生产加工型小微企业安全管理人员业务能力培训测试题及答案

生产加工型小微企业安全管理人员业务能力培训测试题及答案一、判断题（共20题，每题1分，总计20分。正确打“√”，错误打“×”）1.生产加工型小微企业从业人员不足100人的，可仅安排兼职人员负责现场生产调度，无需明确专职或兼职安全生产管理岗位职责。（）2.生产加工型小微企业安全管理人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）3.生产加工车间内临时存放的少量油漆、稀料等易燃易爆危险化学品，可与加工好的成品、半成品同区域混放，只要安排人员定期巡检即可。（）4.机械加工类小微企业的车床、钻床、砂轮机等旋转设备操作人员，作业时佩戴棉纱手套可以防止手部被金属毛刺划伤，符合安全操作要求。（）5.涉可燃粉尘（如木粉、面粉、铝镁加工粉尘）的小微企业，只要车间内安装了普通排气扇，就可以按生产进度安排定期清理作业区域积尘，无需执行每班清扫要求。（）6.小微企业新招录的员工，可先安排上岗作业，利用工余时间完成三级安全教育培训并考核合格后补登培训档案，不影响正常生产秩序。（）7.生产经营场所的疏散通道、安全出口可以临时堆放当班生产所需物料，只要保证当班作业结束后及时清理、不锁闭出口即可。（）8.安全管理人员开展日常安全检查时，发现的一般事故隐患应当立即组织整改，重大事故隐患应当及时上报本单位主要负责人，主要负责人不及时处置的，安全管理人员可按规定上报属地监管部门。（）9.小微企业因生产任务紧急，可临时安排未取得特种作业操作证的熟练工先顶岗从事电焊、气割作业，待生产淡季再安排人员参加培训考证。（）10.针对生产加工过程中可能发生的机械伤害、火灾、触电等事故，规模较小的微利企业可简化应急预案，每2年至少组织1次现场处置方案演练即可。（）11.加工车间内的电气线路可根据新增生产设备布局需要临时私拉乱接，只要线路外皮没有明显破损就不会发生触电事故。（）12.小微企业为从业人员发放的劳动防护用品，可折算成等额现金随工资一起发放，由从业人员根据自身需要采购符合要求的防护用品。（）13.发生生产安全事故后，现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后应当在1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）14.存在噪声、粉尘、焊接烟尘等职业病危害因素的生产加工小微企业，应当定期组织接触职业病危害的从业人员进行职业健康检查，相关检查费用由从业人员个人承担。（）15.小微企业使用的叉车、起重设备、压力容器等特种设备，只要设备运行状态正常，可在检验有效期届满后3个月内申请定期检验，无需提前申报。（）16.生产加工车间内设置的手提式灭火器、消防栓等消防器材，应当放置在位置明显、便于取用的地点，前方不得堆放生产物料造成遮挡。（）17.非高危生产加工型小微企业的安全管理人员，初次安全培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时，即可满足岗位能力要求。（）18.作业人员进入密闭料仓、罐体、污水池等受限空间作业时，只要安排专人在外部值守，就可以不用检测内部氧气浓度、有毒有害气体浓度直接进入作业。（）19.小微企业受生产场地限制，可将生产车间、货物仓库、员工集体宿舍设置在同一栋三层建筑内，只要三类场所在不同楼层并设置独立的疏散楼梯即可符合安全要求。（）20.安全管理人员应当建立健全本单位安全生产管理台账，台账内容需包含安全检查记录、隐患整改记录、培训教育记录、劳动防护用品发放记录、应急演练记录、特种设备管理记录等核心内容。（）二、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分。每题只有1个正确答案，将正确答案序号填在括号内）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），非高危生产加工型小微企业从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.200D.3002.机械加工类小微企业车间内的砂轮机、台钻、车床等旋转设备的外露传动部位（如齿轮、皮带轮、传动轴），必须安装（），防止人员衣物、肢体被卷入造成伤害。A.安全警示标识B.可靠的防护装置C.防尘密封罩D.绝缘防护挡板3.涉木粉尘、面粉、淀粉等可燃粉尘加工的小微企业，作业区域内的积尘清理应当遵循（）的原则，采用不产生火花的清扫工具，严禁使用压缩空气直接吹扫积尘形成粉尘云。A.每周集中清理一次B.每班作业结束后及时清理C.每月停产集中清理D.积尘厚度超过1厘米再清理4.