保密考试试题库(答案版)

保密考试试题库(答案版)第一部分单项选择题（共25题）【试题】1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）规定，国家秘密的密级分为____三个等级。A.绝密、机密、秘密B.核心、重要、一般C.绝密、重要、秘密D.核心、机密、一般2.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过____年，机密级不超过____年，秘密级不超过____年。A.302010B.201510C.503010D.301553.下列关于定密责任人的说法，错误的是____。A.定密责任人在职责范围内承担有关国家秘密确定、变更和解除工作B.机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人C.定密责任人可以自行扩大定密权限D.定密责任人应当接受保密培训4.涉密人员按照涉密程度分为____三个等级，实行分类管理。A.核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员B.绝密级涉密人员、机密级涉密人员、秘密级涉密人员C.主要涉密人员、次要涉密人员、普通涉密人员D.一级涉密人员、二级涉密人员、三级涉密人员5.制作涉密载体，应当依照有关规定____，注明发放范围及制作数量，绝密级、机密级的应当编排顺序号。A.标明密级和保密期限B.上报保密行政管理部门C.由单位负责人批准D.使用专用设备6.传递绝密级国家秘密载体，应当通过____或者其他符合保密要求的方式进行。A.机要交通、机要通信B.普通邮政、快递C.专人专车、普通快递D.机要通信、顺丰快递7.存储、处理国家秘密的计算机信息系统（以下简称涉密信息系统）按照涉密程度实行____。A.分级保护B.分类管理C.分区防护D.分域管控8.涉密信息系统不得直接或者间接与互联网及其他公共信息网络连接，必须实行____。A.逻辑隔离B.物理隔离C.网闸隔离D.防火墙隔离9.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在____小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。A.12B.24C.48D.7210.下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当先行采取保密措施，并立即报请上级机关、单位确定；没有上级机关、单位的，应当立即提请____确定。A.有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门B.同级人民政府C.上一级人民政府D.国务院办公厅11.2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》自____起施行。A.2024年1月1日B.2024年5月1日C.2024年10月1日D.2025年1月1日12.国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限____的人员知悉的事项。A.特定范围B.一定范围C.工作需要D.涉密岗位13.涉密人员离岗离职实行脱密期管理，核心涉密人员的脱密期为____，重要涉密人员的脱密期为____，一般涉密人员的脱密期为____。A.3年至5年2年至3年1年至2年B.2年至3年1年至2年6个月至1年C.1年至2年6个月至1年3个月至6个月D.5年至10年3年至5年1年至3年14.销毁涉密载体，应当确保国家秘密信息无法还原，下列关于涉密载体销毁的说法，错误的是____。A.送销涉密载体，应当分类封装、安全运送，派专人现场监销B.机关、单位可以自行销毁少量绝密级涉密载体C.销毁涉密载体应当履行清点、登记、审批手续D.禁止将涉密载体作为废品出售或者委托不具备保密条件的单位、个人销毁15.下列关于涉密人员使用手机的说法，正确的是____。A.可以在手机通话中谈论国家秘密B.可以用手机拍摄、存储涉密文件、资料C.不得在涉密场所使用手机录音、录像、拍照D.可以将手机带入涉密会议场所，只要调至静音模式16.确定国家秘密的密级，应当遵守定密权限。中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定____国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定____国家秘密。A.绝密级、机密级和秘密级机密级和秘密级B.绝密级、机密级机密级、秘密级C.机密级、秘密级秘密级D.所有等级机密级17.机关、单位应当定期对所确定的国家秘密进行审核，对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，应当____。