残联考试题及答案

残联考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.新修订的《中华人民共和国残疾人保障法》自哪一年起施行？A.2006年B.2007年C.2008年D.2010年答案：C解析：2008年4月24日，十一届全国人大常委会第二次会议修订通过《中华人民共和国残疾人保障法》，自2008年7月1日起施行。2.每年5月的第几个星期日为"全国助残日"？A.第一个星期日B.第二个星期日C.第三个星期日D.第四个星期日答案：C解析：《中华人民共和国残疾人保障法》第四十八条规定，每年5月的第三个星期日为"全国助残日"。3.国际残疾人日是哪一天？A.10月1日B.11月11日C.12月3日D.12月18日答案：C解析：1992年联合国大会第47届会议确定每年12月3日为"国际残疾人日"。4.我国法定的残疾类别共有几类？A.五类B.六类C.七类D.八类答案：C解析：我国法定的残疾类别为视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾共七类。5.残疾人证的发放机关是？A.残联B.民政部门C.卫生行政部门D.街道办事处答案：A解析：残疾人证由中国残疾人联合会统一制发，经县级残联审核、批准后发放，由县级残联盖章生效。6.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当依法缴纳？A.残疾人保障金B.残疾人就业保障金C.残疾人抚恤金D.残疾人救助金答案：B解析：《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，按差额人数缴纳残疾人就业保障金。7.根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，该比例不得低于本单位在职职工总数的？A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：B解析：《残疾人就业条例》第八条规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。8.残疾儿童少年接受义务教育，应当坚持的方针是？A.集中就读B.随班就读C.特殊教育学校就读D.送教上门答案：B解析：《残疾人教育条例》强调以随班就读为主体、特殊教育学校为骨干、送教上门为补充的残疾儿童少年义务教育安置体系。9.我国第一个关于无障碍环境建设的专门行政法规是？A.《无障碍环境建设条例》B.《无障碍环境建设法》C.《残疾人保障法》无障碍专章D.《城市道路管理条例》答案：A解析：2012年国务院颁布的《无障碍环境建设条例》是我国首个无障碍环境建设专门行政法规；2023年审议通过的《无障碍环境建设法》则上升为法律。10.下列哪项属于困难残疾人生活补贴的发放对象？A.低保家庭中的残疾人B.所有持证残疾人C.重度残疾人D.农村残疾人答案：A解析：困难残疾人生活补贴主要面向低保家庭中的残疾人，有条件的地方可逐步扩大到低收入及其他困难残疾人。11.第二代残疾人证的有效期是？A.5年B.10年C.15年D.20年答案：B解析：第二代残疾人证有效期为10年，期满后经县级残联审核可免费换领。12.重度残疾人护理补贴的发放对象主要是？A.所有肢体残疾人B.残疾等级为一级、二级且需要长期照护的残疾人C.所有精神残疾人D.所有智力残疾人答案：B解析：重度残疾人护理补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外长期照护支出，对象为残疾等级被评定为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人。13.中国残联在全国助残日组织开展活动的主题一般由谁确定？A.国务院B.中国残联C.民政部D.各省残联答案：B解析：全国助残日主题由国务院残疾人工作协调委员会（现国务院残疾人工作委员会）确定，具体组织实施以中国残联为主。