职业卫生防护试题及答案

职业卫生防护试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填写在括号内）1.我国职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.管行业必须管安全、管业务必须管安全D.防治结合、综合治理2.根据我国2013年印发的《职业病分类和目录》，法定职业病共分为（），涵盖职业性尘肺病、职业性化学中毒等多个类别。A.10类115种B.10类132种C.9类132种D.11类128种3.某石英砂加工企业破碎作业点空气中游离二氧化硅含量为65%，依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），该作业点矽尘总尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.0.5mg/m³D.2mg/m³4.依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），劳动者每周工作5天、每天工作8小时的工作场所，噪声职业接触限值为8小时等效声级（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)5.存在苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂挥发的喷漆作业岗位，为劳动者配备呼吸防护用品时，应优先选择（）。A.KN95级防尘口罩B.普通脱脂纱布口罩C.配备有机蒸气滤毒盒的自吸过滤式防毒面具D.正压式空气呼吸器6.生产工艺过程中产生的职业病危害因素通常分为化学因素、物理因素、生物因素、放射性因素四大类，下列危害因素中属于化学因素的是（）。A.电焊弧光B.铅烟C.布鲁氏菌D.X射线7.依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），接触8小时等效声级≥85dB(A)噪声作业的劳动者，在岗期间职业健康检查的周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年8.根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断应当由（）承担，诊断机构需在资质范围内开展诊断工作。A.县级以上卫生健康行政部门B.取得《医疗机构执业许可证》且具备职业病诊断资质的医疗卫生机构C.用人单位所在地的人力资源和社会保障部门D.县级以上疾病预防控制机构9.某夏季户外物流装卸岗位，体力劳动强度为II级（中等劳动），劳动者每日接触高温作业的时间率为100%，依据GBZ2.2-2007要求，该岗位的WBGT指数（湿球黑球温度）限值为（）。A.25℃B.26℃C.28℃D.30℃10.依据《呼吸防护自吸过滤式防毒面具》（GB2890-2009），用于防护有机蒸气的滤毒盒标识颜色为（）。A.褐色（棕色）B.黄色C.绿色D.白色11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（），不得隐瞒或者欺骗。A.仅口头告知劳动者即可B.如实告知劳动者，并在劳动合同中写明C.通过班组会议传达D.在内部宣传栏公示即可，无需单独告知12.生产性粉尘是导致尘肺病的主要病因，粉尘进入人体的最主要途径是（）。A.消化道B.呼吸道C.皮肤黏膜D.血液系统13.依据《密闭空间作业职业危害防护规范》（GBZ/T205-2007），进入密闭空间作业前，必须检测空间内氧含量，合格氧含量范围为（）。A.18%~21%B.19.5%~23.5%C.20%~25%D.17%~22%14.长期接触高浓度苯可导致法定职业性肿瘤，根据《职业病分类和目录》，苯接触所致的职业性肿瘤为（）。A.肺癌B.白血病C.肝血管肉瘤D.膀胱癌15.关于防尘口罩滤棉的更换时机，下列说法正确的是（）。A.固定7天更换一次，不管实际使用情况B.滤棉破损后才需要更换C.佩戴时感觉呼吸阻力明显增大时及时更换D.滤棉可以通过水洗重复使用，降低成本16.根据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委令第5号），职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每半年B.每年C.每2年D.每3年17.长期使用风钻、油锯、手持砂轮机等振动工具作业，可导致手臂振动病，该病的核心致病因素是（）。A.手传局部振动B.全身振动C.作业噪声D.作业环境低温18.根据《职业病分类和目录》，职业性中暑属于（）类别的法定职业病。