宣州区就业市场现状与机遇

汇报人：汇报日期：2026年月日POWERPOINT宣州区就业市场现状与机遇-1灵活就业服务创新2社区就业服务覆盖3就业市场机遇4职业技能培训与提升5跨区域就业合作6就业市场政策支持7人才引进与激励8营造良好的就业环境9加强青年就业与创业10完善社会保障体系1灵活就业服务创新灵活就业服务创新零工市场建设一站式服务线上线下融合宣州区自2025年起打造"零工市场"品牌，提供搬运、临时工等灵活岗位，3月份举办5场专场招聘会，服务35家用人单位，531名求职者入场，108人达成就业意向为零工群体提供政策咨询、岗位匹配、权益保障等"一条龙"服务，满足"即时快招"需求通过微信、抖音等平台扩大宣传，2026年3月举办29场网络招聘会，浏览量超1万次，747家企业提供8640个岗位2社区就业服务覆盖社区就业服务覆盖01重点群体帮扶：利用大数据精准匹配岗位，优先解决失业人员、残疾人等群体的就业需求02三公里就业圈：覆盖34个城市社区和乡镇街道，2026年累计提供149个岗位，促成58人供需对接，实现"家门口"就业3就业市场机遇就业市场机遇数字化转型线上招聘会、直播带岗等模式持续发展，为企业与求职者提供高效对接渠道政策支持政府通过零工市场、三公里就业圈等项目，持续优化就业服务，降低求职成本行业需求增长物流、家政、零售等灵活就业岗位需求旺盛，为低技能劳动者提供更多机会4职业技能培训与提升职业技能培训与提升技能培训：开展针对不同行业和岗位的技能培训，如电商运营、数字营销、物流管理等，提升劳动者的就业竞争力培训与就业结合：建立"培训+就业"模式，通过培训引导就业，使劳动者掌握新技能后直接进入就业市场创业扶持：对有创业意愿的劳动者提供创业指导、资金支持等，鼓励他们成为"小老板"，扩大就业市场活力5跨区域就业合作跨区域就业合作1跨区域招聘会：与周边城市、地区联合举办招聘会，为宣州区劳动者提供更广泛的就业选择劳务输出：与周边省市签订劳务合作协议，输出宣州区劳动力，扩大就业市场范围人才引进：积极引进外地高层次人才和紧缺人才，提高宣州区就业市场的整体素质236就业市场政策支持就业市场政策支持1财政补贴：为小微企业、初创企业等提供财政补贴，鼓励其提供更多就业岗位减税降费：对符合条件的中小企业实施减税降费政策，降低其运营成本，提高其招聘意愿就业创业基金：设立就业创业基金，为符合条件的劳动者提供贷款、贴息等金融支持237产业升级与就业结构调整产业升级与就业结构调整产业升级通过技术改造、产业升级等措施，推动传统产业向高技术、高附加值方向转型，创造更多高质量就业岗位就业结构调整根据市场变化和产业升级的需要，对就业结构进行调整，如鼓励向服务、科技、教育等新兴领域转移职业教育与培训加强职业教育与培训的力度，使劳动者能够适应产业升级和就业结构调整的需要，提升其就业能力和竞争力8人才引进与激励人才引进与激励高层次人才引进：通过提供优厚待遇、科研经费、住房补贴等措施，吸引国内外高层次人才来宣州区工作人才激励政策：对在宣州区做出突出贡献的劳动者，提供奖励、晋升等激励措施，激发其工作积极性和创造力人才培养计划：实施"宣州英才计划"等人才培养计划，为青年人才提供职业发展机会和成长平台9加强就业服务体系建设加强就业服务体系建设

3,658

74%

30000就业服务平台建设建立和完善区、镇、村三级就业服务平台，为劳动者提供更加便捷、高效的就业服务就业信息共享通过建立就业信息共享机制，实现政府、企业、劳动者之间的信息共享，提高就业匹配效率就业援助对失业人员、困难家庭等特殊群体提供就业援助，包括职业指导、岗位推荐、培训补贴等10推动产教融合与校企合作推动产教融合与校企合作校企合作鼓励企业与职业院校、技工学校等教育机构开展校企合作，共同培养符合市场需求的高素质技能型人才产教融合推动产教融合发展，使教育与产业紧密结合，提高教育对产业发展的贡献度，同时为劳动者提供更多实践机会和就业岗位实训基地建设建立实训基地，为在校学生和在职人员提供实习、实训、技能提升等机会，提高其就业竞争力11提升就业服务质量与效率提升就业服务质量与效率01就业服务信息化建设：利