根据《建筑设计防火规范》（GB50016-2014，2018年版），丙类生产加工车间内的疏散走道净宽度不应小于（）米，严禁堆放物料堵塞、占用疏散通道。A.0.8B.1.0C.1.4D.2.05.按照生产经营单位安全教育培训管理要求，小微企业新招录员工必须接受的三级安全教育培训是指（）三个层级的培训，考核合格后方可上岗。A.公司级、车间级、班组级B.主要负责人级、安全管理员级、班组长级C.入职级、转岗级、复岗级D.理论级、实操级、现场级6.根据《建筑灭火器配置设计规范》（GB50140-2005），普通固体可燃物加工生产车间（A类火灾、中危险级场所）内，手提式ABC干粉灭火器的最大保护距离为（）米。A.10B.15C.20D.257.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，从事电焊、高处作业、电工作业等特种作业的人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后方可独立上岗作业。A.企业颁发的岗位培训合格证明B.特种作业操作证C.职业技能等级证书D.施工人员出入证件8.生产加工过程中发生的触电死亡事故，绝大多数是（）造成的，即电流通过人体内部，破坏心脏、肺部、神经系统的正常功能导致伤亡。A.电伤B.电击C.电磁辐射D.静电放电9.小微企业日常安全检查中发现的一般事故隐患（如员工未戴防护眼镜、通道堆放少量物料），整改责任主体是（），应当立即组织整改。A.属地应急管理部门B.小微企业主要负责人C.隐患所在岗位/班组的负责人D.企业专职安全管理人员10.根据《生产经营单位安全培训规定》，非高危生产加工类小微企业新上岗的从业人员，岗前三级安全教育培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.7211.生产车间内的金属外壳电气设备、移动式电动工具，必须采取（）防护措施，安装漏电保护装置，防止设备漏电引发人员触电事故。A.保护接零/接地B.包裹绝缘胶带C.悬挂“有电危险”警示标识D.加装防尘外罩12.生产现场发生机械伤害事故后，现场应急处置的首要步骤是（），避免受伤人员受到持续伤害。A.立即拨打120急救电话B.迅速切断设备动力源，将受伤人员安全脱离危险设备，防止二次伤害C.对受伤部位进行包扎止血D.第一时间报告单位负责人13.生产区域内开展临时动火作业（电焊、气割、打磨产生火花作业）前，应当办理（），清理作业点周边10米范围内的可燃物料，安排专人现场监火，配备足量灭火器材。A.项目施工许可证B.动火作业审批手续C.临时用电审批手续D.作业人员临时出入证14.根据《工伤保险条例》，从业人员在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，事故发生后（）应当在30日内，向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.从业人员本人B.从业人员近亲属C.从业人员所在用人单位D.属地工会组织15.生产加工过程中作业岗位噪声等效声级超过85dB(A)的，应当为接触噪声的从业人员配备合格的（），降低噪声对从业人员听力的损伤。A.防尘口罩B.防噪声耳塞/耳罩C.防冲击防护眼镜D.防滑安全鞋16.生产经营单位编制的应急预案体系中，针对具体的生产装置、作业场所、操作岗位制定的简明化、可操作性强的应急处置措施属于（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.岗位应急处置卡17.油漆、稀料、酒精等易燃易爆危险化学品的临时储存区域内，必须安装使用（）型电气设备和照明灯具，防止电气火花引燃易燃易爆蒸气引发爆炸火灾事故。A.普通B.防水C.防爆D.节能18.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位应当至少（）对本单位事故隐患排查治理情况进行一次统计分析，形成统计分析表并向从业人员通报。A.每周B.每月C.每季度D.每年19.家具、木制品加工类小微企业车间内产生的木刨花、锯末等可燃废弃物，应当（），防止堆积时间过长发生自燃引发火灾。A.堆放在车间角落，每周集中清理一次B.定点存放、当日清运出生产区域C.临时堆放在配电箱周边，不影响通道即可D.和其他生活垃圾混装存放20.安全管理人员在日常检查中发现重大事故隐患，按规定向本单位主要负责人报告后，主要负责人未及时组织整改的，安全管理人员应当（）。A.自行停产组织人员整改隐患B.对相关违章作业人员进行经济处罚C.向属地负有安全生产监督管理职责的部门报告D.