国企改革考试题库及答案

国企改革考试题库及答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.我国国有企业改革的“两个一以贯之”是指坚持党对国有企业的领导不动摇，以及（）。A.坚持国有经济绝对控股不动摇B.坚持建立现代企业制度改革方向不动摇C.坚持国有企业市场化经营不动摇D.坚持国有资产保值增值不动摇答案：B解析：“两个一以贯之”是习近平总书记提出的重要论断，即坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。2.根据国有企业功能定位分类，我国国有企业主要分为商业类和（）两大类。A.公益类B.服务类C.保障类D.民生类答案：A3.我国国企改革三年行动的实施周期是（）。A.2019-2021年B.2020-2022年C.2021-2023年D.2022-2024年答案：B4.2023年启动的新一轮国企改革专项行动名称是（）。A.国企改革深化提升行动B.国企改革提质增效行动C.国企改革创新发展行动D.国企改革收官攻坚行动答案：A5.国有企业三项制度改革的核心内容不包括下列哪项？A.劳动制度改革B.人事制度改革C.分配制度改革D.产权制度改革答案：D解析：三项制度改革是指劳动、人事、分配三项制度改革，目标是实现“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”。6.国有企业混合所有制改革的核心目的是（）。A.降低国有资本占比B.转换经营机制，放大国有资本功能C.实现国有企业上市D.引入民营资本控股答案：B7.国有资本“两类公司”指的是国有资本投资公司和（）。A.国有资本运营公司B.国有资本管理公司C.国有资本控股公司D.国有资本经营公司答案：A8.国企改革“双百行动”选取的改革主体是（）。A.百余户中央企业集团和百余户地方国企集团B.百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业C.百余户科技型国企和百余户制造型国企D.百余户商业类国企和百余户公益类国企答案：B9.主要针对国有科技型企业开展的综合性改革专项行动是（）。A.双百行动B.科改示范行动C.对标世界一流行动D.三项制度改革专项行动答案：B10.国有企业建设现代企业制度的核心是完善（）治理。A.党委会B.董事会C.监事会D.经理层答案：B解析：董事会是公司法人治理结构的核心，国有企业深化改革要落实董事会各项法定职权，充分发挥董事会定战略、作决策、防风险的作用。11.新时代国有资产监管体制改革的方向是以（）为主。A.管企业B.管资产C.管资本D.管人员答案：C12.国有企业“三重一大”决策制度中的“三重”不包括（）。A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.重大风险防控答案：D解析：“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。13.新一轮国企改革的核心目标是提升国有企业的（）。A.资产规模B.核心竞争力C.营收增速D.市场份额答案：B14.主营业务处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业，原则上要实行（）。A.国有独资B.国有绝对控股C.国有相对控股D.股份制改革，积极引入其他国有资本或非国有资本答案：D15.国有企业分配制度改革的核心导向是（）。A.平均分配B.按资分配C.按业绩贡献决定薪酬D.按行政级别定薪酬答案：C16.国有科技型企业开展员工持股的核心激励对象是（）。A.全体员工B.行政管理人员C.核心科研人员和经营管理骨干D.后勤服务人员答案：C17.国有资产监管要推进的“三化”监管不包括（）。A.法治化B.市场化C.数字化D.行政化答案：D18.我国建设世界一流企业的目标特征不包括（）。A.产品卓越B.品牌卓著C.创新领先D.规模最大答案：D解析：世界一流企业的标准是产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代，并非以规模最大为目标。19.国有经济的战略定位是发挥（）作用。A.主导B.主体C.补充D.辅助答案：A解析：我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，国有经济在国民经济中发挥主导作用。20.国有企业经理层成员任期制和契约化管理的核心是（）。A.固定任期B.签订契约C.实现“能上能下、能进能出、能增能减”D.考核评价答案：C解析：任期制和契约化管理是三项制度改革的重要抓手，核心是打破“铁交椅”“铁饭碗”，实现管理人员能上能下、收入能增能减。