出纳主管岗位管理考试试卷及答案_第1页
出纳主管岗位管理考试试卷及答案_第2页
出纳主管岗位管理考试试卷及答案_第3页
出纳主管岗位管理考试试卷及答案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

出纳主管岗位管理考试试卷及答案填空题(共10题,每题1分)1.企业库存现金限额一般由开户银行核定,核定天数通常为____2.出纳人员不得兼任的会计岗位是____3.银行存款日记账的法定保管期限为____4.支票的提示付款期限自出票日起____日5.出纳工作的核心原则之一是确保货币资金____6.企业办理支付结算必须使用____统一规定的票据和凭证7.银行存款余额调节表用于核对____的差异8.出纳每日下班前的现金盘点制度称为____9.商业汇票的承兑期限最长不超过____个月10.出纳岗位的内部控制核心是____单项选择题(共10题,每题2分)1.必须与出纳岗位分离的是A.稽核岗位B.销售岗位C.仓库保管D.采购岗位2.库存现金清查长款经批准后应计入A.营业外收入B.其他应付款C.管理费用D.财务费用3.支票出票日期必须使用A.中文大写B.阿拉伯数字C.大小写均可D.以上都不对4.企业存入银行的信用证存款属于A.库存现金B.其他货币资金C.银行存款D.交易性金融资产5.出纳办理资金支付的直接依据是A.领导口头指示B.审核无误的原始凭证C.会计分录D.记账凭证6.银行本票的提示付款期限最长为A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月7.下列不属于其他货币资金的是A.外埠存款B.银行汇票存款C.备用金D.信用卡存款8.出纳主管对本单位货币资金内部控制的责任是A.建立健全B.有效实施C.建立健全和有效实施D.无需负责9.银行承兑汇票手续费应计入A.管理费用B.财务费用C.销售费用D.营业外支出10.属于出纳日常工作的是A.编制财务报表B.登记总账C.登记现金日记账D.成本核算多项选择题(共10题,每题2分)1.出纳工作主要内容包括A.货币资金核算B.往来结算C.工资核算D.会计档案保管2.支票必须记载的事项有A.表明“支票”的字样B.无条件支付的委托C.确定的金额D.付款人名称3.其他货币资金包括A.外埠存款B.银行本票存款C.存出投资款D.现金4.货币资金内部控制原则有A.岗位分离B.内部牵制C.定期轮岗D.自由放任5.出纳不得兼任的工作有A.会计档案保管B.收入账目登记C.支出账目登记D.稽核6.库存现金使用范围包括A.职工工资B.个人劳务报酬C.出差差旅费D.结算起点以上采购7.银行存款日记账与对账单不一致的原因有A.未达账项B.企业错账C.银行错账D.以上都是8.属于票据的有A.支票B.银行本票C.商业汇票D.发票9.出纳主管职责包括A.制定资金管理制度B.审核资金支付C.保管财务专用章D.监督出纳工作10.未达账项类型包括A.企业已收银行未收B.企业已付银行未付C.银行已收企业未收D.银行已付企业未付判断题(共10题,每题2分)1.出纳可以兼任会计档案保管2.银行存款日记账按账户和币种分别设置3.支票金额可授权补记4.库存现金限额核定后不得调整5.商业汇票只能企业签发6.出纳每日需现金盘点做到日清月结7.支付结算应恪守信用履约付款8.其他货币资金就是银行存款9.企业可用银行账户代其他单位存取现金10.银行本票付款人是出票银行简答题(共4题,每题5分)1.简述出纳主管对货币资金内部控制的主要职责2.简述未达账项的四种类型3.简述出纳岗位核心工作内容4.简述支票绝对记载事项讨论题(共2题,每题5分)1.结合实际,谈谈出纳主管如何防范货币资金支付风险2.谈谈出纳主管如何协调与其他部门关于货币资金的工作答案:填空题答案:1.3-5天2.会计档案保管3.30年4.105.安全完整6.中国人民银行7.银行存款日记账与银行对账单8.日清月结9.610.内部牵制单项选择题答案:1.A2.A3.A4.B5.B6.B7.C8.C9.B10.C多项选择题答案:1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABD10.ABCD判断题答案:1.错2.对3.对4.错5.对6.对7.对8.错9.错10.对简答题答案:1.负责建立健全本单位货币资金内控制度;监督内控有效实施;审核资金支付合规性;组织资金盘点核对;监督指导出纳岗位工作,确保资金安全。2.企业已收银行未收;企业已付银行未付;银行已收企业未收;银行已付企业未付。3.登记现金、银行存款日记账;办理现金收付和银行结算;保管库存现金、票据及印章;核对银行账目;编制银行存款余额调节表。4.表明“支票”的字样;无条件支付的委托;确定的金额;付款人名称;出票日期;出票人签章。讨论题答案:1.严格执行支付审批流程,所有支付需经授权;审核原始凭证真实合法;定

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论