隐瞒隐患情况，避免影响生产进度三、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，将正确答案序号填在括号内）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产加工型小微企业安全管理人员应当履行的法定安全生产职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议F.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为G.督促落实本单位安全生产整改措施2.生产加工类小微企业生产现场常见的事故类型包括（），是日常安全管控的重点。A.机械伤害B.触电C.火灾D.高处坠落E.粉尘爆炸F.物体打击3.小微企业开展从业人员安全教育培训时，应当结合岗位实际设置培训内容，核心内容包括（）。A.安全生产相关法律法规要求，本单位安全生产规章制度、操作规程B.岗位安全操作技能，异常情况应急处置措施C.作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施D.同行业、本单位过往生产安全事故案例警示教育E.本单位产品生产工艺优化、市场销售拓展相关知识4.生产加工车间内应当严格禁止的不安全行为包括（）。A.操作旋转设备时佩戴手套、围围巾、披散长发未束进工作帽B.堵塞、占用疏散通道和安全出口，在消防器材前方堆放物料C.未办理审批手续私拉乱接临时电气线路D.在禁烟禁火区域内吸烟、违规使用明火取暖或加热食物E.按照岗位要求规范佩戴劳动防护用品开展作业5.小微企业劳动防护用品发放和使用管理，应当符合的要求有（）。A.不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品B.督促、教育从业人员在作业过程中正确佩戴和使用劳动防护用品C.免费为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品D.定期检查劳动防护用品完好情况，对到期、破损、失效的防护用品及时更换E.为节约采购成本，可采购无产品合格证明的低价劳动防护用品发放给员工6.根据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2017版）》，下列属于生产加工类小微企业重大事故隐患的有（）。A.生产车间、货物仓库与员工集体宿舍设置在同一栋建筑内，不符合消防技术标准要求B.涉可燃粉尘作业区域未制定粉尘清扫制度，作业现场积尘严重未及时规范清理，未按要求采取防爆措施C.电焊、电工作业等特种作业人员未取得特种作业操作证即上岗作业D.生产区域内少量手提式灭火器过期1个月未及时更换E.部分设备的安全警示标识脱落未及时补贴7.小微企业安全管理人员开展日常安全巡查，核心检查内容包括（）。A.岗位作业人员是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品B.生产设备、特种设备的安全防护装置、安全联锁装置是否完好有效C.消防通道、安全出口是否保持畅通，消防器材、应急照明、疏散标识是否完好D.作业现场是否存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为E.生产物料是否堆放稳固，是否存在违规存放易燃易爆危险化学品的情况8.生产现场的临时用电作业，应当符合的安全管理要求有（）。A.临时用电线路采用绝缘性能合格的电缆，不得随地拖拉，架空敷设高度符合安全要求B.临时用电回路安装合格的漏电保护装置，严格落实“一机一闸一漏一箱”要求C.明确临时用电使用期限，严禁无审批私自接拉线路D.临时用电线路可直接搭挂在金属设备外壳、脚手架上，无需设置绝缘支撑E.临时用电作业结束后，第一时间拆除临时线路，消除触电和火灾隐患9.发生生产安全事故后，事故现场有关人员和单位负责人应当按规定采取的处置措施有（）。A.迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，最大限度减少人员伤亡和财产损失B.按照国家有关规定立即、如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报C.为规避责任，故意破坏事故现场、毁灭有关证据D.妥善保护事故现场及相关证据，因抢救人员、防止事故扩大需要移动现场物件的，做出明确标志、绘制现场简图并做好书面记录E.根据事故危险程度，及时组织涉险区域人员撤离到安全地点，在事故现场周边设置警戒范围10.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”制度，是指安全设施必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时组织验收E.同时编制预算四、简答题（共3题，每题5分，总计15分）1.