A.职业性化学中毒B.物理因素所致职业病C.职业性皮肤病D.职业性耳鼻喉口腔疾病19.硫化氢是化工、污水处理、窖井作业中常见的有毒气体，关于其危害特性，下列说法正确的是（）。A.低浓度下有臭鸡蛋气味，高浓度时会快速麻痹嗅觉神经，导致人无法通过气味判断浓度B.属于刺激性气体，仅会对呼吸道产生刺激，不会导致窒息C.作业现场闻到臭鸡蛋气味说明浓度已达到立即威胁生命健康的水平D.普通纱布口罩即可有效防护硫化氢危害20.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存，档案内容应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。A.普通员工健康体检档案B.职业健康监护档案C.职业病诊疗报销档案D.职业卫生培训记录档案二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填写在括号内）1.法定职业病的发生与发展需要具备特定条件，主要影响因素包括（）。A.职业病危害因素的固有毒性、危害特性B.工作场所有害因素的浓度或强度C.劳动者接触有害因素的时间长短D.劳动者个体的健康状况与遗传易感性2.根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件3.下列职业病危害因素中，属于化学性有害因素的有（）。A.电焊烟尘B.锰烟C.一氧化碳D.高温4.关于呼吸防护用品的选用原则，下列说法正确的有（）。A.根据作业场所有害因素的种类、浓度，结合防护用品的防护等级选择B.存在立即威胁生命健康（IDLH）的作业环境，必须选用正压式空气呼吸器等隔绝式呼吸防护用品C.KN95级防尘口罩可用于防护高浓度有机蒸气中毒风险D.选用的呼吸防护用品必须符合国家相关标准要求，具有合格证明5.针对生产性噪声危害，可采取的工程控制和管理控制措施包括（）。A.优先选用低噪声生产设备，从源头降低噪声产生强度B.对高噪声设备安装隔声罩、消声器，设置隔声操作间C.为劳动者配备符合标准的防噪耳塞、耳罩D.采取轮班作业制度，缩短劳动者单次接触高噪声的时间6.根据《职业健康监护技术规范》要求，法定职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查7.下列生产作业活动中，劳动者可能接触到苯的有（）。A.汽车制造企业的喷漆作业B.制鞋企业使用含苯粘胶的帮面粘合作业C.家具制造企业的油性油漆涂刷作业D.化工企业的苯精馏生产作业8.关于劳动防护用品的管理，下列做法符合法规要求的有（）。A.用人单位免费为劳动者发放符合国家标准的劳动防护用品B.以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品C.督促、教育劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品D.定期对劳动防护用品的防护性能进行检查，及时更换失效的防护用品9.职业禁忌证是劳动者从事特定作业时的特殊生理或病理状态，下列情形属于职业禁忌证的有（）。A.患有活动性肺结核的人员从事矽尘接触作业B.患有未控制的高血压的人员从事高温作业C.患有过敏性支气管哮喘的人员从事异氰酸酯接触作业D.患有永久性中度以上听力损失的人员从事强噪声作业10.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）要求，下列警示标识设置方法正确的有（）。A.产生粉尘的作业岗位设置“注意防尘”警告标识B.存在有毒物品的作业岗位设置“当心中毒”警告标识C.噪声作业岗位设置“噪声有害”警告标识和“戴护耳器”指令标识D.电离辐射作业岗位设置“当心电离辐射”警告标识三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。请在题后括号内对的打“√”，错的打“×”）1.用人单位是职业病防治的法定责任主体，对本单位产生的职业病危害承担全部责任。（）2.普通脱脂纱布口罩对呼吸性粉尘的阻留效率可达90%以上，可作为矽尘作业岗位的有效防尘用品。（）3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）4.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触水平，是评价工作场所环境卫生状况和劳动者接触水平的核心指标。（）5.职业健康检查费用由用人单位承担，不得从劳动者工资中代扣或转嫁由劳动者承担。（）6.尘肺病是长期吸入生产性粉尘导致的肺组织纤维化疾病，在脱离粉尘接触后，肺部纤维化病变可自行吸收消退，实现临床治愈。