14.残疾人康复工作的根本指导原则是？A.机构康复为主B.社区康复为基础，康复机构为骨干，残疾人家庭为依托C.医疗康复为主D.全部实行免费康复答案：B解析：我国残疾人康复工作坚持"以社区康复为基础、康复机构为骨干、残疾人家庭为依托"的工作模式。15.残疾人托养服务的主要目的是？A.全部交由机构长期集中供养B.为智力、精神和重度肢体残疾人提供生活照料及辅助性就业等服务C.替代家庭照护责任D.只提供医疗服务答案：B解析：残疾人托养服务为符合条件的智力、精神和重度肢体残疾人提供生活照料、生活技能训练、辅助性就业等服务，以减轻家庭负担并促进其融入社会。16.根据《残疾人保障法》，国家保障残疾人劳动的权利，对残疾人劳动就业实行方针是？A.分散安排B.集中安置C.集中与分散相结合D.自主就业答案：C解析：《残疾人保障法》第三十二条规定，国家实行集中与分散相结合的方针，通过多渠道、多层次、多形式安排残疾人就业。17.视力残疾的分级标准中，一级视力残疾的最佳矫正视力为？A.无光感B.光感～0.02C.0.02～0.05D.0.05～0.1答案：B解析：一级视力残疾为无光感或有光感但视力小于0.02；0.02～0.05为二级，0.05～0.1为三级。18.残疾人家庭无障碍改造的主要内容不包括？A.安装扶手B.低位灶台改造C.庭院绿化工程D.坡道化改造答案：C解析：家庭无障碍改造侧重解决残疾人居家生活障碍，主要包括出入口坡道、扶手、低位设施、卫生间改造等内容，庭院绿化不属于无障碍改造范畴。19.下列哪项不属于残疾人证"跨省通办"的办理事项？A.新办B.换领C.迁移D.变更姓名以外的残疾类别评定答案：D解析：残疾人证"跨省通办"事项包括新办、换领、迁移、挂失补办、注销和残疾类别/等级变更，其中变更本身需在居住地进行评残，属于通办范围；本题选错误项，变更姓名不属于残疾类别变更评定程序，故D项表述不符，请注意审题。说明：本题为辨析题，正确选项为D，且解析指出D项不属于所称"评定"事项。20.依据《无障碍环境建设法》，对城镇新建、改建、扩建道路和建筑物，无障碍设施建设的验收要求是？A.可以与主体工程分开验收B.应当与主体工程同步设计、同步施工、同步验收C.只需在交付使用前补建D.由施工单位自行验收答案：B解析：《无障碍环境建设法》明确要求无障碍设施与主体工程同步设计、同步施工、同步验收，避免"先建设、后补建"的问题。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.我国残联组织的职能包括？A.代表残疾人共同利益B.维护残疾人合法权益C.为残疾人提供各类服务D.管理和发展残疾人事业E.对残疾人实施行政处罚答案：ABCD解析：残联履行"代表、服务、管理"三大职能，即代表残疾人共同利益，维护其合法权益，开展服务，管理和发展残疾人事业。残联是群团组织，不具有行政处罚权。2.下列属于残疾人就业形式的有？A.按比例就业B.集中就业C.灵活就业D.辅助性就业E.个体就业答案：ABCDE解析：我国残疾人就业形式包括按比例就业、集中就业、灵活就业、辅助性就业、个体就业（含自主创业）和公益性岗位就业等多种形式。3.残疾儿童康复救助制度救助对象通常包括？A.0～6岁视力、听力、言语、肢体、智力残疾儿童B.0～6岁孤独症儿童C.经评估有康复需求的7～17岁残疾儿童少年D.所有年龄段的残疾成年人E.享受低保家庭的残疾儿童答案：ABCE解析：残疾儿童康复救助制度救助对象为0～6岁符合条件的视力、听力、言语、肢体、智力残疾儿童和孤独症儿童，有条件的地区可扩大至17岁；D项成年人不属于儿童救助范围。4.残疾人两项补贴制度指的是？A.困难残疾人生活补贴B.重度残疾人护理补贴C.残疾人交通补贴D.残疾人住房补贴E.残疾人医疗补贴答案：AB解析："两项补贴"专指困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴，于2016年起在全国全面实施。5.根据《残疾人保障法》，国家和社会应当采取哪些措施丰富残疾人精神文化生活？