结合生产加工型小微企业人员规模小、场地紧凑、生产计划灵活调整频繁的特点，简述安全管理人员日常开展隐患排查的重点环节。2.简述生产加工型小微企业常见的火灾风险点及针对性管控措施。3.简述生产加工型小微企业应当建立健全的核心安全生产管理制度清单。五、案例分析题（共1题，总计15分）某小型金属冲压加工厂位于县域工业园区内，共有员工72人，主要从事家电配件冲压、焊接加工，法定代表人为企业厂长，因人员规模不足100人，该厂安排生产车间主任兼职担任安全管理员，未再明确其他安全管理岗位职责。2024年3月，该厂承接一批加急出口订单，为赶交付工期，新招录14名一线操作员工未开展三级安全教育培训即直接安排上岗，其中3名员工无电焊工特种作业操作证，被安排到焊接工位顶岗作业；为提高冲压作业效率，车间安排机修人员拆除了6台冲压设备的双手按钮安全联锁防护装置，改为脚踏开关单键触发；车间主疏散通道上堆满待加工的金属板材和包装好的成品配件，通道最窄处仅0.7米；车间西北角落临时堆放了12桶（每桶15kg）防锈油漆和稀释剂，未设置专用储存柜，周边未配备消防器材；兼职安全管理员因全程盯守生产进度、调度物料，连续5周未开展日常安全检查，期间有3名冲压员工提出“设备没有防护容易压手”“焊接火花容易引燃旁边的包装纸箱”，但车间主任表示“赶完订单再整改，出不了大事”。某日，焊接工位作业火花飞溅到旁边堆放的瓦楞纸包装箱上引发火灾，因通道堵塞人员疏散缓慢，火灾造成2人重度烧伤、直接经济损失136万元，被属地应急管理部门立案查处。请结合上述案例材料回答以下问题：1.请逐一指出该加工厂存在的安全生产违法行为（共8分）；2.结合生产加工型小微企业的实际运营特点，提出可落地的针对性整改措施（共7分）。参考答案一、判断题（每题1分，共20分）1.×解析：根据《安全生产法》，从业人员100人以下的非高危生产经营单位，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员，明确其安全管理岗位职责，不得仅安排人员兼顾生产而不明确安全职责。2.√解析：从业人员（含安全管理人员）依法享有安全生产批评、检举、控告权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。3.×解析：油漆、稀料属于易燃易爆危险化学品，应当存放在通风、防静电、防火的专用储存柜内，严禁与成品、半成品同区域混放，严格控制作业现场存放量。4.×解析：操作旋转设备时严禁佩戴手套、围围巾，防止手套或衣物被旋转部件卷入造成机械伤害。5.×解析：根据《工贸企业粉尘防爆安全规定》，可燃粉尘作业区域应当执行每班清扫积尘制度，严禁使用压缩空气吹扫积尘，普通排气扇不符合粉尘防爆通风要求。6.×解析：新员工必须经三级安全教育培训并考核合格后方可上岗作业，严禁先上岗后培训。7.×解析：疏散通道、安全出口必须时刻保持畅通，任何时候都不得堆放物料堵塞，宽度符合规范要求。8.√解析：隐患排查治理要求一般隐患立即整改，重大隐患及时上报主要负责人，主要负责人不履职的，安全管理人员可直接上报属地监管部门。9.×解析：特种作业人员必须持证上岗，严禁安排无资质人员从事特种作业，不得以生产任务紧为理由违规安排作业。10.×解析：根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位每半年至少组织1次现场处置方案演练，小微企业也应当遵守该规定。11.×解析：电气线路敷设必须符合规范要求，严禁私拉乱接，线路外皮完好不代表不存在过载、接触不良等安全风险。12.×解析：劳动防护用品必须以实物形式发放，严禁以现金或其他物品替代。13.√解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，单位负责人接到事故报告后，应当在1小时内向属地监管部门报告。14.×解析：职业健康检查费用由用人单位承担，不得转嫁给从业人员。15.×解析：特种设备应当在检验有效期届满前1个月申请定期检验，未经检验或检验不合格的不得使用。16.√解析：消防器材应当设置在明显、便于取用的位置，前方不得遮挡影响取用。17.×解析：非高危生产经营单位安全管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训不得少于12学时。18.×解析：受限空间作业必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则，未经检测合格严禁进入作业。19.×解析：生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所严禁与员工宿舍设置在同一建筑内；生产、储存其他物品的场所与宿舍设置在同一建筑内的，必须符合国家工程建设消防技术标准，仅分楼层、设独立楼梯不满足安全要求。