A.继续保密B.及时解密C.延长保密期限D.降低密级18.举办机密级、绝密级涉密会议，应当在符合保密要求的场所召开，严格控制参会人员范围，下列做法不符合保密要求的是____。A.对参会人员进行身份查验B.会议使用的涉密设备、文件由专人管理C.允许参会人员携带个人电子设备进入会场D.会议结束后对场所进行保密检查19.下列关于互联网计算机使用的说法，正确的是____。A.可以在互联网计算机上存储、处理涉密信息B.可以用互联网计算机连接涉密打印机C.严禁在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密D.可以将涉密U盘插入互联网计算机拷贝资料20.违反《保密法》规定，泄露国家秘密，尚不构成犯罪，且不适用处分的人员，由保密行政管理部门处____的罚款。A.一千元以上一万元以下B.二万元以上二十万元以下C.五万元以上五十万元以下D.十万元以上一百万元以下21.保守国家秘密的工作，实行____的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。A.积极预防、突出重点、依法管理B.预防为主、防治结合、综合管理C.安全第一、预防为主、综合治理D.依法管理、分级负责、突出重点22.绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并____管理。A.指定专人B.由两人共同C.由三人共同D.由部门负责人23.机关、单位确定国家秘密，应当依据____进行。A.国家秘密及其密级的具体范围（以下简称保密事项范围）B.机关单位内部规定C.工作经验D.领导指示24.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在____。A.最小范围B.最大范围C.合适范围D.单位内部25.机关、单位对拟公开的信息，应当进行____，确保公开的信息不涉及国家秘密。A.保密审查B.内容审核C.格式审核D.领导审批【参考答案】1.A2.A3.C4.A5.A6.A7.A8.B9.B10.A11.B12.B13.A14.B15.C16.A17.B18.C19.C20.B21.A22.A23.A24.A25.A第二部分多项选择题（共15题）【试题】1.下列涉及国家安全和利益的事项，泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密的有____。A.国家事务重大决策中的秘密事项B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项C.外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项D.国民经济和社会发展中的秘密事项2.下列关于国家秘密保密期限的说法，正确的有____。A.国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，限定在必要的期限内B.不能确定保密期限的，应当确定解密的条件C.国家秘密的保密期限已满的，自行解密D.机关、单位应当定期对所确定的国家秘密进行审核，对不需要继续保密的，应当及时解密3.涉密人员应当符合的基本条件包括____。A.具有中华人民共和国国籍B.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度C.品行端正，具有较强的组织纪律观念和法治意识D.具有胜任涉密岗位要求的工作能力4.下列关于涉密载体管理的做法，符合保密规定的有____。A.收发涉密载体，应当履行清点、登记、编号、签收等手续B.传递涉密载体，应当通过机要交通、机要通信或者其他符合保密要求的方式C.复制涉密载体，应当按照规定报经批准，复制件应当加盖复制机关、单位戳记，并视同原件管理D.维修涉密载体，应当由本机关、本单位专门技术人员负责，确需送外维修的，应当符合保密要求5.涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密信息系统____。A.同步规划B.同步建设C.同步运行D.同步报废6.下列行为中，属于违反保密规定的有____。A.将涉密计算机接入互联网及其他公共信息网络B.在互联网计算机上存储、处理、传输国家秘密信息C.使用非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息D.擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序7.机关、单位应当对涉密人员进行保密教育培训，保密教育培训的内容主要包括____。A.保密法律法规B.保密基础知识C.