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.下列属于国企改革三年行动重点任务的有（）。A.完善中国特色现代企业制度B.推进国有经济布局优化和结构调整C.积极稳妥深化混合所有制改革D.激发国有企业活力E.形成以管资本为主的国有资产监管体制答案：ABCDE解析：国企改革三年行动明确了八大重点任务，上述选项均为核心任务范畴，还包括推动国企公平参与市场竞争、加强国有企业党的领导和党的建设等。2.国有企业三项制度改革的目标包括实现（）。A.管理人员能上能下B.员工能进能出C.收入能增能减D.股权能增能减答案：ABC解析：三项制度改革针对劳动、人事、分配三大领域，核心目标是建立市场化经营机制，实现“三能”，股权调整不属于三项制度改革范畴。3.国有企业混合所有制改革的基本原则包括（）。A.宜改则改、宜控则控、宜参则参B.一企一策、成熟一个推进一个C.绝对降低国有资本持股比例D.坚持党的领导，防止国有资产流失答案：ABD解析：混改没有固定的持股比例要求，要根据企业功能定位和发展实际确定国有资本持股比例，并非必须降低国有股比例，因此C错误。4.下列属于“两类公司”功能定位的有（）。A.服务国家战略B.优化国有资本布局C.提升国有资本运营效率D.直接从事生产经营活动答案：ABC解析：国有资本投资、运营公司不直接从事具体生产经营，而是以资本为纽带开展投资、运营、股权管理等业务，因此D错误。5.国有企业董事会的法定职权包括（）。A.定战略B.作决策C.防风险D.抓执行答案：ABC解析：董事会是公司决策机构，核心职权是定战略、作决策、防风险，抓执行是经理层的职责，因此D错误。6.下列属于“科改示范行动”改革举措的有（）。A.完善公司治理B.市场化选人用人C.强化激励约束D.激发科技创新动能答案：ABCD解析：科改示范行动聚焦国有科技型企业，围绕治理、用人、激励、创新四大维度推进综合性改革，打造国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵。7.国有经济布局优化和结构调整的方向包括（）。A.向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中B.向提供公共服务、应急能力建设和公益性等关系国计民生的重要行业和关键领域集中C.向前瞻性战略性新兴产业集中D.向所有竞争性行业全面扩张答案：ABC解析：国有经济布局调整坚持“有所为有所不为”，要退出不具备优势的非主业、非优势领域，并非全面扩张，因此D错误。8.国有企业“三重一大”决策制度要求必须经集体讨论作出决定的事项包括（）。A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额度资金运作答案：ABCD解析：“三重一大”制度是国有企业民主决策、科学决策的重要制度安排，所有重大事项必须经党委（党组）前置研究讨论后，再按程序由董事会或经理层决策。9.新时代国有资产监管“管资本”的重点包括（）。A.管国有资本布局B.管规范资本运作C.管提高资本回报D.管维护资本安全E.管企业具体经营事务答案：ABCD解析：“管资本为主”要求国资监管机构放权赋能，不干预企业具体经营活动，因此E错误。10.下列属于国有企业经理层成员任期制和契约化管理核心内容的有（）。A.签订聘任协议和业绩合同B.约定固定任期C.严格考核兑现D.实行终身聘任答案：ABC解析：任期制和契约化管理的核心是打破终身制，根据考核结果实现能上能下，因此D错误。11.国有控股上市公司实施股权激励的激励对象可以包括（）。A.核心管理人员B.核心技术人员C.核心业务骨干D.独立董事答案：ABC解析：独立董事不属于公司内部员工，不得参与股权激励，因此D错误。12.下列属于中国特色现代国有企业制度特征的有（）。A.把党的领导融入公司治理各环节B.把企业党组织内嵌到公司治理结构之中C.明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位D.完全照搬西方现代企业制度答案：ABC解析：中国特色现代国有企业制度的最大特色是坚持“两个一以贯之”，把党的领导和公司治理有机结合，并非照搬西方模式，因此D错误。13.国企对标世界一流企业的重点维度包括（）。A.效益效率B.创新能力C.治理水平D.品牌影响答案：ABCD解析：创建世界一流企业要从产品、品牌、创新、治理等多维度对标，全面提升核心竞争力。14.下列属于公益类国有企业特点的有（）。A.以保障民生、服务社会、提供公共产品和服务为主要目标B.可以引入市场机制C.必须保持国有独资D.