2026年工会干事考试公共基础模拟试题（含答案）

2026年工会干事考试公共基础模拟试题（含答案）考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职责之一是（）。A.制定国家经济计划B.审批企业年度预算C.维护职工合法权益，代表职工与用人单位进行平等协商D.管理国有企业的全部资产2.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是中华人民共和国的一项基本政治制度，其中工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，发挥着重要作用。这体现了（）。A.工会的行政级别B.工会的政治属性C.工会的经济功能D.工会的文化职能3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，进行工伤认定后，需要享受工伤保险待遇。这项制度的目的是（）。A.提高职工的工作积极性B.增加企业的运营成本C.保障因工伤事故或职业病导致丧失或部分丧失劳动能力的职工的基本生活D.促进企业技术革新4.工会组织职工通过平等协商，与企业签订集体合同，协调劳动关系。集体合同中可以约定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。这主要体现了工会在（）方面的作用。A.监督政府执法B.协调劳动关系C.管理企业人事D.组织职工政治学习5.社会主义核心价值观的基本内容是（）。A.自由、平等、公正、法治B.富强、民主、文明、和谐C.爱国、敬业、诚信、友善D.以上都是6.工会干部必须坚持原则，敢于斗争，维护职工的合法权益，同时也要注意方式方法，做好化解矛盾、促进和谐的工作。这要求工会干部具备（）。A.强烈的个人能力B.良好的政治素质和业务能力C.广泛的社会关系D.充裕的经济条件7.在企业民主管理制度中，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利、管理企业事务的重要途径。这体现了（）。A.工会的行政职能B.工会协调劳动关系的职能C.工会组织职工参与民主管理的职能D.工会提供服务的职能8.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，必须依法支付经济补偿的情形之一是（）。A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.用人单位破产重整的D.劳动者主动提出解除劳动合同的9.工会建立劳动保护监督检查委员会，对企业的劳动安全卫生工作进行监督检查。这主要是为了（）。A.督促企业完成生产任务B.监督企业执行劳动纪律C.预防和消除事故隐患，保障职工生命安全和身体健康D.提高企业的生产效率10.新时代党的组织路线是（）。A.全面建成小康社会，全面建成社会主义现代化强国B.坚持党的领导，坚持和发展中国特色社会主义C.全面从严治党，不断提高党的建设质量D.坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设二、多项选择题（下列选项中，符合题意的选项有两个或两个以上，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.教育职工D.开展职工文体活动E.协调劳动关系2.职工参与企业民主管理的主要形式有（）。A.职工代表大会B.工会协商对话C.职工董事、职工监事D.员工合理化建议E.职工大会3.工会为职工提供的服务包括（）。A.法律咨询和援助B.婚姻家庭咨询C.职业培训D.生活困难帮扶E.文体活动组织4.根据《中华人民共和国工会法》，工会的权利包括（）。A.参与涉及职工切身利益的有关法律、法规、规章和政策的制定B.对企业执行国家有关职工工资、劳动安全卫生、社会保险等规定的违法行为进行监督C.主持集体合同协商D.建立劳动保护监督检查组织E.选举和罢免职工代表5.工会干部必须具备的素质有（）。A.政治坚定，拥护党的领导B.热爱工会工作，作风正派C.具备一定的专业知识和管理能力D.能够密切联系职工群众E.经济富裕，能力出众6.工会参与协调劳动关系的主要方式有（）。A.通过集体协商签订集体合同B.参与劳动争议调解C.对企业遵守劳动法律法规进行监督D.组织职工进行集体谈判E.建立劳动安全卫生监督检查制度7.社会主义核心价值观中的“富强、民主、文明、和谐”体现了社会主义社会的发展目标，其中（）。A.富强是物质基础B.民主是政治保障C.文明是精神支撑D.和谐是社会环境E.以上都是8.工会维护职工合法权益的主要途径有（）。A.依法参加和组织职工进行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督B.通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护职工劳动经济权益C.对用人单位遵守劳动法律、法规和有关政策的情况进行监督D.向有关部门反映职工的意见和要求，提出建议E.对侵犯职工合法权益的行为进行劝阻、制止和申诉9.工会开展职工教育的主要内容包括（）。A.思想政治教育B.劳动技能培训C.职业道德教育D.法规政策教育E.安全生产教育10.当前，我国工会工作面临的新形势、新任务主要包括（）。A.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想B.加强工会基层组织建设C.维护职工队伍团结稳定D.推动构建和谐劳动关系E.提高工会服务职工的能力和水平三、简答题1.简述工会组织职工通过平等协商签订集体合同的意义。2.工会如何发挥在协调劳动关系中的作用？3.工会干部应具备哪些基本素质？四、论述题结合当前我国经济社会发展的实际情况，论述工会组织在维护职工合法权益、促进社会和谐稳定方面的重要作用。试卷答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.B5.D6.B7.C8.C9.C10.D二、多项选择题1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D,E5.A,B,C,D6.A,B,C,D,E7.A,B,C,D,E8.A,B,C,D,E9.A,B,C,D,E10.A,B,C,D,E三、简答题1.签订集体合同的意义在于：它是工会协调劳动关系、维护职工劳动经济权益的基本方式；是职工参与企业民主管理的重要途径；有助于稳定劳动关系，促进企业健康发展；能够更好地保障职工的合法权益，提高职工的满意度。2.工会发挥协调劳动关系的作用主要体现在：通过平等协商和集体合同制度，协调企业和职工双方的利益；参与劳动争议的预防和调解，促进劳动关系的和谐稳定；监督企业执行劳动法律法规，保障职工的合法权益；参与制定有关劳动关系的政策，从源头上促进劳动关系的公平公正。3.工会干部应具备的基本素质包括：政治坚定，拥护党的领导，坚持党的路线方针政策；热爱工会工作，具有为职工服务的精神，作风正派，廉洁奉公；熟悉工会业务和相关法律法规，具备一定的管理能力和组织协调能力；能够密切联系职工群众，了解职工的思想动态和实际需求；具有较强的学习能力和创新意识，不断适应新形势新任务的要求。四、论述题结合当前我国经济社会发展的实际情况，工会组织在维护职工合法权益、促进社会和谐稳定方面发挥着重要作用。首先，随着经济结构的调整和产业升级，职工的就业形式更加多样化，劳动关系也更加复杂。工会组织通过参与平等协商、签订集体合同等方式，能够有效地维护职工的劳动经济权益，如工资、福利、社会保险等，保障职工的基本生活。其次，工会组织积极参与劳动争议的预防和调解，通过开展普法宣传教育、提供法律咨询和援助等服务，引导职工通过合法途径表达诉求，化解矛盾，避免因劳动争议引发的群体性事件，维护社会稳定。再次，工会组织还积极开展各种形式的职工文化活动、技能培训和体育活动，丰富职工的业余生活，提高职工的综合素质，增强