2026年青海医疗卫生事业预算核算招聘考试练习试卷（含答案）

/青海医疗卫生事业预算核算招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.青海省医疗卫生事业预算核算中，不属于预算编制依据的是A.上年度预算执行情况B.当年财政政策C.医疗机构自行制定的收费标准D.当年医疗服务需求预测2.医疗卫生事业预算中，用于设备购置的支出属于A.运行经费B.基建经费C.项目经费D.人员经费3.预算执行过程中，医疗机构调整预算规模的审批权限通常由A.省卫生健康委B.县级财政部门C.医疗机构自行决定D.省财政厅4.医疗卫生事业预算执行中，超预算支出必须经过A.院长批准B.财务科审核C.上级主管部门审批D.职工代表大会讨论5.预算执行分析中，反映实际支出与预算差异程度的主要指标是A.预算执行率B.支出增长率C.资金到位率D.成本节约率6.医疗机构预算绩效管理中，关键绩效指标（KPI）通常不包括A.医疗服务质量B.财务报表编制时间C.门诊人次D.病床周转率7.预算编制中，零基预算方法的主要特点不包括A.以零为起点编制预算B.考虑历史数据C.优先保障重点项目D.按比例增长上年预算8.医疗卫生事业预算中，属于资本性支出的项目是A.医疗设备购置B.职工培训费C.日常办公用品D.医疗保险基金支出9.预算编制过程中，医疗机构需提交的资料通常不包括A.上年预算执行报告B.当年业务计划C.财务人员学历证明D.资金使用明细10.医疗卫生事业预算中，用于支付医务人员基本工资的支出属于A.项目经费B.人员经费C.运行经费D.基建经费11.预算执行监控中，医疗机构定期向主管部门报送的报表通常包括A.资产负债表B.预算执行进度表C.现金流量表D.利润分配表12.医疗机构预算编制中，采用因素法测算收入时，主要考虑的因素不包括A.服务人次B.平均收费标准C.废品回收收入D.政府补助金额13.预算执行过程中，医疗机构调整预算用途必须经过A.财务科长审批B.院长办公会讨论C.上级主管部门批准D.职工大会通过14.医疗卫生事业预算中，属于非营利性医疗机构的是A.私立医院B.社会办医机构C.政府举办的公立医院D.专科诊所15.预算编制中，滚动预算方法的主要优点不包括A.适应性强B.计划详细C.节省时间D.数据准确16.医疗机构预算执行中，现金支出管理的主要目标是A.提高资金使用效率B.增加银行存款C.降低财务费用D.减少应收账款17.预算执行分析中，趋势分析法主要适用于A.预算差异分析B.资金结构分析C.收入预测D.成本控制18.医疗卫生事业预算中，属于专项资金的是A.医疗服务收入B.医疗保险基金C.政府补助收入D.财务利息收入19.预算编制过程中，医疗机构需考虑的法定因素不包括A.国家卫生政策B.医疗服务价格C.医务人员工资标准D.自行制定的收费标准20.医疗机构预算执行中，预算调整方案必须经过A.财务科审核B.院长批准C.上级主管部门审批D.职工代表大会通过21.预算绩效管理中，绩效目标设定的主要依据不包括A.医疗服务质量标准B.上级部门要求C.财务指标D.医疗机构发展规划22.医疗卫生事业预算中，属于经常性支出的项目是A.医疗设备购置B.人员培训费C.基建投资D.医疗保险基金支出23.预算编制中，目标利润法主要适用于A.行政事业单位B.企业单位C.医疗机构D.非营利组织24.医疗机构预算执行中，预算执行率低于80%通常表明A.预算编制不合理B.收入未达预期C.支出控制不力D.资金使用效率高25.预算执行监控中，医疗机构需重点关注的风险因素不包括A.支出超预算B.收入未达预期C.资金使用效率低D.财务报表编制及时26.医疗卫生事业预算中，属于政府卫生投入的是A.医疗服务收入B.医疗保险基金C.政府补助收入D.财务利息收入27.预算编制过程中，医疗机构需考虑的宏观因素不包括A.经济发展水平B.医疗服务价格C.医务人员工资标准D.自行制定的收费标准28.医疗机构预算执行中，预算执行偏差分析的主要方法不包括A.比率分析法B.趋势分析法C.因素分析法D.敏感性分析法29.预算绩效管理中，绩效指标体系设计的主要原则不包括A.