重点考核成本控制、产品服务质量、营运效率和保障能力答案：ABD解析：公益类国企并非必须全部国有独资，具备条件的也可以推进投资主体多元化，只是要保持国有资本控股地位，因此C错误。15.防止国有资产流失的主要措施包括（）。A.强化企业内部监督B.健全国有资产监管体系C.加强社会监督D.严格责任追究答案：ABCD解析：防止国有资产流失要构建全方位、多层次的监督体系，形成监督合力，建立全链条责任追究机制。三、判断题（每题1分，共10分）1.坚持党对国有企业的领导，是我国国有企业的光荣传统和独特优势，也是国有企业的“根”和“魂”。答案：正确2.国有企业混合所有制改革就是要将所有国有企业都改为非国有控股。答案：错误解析：混改坚持“宜控则控、宜参则参”，关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域的国有企业要保持国有控股地位。3.国企改革三年行动已全面完成，未来不再推进国有企业改革。答案：错误解析：2023年我国启动了新一轮国企改革深化提升行动，持续深化国有企业改革，提升核心竞争力。4.国有资本投资、运营公司属于政府出资的特殊企业法人，不具体从事生产经营活动。答案：正确5.国有企业董事会成员全部应由国有资产监督管理机构委派。答案：错误解析：国有独资公司董事会成员中应当有职工代表，职工代表由公司职工代表大会选举产生，并非全部由国资监管机构委派。6.三项制度改革的核心是建立市场化经营机制，打破“铁饭碗”“铁交椅”“大锅饭”。答案：正确7.国有企业“三重一大”事项可以由主要负责人单独决策。答案：错误解析：“三重一大”事项必须经集体讨论决策，严禁主要负责人个人或少数人专断。8.国有经济的主导作用主要体现在控制力和影响力上，而非单纯的数量和占比。答案：正确9.科改示范行动只针对中央企业所属科技型企业开展，地方国有企业不在范围内。答案：错误解析：科改示范行动既包括中央企业所属科技型子企业，也包括地方国有骨干科技型企业。10.国有企业实施员工持股必须坚持全员持股、平均持股原则。答案：错误解析：员工持股坚持“以岗定股、动态调整”，重点激励核心骨干人员，不搞全员持股、平均持股。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述“两个一以贯之”的核心内涵及内在关系。答案：(1)核心内涵：①坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；②建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。（4分）(2)内在关系：两者是有机统一的，不能割裂对立。①坚持党的领导是中国特色现代国有企业制度的本质特征，能够保证国有企业改革发展的正确方向，为建立现代企业制度提供政治保障和组织保障；②建立现代企业制度是坚持党的领导的重要载体，通过完善公司治理结构，把党的领导融入公司治理各环节，实现党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。（6分）解析：本题考查国企改革的根本遵循，需准确表述“两个一以贯之”的内涵，重点说明两者有机统一的关系，不能将党的领导和公司治理对立起来。2.简述国有企业三项制度改革的主要内容和改革目标。答案：(1)主要内容：①劳动制度改革：打破“铁饭碗”，建立市场化用工机制，实现员工能进能出；②人事制度改革：打破“铁交椅”，建立市场化选人用人机制，实现管理人员能上能下；③分配制度改革：打破“大锅饭”，建立市场化薪酬分配机制，实现收入能增能减。（6分）(2)改革目标：通过三项制度改革，建立健全市场化经营机制，激发企业内生动力和发展活力，提升国有企业运营效率和核心竞争力。（4分）解析：本题需准确对应三项制度的名称与“三能”目标，突出市场化导向这一改革核心。五、论述题（共10分）1.结合工作实际，谈谈如何在新一轮国企改革深化提升行动中提升国有企业核心竞争力。答案：（1）完善中国特色现代企业制度，夯实治理基础。坚持“两个一以贯之”，推动党的领导与公司治理深度融合，落实董事会职权，完善经理层任期制和契约化管理，构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。（2分）（2）加快国有经济布局优化和结构调整，聚焦主责主业。推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向前瞻性战略性新兴产业集中，退出非主业非优势领域，提升产业链供应链韧性和安全水平。（2分）（3）深化三项制度改革，激发企业内生动力。全面推行经理层成员任期制和契约化管理，完善市场化用工制度，健全按业绩贡献决定薪酬的分配机制，强化科技创新激励