A.组织和扶持残疾人开展群众性文化体育活动B.出版盲文读物和聋人手语读物C.开办电视手语节目和广播残疾人专题节目D.建设无障碍图书馆E.所有公共图书馆必须设立盲人阅览室答案：ABCD解析：E项表述过于绝对，法律要求公共图书馆应当逐步设立盲文读物、有声读物阅览室，并非所有公共图书馆都必须设立。6.哪些情形下应当注销残疾人证？A.持证人残疾状况发生变化且经重新评定不再符合标准B.持证人死亡C.持证人本人或监护人申请注销D.持证人迁往外省E.持证人拒绝参加重新评定答案：ABCE解析：D项迁往外省应办理残疾人证迁移手续，而非注销；ABCE四种情形均属于注销范围。7.无障碍环境建设涵盖的范围包括？A.无障碍设施B.无障碍信息交流C.无障碍社会服务D.无障碍产品研发E.无障碍金融理财答案：ABC解析：无障碍环境建设主要包括无障碍设施建设、无障碍信息交流和无障碍社会服务三大部分；D、E不属于法定的无障碍环境建设范畴。8.下列属于社区康复服务内容的有？A.残疾筛查与转介B.康复训练指导C.辅助器具适配服务D.家庭康复指导E.残疾预防宣传答案：ABCDE解析：社区康复以残疾人需求为导向，涵盖残疾筛查、康复训练、辅具适配、家庭指导、残疾预防和健康教育等多方面内容。9.用人单位安排残疾人就业应当为残疾人职工提供哪些保障？A.适合其身体状况的劳动条件和劳动保护B.与本单位其他职工同等的工资福利待遇C.免费提供比普通职工更长的带薪休假D.在晋职、晋级、职称评定、社会保险等方面不得歧视E.为其购买额外的商业保险答案：ABD解析：《残疾人保障法》规定用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，在晋职、晋级、职称评定、报酬、社会保险等方面不得歧视；法律并未要求用人单位免费提供更长休假或强制购买商业保险。10.关于残疾人证管理，下列说法正确的有？A.残疾人证是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证B.残疾人证由县级残联审核批准后发放C.持证残疾人可凭残疾人证享受国家和地方优惠政策D.残疾类别或等级发生变化的，应当申请重新评定E.残疾人证不能跨省使用答案：ABCD解析：残疾人证全国统一有效，可跨省使用并已实现"跨省通办"，E项错误；其余表述均符合残疾人证管理规定。三、判断题（每题1分，共10分）1.我国残疾人事业实行"政府主导、社会参与、残联协调、部门配合"的工作机制。答案：正确2.《无障碍环境建设法》自2023年9月1日起施行。答案：正确3.所有残疾人都是精神残疾人。答案：错误4.残疾人证遗失后不需要挂失，直接重新申请即可。答案：错误解析：残疾人证遗失后应当向县级残联申请挂失补办，不能直接重新申请换发新证。5.用人单位安排残疾人就业比例达到规定标准的，可以免缴残疾人就业保障金。答案：正确解析：《残疾人就业条例》规定达到规定比例的用人单位不需缴纳保障金，未达到比例的要按差额人数缴纳。6.对生活不能自理的残疾人，其扶养人、赡养人必须履行扶养、赡养义务。答案：正确解析：《残疾人保障法》第九条规定，禁止对残疾人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃残疾人；扶养人、赡养人必须依法履行义务。7.残疾人乘坐公共交通工具时必须免费。答案：错误解析：《残疾人保障法》规定，盲人持有效证件免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁等公共交通工具；其他类别残疾人是否免费由地方政策规定，并非一律免费。8.国家鼓励和支持残疾人自主择业、自主创业。答案：正确9.残疾儿童康复救助制度只针对城市户籍儿童。答案：错误解析：残疾儿童康复救助制度覆盖城乡所有符合条件的残疾儿童，不区分户籍性质，且推动实现"应救尽救"。10.各级残联应当定期组织残疾人参加职业技能培训，提高其就业能力。答案：正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述申请办理残疾人证的基本流程。