科学性B.可行性C.完整性D.主观性30.医疗卫生事业预算中，属于项目经费的是A.医疗设备购置B.人员培训费C.日常办公用品D.医疗保险基金支出31.预算编制中，零基预算方法的主要优点不包括A.节省时间B.适应性强C.考虑历史因素D.避免不合理支出32.医疗机构预算执行中，预算执行进度通常按A.月度B.季度C.半年度D.年度33.预算执行监控中，医疗机构需重点关注的关键指标不包括A.预算执行率B.支出增长率C.资金到位率D.成本节约率34.医疗卫生事业预算中，属于经常性支出的项目是A.医疗设备购置B.人员培训费C.基建投资D.医疗保险基金支出35.预算编制中，因素法测算收入时，主要考虑的因素不包括A.服务人次B.平均收费标准C.废品回收收入D.政府补助金额36.医疗机构预算执行中，预算执行偏差分析的主要方法不包括A.比率分析法B.趋势分析法C.因素分析法D.敏感性分析法37.预算绩效管理中，绩效目标设定的主要依据不包括A.医疗服务质量标准B.上级部门要求C.财务指标D.医疗机构发展规划38.医疗卫生事业预算中，属于专项资金的是A.医疗服务收入B.医疗保险基金C.政府补助收入D.财务利息收入39.预算编制过程中，医疗机构需考虑的法定因素不包括A.国家卫生政策B.医疗服务价格C.医务人员工资标准D.自行制定的收费标准40.医疗机构预算执行中，预算调整方案必须经过A.财务科审核B.院长批准C.上级主管部门审批D.职工代表大会通过41.预算绩效管理中，绩效目标设定的主要原则不包括A.科学性B.可行性C.完整性D.主观性42.医疗卫生事业预算中，属于经常性支出的项目是A.医疗设备购置B.人员培训费C.基建投资D.医疗保险基金支出43.预算编制中，零基预算方法的主要优点不包括A.节省时间B.适应性强C.考虑历史因素D.避免不合理支出44.医疗机构预算执行中，预算执行进度通常按A.月度B.季度C.半年度D.年度45.预算执行监控中，医疗机构需重点关注的关键指标不包括A.预算执行率B.支出增长率C.资金到位率D.成本节约率46.医疗卫生事业预算中，属于专项资金的是A.医疗服务收入B.医疗保险基金C.政府补助收入D.财务利息收入47.预算编制过程中，医疗机构需考虑的法定因素不包括A.国家卫生政策B.医疗服务价格C.医务人员工资标准D.自行制定的收费标准48.医疗机构预算执行中，预算调整方案必须经过A.财务科审核B.院长批准C.上级主管部门审批D.职工代表大会通过49.预算绩效管理中，绩效目标设定的主要原则不包括A.科学性B.可行性C.完整性D.主观性50.医疗卫生事业预算中，属于经常性支出的项目是A.医疗设备购置B.人员培训费C.基建投资D.医疗保险基金支出51.预算编制中，因素法测算收入时，主要考虑的因素不包括A.服务人次B.平均收费标准C.废品回收收入D.政府补助金额52.医疗机构预算执行中，预算执行偏差分析的主要方法不包括A.比率分析法B.趋势分析法C.因素分析法D.敏感性分析法53.预算绩效管理中，绩效目标设定的主要依据不包括A.医疗服务质量标准B.上级部门要求C.财务指标D.医疗机构发展规划54.医疗卫生事业预算中，属于专项资金的是A.医疗服务收入B.医疗保险基金C.政府补助收入D.财务利息收入55.预算编制过程中，医疗机构需考虑的法定因素不包括A.国家卫生政策B.医疗服务价格C.医务人员工资标准D.自行制定的收费标准56.医疗机构预算执行中，预算调整方案必须经过A.财务科审核B.院长批准C.上级主管部门审批D.职工代表大会通过57.预算绩效管理中，绩效目标设定的主要原则不包括A.科学性B.可行性C.完整性D.主观性58.医疗卫生事业预算中，属于经常性支出的项目是A.医疗设备购置B.人员培训费C.基建投资D.医疗保险基金支出59.预算编制中，零基预算方法的主要优点不包括A.节省时间B.适应性强C.考虑历史因素D.避免不合理支出60.医疗机构预算执行中，预算执行进度通常按A.月度B.季度C.半年度D.年度61.预算执行监控中，医疗机构需重点关注的关键指标不包括A.预算执行率B.支出增长率C.资金到位率D.