20.√解析：安全生产台账是安全管理工作的核心记录，应当涵盖检查、整改、培训、劳防、演练、设备管理等关键内容。二、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.B2.B3.B4.C5.A6.C7.B8.B9.C10.C11.A12.B13.B14.C15.B16.C17.C18.C19.B20.C三、多项选择题（每题2分，共20分）1.ABCDEFG2.ABCDEF3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCDE8.ABCE9.ABDE10.ABC四、简答题（每题5分，共15分）1.答：生产加工型小微企业隐患排查重点环节包括：一是作业行为环节（1分），重点排查岗位人员是否存在违章操作（如旋转设备戴手套、不佩戴劳防用品、违规动火、私拉电线等），是否存在违章指挥、强令冒险作业行为；二是设备设施环节（1分），重点排查机械设备外露传动部位防护装置是否缺失、电气设备接地接零是否可靠、特种设备是否在检验有效期内、安全联锁装置是否有效、消防器材是否完好有效、应急照明和疏散标识是否齐全；三是作业环境环节（1.5分），重点排查疏散通道、安全出口是否畅通，危化品临时存放是否符合安全要求，涉尘作业区域积尘是否按规定清理，作业场所噪声、粉尘等职业病危害因素是否符合限值要求，生产物料堆放是否稳固、超高，是否占用消防通道；四是管理环节（1.5分），重点排查三级安全教育是否覆盖全员、劳动防护用品是否按标准发放、前期排查的隐患是否整改闭环、应急演练是否按频次开展、特种作业人员是否持证上岗。2.答：常见火灾风险点包括：一是电气火灾风险，如线路老化、私拉乱接、过载运行、接触不良等引发起火（1分）；二是可燃物管理风险，如加工产生的锯末、刨花、包装材料、成品半成品堆积，违规存放易燃易爆危化品（油漆、稀料、清洗剂等）（1分）；三是动火作业风险，如电焊、气割作业未清理周边可燃物，火花飞溅引燃可燃物（0.5分）；四是人员违规行为风险，如车间内吸烟、违规使用大功率电热器具（0.5分）。管控措施：一是规范电气线路敷设，采用阻燃穿线管保护，安装漏电保护、过载保护装置，每半年对电气线路开展一次检测，严禁私拉乱接（0.5分）；二是分类存放可燃物，每日清理加工产生的可燃废弃物，易燃易爆危化品单独存放在防爆通风的专用储存柜，严格控制作业现场存放量不超过当班使用量（0.5分）；三是严格执行动火作业审批制度，作业前清理周边10米范围内的可燃物，安排专人现场监火，配备2具以上4kg干粉灭火器，作业结束后留守观察30分钟确认无余火后方可离开（0.5分）；四是严格落实车间禁烟管理，严禁在生产区域使用明火和大功率电热器具，每季度对员工开展一次消防安全培训，确保所有员工会使用灭火器材、会引导人员疏散逃生、会扑救初起火灾（0.5分）。3.答：核心安全生产管理制度包括：一是安全生产责任制，明确从主要负责人到一线岗位员工的各层级安全职责，做到“一岗双责”（1分）；二是安全培训教育制度，明确三级教育、年度再培训、特种作业人员持证培训的具体要求（0.5分）；三是安全检查和隐患排查治理制度，明确日常巡查、每周综合检查的频次，以及隐患整改闭环管理要求（0.5分）；四是危险作业管理制度，涵盖动火、临时用电、受限空间、高处作业等危险作业的审批流程、现场管控要求（0.5分）；五是劳动防护用品管理制度，明确劳防用品采购、发放、佩戴、更换、报废的管理要求（0.5分）；六是设备设施安全管理制度，明确设备日常维护保养、安全防护装置管理、特种设备定期检验的要求（0.5分）；七是消防安全管理制度，明确消防器材维护、疏散通道管理、动火管控、可燃物清理要求（0.5分）；八是生产安全事故应急管理制度，明确应急预案编制、演练频次、事故报告和现场处置流程（0.5分）；九是职业病危害防治制度，明确职业危害告知、定期检测、职业健康检查的要求（0.5分）。五、案例分析题（共15分）1.答：该加工厂存在的安全生产违法行为包括以下8项，每项1分，共8分：（1）安全管理职责落实不到位：配备兼职安全管理员后，未合理划分其生产管理和安全管理职责，导致兼职安全员忙于生产调度，连续5周未履行安全检查法定职责，安全管理体系空转；（2）安全教育培训违法：新招录的14名员工未开展三级安全教育培训即安排上岗作业，违反“未经培训合格不得上岗”的法定要求；（3）特种作业管理违法：安排3名未取得电焊工特种作业操作证的人员从事焊接作业，违反特种作业人员持证上岗的法定要求；（4）设备安全管理违法：擅自拆除冲压设备的双手按钮安全联锁防护装置，破坏直接关系生产安全的防护设施，违反安全设备管理相关规定；（5）疏散通道管理违法：主疏散通道被生产物料堵塞，最窄处仅0.7米，远低于