机关事业单位青年干部新发展理念学习培训

20XX/XX/XX机关事业单位青年干部新发展理念学习培训汇报人:XXXCONTENTS目录01

培训开篇引言02

新发展理念核心内涵解读03

新发展理念国内实践案例04

青年干部践行落地路径05

培训总结培训开篇引言01提升干部履职能力新发展理念为青年干部履职提供指引，助力干部把握政策方向，解决改革发展中的实际问题。适应新时代发展要求当前我国进入高质量发展阶段，学习新发展理念能帮助干部契合时代需求，推动工作创新升级。推动事业高质量发展机关事业单位青年干部践行新发展理念，能更好服务中心工作，助力全社会高质量发展落地。学习新发展理念的意义新发展理念核心内涵解读02创新发展的核心内涵引领发展的第一动力创新是拉动经济增长的核心动能，我国5G技术的迭代落地，为数字经济发展打通了关键脉络。解决发展动力问题传统发展模式遇到瓶颈，新能源汽车替代传统燃油车，为汽车产业转型升级注入新的活力。贯穿经济社会发展全局创新不局限于技术创新，还涵盖理论、制度、文化等多领域，脱贫攻坚理论创新就是典型例证。协调发展的核心内涵

区域协调发展我国推动京津冀协同发展，优化区域经济布局，缩小东中西部发展差距，促进发展成果普惠共享。

城乡协调发展我国推进乡村振兴战略，补齐乡村基础设施短板，促进城乡要素双向流动，缩小城乡发展差距。

物质文明与精神文明协调发展我国推进文旅融合工程，在发展经济提升物质生活水平的同时，丰富群众精神文化生活。生态优先的发展原则要求发展不以牺牲生态环境为代价，长江十年禁渔就是践行该原则的典型实践。人与自然和谐共生的发展目标强调人类发展要尊重自然规律，我国推进的国家公园建设就是对该目标的生动践行。低碳循环的发展方式倡导降低能耗、资源循环利用，宁德时代发展动力电池回收产业就是典型案例。绿色发展的核心内涵开放发展的核心内涵顺应内外联动发展要求顺应经济全球化趋势，坚持对外开放，利用国内国际两个市场两种资源，优化资源配置。推动互利共赢合作格局积极参与全球治理，推动共建“一带一路”，和沿线国家实现优势互补，共同发展。构建开放型经济新体制主动放宽市场准入，推动制度型开放，海南自贸港就是我国推进开放发展的重要实践。共享发展的核心内涵

全民共享覆盖范围共享发展不是少数人享有，要求全体人民平等享有发展成果，如我国全民医保实现全覆盖保障全民权益。

共建共享实现路径共享发展要求全民共同参与建设，以共建力量积累成果，脱贫攻坚中群众参与产业建设实现脱贫就是典型。

渐进共享发展进程共享发展是逐步推进的过程，随着生产力发展逐步提升共享水平，我国乡村振兴分阶段推进就是实际体现。新发展理念国内实践案例03创新发展典型案例

北京怀柔综合性国家科学中心建设聚焦原始创新，搭建多领域大科学装置集群，吸引顶尖科研团队入驻，突破多项关键核心技术。

上海张江综合性国家科学中心成果转化打通创新链产业链，推动科研成果走出实验室，催生了一批硬核创新型企业落地发展。

粤港澳大湾区国际科技创新中心建设联动三地创新资源，构建协同创新网络，在生物医药、人工智能领域产出多项突破性成果。

安徽合肥量子信息产业创新发展依托量子计算原型机“九章”等原创成果，打造量子信息产业集群，领跑全球量子领域创新。协调发展典型案例

长三角区域一体化协调发展案例推动上海、江苏、浙江、安徽基础设施互联互通，优化产业分工，缩小区域发展差距。

城乡融合协调发展浙江德清案例推进城乡基础设施统一规划、公共服务均等化，打通城乡要素流动通道。

物质文明精神文明协调发展山东曲阜案例依托儒家文化资源，文旅融合带动经济发展，同时提升全民文明素养。绿色发展典型案例

浙江“千万工程”二十年来，“千万工程”从整治农村人居环境入手，将浙江乡村打造为生态宜居的美丽样本。

内蒙古库布其治沙亿利集团通过多年治沙实践，将库布其沙漠近三分之一面积绿化，实现沙退人进绿进富进。

福建三明林改实践三明率先推进集体林权制度改革，唤醒沉睡山林资源，实现生态保护与林农增收双赢。开放发展典型案例

上海自贸试验区开放创新实践上海自贸试验区率先推出准入前国民待遇加负面清单，吸引大量外资落地，推动高水平制度型开放。

成渝地区双城经济圈开放协同发展成渝两地协同搭建西部陆海新通道，联动中欧班列，畅通国际贸易通道，带动西部地区开放发展。

粤港澳大湾区服务贸易开放创新粤港澳大湾区深化跨境服务贸易开放，推动专业资格互认，促进高端服务业要素高效流动集聚。共享发展典型案例浙江共同富裕示范区建设浙江开展共同富裕示范区建设，通过缩小城乡区域差距，探索共享发展的可复制路径。江苏县域医疗共同体建设江苏推进县域医共体建设，整合基层医疗资源，让农村居民也能享受到优质医疗服务。四川凉山易地扶贫搬迁工程四川凉山实施易地扶贫搬迁，帮助深山贫困群众搬出大山，实现脱贫后共享发展成果。青年干部践行落地路径04筑牢思想根基强化理论学习青年干部需原原本本学习新发展理念，参加单位集中培训，深刻领悟核心要义。树立正确政绩观青年干部要以为人民服务为宗旨，不搞形象工程，做让群众满意的实事。提升政治判断力青年干部需在工作中站稳政治立场，比如在乡村振兴中把握正确方向不偏离。提升专业能力深耕业务领域知识学习

青年干部定期参与单位业务骨干带教，系统学习本领域政策法规与实操规范。参与跨部门协作实践锻炼

青年干部参与跨科室联合项目，在实践中磨合不同业务逻辑，拓宽能力边界。主动对标行业先进经验

青年干部通过调研考察先进单位，学习数字化办公等优秀经验优化自身工作方法。立足岗位落实深耕业务学习青年干部主动学习本职业务知识，像脱贫攻坚一线青年吃透帮扶政策，精准对接群众需求。破解岗位难题针对岗位痛点主动攻坚，比如政务服务岗青年梳理流程堵点，推出多项便民优化举措。传承实干作风传承老一辈公仆精神，比如基层社保岗青年坚持上门服务，帮老年群众办好社保业务。强化作风保障

筑牢为民服务宗旨青年干部需常态化下沉基层开展调研，主动倾听群众诉求，解决群众急难愁盼的实际问题。

严守纪律规矩底线青年干部要主动学习党规党纪和单位规章制度，时刻绷紧纪律弦，自觉抵制各类歪风邪气。

弘扬实干担当精神青年干部要摒弃虚浮作风，面对急难险重任务主动靠前，在基层一线摔打磨炼提升本领。培训总结05学习要求与展望