（）7.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置职业病危害警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（）8.防噪耳塞的标称隔声值越高防护效果越好，因此应当为所有噪声作业人员配备最高隔声值的耳塞，无需考虑作业沟通需求和佩戴舒适度。（）9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者和用人单位按医保报销比例共同承担。（）10.高温作业期间，用人单位应当为劳动者供应含盐量0.1%~0.2%的清凉饮料，饮料水温控制在10℃~15℃为宜，补充水分时应遵循少量多次原则，避免一次性大量饮水加重身体负担。（）四、简答题（共4题，每题5分，总计20分）1.简述我国针对生产性粉尘危害推广的综合性防尘“八字方针”具体内容。2.根据《中华人民共和国职业病防治法》要求，用人单位应当采取哪些核心职业病防治管理措施？3.粉尘作业岗位劳动者佩戴防尘口罩时，有哪些关键注意事项？4.简述职业禁忌证的定义，以及发现劳动者存在职业禁忌证时用人单位的法定处置要求。五、案例分析题（共2题，每题15分，总计30分）1.某重型机械制造企业设有独立的铸件打磨车间，共配置22个固定式砂轮打磨工位，采用干法打磨工艺对铸铁件表面毛刺进行打磨处理。该车间未为每个打磨工位配备局部除尘系统，仅在车间两侧墙面安装了4台普通轴流风机进行全面排风，作业时车间内金属粉尘和矽尘弥漫，能见度不足5米。企业为打磨岗位工人发放的防护用品为普通棉纱口罩，每3个月统一更换一次。该企业自投产以来从未开展过工作场所职业病危害因素检测，也未组织打磨岗位工人进行职业健康检查，未对工人开展过职业卫生培训。2024年企业组织全体职工进行常规健康体检时，发现有4名具有11年打磨工龄的工人胸片显示存在疑似尘肺病影像学改变，被医疗机构提示需进一步进行职业病诊断。请结合上述场景回答以下问题：（1）该企业在职业病防治管理方面存在哪些违法违规行为？（9分）（2）针对该打磨车间的粉尘危害隐患，可采取哪些针对性整改措施？（6分）2.某精细化工企业需要定期对苯类溶剂储罐进行内部清淤作业，某次作业过程中，1名作业人员未办理受限空间作业审批手续，未进行通风和气体检测、未佩戴呼吸防护用品即通过储罐人孔进入罐内作业，进入罐内不到1分钟即晕倒。现场2名随行同事发现异常后，在未佩戴任何呼吸防护用品的情况下立即进入罐内施救，最终3人全部因急性苯中毒、缺氧窒息死亡。事后事故调查组对储罐内空气进行检测，发现罐内苯浓度超过国家职业接触限值137倍，氧含量仅为13.8%。请结合上述场景回答以下问题：（1）请分析本次事故发生的直接原因与间接原因。（8分）（2）针对受限空间作业，应当落实哪些核心防护要求，避免此类中毒窒息事故发生？（7分）参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.C6.B7.B8.B9.C10.A11.B12.B13.B14.B15.C16.B17.A18.B19.A20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ACD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.×10.√四、简答题1.我国生产性粉尘危害防控的综合性“八字方针”具体内容为：（1）革：即工艺改革和技术革新，优先采用自动化、机械化、密闭化生产工艺，减少人工接尘机会，从源头降低粉尘产生量；（2）水：即湿式作业，通过湿式凿岩、喷雾降尘、物料湿式搅拌、场地湿式清扫等方式，减少粉尘飞扬，是经济有效的防尘措施；（3）密：即密闭尘源，将产生粉尘的设备用密闭罩封闭，防止粉尘外逸到作业环境中；（4）风：即通风除尘，通过局部抽出式通风系统将密闭罩内的含尘空气抽出，经除尘设备净化达标后排放，控制作业点粉尘浓度符合限值要求；（5）护：即个体防护，在工程防控措施无法完全将粉尘浓度降至限值以下时，为劳动者配备符合标准的防尘口罩、防尘服等防护用品，并督促正确佩戴；（6）管：即加强管理，建立健全防尘管理制度，明确岗位责任，定期维护防尘设施，确保持续有效运行；（7）教：即宣传教育培训，对接尘劳动者开展职业卫生知识培训，普及尘肺病防控知识，提高劳动者防护意识和能力；（8）查：即定期检查，一方面定期检测工作场所粉尘浓度，排查超标隐患；另一方面定期组织接尘劳动者开展职业健康检查，早期发现健康损害，及时处置。2.