成本节约率62.医疗卫生事业预算中，属于专项资金的是A.医疗服务收入B.医疗保险基金C.政府补助收入D.财务利息收入63.预算编制过程中，医疗机构需考虑的法定因素不包括A.国家卫生政策B.医疗服务价格C.医务人员工资标准D.自行制定的收费标准64.医疗机构预算执行中，预算调整方案必须经过A.财务科审核B.院长批准C.上级主管部门审批D.职工代表大会通过65.预算绩效管理中，绩效目标设定的主要原则不包括A.科学性B.可行性C.完整性D.主观性66.医疗卫生事业预算中，属于经常性支出的项目是A.医疗设备购置B.人员培训费C.基建投资D.医疗保险基金支出67.预算编制中，因素法测算收入时，主要考虑的因素不包括A.服务人次B.平均收费标准C.废品回收收入D.政府补助金额68.医疗机构预算执行中，预算执行偏差分析的主要方法不包括A.比率分析法B.趋势分析法C.因素分析法D.敏感性分析法69.预算绩效管理中，绩效目标设定的主要依据不包括A.医疗服务质量标准B.上级部门要求C.财务指标D.医疗机构发展规划70.医疗卫生事业预算中，属于专项资金的是A.医疗服务收入B.医疗保险基金C.政府补助收入D.财务利息收入71.预算编制过程中，医疗机构需考虑的法定因素不包括A.国家卫生政策B.医疗服务价格C.医务人员工资标准D.自行制定的收费标准72.医疗机构预算执行中，预算调整方案必须经过A.财务科审核B.院长批准C.上级主管部门审批D.职工代表大会通过73.预算绩效管理中，绩效目标设定的主要原则不包括A.科学性B.可行性C.完整性D.主观性74.医疗卫生事业预算中，属于经常性支出的项目是A.医疗设备购置B.人员培训费C.基建投资D.医疗保险基金支出75.预算编制中，零基预算方法的主要优点不包括A.节省时间B.适应性强C.考虑历史因素D.避免不合理支出76.医疗机构预算执行中，预算执行进度通常按A.月度B.季度C.半年度D.年度77.预算执行监控中，医疗机构需重点关注的关键指标不包括A.预算执行率B.支出增长率C.资金到位率D.成本节约率78.医疗卫生事业预算中，属于专项资金的是A.医疗服务收入B.医疗保险基金C.政府补助收入D.财务利息收入79.预算编制过程中，医疗机构需考虑的法定因素不包括A.国家卫生政策B.医疗服务价格C.医务人员工资标准D.自行制定的收费标准80.医疗机构预算执行中，预算调整方案必须经过A.财务科审核B.院长批准C.上级主管部门审批D.职工代表大会通过81.预算绩效管理中，绩效目标设定的主要原则不包括A.科学性B.可行性C.完整性D.主观性82.医疗卫生事业预算中，属于经常性支出的项目是A.医疗设备购置B.人员培训费C.基建投资D.医疗保险基金支出83.预算编制中，因素法测算收入时，主要考虑的因素不包括A.服务人次B.平均收费标准C.废品回收收入D.政府补助金额84.医疗机构预算执行中，预算执行偏差分析的主要方法不包括A.比率分析法B.趋势分析法C.因素分析法D.敏感性分析法85.预算绩效管理中，绩效目标设定的主要依据不包括A.医疗服务质量标准B.上级部门要求C.财务指标D.医疗机构发展规划86.医疗卫生事业预算中，属于专项资金的是A.医疗服务收入B.医疗保险基金C.政府补助收入D.财务利息收入87.预算编制过程中，医疗机构需考虑的法定因素不包括A.国家卫生政策B.医疗服务价格C.医务人员工资标准D.自行制定的收费标准88.医疗机构预算执行中，预算调整方案必须经过A.财务科审核B.院长批准C.上级主管部门审批D.职工代表大会通过89.预算绩效管理中，绩效目标设定的主要原则不包括A.科学性B.可行性C.完整性D.主观性90.医疗卫生事业预算中，属于经常性支出的项目是A.医疗设备购置B.人员培训费C.基建投资D.医疗保险基金支出91.预算编制中，零基预算方法的主要优点不包括A.节省时间B.适应性强C.考虑历史因素D.避免不合理支出92.医疗机构预算执行中，预算执行进度通常按A.月度B.季度C.半年度D.年度93.预算执行监控中，医疗机构需重点关注的关键指标不包括A.预算执行率B.支出增长率C.资金到位率D.