用互联网、大数据等现代信息技术，建设就业服务信息化平台，提高就业服务质量和效率02就业服务专业化：加强就业服务人员的专业培训，提高其业务能力和服务水平，为劳动者提供更加专业、精准的就业服务03就业服务反馈机制：建立就业服务反馈机制，及时收集并处理劳动者的意见和建议，不断改进和优化就业服务12营造良好的就业环境营造良好的就业环境劳动法律法规宣传加强劳动法律法规的宣传和普及，提高劳动者的法律意识和维权能力劳动监察执法加强劳动监察执法力度，维护劳动者的合法权益，营造良好的就业环境就业文化培育通过开展就业文化宣传、职业规划指导等活动，培育积极向上的就业文化，提高劳动者的就业意愿和就业质量13加强就业市场监测与预测加强就业市场监测与预测建立就业市场监测体系，定期发布就业市场分析报告，为政府和企业提供决策依据就业市场监测利用大数据、人工智能等技术手段，对就业市场进行预测和预警，及时采取应对措施就业市场预测加强就业市场研究，了解劳动者需求变化、行业发展趋势等，为政策制定和产业发展提供支持就业市场研究14推动国际就业合作与交流推动国际就业合作与交流通过举办国际人才交流会、国际招聘会等活动，促进宣州区与国际间的就业合作与交流国际人才交流为劳动者提供境外就业信息、培训、咨询等服务，促进其赴境外就业境外就业服务鼓励宣州区企业、劳动者参与国际组织和跨国公司的项目合作，提高其国际竞争力参与国际组织15促进女性就业与性别平等促进女性就业与性别平等制定和实施针对女性的就业政策，如提供女性专属的就业培训、创业支持等，促进女性就业加强性别平等宣传，提高企业和劳动者的性别平等意识，消除就业性别歧视通过制定相关法律法规，保障女性在就业、晋升、薪酬等方面的平等权利，促进性别平等女性就业政策性别平等宣传女性就业保障16加强青年就业与创业加强青年就业与创业制定和实施针对青年的就业政策，如提供青年专项的实习、见习、培训等机会，促进青年就业青年就业政策为青年创业者提供创业指导、资金支持、场地支持等，鼓励青年创业青年创业扶持加强青年职业发展规划和指导，帮助其明确职业目标，提高其职业竞争力青年职业发展17发展共享经济与平台经济发展共享经济与平台经济共享经济支持鼓励和支持共享经济的发展，如共享办公、共享出行等，为劳动者提供更多灵活就业机会平台经济扶持为平台经济提供政策支持和指导，如对电商平台、网约车平台等给予税收优惠、补贴等，促进其发展平台经济监管加强平台经济的监管，规范其运营行为，保障劳动者权益，促进其健康发展18完善社会保障体系完善社会保障体系扩大社会保障覆盖面，包括失业保险、医疗保险、养老保险等，为劳动者提供全面的社会保障社会保障覆盖提高社会保障服务质量，简化申请流程，加强服务人员培训，提高服务效率社会保障服务制定和完善社会保障政策，确保劳动者在失业、疾病等情况下能够得到及时、有效的帮助社会保障政策19加强与高校及科研机构的合作加强与高校及科研机构的合作人才培养与高校、科研机构建立人才培养合作机制，共同制定人才培养计划，提高人才的培养质量和数量科研合作鼓励企业与高校、科研机构开展科研合作，共同开展技术研发、产品创新等，提高企业的核心竞争力实习基地与高校共建实习基地，为在校学生提供实习机会，促进其理论与实践相结合，提高其就业竞争力38%61%83%20推进就业市场开放与国际化推进就业市场开放与国际化01开放就业市场进一步开放宣州区就业市场，吸引外资企业和国际人才来宣州区就业和创业03国际化就业服务为劳动者提供国际化就业服务，如国际职业规划、国际招聘等，促进其参与国际就业竞争02国际化人才引进制定和实施国际化人才引进计划，吸引国际高端人才来宣州区工作，提高就业市场的国际化水平21推动绿色就业与可持续发展推动绿色就业与可持续发展绿色就业政策制定和实施绿色就业政策，鼓励和支持劳动者从事环保、节能、绿色交通等领域的就业和创业绿色技能培训开展绿色技能培训，提高劳动者的环保意识和技能水平，促进其从事绿色就业可持续发展支持支持企业进行可持续发展改造，如采用环保技术、节能减排等，为其提供政策、资金等支持，促进其可持续发展，同时也为劳动者提供更多绿色就业机会22加强就业市场信息