用人单位应当落实的核心职业病防治管理措施包括：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定本单位职业病防治计划和具体实施方案，明确工作目标、责任分工和时间节点；（3）建立、健全职业卫生管理制度和岗位操作规程，规范职业病防治工作流程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，按规定期限妥善保存；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，定期开展检测与现状评价；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案，定期开展演练，提升应急处置能力。3.佩戴防尘口罩的关键注意事项包括：（1）选择合格产品：防尘口罩需符合《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626）要求，取得特种劳动防护用品安全标志，根据粉尘的毒性和浓度选择KN90、KN95或KN100等级的产品，严禁以普通棉纱口罩替代防尘口罩；（2）佩戴前检查：使用前检查口罩本体、滤棉、头带、鼻夹是否完好，滤棉是否在有效期内，有无破损、污染、变形；（3）做好气密性测试：佩戴时调整头带松紧度，按压鼻夹使其与鼻梁贴合，佩戴完成后通过正压（呼气，口罩微微鼓起无漏气）、负压（吸气，口罩微微塌陷无漏气）方式检查气密性，若存在漏气需调整位置直至密封良好；（4）及时更换部件：当出现滤棉破损、脏污、呼吸阻力明显增大时，及时更换滤棉，滤棉为静电滤材，不可水洗后重复使用；（5）规范存放：口罩需专人专用，使用后存放于清洁、干燥、无污染的环境，避免挤压变形、接触污染物。4.（1）职业禁忌证定义：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（2）处置要求：①用人单位不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业；②在岗期间职业健康检查发现劳动者存在职业禁忌证的，应当在收到检查结果后1个月内将劳动者调离原接触职业病危害的岗位，妥善安置，不得继续安排其从事禁忌作业；③将职业健康检查结果如实告知劳动者，做好调离和安置记录，存入职业健康监护档案备查。五、案例分析题1.（1）存在的违法违规行为：①工艺选择不符合防尘要求，采用干法打磨工艺，未优先选用湿式作业、自动化打磨等低粉尘产生的工艺技术，从源头导致大量粉尘产生；②职业病防护设施配置不到位，未为打磨工位配备局部通风除尘系统，仅依靠轴流风机全面通风无法有效控制粉尘扩散，作业场所粉尘浓度严重超过国家职业接触限值；③个人防护用品发放不符合要求，为劳动者发放的普通棉纱口罩不具备呼吸性粉尘防护能力，未配备符合GB2626标准的防尘口罩，且更换周期过长，无法为劳动者提供有效防护；④未按规定开展工作场所职业病危害因素定期检测，投产以来未开展过粉尘浓度检测，未掌握作业场所实际危害水平，未及时治理超标隐患；⑤未履行职业健康监护义务，从未组织打磨岗位接尘劳动者开展上岗前、在岗期间职业健康检查，未建立职业健康监护档案，导致劳动者疑似尘肺病无法被早期发现；⑥未落实职业卫生培训和告知义务，未对劳动者开展粉尘危害和防护知识培训，作业现场未设置粉尘危害警示标识，劳动者缺乏自我防护意识。（2）整改措施：①工艺改造：优先采用湿式打磨工艺或配备自带除尘装置的自动化打磨设备，减少人工接尘机会，从源头降低粉尘产生量；②完善防护设施：为每个打磨工位安装侧吸式或上吸式局部吸尘罩，配套建设滤筒除尘系统，确保作业点粉尘被有效收集净化，将作业岗位粉尘浓度控制在国家职业接触限值以内；③规范个人防护：为劳动者配备KN95及以上等级的合格防尘口罩，指导劳动者正确佩戴和检查气密性，根据滤棉堵塞情况及时更换，严禁以棉纱口罩替代防尘口罩；④落实检测制度：每年委托具备资质的职业卫生技术服务机构对车间粉尘浓度进行检测，检测结果在车间醒目位置公示，若存在浓度超标立即采取整改措施；⑤规范健康监护：立即组织所有接尘劳动者进行职业健康检查，为劳动者建立职业健康监护档案，对发现的疑似尘肺病人员及时安排职业病诊断，对存在职业禁忌证的人员调离接尘岗位妥善安置，后续按周期组织在岗健康检查；⑥强化内部管理：在打磨车间入口和作业岗位设置“注意防尘”“戴防尘口罩”警示标识，定期开展职业卫生培训，建立防尘设施维护保养制度，确保除尘设施稳定运行。2.（1）事故原因：直接原因包括①储罐属于密闭受限空间，内部残留的苯溶剂持续挥发，形成高浓度苯蒸气环境且氧气被置换，导致氧含量不足，作业人员未佩戴呼吸防护用品进入罐内，短时间内发生急性苯中毒和缺氧窒息晕倒；②现场施救人员缺乏受限空间应急救援知识，未佩戴正压式呼吸防护用品盲目进入罐内施救，导致事故伤亡规模扩大。间接原因包括①企业未建