保密技术防护技能D.涉密岗位保密职责8.下列关于涉密会议、活动保密管理的说法，正确的有____。A.举办涉密会议、活动，应当选择符合保密要求的场所B.涉密会议、活动的主办单位应当对参会人员进行保密教育，明确保密要求C.涉密会议、活动使用的涉密载体，应当统一编号、登记管理D.涉密会议、活动结束后，应当对场所进行保密检查，确保无遗留涉密载体9.有下列哪些行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任？____A.非法获取、持有国家秘密载体的B.买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的C.通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的D.邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的10.定密责任人的职责包括____。A.审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围B.对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或者解除的决定C.对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级，并按照规定的程序报保密行政管理部门确定D.制定本机关、本单位的保密事项范围11.下列关于脱密期管理的说法，正确的有____。A.涉密人员离岗离职时，应当清退所保管的全部涉密载体和涉密设备B.涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业C.涉密人员在脱密期内，不得以任何方式泄露国家秘密D.脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算12.机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理，任何组织和个人不得有下列哪些行为？____A.将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络B.在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换C.使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息D.擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序13.国家秘密的变更包括____的变更。A.密级B.保密期限C.知悉范围D.定密责任人14.下列关于手机使用的保密要求，说法正确的有____。A.不得在手机通话中谈论国家秘密B.不得用手机拍摄、存储、传输涉密文件、资料C.不得将手机带入涉密场所，确需带入的应当存放在场所外的手机存放柜D.不得在涉密场所使用手机的录音、录像、拍照、定位等功能15.保密行政管理部门依法开展保密检查时，有权采取的措施包括____。A.查阅、复制与保密检查有关的文件、资料B.对涉嫌违反保密规定的场所、设施、设备进行现场检查C.要求被检查单位及其人员就保密检查涉及的问题作出说明D.对涉嫌泄露国家秘密的计算机、存储设备等予以查封、扣押【参考答案】1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC11.ABCD12.ABCD13.ABC14.ABCD15.ABCD第三部分判断题（共20题）【试题】1.保守国家秘密是每个公民的义务，不具有中华人民共和国国籍的在华工作人员不需要遵守我国保密法律法规。（）2.机关、单位的负责人是本机关、本单位的定密责任人，不得指定其他人员作为定密责任人。（）3.国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。（）4.绝密级国家秘密载体一律不得复制、摘抄。（）5.涉密信息系统应当按照规定，经检查合格后，方可投入使用。（）6.机关、单位可以用普通传真机传输秘密级涉密信息，只要不传输绝密级、机密级的就可以。（）7.涉密人员辞职、调动的，其脱密期从办理完离职手续、正式离开涉密岗位之日起计算。（）8.国家秘密的保密期限已满且未收到延长保密期限通知的，自行解密。（）9.为了工作方便，可以将涉密计算机连接单位的内部非涉密网络使用。（）10.机关、单位公开信息前，应当进行保密审查，未经保密审查的信息不得公开。（）11.定密授权应当以书面形式作出，授权机关应当对被授权机关、单位履行定密职责的情况进行监督。（）12.参加涉密会议的人员可以私自记录、录音、录像涉密会议内容，只要不对外泄露就可以。