答案：（1）申请人（或其监护人）持身份证、户口簿和近期免冠照片，向户籍所在地县级残联提出申请；（2）县级残联受理后，组织申请人到指定的医疗机构进行残疾评定；（3）医疗机构依据国家标准《残疾人残疾分类和分级》（GB/T26341-2010）出具评定结论；（4）县级残联对评定结论进行审核，符合规定者予以批准；（5）县级残联制发残疾人证，并将相关信息录入残疾人证管理系统；（6）申请人领取残疾人证。目前已支持"跨省通办"，申请人也可在经常居住地提出申请。2.简述残疾人就业保障金的征收对象及用途。答案：（1）征收对象：未按规定比例安排残疾人就业的用人单位，包括机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等；（2）缴纳标准：按实际安排的残疾人就业人数与规定比例之间的差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算；（3）用途：专项用于支持残疾人就业和保障残疾人生活，如职业技能培训、就业服务、就业援助和残疾人就业基地建设等。3.什么是辅助性就业？适合哪些残疾人？答案：（1）辅助性就业是指通过工疗机构、农疗机构、辅助性就业机构等，组织有一定劳动能力但无法进入竞争性就业市场的智力、精神和重度肢体残疾人，从事生产劳动的一种就业形式。（2）对象主要是就业年龄段内有就业意愿但难以实现按比例就业、集中就业和个体就业的智力、精神和重度肢体残疾人。（3）其特点是劳动强度低、环境适应性强、注重康复与就业相结合。4.简述残疾人教育应当遵循的基本原则。答案：（1）保障残疾人平等接受教育的权利，禁止任何基于残疾的教育歧视；（2）坚持融合教育理念，优先采取普通教育方式，推进随班就读；（3）根据残疾人身心特点和需要实施特殊教育，提供合理便利和支持；（4）坚持教育与康复相结合，注重潜能开发和缺陷补偿；（5）政府主导、全社会共同参与，保障经费投入和师资建设。五、案例分析题（每题10分，共30分）1.张先生系某市某区户籍居民，2023年因交通事故导致左下肢截肢，安装了假肢，目前依靠拐杖可以短距离行走。他想申请办理残疾人证，但听朋友说"办理残疾人证很麻烦，要跑好几趟"。请回答：（1）张先生应携带哪些材料，向哪个部门申请？（2）张先生在申请后可能经历哪些环节？（3）如果张先生对评定结论不服，可以怎么办？答案：（1）张先生应携带本人身份证、户口簿和近期二寸免冠彩色照片，向户籍所在地的区级残联提出办证申请。如长期居住在外地，也可通过"跨省通办"在经常居住地县级残联提出申请。（2）主要环节包括：①区残联受理申请；②区残联组织张先生到指定评定机构进行残疾评定，依据GB/T26341-2010标准确定残疾类别与等级；③评定机构出具评定结论；④区残联审核评定结论并公示（涉隐私可不公示）；⑤区残联批准后制发残疾人证；⑥张先生领取证件。（3）张先生对评定结论有异议的，可在收到评定结论之日起规定期限内向区残联申请复评；对复评结论仍有异议的，可向市级残联申请重新评定，以市级评定结论为准。2.某市一家机械制造公司共有在职职工200人，2023年度未安排任何残疾人就业。当地残疾人就业服务机构多次上门宣传按比例就业政策，但该公司以"生产岗位不适合残疾人"为由拒绝聘用残疾人，也未申报缴纳残疾人就业保障金。（1）该市规定的按比例就业比例为1.5%，该公司应当至少安排几名残疾人就业？（2）该公司的做法有哪些违法之处？（3）残疾人就业服务机构可以帮助该公司采取哪些措施履行法定义务？答案：（1）200人×1.5%=3人。该公司应当至少安排3名残疾人就业。（2）违法之处：①未按法定比例安排残疾人就业，违反《残疾人就业条例》第八条规定；②未按规定申报缴纳残疾人就业保障金，违反《残疾人就业条例》第九条规定；③以"岗位不适合"为由拒绝聘用残疾人，违反《残疾人保障法》关于禁止就业歧视和按比例就业的规定，该理由不能成为拒绝履行法定义务的正当依据。（3）可采取的措施：①对部分岗位进行无障碍改造和