成本节约率94.医疗卫生事业预算中，属于专项资金的是A.医疗服务收入B.医疗保险基金C.政府补助收入D.财务利息收入95.预算编制过程中，医疗机构需考虑的法定因素不包括A.国家卫生政策B.医疗服务价格C.医务人员工资标准D.自行制定的收费标准96.医疗机构预算执行中，预算调整方案必须经过A.财务科审核B.院长批准C.上级主管部门审批D.职工代表大会通过97.预算绩效管理中，绩效目标设定的主要原则不包括A.科学性B.可行性C.完整性D.主观性98.医疗卫生事业预算中，属于经常性支出的项目是A.医疗设备购置B.人员培训费C.基建投资D.医疗保险基金支出99.预算编制中，因素法测算收入时，主要考虑的因素不包括A.服务人次B.平均收费标准C.废品回收收入D.政府补助金额100.医疗机构预算执行中，预算执行偏差分析的主要方法不包括A.比率分析法B.趋势分析法C.因素分析法D.敏感性分析法【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.C解析：医疗机构自行制定的收费标准不属于预算编制依据，预算编制依据主要包括上年度预算执行情况、当年财政政策和医疗服务需求预测。2.C解析：基建经费主要用于设备购置，属于项目经费，而非运行经费、人员经费或基建经费。3.C解析：调整预算规模必须经过上级主管部门审批，医疗机构无权自行决定。4.C解析：超预算支出必须经过上级主管部门审批，这是预算管理的核心要求。5.A解析：预算执行率是反映预算执行情况的主要指标，直接反映实际支出与预算的差异程度。6.B解析：财务报表编制时间不属于绩效指标，医疗服务质量、关键绩效指标和病床周转率都是医疗机构的绩效指标。7.D解析：零基预算方法不考虑历史数据，按零为起点编制预算，而按比例增长上年预算属于增量预算方法。8.A解析：医疗设备购置属于资本性支出，而其他选项属于经常性支出。9.C解析：预算编制所需资料不包括财务人员学历证明，而是包括上年度预算执行报告、当年业务计划和资金使用明细。10.B解析：人员经费主要用于支付医务人员基本工资，而其他选项属于不同类型的经费。11.B解析：预算执行进度表是医疗机构定期向主管部门报送的主要报表，其他选项属于财务报表。12.C解析：废品回收收入属于其他收入，不属于测算医疗服务收入的主要因素。13.C解析：调整预算用途必须经过上级主管部门批准，这是预算管理的核心要求。14.C解析：政府举办的公立医院属于非营利性医疗机构，而其他选项属于营利性医疗机构。15.D解析：滚动预算方法虽然适应性强、计划详细，但数据准确性可能不如固定预算方法。16.A解析：现金支出管理的主要目标是提高资金使用效率，这是预算执行的核心要求。17.A解析：趋势分析法适用于预算差异分析，通过比较不同时期预算执行情况发现规律。18.B解析：医疗保险基金属于专项资金，而其他选项属于经常性收入。19.D解析：自行制定的收费标准不属于法定因素，预算编制需考虑国家卫生政策、医疗服务价格和医务人员工资标准。20.C解析：预算调整方案必须经过上级主管部门审批，这是预算管理的核心要求。21.C解析：财务指标不属于绩效目标设定的主要依据，医疗服务质量、上级部门要求和医疗机构发展规划更为重要。22.B解析：人员培训费属于经常性支出，而其他选项属于项目经费或专项资金。23.C解析：目标利润法主要适用于企业单位，而医疗机构通常采用其他预算方法。24.A解析：预算执行率低于80%通常表明预算编制不合理或执行不力。25.D解析：财务报表编制及时性不属于预算执行监控的重点风险因素。26.C解析：政府补助收入属于政府卫生投入，而其他选项属于医疗服务收入或专项资金。27.D解析：自行制定的收费标准不属于宏观因素，预算编制需考虑国家卫生政策、医疗服务价格和医务人员工资标准。28.D解析：敏感性分析法不属于预算执行偏差分析的方法，其他选项都是常用方法。29.D解析：绩效指标体系设计应避免主观性，坚持科学性、可行性和完整性原则。30.A解析：医疗设备购置属于项目经费，而其他选项属于经常性支出。31.C解析：零基预算方法不考虑历史因素，而其他选项都是其优点。