（）13.单位的内部工作秘密、商业秘密都属于国家秘密的范畴，都需要按照国家秘密进行管理。（）14.涉密人员在脱密期内，不得在境外驻华机构、组织或者外商投资企业工作，但是可以为上述人员提供咨询服务。（）15.发生泄密事件后，泄密责任人应当立即向本机关、本单位报告，机关、单位应当在24小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。（）16.只要是涉密人员，就可以知悉所有本单位确定的国家秘密事项。（）17.机关、单位对已定密事项是否属于国家秘密或者属于何种密级有不同意见的，可以向原定密机关、单位提出异议，由原定密机关、单位作出决定。（）18.可以用涉密计算机连接涉密打印机打印涉密文件，打印的涉密文件应当按照涉密载体管理。（）19.保密检查中发现的严重泄密隐患，保密行政管理部门可以直接对被检查单位的主要负责人依法给予处分。（）20.销毁涉密载体只要用普通碎纸机粉碎就可以，不需要履行清点、登记、审批手续。（）【参考答案】1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.√11.√12.×13.×14.×15.√16.×17.√18.√19.×20.×第四部分简答题（共5题）【试题】1.简述国家秘密的三个构成要件。2.简述机关、单位保密工作责任制的主要内容。3.简述涉密人员脱密期管理的主要要求。4.简述涉密信息系统物理隔离要求的内涵及主要内容。5.简述机关、单位发现泄密事件后的处置程序。【参考答案】1.国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，其构成要件包括三个方面：（1）实质要件：关系国家安全和利益。这是国家秘密的本质特征，即该事项一旦泄露，会对国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益造成损害，是区分国家秘密与工作秘密、商业秘密的核心标准。（2）程序要件：依照法定程序确定。即国家秘密的确定、变更和解除，必须严格按照保密法律法规规定的定密权限、定密流程执行，未经法定程序自行认定的事项不属于国家秘密，不受保密法的特别保护。（3）时空要件：在一定时间内只限一定范围的人员知悉。即国家秘密具有明确的保密性和时间性，知悉范围必须遵循最小化原则限定在必要人员范围内，同时设定对应保密期限，超过保密期限或依法解密后，相关事项不再属于国家秘密范畴。2.根据《保密法》规定，机关、单位应当实行保密工作责任制，主要内容包括：（1）领导干部保密工作责任制：机关、单位主要负责人是本机关、本单位保密工作第一责任人，对保密工作负总责；分管保密工作的负责人对保密工作负具体领导责任；分管业务工作的负责人对分管业务范围内的保密工作负直接领导责任，做到业务工作管到哪里，保密工作就管到哪里。（2）涉密岗位保密责任制：涉密岗位工作人员应当明确本岗位保密职责，严格遵守各项保密规章制度，规范开展涉密工作，对本岗位的保密工作负直接责任。（3）专项保密工作责任制：定密、涉密载体管理、涉密信息系统管理、涉密会议管理等专项保密工作，应当明确责任人员和职责要求，确保各环节保密责任落实到人。（4）考核与问责机制：机关、单位应当将保密工作纳入年度绩效考核、干部考核评价体系，对履行保密工作责任制成效显著的予以表彰，对违反保密规定、造成泄密隐患或泄密事件的，依法依规追究相关人员责任。3.涉密人员离岗离职实行脱密期管理，主要要求包括：（1）离岗离职清退：涉密人员离岗离职前，必须全部清退所保管、使用的涉密载体、涉密设备、涉密信息系统访问权限及涉密工作证件等，办理规范的交接手续，不得私自留存任何涉密信息及载体。（2）签订保密承诺书：涉密人员离岗离职时，应当签订保密承诺书，明确脱密期期限、应当履行的保密义务以及违反义务的法律责任。（3）脱密期期限：核心涉密人员脱密期为3年至5年，重要涉密人员脱密期为2年至3年，一般涉密人员脱密期为1年至2年，脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。（4）脱密期限制要求：涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业（未经批准不得在境外驻华机构、外商投资企业工作，不得为境外组织、人员提供涉及敏感领域的咨询、技术服务等），不得以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密，应当按照原单位要求定期报告就业、对外交往等情况。（5）跟踪管理责任：涉密人员原所在机关、单位负责脱密期内的跟踪管理，及时掌握其就业变动、对外交往情况，常态化开展保密提醒，确保脱密期管理不脱节。4.