化建设加强就业市场信息化建设就业信息平台建设建立就业信息平台，整合各类就业信息，为劳动者和企业提供便捷的招聘信息查询和发布服务数字化招聘推广数字化招聘，利用互联网、移动应用等数字化手段，提高招聘效率和便利性数据分析与预测利用大数据和人工智能技术，对就业市场进行数据分析和预测，为政府和企业提供决策支持23加强就业市场监管与规范加强就业市场监管与规范监管机制：建立健全就业市场监管机制，加强对企业和劳动者的监管，维护就业市场的秩序和公平01劳动争议处理：加强劳动争议处理，提高劳动争议调解和仲裁的效率，保障劳动者的合法权益02违法违规行为查处：加强对违法违规行为的查处力度，如虚假招聘、就业歧视等，维护劳动者的就业权益0324推动就业市场与人力资源市场的融合推动就业市场与人力资源市场的融合123人力资源市场建设：加强人力资源市场的建设，完善人力资源市场的服务体系，为劳动者和企业提供更加全面的人力资源服务人力资源流动：促进人力资源的合理流动，通过政策引导、市场调节等方式，促进劳动力在不同地区、不同行业之间的合理流动人力资源配置：优化人力资源配置，通过政策引导、技术手段等方式，提高人力资源的配置效率，促进企业和劳动者的匹配25推进就业市场与职业教育的融合推进就业市场与职业教育的融合职业教育与就业对接：推动职业教育与就业市场的紧密对接，使职业教育更加符合市场需求，提高劳动者的就业竞争力推进就业市场与职业教育的融合123职业培训与就业指导：加强职业培训与就业指导，为劳动者提供更加精准的职业培训和就业指导服务，帮助其更好地适应市场需求校企合作：鼓励企业和职业院校、技工学校等教育机构开展深度合作，共同培养符合市场需求的高素质技能型人才，提高就业市场的供给质量26加强就业市场与社区的互动加强就业市场与社区的互动01社区就业服务加强社区就业服务，为社区居民提供更加便捷的就业信息和就业指导服务，提高社区居民的就业率02社区职业培训在社区开展职业培训，提高社区居民的职业技能和就业竞争力，促进其更好地融入就业市场03社区就业宣传通过社区宣传、活动等方式，加强就业市场的宣传和推广，提高社区居民对就业市场的认识和了解27推动就业市场与乡村振兴的融合推动就业市场与乡村振兴的融合乡村职业培训：在乡村地区开展职业培训，提高当地劳动力的职业技能和就业竞争力，促进其就地就近就业乡村振兴就业政策：制定和实施针对乡村振兴的就业政策，如提供乡村创业支持、农村劳动力转移就业等，促进乡村地区的经济发展和就业乡村产业升级：支持乡村地区进行产业升级，如发展乡村旅游、特色农业等，为当地劳动者提供更多就业机会28加强就业市场与"双创"的融合加强就业市场与"双创"的融合"双创"政策支持为创业者提供政策支持、资金扶持等，鼓励其开展创新创业活动，为就业市场提供更多创业型就业岗位"双创"服务为创业者提供创业指导、创业培训、法律咨询等服务，帮助其更好地开展创新创业活动"双创"平台建设建立"双创"平台，为创业者提供资源对接、项目孵化等服务，促进其创新创业成果的转化和落地29加强就业市场与"互联网+"的融合加强就业市场与"互联网+"的融合"互联网+"职业培训：利用互联网技术，开展在线职业培训、网络课程等，为劳动者提供更加灵活多样的职业培训方式"互联网+"就业服务：利用互联网技术，开展在线招聘、远程面试等就业服务，提高就业服务的便捷性和效率"互联网+"就业创业平台：建立"互联网+"就业创业平台，为劳动者和企业提供更加便捷的供需对接、信息交流等服务，促进其就业和创业30加强就业市场与"一带一路"的融合加强就业市场与"一带一路"的融合010203"一带一路"就业政策制定和实施针对"一带一路"建设的就业政策，如为参与"一带一路"建设的企业提供就业支持、人才引进等，促进其发展和就业"一带一路"职业培训开展"一带一路"职业培训，提高参与"一带一路"建设劳动者的职业技能和语言能力，促进其更好地融入"一带一路"建设"一带一路"国际合作加强与"一带一路"沿线国家和地区的就业合作，共同推动"一带一路"建设，促进沿线国家和地区的经济发展和就业31加强就业市场与健康中国战略的融合加强就业市场与健康中国战略的融合