32.A解析：预算执行进度通常按月度报送，这是预算管理的核心要求。33.C解析：资金到位率不属于预算执行监控的重点指标，其他选项都是重要指标。34.B解析：人员培训费属于经常性支出，而其他选项属于项目经费或专项资金。35.D解析：政府补助金额不属于测算医疗服务收入的主要因素，其他选项都是重要因素。36.D解析：敏感性分析法不属于预算执行偏差分析的方法，其他选项都是常用方法。37.C解析：财务指标不属于绩效目标设定的主要依据，医疗服务质量、上级部门要求和医疗机构发展规划更为重要。38.B解析：医疗保险基金属于专项资金，而其他选项属于医疗服务收入或政府补助收入。39.D解析：自行制定的收费标准不属于法定因素，预算编制需考虑国家卫生政策、医疗服务价格和医务人员工资标准。40.C解析：预算调整方案必须经过上级主管部门审批，这是预算管理的核心要求。41.D解析：绩效指标体系设计应避免主观性，坚持科学性、可行性和完整性原则。42.B解析：人员培训费属于经常性支出，而其他选项属于项目经费或专项资金。43.C解析：零基预算方法不考虑历史因素，而其他选项都是其优点。44.A解析：预算执行进度通常按月度报送，这是预算管理的核心要求。45.C解析：资金到位率不属于预算执行监控的重点指标，其他选项都是重要指标。46.B解析：医疗保险基金属于专项资金，而其他选项属于医疗服务收入或政府补助收入。47.D解析：自行制定的收费标准不属于法定因素，预算编制需考虑国家卫生政策、医疗服务价格和医务人员工资标准。48.C解析：预算调整方案必须经过上级主管部门审批，这是预算管理的核心要求。49.D解析：绩效指标体系设计应避免主观性，坚持科学性、可行性和完整性原则。50.B解析：人员培训费属于经常性支出，而其他选项属于项目经费或专项资金。51.D解析：政府补助金额不属于测算医疗服务收入的主要因素，其他选项都是重要因素。52.D解析：敏感性分析法不属于预算执行偏差分析的方法，其他选项都是常用方法。53.C解析：财务指标不属于绩效目标设定的主要依据，医疗服务质量、上级部门要求和医疗机构发展规划更为重要。54.B解析：医疗保险基金属于专项资金，而其他选项属于医疗服务收入或政府补助收入。55.D解析：自行制定的收费标准不属于法定因素，预算编制需考虑国家卫生政策、医疗服务价格和医务人员工资标准。56.C解析：预算调整方案必须经过上级主管部门审批，这是预算管理的核心要求。57.D解析：绩效指标体系设计应避免主观性，坚持科学性、可行性和完整性原则。58.B解析：人员培训费属于经常性支出，而其他选项属于项目经费或专项资金。59.C解析：零基预算方法不考虑历史因素，而其他选项都是其优点。60.A解析：预算执行进度通常按月度报送，这是预算管理的核心要求。61.C解析：资金到位率不属于预算执行监控的重点指标，其他选项都是重要指标。62.B解析：医疗保险基金属于专项资金，而其他选项属于医疗服务收入或政府补助收入。63.D解析：自行制定的收费标准不属于法定因素，预算编制需考虑国家卫生政策、医疗服务价格和医务人员工资标准。64.C解析：预算调整方案必须经过上级主管部门审批，这是预算管理的核心要求。65.D解析：绩效指标体系设计应避免主观性，坚持科学性、可行性和完整性原则。66.B解析：人员培训费属于经常性支出，而其他选项属于项目经费或专项资金。67.D解析：政府补助金额不属于测算医疗服务收入的主要因素，其他选项都是重要因素。68.D解析：敏感性分析法不属于预算执行偏差分析的方法，其他选项都是常用方法。69.C解析：财务指标不属于绩效目标设定的主要依据，医疗服务质量、上级部门要求和医疗机构发展规划更为重要。70.B解析：医疗保险基金属于专项资金，而其他选项属于医疗服务收入或政府补助收入。71.D解析：自行制定的收费标准不属于法定因素，预算编制需考虑国家卫生政策、医疗服务价格和医务人员工资标准。72.C解析：预算调整方案必须经过上级主管部门审批，这是预算管理的核心要求。73.D解析：绩效指标体系设计应避免主观性，坚持科学性、可行性和完整性原则。74.B解析：人员培训费属于