物理隔离是涉密信息系统保密管理的核心要求，指存储、处理国家秘密的涉密信息系统（含涉密计算机、涉密存储设备等）不得直接或间接与互联网及其他公共信息网络连接，与非涉密网络之间实现完全的物理断开，从硬件层面杜绝涉密信息被非法窃取、泄露的通道。其主要内容包括：（1）涉密信息系统与互联网、移动通信网等公共信息网络必须实行完全物理隔离，不得使用路由器、交换机、网闸、无线网卡等任何设备直接或间接连接两类网络。（2）涉密计算机不得接入单位内部非涉密办公网络、公用无线网络等任何非涉密网络，涉密网络与非涉密网络之间不得共用任何网络设备。（3）涉密存储设备（U盘、移动硬盘、存储卡等）不得在非涉密计算机、互联网计算机上使用，非涉密存储设备也不得在涉密计算机上使用，禁止交叉混用导致的信息摆渡风险。（4）涉密计算机与非涉密计算机不得共用键盘、鼠标、打印机、扫描仪等外部设备，确需共用打印设备的，应当采用符合国家保密标准的物理隔离打印装置。5.根据《保密法》及其实施条例规定，机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当按照以下程序处置：（1）立即采取补救措施：第一时间启动应急处置预案，采取有效措施控制泄密范围，防止涉密信息进一步扩散，如删除网络上的涉密内容、追回流失的涉密载体、控制相关涉事人员等。（2）及时规范报告：在发现泄密情况后24小时内，向同级保密行政管理部门和上级主管部门书面报告，报告内容应当包括泄密事件发生的时间、地点、涉及国家秘密的密级、数量、知悉范围、已经造成或可能造成的危害、已经采取的补救措施等，不得迟报、瞒报、谎报。（3）配合调查取证：积极配合保密行政管理部门、公安机关等的调查工作，如实提供相关文件、资料、设备等证据，如实说明相关情况，不得隐瞒、包庇。（4）整改堵塞漏洞：根据调查结果和保密行政管理部门的整改要求，深入排查泄密原因，梳理保密管理薄弱环节，完善保密制度，强化技术防护措施，开展针对性保密教育培训。（5）依法责任追究：对造成泄密事件的直接责任人员和负有领导责任的人员，依法依规给予政务处分、党纪处分；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。第五部分案例分析题（共2题）【试题】1.案例：某县发改局办公室工作人员李某，负责单位公文处理工作。一日，李某接到上级发改部门下发的机密级文件，要求学习贯彻。李某为了方便给局长汇报，用自己的私人手机拍摄了文件的全部内容，通过微信发给了局长的私人微信账号。局长看完后，在微信里回复了修改意见，李某随后将聊天记录删除，但该文件内容被微信后台缓存，且在传输过程中存在被窃取、泄露的重大风险。问题：请结合保密法律法规，分析该案例中存在的违规行为，并提出整改措施。2.案例：某国有军工企业技术部高级工程师王某，是核心涉密人员，掌握企业承担的国家级国防科研项目的核心技术秘密（机密级）。王某因个人发展原因提出辞职，单位人事部门仅为其办理了常规离职手续，未告知其脱密期要求，未签订保密承诺书，也未对其进行脱密期跟踪管理。离职后1年，王某进入某境外资本控股的外资企业担任技术总监，将其掌握的涉密技术用于该外资企业的产品研发，导致国家秘密泄露，给国防安全造成重大损害。问题：请结合保密法律法规，分析该案例中企业存在的保密管理漏洞，并说明王某应当承担的法律责任。【参考答案】1.（一）存在的违规行为：（1）李某使用私人手机拍摄涉密文件的行为违反保密规定。手机属于非涉密无线通信设备，严禁用于拍摄、存储、处理国家秘密信息，李某拍摄机密级文件属于违规存储、处理国家秘密的行为，违反《保密法》第二十六条关于禁止在未采取保密措施的无线通信中传递、处理国家秘密的规定。（2）李某通过微信传输涉密文件的行为严重违反保密规定。微信是基于互联网的公共信息服务平台，属于非涉密通信渠道，通过微信传输涉密文件属于在互联网及其他公共信息网络中传递国家秘密，违反《保密法》第二十四条、第二十六条的禁止性规定，存在极高的泄密风险。（3）局长通过私人微信接收、回复涉密文件意见的行为违反保密规定。作为单位领导干部，未履行保密工作领导责任，未拒绝违规传输的涉密信息，反而通过非涉密渠道处理涉密工作，违反领导干部保密工作责任制要求，属于违规处理国家秘密的行为。（4）该单位保密管理存在系统性漏洞。涉密文件传递、使用环节的管理制度不健全，对工作人员的保密教育培训不到位，未配备必要的涉密办公设备，导致工作人员保密意识淡薄，违规操作频发。（二）整改措施：（1）立即采取风险处置措施：对李某和局长的手机、微信账号进行全面检查，彻底清除缓存的涉密信息，联系微信平台配合排查信息泄露风险，如发现信息扩散第一时间采取控制措施；同时按照规定时限向同级保密行政管理部门和上级发改部门报告事件情况。（2）严肃追究相关人员责任：对李某的严重违规行为给予政务处分，调离涉密岗位；对局长进行问责，给予相应处分并在全县范围内通报，督促其履行保密工作领导责任。（3）开展全员保