×(1-20%)B.收入额=100000+30000×(1-20%)+20000×(1-20%)C.收入额=100000+30000×(1-20%)×70%+20000×(1-20%)D.收入额=100000+30000×(1-20%)×70%+20000×(1-20%)×70%2.王某2025年综合所得的收入额为（）。A.130000元B.144000元C.150000元D.160000元3.王某2025年应预扣预缴的个人所得税为（）。A.9750元B.10200元C.8450元D.12000元4.王某2025年需要办理汇算清缴的时间是（）。A.2026年1月1日至3月31日B.2026年3月1日至6月30日C.2026年1月1日至6月30日D.2026年1月1日至12月31日5.王某2025年综合所得应补（退）税额的计算公式中，正确的是（）。A.应补（退）税额=全年应纳税额-已预缴税额B.应补（退）税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数-已预缴税额-专项附加扣除C.应补（退）税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数-已预缴税额D.应补（退）税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数-已预缴税额-专项附加扣除-依法确定的其他扣除【案例4】2026年4月，甲公司发生如下事项：(1)4月5日，甲公司签发一张转账支票，用于支付货款。出票日期为4月5日，金额为10万元。(2)4月8日，持票人乙公司将该支票背书转让给丙公司。(3)4月10日，丙公司在票据背面记载“不得转让”字样后，将支票背书转让给丁公司。(4)4月15日，丁公司提示付款，被银行拒绝。根据上述资料，回答下列问题。1.根据支付结算法律制度的规定，甲公司签发支票的日期“4月5日”的规范写法是（）。A.贰零贰陆年肆月零伍日B.贰零贰陆年肆月伍日C.贰零贰陆年肆月零伍日D.贰零贰陆年肆月伍日2.丙公司在票据背面记载“不得转让”字样后，将支票背书转让给丁公司，下列说法正确的是（）。A.丙公司的背书有效，丁公司享有票据权利B.丙公司的背书无效，丁公司不享有票据权利C.原背书人甲公司对丁公司的被背书人丙公司不承担保证责任D.原背书人甲公司对丁公司的被背书人丙公司承担保证责任3.支票的提示付款期限为（）。A.出票日起1个月B.出票日起10日C.出票日起15日D.出票日起6个月4.丁公司被银行拒绝付款后，可以向甲公司行使追索权的对象包括（）。A.甲公司B.丙公司C.丁公司D.乙公司5.丁公司行使追索权，可以请求被追索人支付（）。A.被拒绝付款的金额B.利息C.出票人签发的票据金额D.有关费用【案例5】某企业为增值税一般纳税人，2026年5月发生如下经济业务：(1)购进生产用原材料，取得增值税专用发票注明的价款为200万元，增值税税额为26万元。(2)购进管理部门使用的固定资产，取得增值税专用发票注明的价款为100万元，增值税税额为13万元。(3)销售产品取得不含税销售额500万元，另收取包装费11.3万元。(4)将自产的一批产品用于本企业职工食堂，该批产品市场不含税售价为50万元，成本为30万元。根据上述资料，回答下列问题。1.根据业务(1)，该企业购进原材料准予抵扣的进项税额为（）。A.26万元B.0万元C.2.3万元D.23万元2.根据业务(2)，该企业购进固定资产准予抵扣的进项税额为（）。A.13万元B.0万元C.1.3万元D.3万元3.根据业务(3)，该企业销售产品应确认的销项税额为（）。A.58.5万元B.65万元C.50万元D.55万元4.根据业务(4)，该企业将自产产品用于职工食堂，正确的税务处理是（）。A.视同销售，计算销项税额B.不视同销售，不计算销项税额C.视同销售，按成本价计算销项税额D.视同销售，按成本价计算进项税额转出5.该企业当月应缴纳增值税的下列计算式中，正确的是（）。A.500×13%+11.3÷(1+13%)×13%+50×13%-26-13B.500×13%+50×13%-26-13C.500×13%+11.3÷(1+13%)×13%+50×13%-26D.500×13%+11.3÷(1+13%)×13%-26【案例6】张某于2025年1月1日进入某公司工作，双方签订了书面劳动合同，合同期限为3年，约定月工资为6000元。2025年3月，公司未与张某协商，单方面将张某的工资调整为5000元，张某表示不同意。2025年6月，张某提出解除劳动合同，公司同意解除，并支付了张某2025年6月的工资，但拒绝支付2025年3月至5月的工资差额。根据上述资料，回答下列问题。1.根据劳动合同法律制度的规定，张某与公司约定的试用期期限最长不得超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月2.公司单方面将张某工资调整为5000元，该行为（）。A.合法，公司有权根据经营情况调整员工工资B.合法，但需与张某协商一致C.不合法，变更劳动合同应当采用书面形式D.不合法，公司不得降低劳动合同约定的工资标准3.张某于2025年6月提出解除劳动合同，公司应当支付张某经济补偿的情形是（）。A.张某主动辞职B.公司未及时足额支付劳动报酬C.公司提出解除劳动合同D.张某被证明不能胜任工作4.公司应当支付张某工资差额的时间范围是（）。A.2025年3月至5月B.2025年3月至4月C.2025年3月至6月D.2025年4月至5月5.张某可以请求公司支付的工资差额数额为（）。A.0元B.1000元C.2000元D.3000元【案例7】李某为某公司员工，2025年度李某的工资收入为200000元，专项附加扣除为20000元。李某从2025年1月起购买住房，向银行贷款支付利息10000元。2026年1月，李某办理个人所得税汇算清缴。根据上述资料，回答下列问题。1.李某2025年度综合所得的收入额为（）。A.200000元B.18000